Podcast Laboral

Gabriel Halpern Mager
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Desde marzo del 2020, Gabriel Halpern, abogado, magíster en Derecho, con mención en Derechos Humanos, por Queen Mary University of London, dedicado a la asesoría en materias de cumplimiento laboral, comenzó con lo que ahora conocemos como Podcast Laboral, con el propósito de apoyar a la comunidad a mantenerse al día en materias legales, especialmente laborales. Los episodios se transmiten en vivo, el primer viernes de cada mes, a las 10AM. Para participar de los episodios en vivo: podcastlaboral.cl/vivo Suscríbete a nuestros canales, encuéntralos en www.podcastlaboral.cl

Episodios

  1. 9 sep

    [Alerta] Publicación del Decreto 662 sobre la Ley de Protección de Datos Personales

    El día de hoy, 09 de septiembre de 2026, se publicó en el Diario Oficial el Decreto 662, que cumple con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley de Protección de Datos Personales y que establece las reglas para diseñar un correcto Modelo de Prevención de Infracciones.Este MPI es fundamental porque podría funcionar como una atenuante ante las sanciones que pueda cursar la Agencia de Protección de Datos Personales.

  2. 8 sep

    Ep. 88 - Condena penal por fraude de licencias médicas, proyectos de ley y jurisprudencia

    Episodio en vivo, transmitido el miércoles 02 de septiembre de 2026, a las 10AM0:00 Bienvenida y saludos2:42 Postergación de la Ley de Protección de Datos Personales (proyecto: 1/12/2026 → 1/12/2027)6:31 Sentencia por licencias médicas falsas: condenas de hasta 14 años12:45 Cuadernos de remoción en la Corte Suprema y Tribunal Constitucional14:54 Reforma a la ley de 40 horas: ciclos de promedio de 4 a 52 semanas17:44 Sala Cuna Universal: nueva cotización de 0,35%20:47 Contrato de trabajo por horas: ¿precariza o protege?28:14 Tercer Juzgado del Trabajo de Santiago aprobado28:57 Dictamen de la Dirección del Trabajo: cláusulas tácitas33:06 Jurisprudencia de agosto — Accidente laboral: el 184 es obligación de medios (CA Valparaíso)39:15 Huelga con violencia: prácticas desleales del sindicato (JLG Chañaral)46:11 Uso personal de tarjeta de peajes de la empresa valida el despido (CA Valparaíso)54:00 Cobrar a un cliente en una emergencia vulnera el contenido ético del contrato (CA Talca)56:21 Cierre e invitación al próximo vivo

  3. 1 sep

    [Alerta] Proyecto de Ley para postergar la entrada en vigencia de la Ley de Protección de Datos

    El 31 de agosto de 2026 el Gobierno ingresó al Senado, vía Mensaje N° 110-374, un proyecto de ley que modifica la Ley N° 21.719 sobre Protección de Datos Personales. En este video, Gabriel Halpern (abogado laboral, Podcast Laboral) explica los cuatro cambios principales del proyecto y qué deberían hacer las empresas con este nuevo plazo.⚠️ El proyecto recién inicia su tramitación y puede sufrir cambios. La fecha de entrada en vigencia actualmente vigente sigue siendo el 1 de diciembre de 2026.0:00 — El Gobierno propone postergar la Ley de Protección de Datos0:14 — Ingreso del proyecto al Senado (Mensaje 110-374)0:25 — Nueva fecha: del 1 de diciembre de 2026 al 1 de diciembre de 20270:33 — Consejo Directivo de la Agencia: de 3 a 5 consejeros, quórum de 30:46 — Primera designación de consejeros: 12 meses antes de la vigencia1:05 — Amonestación escrita del primer año se extiende a todas las empresas1:30 — Ojo: el proyecto recién inicia trámite y puede cambiar1:43 — Recomendación: prórroga para llegar mejor preparados, no para frenar2:00 — Invitación: Ep. 88 en vivo, miércoles 2 de septiembre, 10:00 hrs

  4. 24 ago

    Ep 87 - Ley de Protección de Datos Personales: qué exige y cómo cumplir

    En este episodio conversamos sobre los principales aspectos de la Ley de Protección de Datos Personales (leyes 19.628 y 21.719), que entra en vigencia el 1 de diciembre de 2026:Las principales innovaciones que trae la leyLa Agencia de Protección de Datos Personales y nuevo esquema de infracciones y sancionesDerechos ARCOPDefiniciones básicas: dato personal, dato personal sensible, tratamiento de datos personales y bases de licitudDebida diligencia, ¿qué debo hacer para cumplir con la ley?: diagnóstico, implementación y seguimientoContenido del episodio:0:00 Bienvenida1:21 El tema de hoy: las leyes 19.628 y 21.719 y su vigencia el 1 de diciembre2:48 La principal innovación: la Agencia de Protección de Datos Personales7:45 Infracciones y sanciones: clasificación y techos de las multas17:37 Definiciones básicas: dato personal y dato personal sensible20:32 Tratamiento de datos personales22:05 Bases de licitud: consentimiento y otras fuentes28:16 Derechos ARCOP34:51 Debida diligencia y cumplimiento normativo37:44 Etapa 1: Diagnóstico42:00 Etapa 2: Implementación (políticas, procedimientos y contratos)45:44 Etapa 3: Seguimiento: plan anual, delegado de datos y mejora continua49:31 Resumen y cierrePróximo episodio en vivo (Ep. 88): jueves 10 de septiembre, 10:00. Suscríbete en: www.podcastlaboral.cl/vivoContacto: ghalpern@podcastlaboral.cl

