Happy Work - Management & bien-être au travail

Happy Work est le podcast francophone de référence sur le bien-être au travail, le management et la psychologie du travail. Chaque jour, Gaël Chatelain-Berry aborde les grands sujets du monde professionnel : stress, fatigue, charge mentale, management, relations de travail, émotions, sens, communication, leadership et équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Happy Work s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent comprendre le travail autrement, avec humanité, recul et lucidité. Son site web : www.gchatelain.com Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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  1. hace 13 h

    Replay — Pourquoi Les micro-conflits usent plus que les gros ?

    Parfois, ce ne sont pas les disputes qui épuisent le plus… Mais les non-dits. Un soupir en réunion. Un mail sec. Un “bonjour” oublié. Pris séparément, ce n’est rien. Mais mis bout à bout, ces micro-conflits finissent par user plus sûrement qu’une grosse dispute. J’en ai connu, comme tout le monde. Ces tensions qui ne disent pas leur nom, ces silences qui s’allongent, ces petits agacements qu’on garde pour soi “parce que ce n’est pas si grave”. Jusqu’au jour où… ça explose. Et tout le monde se demande comment on en est arrivé là. 🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi ces micro-tensions font tant de dégâts, et surtout comment les désamorcer : ✅ repérer les signaux faibles avant qu’ils ne s’enracinent ✅ oser en parler, calmement, avant que le malaise ne grandisse ✅ utiliser chaque désaccord comme une micro-réparation, pas une fracture Les grands conflits se voient.... Les petits s’installent. Et souvent, ce sont eux qui finissent par tout fissurer. Gaël Chatelain-Berry Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com #ConflitsAuTravail #Communication #ManagementBienveillant #Leadership #BienÊtreAuTravail #HappyWork NOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cY Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work 0:00 Introduction 1 0:15 Introduction 2 0:55 Les micro-conflits, ce poison discret du quotidien 1:34 Pourquoi ils font plus de dégâts que les gros 2:24 Le rôle du non-dit 3:00 Le danger de la contagion émotionnelle 3:40 Comment les désamorcer 4:27 Le rôle du manager 5:03 Transformer le micro-conflit en micro-réparation 5:42 Conclusion – Ce qu’il faut retenir de cet épisode 6:19 – La citation du jour Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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  2. hace 22 h

    Être pistonné au travail : chance, honte ou vrai avantage ?

    Avez-vous déjà obtenu un entretien, un poste ou une opportunité parce que quelqu’un vous connaissait et a parlé de vous au bon moment ? Et si oui… est-ce que vous l’assumez vraiment ? Le piston reste l’un des grands sujets tabous de la vie professionnelle. Nous savons que le réseau ouvre des portes, nous l’utilisons parfois nous-mêmes, mais nous continuons souvent à considérer le fait d’être pistonné comme quelque chose d’un peu honteux. Dans cet épisode de Happy Work, je m’intéresse à la frontière entre réseau, recommandation, privilège et favoritisme. Car tous les pistons ne se valent pas. Faire obtenir un entretien à quelqu’un qui devra ensuite démontrer ses compétences n’est pas la même chose que lui garantir un poste pour lequel il n’est pas qualifié. Je parle également de la culpabilité parfois ressentie par ceux qui ont bénéficié d’un coup de pouce et de cette idée essentielle : quelqu’un peut vous ouvrir une porte, mais c’est vous qui devez ensuite faire vos preuves. Alors faut-il avoir honte d’avoir été pistonné ? Non. Mais peut-être faut-il apprendre à reconnaître honnêtement les opportunités dont nous avons bénéficié. Tout mon contenu sur www.gchatelain.com Retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g 00:00 – Introduction 01:34 – Le piston est universel 02:46 – Ce qui pose problème : l'inégalité d'accès au réseau 03:22 – Bien ou mal ? Ça dépend de comment il est utilisé 04:09 – La culpabilité de la personne pistonnée 05:26 – Piste 1 : assumer son piston, honnêtement 05:53 – Piste 2 : utiliser son réseau sans complexe, avec discernement 06:19 – Piste 3 : construire son réseau, vraiment, délibérément Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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