Liderazgo GeNiAl

Natalia Gisselle
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  • Superación personal
  • Cada día

¡Bienvenid@ a tu podcast de Liderazgo GeNiAl! ¿Te has sentido frustrad@ porque tu equipo no está motivado o porque las renuncias constantes están afectando tus resultados? Este espacio es para ti. Aquí encontrarás ideas y consejos prácticos, a través de mucha introspección y reflexión, basados en mi experiencia liderando un equipo, para llevar tu liderazgo y tu empresa o equip a una transformación total. Conecta, inspira, motiva y construye una nueva realidad con tu equipo y tu organización. Mi propósito es transformar el mundo laboral y la vida personal y profesional de cada ser humano, utilizando el concepto L4C: Liderazgo, Comunicación, Crecimiento, Contribución y Calidad de Vida y su metodología. Si estás cansad@ de las renuncias masivas, ambientes de trabajo tóxicos, falta de motivación y eficiencia, ausencias y falta de compromiso, este podcast será tu guía para cambiar esa realidad, creando culturas organizacionales sostenibles y en continuo crecimiento. Mi nombre es Natalia Gisselle, y a través de mis valores principales —Confianza, Empatía, Respeto y Gratitud—, con un tono alegre, profesional y cercano, quiero ayudarte a conectar con tu equipo, inspirarlos y motivarlos para construir juntos culturas organizacionales de compromiso y bienestar. Recuerda dejarme tus reseñas, seguirme en LinkedIn como Natalia Gisselle, y enviarme tus preguntas y sugerencias a liderazgogenial@gmail.com. Mil mil gracias por acompañarme. Mi mayor deseo es impactar miles y millones de vidas, empresas y familias con un Liderazgo GeNiAl. ¡Vamos a transformar juntos!

  1. 19/12/2024

    Jefe vs. Líder: La elección que define tu legado. ¿Qué quieres ser tú? (E22-S2)

    ¡Bienvenid@ a tu Jueves de Liderazgo GeNiAl! El tema de hoy: Jefe vs. Líder: La elección que define tu legado. ¿Qué quieres ser tú? Este episodio está diseñado para inspirarte a reflexionar, actuar y empezar a transformar tu liderazgo desde hoy. Tip del día: Reflexiona sobre tu influencia actual: Pregúntate: ¿Cómo me percibe mi equipo? ¿Me ven como alguien que conecta, inspira y motiva, o como alguien que solo exige resultados? Define tu influencia ideal: Escribe tres palabras que describan el impacto que deseas tener en quienes lideras. Ejemplo: Inspirador, cercano, transformador. Toma una acción concreta esta semana: Haz algo que refuerce esa influencia positiva. Escucha activamente a alguien de tu equipo. Reconoce públicamente un logro. Pregunta: "¿En qué puedo apoyarte?" Recuerda: El concepto "L4C" no solo transforma empresas; transforma vidas personales y familiares, creando un impacto positivo que se extiende al mundo entero. Si te identificas con esta visión, te invito a: ✅ Seguirme ✅ Activar la campanita para no perderte ningún episodio ✅ Compartir este contenido con otros líderes que necesiten escucharlo ¿Tienes preguntas o sugerencias? Estoy aquí para escucharte. 📩 Escríbeme a liderazgogenial@gmail.com o sígueme en LinkedIn como Natalia Gisselle. Mil gracias por tu tiempo. Mi mayor deseo es aportar valor a tu vida y ayudarte a construir un Liderazgo GeNiAl. ¡Te espero el próximo Jueves! Un abrazo,   Natalia Gisselle

    7 min

  2. 02/09/2024

    12 tips para propiciar un liderazgo genial, en cada gerencial de tu empresa. (E21-S1)

    Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Liderazgo y su tema...12 tips para propiciar un liderazgo genial, en cada gerencial de tu empresa …este es nuestro tema de hoy en tu Lunes de Liderazgo   Tip del día: El tip del día a poner en práctica es…conoce bien a todo gerencial de tu empresa, lo puedes hacer mediante mini reuniones de 15-30 minutos ciertos días de la semana, y vas armando una lista de las cosas en las que la mayoría coincide y canalizas esas primero. Es muy importante que tu más que nadie, logres ganarte la confianza de todos y cada uno de ellos, para que todo este proceso se dé mucho mejor y de una manera muy natural. Que te capacites en saber detectar esas áreas de oportunidad con nada más ver el ambiente en su área de trabajo y de su equipo de trabajo. Puedes detectarlo con una conversación con este y con ciertas preguntas que, según su respuesta, será fácil de deducir su dinámica. Pero para no alargar más este episodio, puedo hacer una lista de preguntas y más tips para ayudarte a llevar acabo estas sesiones individuales y de detectar ciertas maneras de liderar de cada jefe de tu empresa.    Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo. Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.  Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a liderazgogenial@gmail.com. Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl. Un abrazo.    Natalia Gisselle

    6 min

  3. 19/08/2024

    Episodio #20 - Lunes de Calidad de Vida - Ventajas y Desventajas de mantener a un empleado en la oficina, ante emergencias personales o climáticas.

    Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Calidad de Vida y su tema...Ventajas y Desventajas de mantener a un empleado en la oficina, ante emergencias personales o climáticas   Tip del día: El tip del día a poner en práctica es…practica con un empleado o equipo en alguna situación similar a esta o ante una emergencia que le surja a alguien de tu equipo, el actuar a favor de este, siempre pensando antes que nada en los pro y contra de dejarlo trabajando vs. que se vaya a resolver lo pendiente. Y luego, independientemente de tu decisión, analizar el comportamiento de ese empleado o equipo luego, te aseguro que si tu decisión fue a favor del empleado este estará muy agradecido, comprometido con su trabajo y hará lo posible por ponerse al día vs. que si tu decisión es a favor del trabajo, el empleado andará con la cara montada como decimos por ahí.    Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo. Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.  Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a liderazgogenial@gmail.com. Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl. Un abrazo.    Natalia Gisselle

    7 min

  4. 12/08/2024

    Episodio #19 - Lunes de Contribución - La contribución de las empresas con el crecimiento continuo, son la clave para la expansión y mejora del ser humano en todos los aspectos.

    Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Contribución y su tema...La contribución de las empresas con el crecimiento continuo, son la clave para la expansión y mejora del ser humano en todos los aspectos.   Tip del día: El tip del día a poner en práctica es…tómate unos minutos y analiza qué cosas de mi por qué y mis para qué resuenan y cuales no contigo. De las que resuenan, escribe al lado como puedes comenzar a realizar un cambio a favor de esto. De las que no te resuenan, escribe el por qué y déjamelo saber por email o por LinkedIn para poder abundar un poco más en otro episodio.   Mis por qué: Porque la mayoría de las personas no son felices en sus trabajos Porque laboran por dinero y sin propósito Porque el ajoro del día a día no les permite dedicarle tiempo de calidad a sus familiares Porque la mayoría de los ambientes laborales son tóxicos y no estiran al empleado Porque cada vez hay menos empatía en el mundo    Mis para qué: Para crear más y mejores familias, entornos laborales y personas Para que las personas trabajen y vivan con propósito y felices Para que las personas se mantengan en continuo crecimiento Para crear conciencia y humanizar   Para transformar el mundo laboral actual   Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo. Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.  Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a liderazgogenial@gmail.com. Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl. Un abrazo.    Natalia Gisselle

    8 min

  5. 22/07/2024

    Episodio #18 - Lunes de Crecimiento - Mentoría Inversa vs. Webinars Pregrabados: ¿Cuál es el Mejor Camino hacia el Crecimiento?

    Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Crecimiento y su tema.... Mentoría Inversa vs. Webinars Pregrabados: ¿Cuál es el Mejor Camino hacia el Crecimiento?   Tip del día: El tip del día a poner en práctica es… fomenta la mentoría inversa en tu empresa, crea un programa de incentivos, basado en las necesidades actuales de tu empleomanía y dale prioridad entre los proyectos, pues te sorprenderías como podría este mover la aguja en cuanto a los objetivos de tu empresa, el ambiente laboral, crecimiento, liderazgo y contribución.   Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo. Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.  Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a liderazgogenial@gmail.com. Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl. Un abrazo.    Natalia Gisselle

    8 min

  6. 15/07/2024

    Episodio #17 - Lunes de Comunicación - La importancia de no tomarnos nada personal en la comunicación, cuando somos líderes

    Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Comunicación y su tema.... La importancia de no tomarnos nada personal en la comunicación, cuando somos líderes.    Tip del día: El tip del día a poner en práctica es… nunca te tomes nada personal y siempre ponte en los zapatos de tu empleado. Mantén una actitud de escucha activa y empatía ante algún desahogo o sinceramiento de tu empleado ante un disgusto, desacuerdo o comunicación negativa en cuanto a sus funciones, pues puede que realmente nos esté dando soluciones o haciendo ver algo importante del negocio o de la maximización del tiempo que no hemos detectado.   Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo. Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.  Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a liderazgogenial@gmail.com. Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl. Un abrazo.    Natalia Gisselle