  5. 18 ago

    Ep 85 - La parte tributaria del proyecto de ley de reconstrucción nacional

    Episodio 85, grabado en julio de 2026 En este episodio especial, conversamos con la abogada tributarista Elizabeth Payá sobre las normas tributarias más importantes que han sido aprobadas en el marco del trámite legislativo del proyecto de Ley de Reconstrucción Nacional. 00:00 Introducción 04:08 1. Rebaja del impuesto corporativo o de primera categoría 09:33 2. Reintegración al 100% del impuesto de primera categoría con los impuestos finales 20:27 3. Exención de contribuciones para los adultos mayores 26:56 4. Rebaja de un 50% del impuesto a las donaciones y procedimiento especial sin insinuación 39:29 5. Crédito a la contratación de trabajadores de la economía digital 50:30 6. Crédito por aportes del empleador al pago de enfermedades catastróficas de los trabajadores 54:31 7. Cambios en la franquicia tributaria SENCE 57:22 8. Repatriación de capitales en el extranjero con impuesto único de 10 o 7% 1:02:45 9. Facilidades de pago y condonaciones TGR + regularización de deudas por patentes municipales 1:06:17 Temas pendientes para un próximo episodio y cierre

  6. 10 ago

    Ep. 86 - Proyectos de ley: reforma a las 40 horas, contrato por horas y sala de cuna universal

    Transmitido en vivo el viernes 07 de agosto de 2026. Se analizaron diversos proyectos de ley y su actual estado de tramitación: 00:00 Bienvenida, saludos y anuncios07:15 Proyecto que reforma la ley de 40 horas: promedios de 16 a 52 semanas, tope de 45 y compensación de horas extra18:42 Preguntas del chat: obra o faena, tope semanal y remuneraciones21:34 Proyecto de ley de contrato por hora (Boletín 11.929): el freelance con derechos laborales37:34 Sala cuna universal: fin del mínimo de 20 trabajadoras, registro nacional y la cotización que sale de la AFC48:05 Tercer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago: la saturación en cifras50:34 Reforma previsional: la cotización que sube este agosto (el 3,5% "nominal" vs el real)53:06 Ley 21.828: el nuevo informe anual de equidad de género ante la DT55:50 Cierre e invitación al próximo episodio (viernes 4 de septiembre, 10:00)

  7. 9 ago

    Ep 84, Podcast Laboral - Novedades de junio 2026 e ideas para reactivar el empleo (¿eliminar IAS?)

    Transmitido en vivo el viernes 3 de julio de 2026. Asuntos tratados: Recomendaciones laborales de la mesa de trabajo: Contrato por horas, sala de cuna universal, reemplazo de indemnización por años de servicio, adaptación de ley de 40 horas, adaptación de Ley Karin, entre otras. Dictamen 308 de la Dirección del Trabajo, sobre el artículo 307 CT y el efecto en una negociación colectiva de parte de una persona que cambia de afiliación sindical estando afecto a un contrato colectivo vigente. Estadísticas sobre juicios laborales compartidas por el Observatorio Judicial Jurisprudencia judicial relevante: 1.- Despido por registrar asistencia fuera de la empresa. 2.- Responsabilidad de la empresa por guardia de seguridad apuñalado. 3.- Se descarta discriminación en el despido de una persona que contó con licencias médicas extensas. 4.- Base de cálculo de indemnizaciones existiendo una convencional que supera la legal. 5.- Descarta relación laboral encubierta por cuanto persona prestó servicios para otra empresa al mismo tiempo. 6.- Empresa no es responsable por delitos cometidos por terceros.

  8. 5 jun

    Ep. 83, Podcast Laboral - Novedades de mayo 2026

    7 jun 2026 Conversamos sobre las novedades de mayo, entre otras: La situación de bonos pagados en Codelco, ¿se devuelve el bono?Situación de SENCE y la reforma del GobiernoProyecto de Ley de Sala de Cuna UniversalDictamen 264 de la DT que reinterpreta la aplicación de las reglas concernientes a los servicios mínimos.Demostrar un mal desempeño descarta imputación de xenofobia.Descarta que licencias médicas sean un indicio suficiente de discriminación arbitraria.Interpreta alcance del beneficio de semana corridaNo ofrecer la evidencia en audiencia preparatoria impide incorporarla en juicioSe descarta tutela por despido ejecutado ante negativa de trabajador de cambiarse de faena y solo presentarse en oficina central (despido injustificado).Se descarta nulidad de despido si cotizaciones están pagadas, aunque lo sea por otra entidad.

