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Conversamos con Irati González, experta en IT recruitment, para seguir aprendiendo sobre experiencia de candidato.

Cada vez más, y según para qué perfiles, conseguir atraer talento se convierte en uno de los grandes retos.

En nuestros webinars, hemos conversado sobre cómo atraer el talento adecuado a tu empresa, cómo nos ayuda el inbound recruiting para atraer personas y para cerrar el círculo conversamos con Irati sobre "cómo crear una experiencia de candidato única"

Si conseguimos que la experiencia del candidato sea diferencial, estaremos ganando un alto compromiso en el momento del onboarding, y nos ayudará a conseguir una alta motivación de la persona.

En esta ocasión conversamos sobre:

- La importancia de una buena job description y saber dónde publicarla o compartirla.
- El acompañamiento al candidato/a durante todo el proceso.
- El feedback continuo
- Cómo llegar a los candidatos/as y crear una conversación y un entorno de confianza con ellos.
- Cierre y seguimiento de la incorporación.

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Conversación con Toni Gimeno para aprender un poco más sobre inbound recruiting y cómo hacer un buen proceso de atracción del talento.

Las organizaciones cada vez más, junto con el departamento de Personas, se afanan en atraer al mejor talento, que según la posición a cubrir, se puede llegar a convertir en un gran reto.

Hoy en día para poder atraer talento necesitas tener una buena marca empleadora, y esto, no es sólo un trabajo que dependa en exclusiva de los departamentos de personas, aunque, sí se convierten en los abanderados de este proyecto.

Con Toni conversamos sobre:

- Por qué es importante atraer el mejor talento a nuestras empresas o qué valora la gente
- Cómo podemos conseguir atraer al talento que queremos y convencerles
- Qué acciones podemos hacer cómo empresas para ser más atractivos y más efectivos a la hora de atraer talento

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Conversamos con Isabel Arribas, Head of Employee Experience en Admiral Seguros, sobre "cómo conseguir que tu empresa sea un buen lugar para trabajar".

Desde hace más de un año vivimos momentos complejos, donde las organizaciones cada vez más están poniendo el foco en las personas, y teniendo como objetivo crear un buen lugar para trabajar.

Aquellas organizaciones que se adaptan a los cambios, las situaciones vividas y, sobre todo, sitúan de verdad al empleado en el centro de la organización, consiguen ser un buen lugar para trabajar.

Isabel nos cuenta los ingredientes secretos para conseguir que tu empresa llegue a ser la número 1, qué acciones han tenido más impactos y aprendizajes en este camino hasta conseguir el éxito.

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En esta nueva ocasión, conversamos sobre uno de esos topics que están on fire en organizaciones y líderes.

Crear entornos inclusivos es a día de hoy uno de los retos que tenemos pendiente conseguir, pero que parece cada vez estamos más convencidos de querer cumplirlo.

En esta ocasión vamos a tener la gran suerte de conversar con Tabita Luis y África Muñoz sobre “Cómo llevar a la acción la diversidad & inclusión”

Ha sido un webinar complementario al que ya tuvimos al inicio de esta temporada, y que nos va a ayudar a seguir reforzando nuestro trabajo para conseguir mejores organizaciones. Aunque en esta ocasión ha sido una conversación abierta, sin puntos establecidos e “improvisada”, alguno de los temas sobre los que conversamos fueron:

- ¿Qué retos debemos abordar?
- ¿Cuál es la situación actual de las organizaciones respecto a diversidad & Inclusión?
- ¿Qué significa ser una empresa inclusiva?
- ¿Cómo se lleva a la acción?

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El 85% de los trabajadores de todo el mundo no son felices en el trabajo. Este dato, traducido en cifras y teniendo en cuenta que trabajamos como mínimo 1/3 de nuestra vida, significa que las empresas están perdiendo o dejando de ganar sumas millonarias por no poner el foco en lo más importante: sus personas.

La deshumanización y la falta de compromiso que se observan en las organizaciones se explican, fundamentalmente, porque sus colaboradores no tienen la sensación de pertenecer a algo mayor. Es decir, no se sienten en la misma onda de frecuencia que la visión del negocio.

Por ello, es esencial que tanto los profesionales como las organizaciones entiendan al concepto de “felicidad eficiente”. En este webinar, conversamos con Antonio Rodríguez, CEO & Founder de Efficient Happiness sobre:

- Los elementos fundamentales que la conforman y su importancia
- Cómo lograr que el propósito personal esté alineado con el empresarial
- Descubriremos que todo ello puede implantarse en el plan estratégico de nuestro negocio, de nuestro equipo o de nuestro día a día.

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Interesante conversación con Francisco Vázquez, Founder y Presidente de  3gOffice, la que tuvimos en relación a  "Cómo serán las oficinas del futuro"

El COVID, la digitalización, el trabajo en remoto, las distancias de seguridad, la flexibilidad... son puntos a tener presente actualmente y además, nos obligan a rediseñar nuestras oficinas.

Por todo esto, hablamos sobre:

- ¿Cuál será el papel que juegue la oficina?
- Qué aspectos se tienen en cuenta a la hora de rediseñar las oficinas
- Cuál es la tendencia actual y futura

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