    6 min

  7. 08/07/2024

    Episodio #16 - Lunes de Liderazgo - El impacto del liderazgo personal en el mundo laboral

    Alohaaaa.... bienvenid@ a tu Lunes de Liderazgo y su tema.... El impacto del liderazgo personal en el mundo laboral.   Tip del día:  El tip del día a poner en práctica es…practica el liderarte a ti primero, antes que a otros. Cúmplete primero, priorízate primero y ya verás que el resto se acomodará por sí solo. Recuerda que nada ganas con liderar a otros, si no das el ejemplo antes. Conócete a ti mismo primero para que puedas contrarrestar esas debilidades cuando vengan a ti, para cuando te hagan duda, tu te aferres a tus creencias y continues firme, para cuando tú misma dudes de ti o tengas miedo a hacer algo, sean tus valores los que te guíen.   Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo. Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes.  Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a liderazgogenial@gmail.com. Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl. Un abrazo.    Natalia Gisselle

    7 min

  8. 05/07/2024

    Episodio #15 - Viernes de Calidad de Vida - La nueva cultura empresarial y su efecto en la calidad de vida

    Alohaaaa.... bienvenid@ tu viernes de Calidad de Vida y su tema....La nueva cultura empresarial y su efecto en la calidad de vida   Tip del día:  El tip del día a poner en práctica es... promueve una nueva cultura empresarial dirigida 100% a tus empleados y no a tus clientes, el servicio y la satisfacción de los clientes será la consecuencia de tu enfoque en tu empleomanía. Te comparto algunos tips puntuales a llevar a cabo para crear esa nueva cultura: 1.       Balance 2.       Armonía 3.       Trabajo híbrido 4.       Elimina rutinas 5.       0 días corrientes 6.       Crecimiento diario 7.       Motiva e inspira diariamente 8.       Actividades físicas 9.       Promueve el liderazgo en todos los niveles de la empresa 10.   Valora y prioriza a tu empleomanía 11.   Aporta y ayúdales a aportar a otros 12.   Fomenta el agradecimiento 13.   Crea un ambiente para socializar y para conectar entre todos Recuerda , el concepto L4C no solo es una transformación en tu empresa, si no que contribuyes a una transformación total en la vida personal y familiar de cada empleado de tu equipo y por ende, del mundo entero.    Si te identificas con todo esto, recuerda seguirme, darle clic a la campanita, estar pendiente a todos los episodios y poner en práctica y compartir rápidamente con tus líderes, cada cosa que resuene contigo. Ya sabes que estaré por aquí todos los lunes. Si tienes alguna pregunta o sugerencia de temas a tratar, no dudes en contactarme a través de LinkedIn como Liderazgo Genial, o enviando un correo a liderazgogenial@gmail.com. Mil mil gracias por tu tiempo en escucharme, espero aportar grandemente en tu vida hacia un Liderazgo GeNiAl. Un abrazo.    Natalia Gisselle

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¡Bienvenid@ a tu podcast de Liderazgo GeNiAl! ¿Te has sentido frustrad@ porque tu equipo no está motivado o porque las renuncias constantes están afectando tus resultados? Este espacio es para ti. Aquí encontrarás ideas y consejos prácticos, a través de mucha introspección y reflexión, basados en mi experiencia liderando un equipo, para llevar tu liderazgo y tu empresa o equip a una transformación total. Conecta, inspira, motiva y construye una nueva realidad con tu equipo y tu organización. Mi propósito es transformar el mundo laboral y la vida personal y profesional de cada ser humano, utilizando el concepto L4C: Liderazgo, Comunicación, Crecimiento, Contribución y Calidad de Vida y su metodología. Si estás cansad@ de las renuncias masivas, ambientes de trabajo tóxicos, falta de motivación y eficiencia, ausencias y falta de compromiso, este podcast será tu guía para cambiar esa realidad, creando culturas organizacionales sostenibles y en continuo crecimiento. Mi nombre es Natalia Gisselle, y a través de mis valores principales —Confianza, Empatía, Respeto y Gratitud—, con un tono alegre, profesional y cercano, quiero ayudarte a conectar con tu equipo, inspirarlos y motivarlos para construir juntos culturas organizacionales de compromiso y bienestar. Recuerda dejarme tus reseñas, seguirme en LinkedIn como Natalia Gisselle, y enviarme tus preguntas y sugerencias a liderazgogenial@gmail.com. Mil mil gracias por acompañarme. Mi mayor deseo es impactar miles y millones de vidas, empresas y familias con un Liderazgo GeNiAl. ¡Vamos a transformar juntos!

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