People & Finance

Marc Delgado y Antonio Rodríguez

🎙️ People & Finance: Tu espacio semanal donde convergen la actualidad empresarial, las finanzas y el liderazgo consciente. Conducido por Antonio Rodríguez, abogado y fundador de Efficient Happiness, y Marc Delgado, CFO en Trialing Health y profesor en ESADE, exploraremos en profundidad las tendencias que moldean el mundo corporativo. Desde estrategias financieras y gestión de equipos hasta dilemas éticos, cada episodio te dará herramientas reales para liderar mejor, decidir con más confianza y llevar tu organización al siguiente nivel. ¡Únete¡ Contacto: peopleandfinancepodcast@gmail.com

  1. hace 3 días

    Cómo hacer reuniones efectivas: claves para líderes y equipos

    ¿Puede 1 reunión semanal costarle a una empresa 300.000 horas al año?En este episodio de People and Finance hablaremos de la “reunionitis”: ese hábito corporativo de llenar el calendario de reuniones que parecen importantes, pero que muchas veces frenan decisiones, productividad e innovación.Analizaremos el caso donde una sola reunión semanal de comité ejecutivo acabó consumiendo unas 300.000 horas al año. Porque el problema no siempre es la duración de la reunión: es todo lo que se mueve antes, durante y después para preparar informes, revisar datos, alinear equipos y justificar decisiones.También veremos por qué las reuniones se han convertido en uno de los mayores costes ocultos de las empresas, cómo afectan al liderazgo ejecutivo y por qué pueden alimentar el estrés, el micromanagement y la pérdida de foco.Y, sobre todo, compartiremos nuestros tips para recuperar productividad ejecutiva y hacer reuniones que realmente sirvan. Hablaremos de las 5 claves para mejorar cualquier reunión: propósito, personas, preparación, producto y precio.Nos preguntaremos cuándo una reunión podría ser un email, a quién invitar, por qué la preparación previa cambia la calidad de las decisiones, cómo salir siempre con un plan de acción, y cómo calcular el coste real de reunir a todo un equipo.Si lideras equipos, gestionas empresas, trabajas en finanzas, estrategia, recursos humanos o simplemente sientes que tu calendario te está robando la vida, este episodio te va a interesar.Suscríbete para seguir pensando juntos sobre negocios, finanzas y gestión.Y no te olvides de seguirnos en nuestro substack, donde profundizamos en más temas: https://peoplefinance.substack.com#PeopleAndFinance #Productividad #Liderazgo #Reuniones #Management #Finanzas #Empresa #Estrategia #Reunionitis #Burnout #RecursosHumanos #TomaDeDecisiones

    59 min

  2. 4 jun

    Por qué los managers están colapsando y cómo afecta a toda la empresa

    Los managers están en el centro de muchas organizaciones, pero también en uno de los lugares más tensionados: entre objetivos, reuniones, cambios tecnológicos, presión emocional y equipos que necesitan dirección real. En este episodio hablaremos del burnout en managers, del papel que tienen en la productividad y de por qué muchas empresas están convirtiendo este rol en un cuello de botella invisible. Veremos cómo la falta de autonomía, la sobrecarga de reuniones, los mensajes contradictorios y la soledad directiva pueden afectar al compromiso, a la ejecución de la estrategia y a la retención del talento. También analizaremos qué podremos hacer mejor como organizaciones: redefinir el rol del manager, reducir burocracia, priorizar con más claridad, formar en conversaciones difíciles y crear espacios donde liderar no signifique hacerlo todo en solitario. Este contenido aplica a directivos, responsables de equipo, profesionales de RR. HH., fundadores, mandos intermedios y cualquier persona que trabaje en entornos donde la gestión de personas, la productividad y la cultura empresarial importan. Si este tema te ayuda a mirar tu organización con más claridad, suscríbete al canal, comparte el episodio con alguien que lidere equipos y déjanos en comentarios qué parte del rol de manager crees que más se ha complicado en los últimos años. #Managers #Liderazgo #Productividad #Burnout #GestionDeEquipos #RecursosHumanos #CulturaEmpresarial #Management #PeopleAndFinance #Trabajo

