定時までに帰れるラジオ #テイジラジ‪オ‬ NewsPicks

▼今回のトーク内容

『要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑』の著者、小鳥遊（たかなし）さんをゲストにお迎えした第3回。料理のレシピに似た仕事の「手順書」を使いこなせるようになっても、日々の仕事でミスや行き詰まりはつきもの。テンパったら「しびれるなぁ」とあえて明るく唱えて、難局を乗り切りましょう。発達障害の1つADHD（注意欠如・多動症）と診断された小鳥遊さんですが、忘れ物をした後も「ますます完璧」と自分に言い聞かせることで、前向きに仕事に取り組んできたと打ち明けます。

★「定時までに帰れるラジオ」は、現在リスナーアンケートを実施中です。今後の番組企画の参考に、ぜひあなたの声を聞かせてください！（所要時間約1分）https://forms.gle/skCLRG6QAY6NTMrY8

▼番組の概要：

定時までに帰れるラジオ（＃テイジラジオ）業務効率化やキャリアアップに役立つビジネス書の著者にインタビューしていきます。

▼出演、編集：野上英文（⁠⁠⁠https://twitter.com/Hi_noga3⁠⁠⁠）

▼編集：比嘉太一、制作：竹本拓也、山崎春奈、長田千弘

▼カバーアート：高木菜々子

▼運営：JobPicks編集部（⁠⁠⁠⁠⁠https://job.newspicks.com/⁠⁠⁠⁠⁠）

▼協力：野村高文


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▼今回のトーク内容

『要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑』の著者、小鳥遊（たかなし）さんをゲストにお迎えした第2回。発達障害の1つADHD（注意欠如・多動症）と診断され、かつて休職や退職を繰り返した小鳥遊さん。職場で「要領が悪い」と感じる人たちは内心、どう思っているのか。同僚や上司、部下としてどのように一緒に仕事を進めればいいのか。NG言動も含めてインタビューしました。

★「定時までに帰れるラジオ」は、現在リスナーアンケートを実施中です。今後の番組企画の参考に、ぜひあなたの声を聞かせてください！（所要時間約1分）https://forms.gle/skCLRG6QAY6NTMrY8

▼番組の概要：

定時までに帰れるラジオ（＃テイジラジオ）業務効率化やキャリアアップに役立つビジネス書の著者にインタビューしていきます。

▼出演、編集：野上英文（⁠⁠⁠https://twitter.com/Hi_noga3⁠⁠⁠）

▼編集：比嘉太一、制作：竹本拓也、山崎春奈、長田千弘

▼カバーアート：高木菜々子

▼運営：JobPicks編集部（⁠⁠⁠⁠⁠https://job.newspicks.com/⁠⁠⁠⁠⁠）

▼協力：野村高文


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▼今回のトーク内容

『要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑』の著者、小鳥遊（たかなし）さんをゲストにお迎えしました。発達障害の1つADHD（注意欠如・多動症）と診断され、かつて休職や退職を繰り返した小鳥遊さん。自作エクセルツールからタスク管理術を編み出し、いまは講演や執筆活動で、同じような悩みを持つ人たちへのサポートをしています。仕事をついつい先送りしたり、抜け漏れがあったり、忘れがちだったりして「要領がよくないなぁ」と悩む人を救う5つの手順とは？

★「定時までに帰れるラジオ」は、現在リスナーアンケートを実施中です。今後の番組企画の参考に、ぜひあなたの声を聞かせてください！（所要時間約1分）https://forms.gle/skCLRG6QAY6NTMrY8

▼番組の概要：

定時までに帰れるラジオ（＃テイジラジオ）業務効率化やキャリアアップに役立つビジネス書の著者にインタビューしていきます。

▼出演、編集：野上英文（⁠⁠⁠https://twitter.com/Hi_noga3⁠⁠⁠）

▼編集：比嘉太一、制作：竹本拓也、山崎春奈、長田千弘

▼カバーアート：高木菜々子

▼運営：JobPicks編集部（⁠⁠⁠⁠⁠https://job.newspicks.com/⁠⁠⁠⁠⁠）

▼協力：野村高文


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▼今回のトーク内容

『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』の著者、株式会社Mentor Forの池原真佐子さんへのインタビュー3回目。1on1は相手との信頼関係の構築から、そして深い対話、傾聴に進めるステップを前回までに学びました。一方、女性は男性よりも上司からのフィードバックを受ける頻度が少ないとも言われています。無意識なバイアスをどう自己認識して、目の前の相手のキャリアに伴走するのか。DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を学ぶ回ともなりました。

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▼番組の概要：

定時までに帰れるラジオ（＃テイジラジオ）業務効率化やキャリアアップに役立つビジネス書の著者にインタビューしていきます。

▼出演、編集：野上英文（⁠⁠⁠https://twitter.com/Hi_noga3⁠⁠⁠）

▼出演、構成：山崎春奈、編集：長田千弘、制作：竹本拓也、比嘉太一

▼カバーアート：高木菜々子

▼運営：JobPicks編集部（⁠⁠⁠⁠⁠https://job.newspicks.com/⁠⁠⁠⁠⁠）

▼協力：野村高文


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▼今回のトーク内容

『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』の著者、株式会社Mentor Forの池原真佐子さんをお迎えしたインタビュー2回目。1on1の意義はわかったけども、いざ部下と向き合うと「何かアドバイスしなきゃ...」と焦っていませんか？　これにはステップ・バイ・ステップの正しい手順があり、部下の心を開く2つのスキルは、ディープカンバーセーション（深い会話）と傾聴から導く助言だといいます。このほかにも、心理的安全性を高めて信頼関係を築き、深めるための具体的な実践論が解説されます。

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▼番組の概要：

定時までに帰れるラジオ（＃テイジラジオ）業務効率化やキャリアアップに役立つビジネス書の著者にインタビューしていきます。

▼出演、編集：野上英文（⁠⁠⁠https://twitter.com/Hi_noga3⁠⁠⁠）

▼出演、構成：山崎春奈、編集：長田千弘、制作：竹本拓也、比嘉太一

▼カバーアート：高木菜々子

▼運営：JobPicks編集部（⁠⁠⁠⁠⁠https://job.newspicks.com/⁠⁠⁠⁠⁠）

▼協力：野村高文


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▼今回のトーク内容

『女性部下や後輩をもつ人のための1on1の教科書』の著者、株式会社Mentor Forの池原真佐子さんをゲストにお迎えしました。コロナ禍を経て、職場で急速に広がった上司と部下による「キャリアの1on1面談」。やり方も意義もわからないまま互いに手ぶらで臨んで、雑談で終わらせてしまった、という経験はありませんか？　1on1って何のためにやるのか。どんなメリットがあるのか。はじめるにあたって欠かせない2つの約束とは？ イチから解説いただきました。

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▼番組の概要：

定時までに帰れるラジオ（＃テイジラジオ）業務効率化やキャリアアップに役立つビジネス書の著者にインタビューしていきます。

▼出演、編集：野上英文（⁠⁠⁠https://twitter.com/Hi_noga3⁠⁠⁠）

▼出演、構成：山崎春奈、編集：長田千弘、制作：竹本拓也、比嘉太一

▼カバーアート：高木菜々子

▼運営：JobPicks編集部（⁠⁠⁠⁠⁠https://job.newspicks.com/⁠⁠⁠⁠⁠）

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