RockCast Podcast | Lidera con el top 1%

Pablo Rabelo
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  • Administración
  • Cada dos semanas

Negocios, empresas, carrera, liderazgo, vida corporativa y un poco de rock'n roll.

  1. hace 3 días

    Jamás formarás líderes si sigues siendo su niñera | Brigitte Baptiste

    La verdad detrás del "no dan la talla". Estás liderando una generación que nunca aprendió a caerse. Es culpa de las universidades, de los padres o tuya como líder?

  2. 3 sep

    El secreto para dejar de ser "otro líder más" y volverte un rockstar.

    Valentina Hoyos, Marketing Lead en Spotify, vino a RockCast Podcast a ayudarme a convertir en un rockstar dentro de mi empresa.

  3. 19 ago

    Cómo trabajar bajo presión sin volverse loco | CEO de WeWork. Karen Scarpetta

    Karen Scarpetta fue CEO de WeWork en Colombia y México.

  4. 6 ago

    CEO de Salesforce: Cómo implementar la IA sin sufrir ni arruinarse | Juan Mesa

    Cómo implementar la IA sin sufrir ni arruinarse con Juan Mesa CEO de Salesforce

  5. 29 jul

    Deja de trabajar duro: Aprende a posicionarte en tu empresa | Patricia Field, CEO de Novo Nordisk

    En este episodio de RockCast Podcast, Pablo Rabelo conversa con Patricia sobre los 3 caminos reales hacia el ascenso corporativo: la meritocracia, la astucia y la marca personal. Solo 1 de cada 100 ejecutivos con proyección aplica el tercero, y es el que menos se enseña.Patricia Field cuenta, con su propia carrera como evidencia, por qué hacer bien el trabajo la dejó estancada en una unidad donde su equipo duplicó las ventas y nadie más allá de su oficina lo supo. Explica por qué la astucia no es corrupción sino estrategia, y por qué la marca personal ejecutiva no se trata de usted — se trata de a quién más representa su posición cuando finalmente la ocupa.Si usted es un ejecutivo, gerente o director que siente que está haciendo todo bien y aun así no avanza, este episodio le muestra qué le falta en la receta.

  6. 16 jul

    Tu "marketing de escritorio" está matando tu mejor producto (casos reales) | Isabel Pérez

    El marketing efectivo y que crea valor real ocurre cuando escuchas y entiendes a tu público. En este RockCast aprenderás a crear ofertas que solucionan necesidades reales de gente real con productos reales. Isabel Pérez Alcántara es española y ha sido directora de marketing con +20 años en Pepsi, Bimbo, Noel, Ramo y Popsy.

  7. 2 jul

    Experto en Marketing: Así te "hackean" el cerebro las marcas sin que lo notes | Felipe Reinoso, PhD

    Felipe Reinoso, PhD en marketing multisensorial y profesor en la Universidad de los Andes, revela cómo el olfato, el tacto y el sonido determinan hasta el 90% de tus decisiones de compra sin que lo notes. En este episodio de RockCast desglosamos casos reales de marcas como Boticário y Jägermeister, la diferencia entre persuasión y manipulación, y un framework de 5 pasos para rediseñar la experiencia sensorial de cualquier negocio. Una conversación directa para líderes que quieren entender por qué sus clientes deciden con el cerebro emocional antes que con el racional.

  8. 19 jun

    El secreto de cómo ascender en una multinacional I Sandra Aramburo, CEO de Sanofi

    Por qué pocas personas logran ser CEO? Sandra Aramburo, CEO de Sanofi Pasteur y miembro de juntas directivas, analiza los factores reales que determinan tu éxito profesional y cómo alcanzar metas.Este análisis está diseñado para profesionales que buscan entender los obstáculos reales en su camino hacia el liderazgo. Aprenderás que ascender a puestos directivos no es cuestión de suerte, sino de una estrategia consciente sobre tu propia carrera profesional.Sandra explica cómo integrar el potencial personal con prioridades claras para definir objetivos personales alcanzables. Al alinear tus acciones diarias con una visión a largo plazo, dejas de depender del azar y comienzas a construir tu propio camino hacia ser CEO.Suscríbete para recibir análisis semanales sobre liderazgo empresarial y comenta qué tema de desarrollo profesional te gustaría ver en el próximo video.En esta conversación con Pablo Rabelo desmonta el supuesto que frena a la mayoría de ejecutivos capaces: Que los resultados hablan solos. No hablan. Alguien tiene que haberlos visto, haberlos mencionado, haberlos conectado con un nombre.---Lo que se discute:→ Por qué los resultados son condición necesaria pero no suficiente para llegar a la cima→ La diferencia real entre mentor y sponsor — y el costo de confundirlos→ Por qué el networking tiene mala reputación entre los ejecutivos más serios → Cómo declarar la ambición en voz alta, con la persona correcta, en el momento correcto→ El marco 70/20/10 aplicado al desarrollo ejecutivo propio→ Las tres habilidades que nadie negocia arriba: resiliencia, influencia sin cargo y templanza→ Por qué un movimiento lateral no es un retroceso

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