    1 h 6 min

  3. 30 may

    Cómo priorizar proyectos y asignar capital sin perder foco

    ¿Cómo debería decidir una empresa en qué proyectos invertir tiempo, dinero y talento? En este episodio de People & Finance hablaremos de cómo crear un protocolo de inversión y asignación de capital para tomar mejores decisiones empresariales. Veremos cómo priorizaremos iniciativas, cómo construiremos un business case, qué papel jugarán el ROI, el payback, el coste de oportunidad y los KPIs, y por qué no todas las ideas deberían convertirse en proyectos. También explicaremos cómo clasificaremos las inversiones según su tamaño, riesgo e impacto estratégico: desde mejoras operativas y deuda técnica hasta proyectos de crecimiento, retención, cumplimiento regulatorio o apuestas de plataforma como la inteligencia artificial. Aprenderemos por qué muchas empresas pierden recursos por falta de trazabilidad, cómo evitaremos caer en la trampa de los costes hundidos y qué necesitaremos para decidir cuándo seguir, pausar, pivotar o matar una iniciativa. Un episodio para CEOs, CFOs, fundadores, directivos y equipos que quieran profesionalizar la toma de decisiones, invertir mejor sus recursos y construir una cultura más estratégica, transparente y orientada a resultados.

    1 h 1 min

  4. 21 may

    Cómo integrar la IA sin perder el criterio humano

    En este episodio de People and Finance partimos del artículo “3 Work Trends - Issue 119” del World Economic Forum para reflexionar sobre uno de los grandes retos que ya tienen encima las organizaciones: cómo integrar la inteligencia artificial en el trabajo de forma útil, humana y sostenible.El artículo nos sirve como punto de partida para profundizar en el papel que deben asumir las empresas y, especialmente, las áreas de People y liderazgo: diseñar la arquitectura del cambio, identificar nuevas capacidades, involucrar a los empleados como cocreadores y asegurar una transición ética, transparente y alineada con el negocio.A partir de ahí, compartimos visiones y matices distintos sobre cómo debería hacerse esa transición. Hablamos del equilibrio entre avanzar rápido y no dejarse llevar por el hype, de hasta qué punto la IA puede sustituir tareas o amplificar capacidades, y de la responsabilidad que tienen las organizaciones para formar, acompañar y proteger el criterio humano dentro de los equipos.Porque el verdadero debate no es solo si la IA va a cambiar el trabajo, sino qué tipo de empresas queremos construir con ella: más eficientes, sí, pero también más inteligentes, adaptables y humanas.#PeopleAndFinance #WorldEconomicForum #InteligenciaArtificial #IA #FuturoDelTrabajo #TransformaciónDigital #RecursosHumanos #PeopleAnalytics #Liderazgo #Automatización #CulturaOrganizacional

    52 min

  5. 14 may

    ¿Se puede ser amigo de tus compañeros de trabajo?

    En este episodio de People and Finance hablaremos de algo que muchas veces se nos olvida en las empresas: antes que perfiles, cargos o funciones, trabajamos con personas. Nos preguntaremos si hace falta ser amigos de nuestros compañeros de trabajo, si la cercanía puede restar autoridad a un líder y si el teletrabajo nos está convirtiendo en equipos más fríos. Veremos cómo crear vínculos reales en el entorno laboral sin forzar nada, sin invadir y sin perder profesionalidad. También compartiremos el método VIDA, una forma sencilla de conectar mejor con el equipo: generar vínculo, mostrar interés genuino, escuchar de verdad y recordar los detalles que importan. Porque cuidar a las personas no va solo de “ser majos”. Tiene un impacto directo en la confianza, la seguridad psicológica, el compromiso, la productividad y la salud mental del equipo. Y en un mundo donde la inteligencia artificial cada vez asumirá más tareas técnicas, las habilidades humanas serán una ventaja clave para cualquier profesional y cualquier líder. Será un episodio para managers, CEOs, equipos de People, Finanzas, Recursos Humanos y para cualquiera que quiera construir relaciones más sanas, equipos más unidos y empresas más humanas. Para todos aquellos que quieran liderar. Dale al play y cuéntanos: ¿crees que se puede ser amigo de alguien del trabajo sin que eso complique las cosas? #PeopleAndFinance #Liderazgo #RecursosHumanos #PeopleManagement #CulturaEmpresarial #TrabajoEnEquipo #SeguridadPsicológica #Teletrabajo #HumanSkills #Management #Burnout #Engagement #InteligenciaArtificial

