Atrae el Mejor Talento

Guillermo Gonzalez Pimiento
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Atrae el Mejor Talento es un podcast dirigido tanto a los profesionales de atracción de talento, como para las personas que se encuentran en búsqueda de su empleo soñado. Abordaremos diferentes temas que te permitirán conocer más de este mundo y estar preparado para los cambios del mismo. Acompañamos y disfruta de un contenido diseñado de la mano de expertos.

  1. 23 mar

    EP 144 | Algoritmo de LinkedIn 2026

    Conoce los cambios radicales en el nuevo algoritmo de LinkedIn en este 2026. Si buscas empleo o atraes talento, no puedes perderte este episodio.Voces NotebookLM

    29 min

  2. 15 feb

    EP 143 | La Paradoja de la Productividad en la IA: Por qué la tecnología sola no es suficiente

    ¿Tu organización ha invertido millones en Inteligencia Artificial pero los resultados no aparecen en el balance final? No estás solo. En este episodio, desglosamos los hallazgos reveladores de la encuesta Trabajo Reimaginado 2025 de EY, que muestra una realidad sorprendente: aunque el 88% de los empleados ya utiliza la IA en el trabajo, solo el 28% de las organizaciones está logrando un valor transformador real. Exploramos por qué la adopción generalizada de la IA a menudo enmascara un uso superficial y cómo la verdadera ventaja competitiva no depende del software, sino del talento humano. Analizamos las cinco capacidades estratégicas que distinguen a las empresas líderes y discutimos las "tensiones críticas" que todo líder debe gestionar, desde el desafío de la "IA en la sombra" hasta la paradoja de que capacitar a tu personal puede aumentar el riesgo de que renuncien. Temas clave que tratamos: • La brecha de valor: Por qué el 95% de las organizaciones no reportan un retorno medible de sus inversiones en IA generativa a pesar del entusiasmo generalizado. • La fórmula de la "Ventaja del Talento": Las cinco dimensiones esenciales (Salud del Talento, Adopción de IA, Aprendizaje, Cultura y Recompensas) que permiten superar la trampa de la productividad. • El dilema del aprendizaje: Datos que revelan cómo los empleados con más de 80 horas de formación en IA tienen un 55% más de probabilidades de renunciar y cómo retenerlos. • IA en la sombra: Entre el 23% y el 58% de los empleados llevan sus propias herramientas de IA al trabajo. ¿Deberías prohibirlo o potenciarlo?. • Fatiga de reorganización: Cómo estructurar el cambio continuo sin agotar a tu fuerza laboral. Este episodio es ideal para: Líderes de RR.HH., directores de tecnología (CTO), ejecutivos que buscan maximizar el ROI de sus inversiones tecnológicas y cualquier profesional que quiera entender el futuro de la fuerza laboral híbrida. Voces NotebookLM

    16 min

  3. 1 feb

    EP 142 | Atrae y enamora al buen talento

    Para atraer talento, las empresas deben priorizar el storytelling de cultura sobre el de producto. Narrar historias humanas, mostrar el crecimiento del equipo y compartir aprendizajes genera una conexión emocional. La autenticidad en redes sociales transforma marcas en comunidades. Voces: NotebookLM

    14 min

  4. 25 ene

    EP 141 | La Venta silenciosa en la búsqueda de empleo

    Cómo encontrar empleo utilizando la metodología de venta silenciosa de Guillermo González Pimiento. Voces NotebookLM

    17 min

  5. 18 ene

    EP140 | ¿Que dicen tus gestos en una entrevista?

    Los reclutadores priorizamos la coherencia entre el discurso hablado y la postura corporal, ya que el cerebro humano tiende a confiar más en las señales físicas que en las palabras. Voces NotebookLM

    13 min

  6. 11 ene

    EP 139 | Crisis laboral y la IA en 2026

    El éxito en el futuro laboral dependerá de la integración efectiva de herramientas digitales para conectar habilidades específicas con vacantes disponibles. Esta transformación busca mitigar la incertidumbre generalizada mediante procesos de contratación más precisos y automatizados. Voces generadas con NotebookLM

    12 min

  7. 4 ene

    EP 138 | Estadísticas LinkedIn 2026

    Análisis del artículo de Guillermo Gonzalez Pimiento, quien presenta las estadísticas de LinkedIn para 2026. Voces NotebookLM

    15 min

  8. 31/12/2025

    EP 137 | Fideliza al buen talento

    Estrategias de fidelización del talento hacia el año 2026, enfocándose en el paso de una retención reactiva a una gestión estratégica del potencial humano. Se destaca la integración de la Inteligencia Artificial Agéntica para personalizar la experiencia del empleado y eliminar cargas administrativas, siempre bajo una necesaria gobernanza humana. En el contexto de Latinoamérica y Colombia, las empresas enfrentan el desafío de competir con el mercado global mediante el salario emocional, la flexibilidad asincrónica y la movilidad interna. Asimismo, el bienestar integral y el propósito social ligado a metas ESG se consolidan como pilares esenciales para atraer a las nuevas generaciones. Finalmente, se propone una arquitectura de compensación inteligente que prioriza la transparencia y los incentivos a largo plazo para asegurar la competitividad. Voces NotebookLM

    20 min
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Acerca de

Atrae el Mejor Talento es un podcast dirigido tanto a los profesionales de atracción de talento, como para las personas que se encuentran en búsqueda de su empleo soñado. Abordaremos diferentes temas que te permitirán conocer más de este mundo y estar preparado para los cambios del mismo. Acompañamos y disfruta de un contenido diseñado de la mano de expertos.

Información

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    Guillermo Gonzalez Pimiento
  • Años de actividad
    2021 - 2026
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