  9. 2 may

    Ep. 82, Podcast Laboral - Novedades de abril 2026

    En esta ocasión, se conversó sobre las novedades laborales que nos dejó abril 2026:1) Dictamen sobre el Artículo 22.2) Dictamen sobre la rebaja horaria de 44 a 42 horas y sus requisitos3) Contenido "laboral" del Proyecto de Ley de Reconstrucción Nacional.Jurisprudencia, de la que se destaca:Jurisprudencia laboral (mes de abril 2026):Corte Suprema unifica jurisprudencia: incumplir licencia médica viajando al extranjero configura falta a la probidadCorte Suprema: infracción al reglamento interno sí puede constituir incumplimiento contractualICA de Santiago: correos y mensajes en descanso no configuran acoso si no hay malos tratos explícitosICA de Santiago: licencias médicas y carta de despido vaga configuran tutela laboralICA de Santiago: autodespido rechazado porque trabajador convalidó los incumplimientos con sus actos propiosICA de Valparaíso: chocar el vehículo de la empresa en tiempo personal configura incumplimiento graveICA de Valparaíso: 20 amonestaciones acreditadas justifican el despido por incumplimiento graveICA de Antofagasta: cultura machista en la empresa no es suficiente para configurar discriminaciónICA de Arica: dos exámenes de orina son suficientes para acreditar consumo de cocaína y justificar el despido

  10. 3 abr

    Ep. 81, Podcast Laboral - Novedades de marzo 2026 y Ley de 40 Horas

    Ep 81 – Podcast Laboral09 Abril 202610 AMDictámenes y normativa de la DT:1) Ley 40 horas: nuevo dictamen complementa la doctrina sobre cómo implementar la rebaja a 42 horas semanales desde el 26 de abril de 20262) Reflexiones sobre el Art. 22 y desafíos pendientes.Jurisprudencia laboral:1) Trabajador que no respeta su licencia médica: ¿falta a la probidad o exceso del empleador? Dos fallos de Punta Arenas y Antofagasta resuelven en sentidos distintos 2) Carta de despido sin imputaciones fácticas concretas: la ICA de Punta Arenas anula y declara el despido injustificado 3) Adulterar notas de crédito para obtener bonos: la ICA de Concepción confirma que constituye incumplimiento grave del contrato 4) Certificado médico emitido por un estudiante de medicina no es suficiente para justificar ausencia: fallo de la ICA de Concepción 5) Inasistencias reiteradas con amonestaciones previas: la ICA de Santiago confirma incumplimiento grave aunque el empleador haya tolerado la conducta 6) Remuneraciones variables y fluctuantes como indicio de ausencia de relación laboral: la ICA de Santiago rechaza la demanda de tutela y autodespido 7) Medida de resguardo que el dirigente sindical se niega a acatar: ¿puede ser antisindical? La ICA de Santiago y el 2° JLT responden que no 8) Descontar de la remuneración una deuda del trabajador con el empleador: la ICA de Valparaíso distingue entre descuento y compensación, y anula la multa

  11. 6 mar

    Ep 80, Podcast Laboral - Novedades de febrero 2026

    Marzo 2026 Dictámenes y normativa de la DT: 1) Orden de servicio de la DT que cambia su procedimiento para investigar las denuncias por Ley Karin2) Posibilidad de utilizar polígrafo como herramienta de control laboral3) Conciliación laboral4) Jornada pasiva y tiempos de traslado. Jurisprudencia laboral: 1) Hurto de mercadería e investigación interna2) Incumplir reposo en licencia médica3) Tutela por sancionar a alguien con examen toxicológico por debajo del umbral4) Anexo de HHEE con renovación automática5) Caso fortuito e incendio6) Despido por necesidades de la empresa ante término de contratos comerciales7) Autodespido ante accidente laboral atribuible al empleador8) Forma de calcular el descanso compensatorio.

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Acerca de

Desde marzo del 2020, Gabriel Halpern, abogado, magíster en Derecho, con mención en Derechos Humanos, por Queen Mary University of London, dedicado a la asesoría en materias de cumplimiento laboral, comenzó con lo que ahora conocemos como Podcast Laboral, con el propósito de apoyar a la comunidad a mantenerse al día en materias legales, especialmente laborales. Los episodios se transmiten en vivo, el primer viernes de cada mes, a las 10AM. Para participar de los episodios en vivo: podcastlaboral.cl/vivo Suscríbete a nuestros canales, encuéntralos en www.podcastlaboral.cl

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