Coffee Break

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Bienvenido a Coffee Break, un podcast de Capital Humano, donde hablaremos de todo lo relacionado con el mundo del trabajo, el desarrollo de carrera y la política laboral en México y el mundo.

  1. 25 Jun

    T4. EP. 16 El trabajo también debe cuidar a las personas

    Isela Hernández, vicepresidenta de Recursos Humanos de Nestlé México, reflexiona sobre el bienestar laboral y su papel en la estrategia de las organizaciones. Explica cómo identificar señales de desgaste en los equipos y de qué manera es posible equilibrar el alto desempeño con el cuidado de las personas.https://www.linkedin.com/in/isela-hernandez-lozano/

  2. 18 Jun

    T4. EP. 15 La guerra por el talento digital

    Miriam Arroyo, vicepresidenta y directora general de Recursos Humanos de AT&T México, analiza los desafíos que enfrentan las empresas para atraer y retener talento digital. Explica cuáles son los perfiles más escasos, cómo impacta esta brecha en los planes de innovación y qué estrategias están funcionando para desarrollar y reconvertir talento.

    T4. EP. 15 La guerra por el talento digital

  3. 11 Jun

    T4. EP. 14 Gestión de crisis y marca empleadora

    María Fernanda Martínez, directora de Comunicaciones y Relaciones Públicas de OCESA, analiza los desafíos de gestionar una crisis reputacional en un entorno marcado por las redes sociales. Explica el papel de la comunicación interna, el impacto en la marca empleadora y las claves para recuperar la confianza de colaboradores y otros grupos de interés

    T4. EP. 14 Gestión de crisis y marca empleadora

  4. 4 Jun

    T4. EP. 13 La cultura no está en la pared

    Fernanda Ocampo, directora de Recursos Humanos para IKEA México, analiza cómo se construye una cultura organizacional desde cero y los retos de adaptarla a un nuevo país. Explica cómo evitar que la cultura se quede en el discurso y qué hace que las personas quieran permanecer en una empresa.

  5. 28 May

    T4. EP. 12 Los trabajos que dejan huella

    Teresa López Pelcastre, directora de Operaciones de Brivé Soluciones, reflexiona sobre las experiencias laborales que marcan la vida profesional. Explica qué hace que un trabajo deje huella, el papel de los líderes en la cultura laboral y por qué muchas personas siguen desconectadas de su empleo.

  6. 21 May

    T4. EP. 11 Cuando baja el telón: talento, disciplina y teatro musical

    Majo Domínguez y Juan López Boyadjian, protagonistas de El Rey León en México, conversan sobre los desafíos de construir una carrera en el teatro musical. Hablan de la disciplina, la incertidumbre y la resiliencia detrás del escenario, así como de las lecciones que les ha dejado interpretar a Nala y Simba.

  7. 14 May

    T4. EP. 10. La trampa de la jornada de las 40 horas

    Alejandro Ureña Amieva, cofundador de Evolutive Agency, analiza los riesgos de reducir la jornada laboral sin cambios estructurales en las empresas en México. Explica el origen de la baja productividad, los focos de ineficiencia y las tensiones que puede generar la reforma. También aborda qué tendría que cambiar en la cultura organizacional para que la transición mejore efectivamente los resultados.     https://www.linkedin.com/in/alexurenaa/

  8. 7 May

    T4. EP 9. Desconexión digital, nuevo desafío laboral

    Ariel Almazán, líder de Consultoría para México y Latam de Marsh, analiza la desconexión digital como un reto creciente en el trabajo. Explica su impacto en la salud, la productividad y la cultura organizacional, así como los costos de la hiperconectividad. También presenta consejos para establecer límites efectivos

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    El Economista Podcasts
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    2024 - 2026
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