3 Tons de RH

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Rh e Gestão na vida real!

  1. 15/12/2025

    Executive as a Service: A Nova Oportunidade de Trabalho para Quem Tem Maturidade!

    No episódio de hoje do 3 Tons de RH, recebemos Sérgio Constantini para falar sobre uma tendência crescente no mercado: o Executive as a Service.Você já pensou em como sua experiência e maturidade profissional podem ser colocadas a serviço de diferentes empresas, sem vínculo CLT, de forma estratégica e flexível?Neste bate-papo com Valéria Fernandes e Celso, Sérgio explica como funciona esse modelo de atuação, quais os setores mais promissores, como se posicionar para essas oportunidades, e quais cuidados tomar ao formalizar contratos. Falamos também sobre preconceitos etários, visibilidade no LinkedIn e a importância das soft skills.👉 Ideal para quem está em transição de carreira, busca mais liberdade ou quer explorar novas formas de atuação com propósito e impacto.🔔 Se inscreva, ative o sininho e compartilhe este episódio com colegas que estão repensando suas trajetórias profissionais!MINUTAGEM00:00 - Abertura do episódio e apresentação do tema 01:00 - O que é Executive as a Service? 02:00 - Por que as empresas buscam esse perfil? 03:30 - Setores com maior demanda para executivos como serviço 05:00 - É possível atuar em mais de uma empresa? 07:00 - Como se tornar visível para essas oportunidades 08:40 - O valor da maturidade no mercado atual 10:00 - Autonomia e estrutura de trabalho do executivo como serviço 12:00 - Engajamento e cultura organizacional nesse modelo 14:00 - Diferenças entre Executive as a Service e Conselho Consultivo 16:00 - Test drive de executivos e evolução para contratações fixas 18:00 - Cuidados jurídicos e contábeis para atuar nesse formato 20:00 - Dicas para quem está empregado e quer se preparar 22:00 - Preconceito com quem ficou um tempo fora do mercado 23:00 - Considerações finais e convite para o próximo episódio ACESSE CURSOS DE RH: https://hotmart.com/pt-br/club/tons-academy

    23 min
  2. 27/11/2025

    Empresas Familiares: Entenda a Coexistência dos Sistemas Família e Negócios

    Você já parou para pensar nos papéis que cada pessoa ocupa dentro de uma empresa familiar? Neste episódio profundo e necessário, recebemos Beatriz Brito e Rolando Pelliccia, cofundadores da G3 Consultoria, para uma conversa franca sobre os bastidores emocionais e estratégicos das empresas familiares.🧩 Como lidar com expectativas invisíveis, sucessão, identidade e conflitos familiares no ambiente de trabalho?🎭 Como diferenciar o papel de pai, mãe, filho, sócio e executivo sem perder o amor, a confiança e os resultados?Um papo essencial para líderes, herdeiros, fundadores e profissionais de RH que acompanham ou atuam com famílias empresárias.Inscreva-se no canal, curta o vídeo e compartilhe com quem precisa ouvir isso hoje!📢 Com quem você se identifica mais nesse episódio? Conta pra gente nos comentários!🕒 Minutagem00:00 - Abertura e boas-vindas01:10 - Apresentação dos convidados: Beatriz Brito e Rolando Pelliccia02:10 - O tema central: papéis em empresas familiares04:00 - Sistemas coexistentes: família x negócio06:00 - O que é papel dentro de uma organização08:00 - Sucessão e expectativas silenciosas10:00 - Emoções, decisões e rivalidades13:00 - Lealdades invisíveis e projeções familiares16:00 - É possível separar o profissional do pessoal?20:00 - Clareza, autoconhecimento e a legitimidade dos papéis25:00 - Principais armadilhas em empresas familiares28:00 - O entusiasmo cego e a ilusão da infinitude32:00 - Amor, legado e identidade35:00 - A importância do olhar externo: consultores e conselheiros38:00 - Quando começar a pensar em sucessão?41:00 - A jornada emocional do sucedido44:00 - Encerramento e convite ao públicoACESSE CURSOS DE RH: https://tonsacademyoficial.hotmart.host/pagina-de-vendas-d71abce1-f3a8-445e-abbb-0ea61c61e0be

    47 min

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