    1 h 2 min

  6. 7 may

    Cuando la confianza tiene precio

    Hoy hablaremos de algo que suena muy jurídico, muy serio y muy de despacho… pero que en realidad nos afecta a todos, especialmente si tomamos decisiones en una empresa: el conflicto de interés. Porque la pregunta incómoda será esta: ¿podremos fiarnos igual de una recomendación, una inversión, un proveedor o una opinión cuando no sepamos qué intereses hay detrás? Veremos que no hará falta mala fe para que exista un problema: a veces bastará con un incentivo, una relación personal, una comisión, un favor pendiente o una presión invisible que pueda torcer una decisión. Lo aterrizaremos en situaciones muy reales para cualquier empresario: elegir proveedores, contratar familiares o amigos, aceptar regalos de clientes, recomendar productos, negociar con socios, gestionar información sensible o tomar decisiones donde se mezclen lo personal y lo profesional. La idea será llevarnos una herramienta práctica: aprender a detectar quién paga, quién gana, quién pierde y qué incentivos hay detrás de cada decisión. Porque entender los conflictos de interés no nos hará más desconfiados: nos hará mejores empresarios y más libres para decidir. Escuchadlo, compartidlo y, la próxima vez que tengáis que tomar una decisión importante, haced una pausa y preguntad primero: ¿qué intereses hay detrás?

    43 min

  7. 30 abr

    Protección de datos: lo que toda empresa debe saber en 2026

    Puede una multa de 20 millones de euros hundir una empresa? En este episodio de People and Finance analizamos el GDPR (Reglamento General de Protección de Datos) y cómo afecta a emprendedores, pymes, startups y grandes compañías que operan en Europa.Explicamos de forma clara qué es el RGPD, a quién aplica realmente, qué datos personales protege y por qué cualquier negocio que tenga clientes en la Unión Europea debe tomárselo en serio. También repasamos las bases legales para tratar datos, los derechos de los usuarios y las obligaciones que deben cumplir las empresas para evitar sanciones.Además, debatimos si la regulación europea protege al ciudadano o está frenando la innovación en sectores como la inteligencia artificial, la salud digital o el crecimiento tecnológico frente a Estados Unidos.En este episodio descubrirás:✅ Qué es el GDPR y cómo impacta en tu empresa✅ Qué datos personales están protegidos✅ Cómo evitar errores comunes de protección de datos✅ Multas y sanciones reales a Meta, Amazon y TikTok✅ Consejos prácticos para emprendedores y negocios online✅ Privacidad, compliance y competitividad empresarialSi tienes una empresa, vendes online, trabajas con clientes o quieres emprender, este episodio te interesa.#GDPR #RGPD #ProteccionDeDatos #Emprendedores #Empresas #Negocios #Compliance #PeopleAndFinance #Privacidad #InteligenciaArtificial #Startup #PodcastFinanzas

    1 h 10 min

  8. 23 abr

    Lo que hacen los candidatos que SÍ consiguen trabajo

    En este episodio nos centraremos en lo que de verdad puede marcar un antes y un después en tu carrera profesional: cómo superar entrevistas de trabajo y cómo buscar empleo con una estrategia que funcione. Hablaremos de los errores que comete la mayoría de candidatos al enviar currículums sin rumbo, y veremos por qué elegir bien las empresas a las que apuntamos puede darnos mucha más ventaja que enviar cien solicitudes sin criterio. Estudiaremos cómo preparar un CV adaptado a cada oferta, cómo redactar una carta de presentación que llame la atención y cómo hacer que una empresa sienta que de verdad queremos trabajar allí. También entraremos en una parte clave que casi nadie trabaja: el networking. Veremos cómo usar LinkedIn de forma inteligente, cómo generar oportunidades que no aparecen en portales de empleo y cómo movernos en ese mercado oculto donde nacen muchas de las mejores ofertas laborales. Después iremos a la entrevista de trabajo. Hablaremos de cómo investigar a la empresa y al entrevistador antes de sentarnos, cómo vestir según la cultura de la compañía, cómo responder con naturalidad sin sonar preparado de memoria y qué preguntas nos ayudarán a destacar frente a otros candidatos. También veremos por qué el seguimiento después de la entrevista puede ser decisivo y por qué tan poca gente lo aprovecha. Si estás buscando trabajo, quieres cambiar de empresa o mejorar tus resultados en procesos de selección, este episodio te dará consejos prácticos para encontrar empleo, preparar entrevistas laborales y aumentar tus opciones reales de conseguir una oferta. Quédate hasta el final porque compartiremos estrategias que usan muy pocos candidatos y que pueden darte ventaja desde hoy.

    43 min
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Información

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    Marc Delgado y Antonio Rodríguez
  • Años de actividad
    2025 - 2026
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    63
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