12. 从简历到能力：职场人如何不被淘汰？

hi hi大家好，本期是【屠龙如果我是你】系列播客第12期。本期我们聊的是「从简历到能力：职场人如何不被淘汰？」

很多年轻人觉得写简历就是“堆技能”“贴标签”，但为什么投了无数简历却总是石沉大海？

本期我们分析了几份真实的简历：

一位 25岁的女生，在简历里写满了“学习能力强、社交能力强”，不知道如何改简历才能不被淘汰；

一位在互联网大厂做大模型的年轻人，身兼产品经理、项目经理和数据标注三重角色，但简历里写得乱七八糟，没有结构框架；

一位皮肤科医生，有20年临床经验、还做过医美平台直播，可简历写成了“流水账”，完全没突出专业优势。

还有一位 211商科毕业的女孩，进入新能源车企后被调到行政岗位，明明会写代码却没人知道，如何转型走技术路？

所以这期播客我们聊了：

为什么简历里的“学习能力强”“社交能力强”这种套话毫无意义？

简历里的逻辑错误，可能一眼就让HR判定你“不靠谱”；

产品经理、运营、新媒体、电商岗位到底该怎么写经历？

自身技能是要“摆出来”，还是要“藏着留底”？

在车企、医美、新媒体等不同场景下，如何把“杂活”包装成真正的能力？

借由这期播客，我们想告诉大家：简历不是“把你会的都写上”，而是要把经历提炼成能证明自己能力的框架。

简历能不能过关，决定了你有没有走进职场的第一步；真正能让你走得更远的，是持续的学习力和差异化能力。

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本期时间轴

00:05  新媒体运营简历的常见错误：title和工作内容逻辑不一致
03:06  抄简历的细节漏洞：标点符号出卖了你
05:37  世界500强不会用的词，千万别写在简历里
06:41  大模型团队的“杂活”，其实是三重身份的叠加
10:35  用户反馈、数据闭环：如何把工作经历提炼成框架？
12:48  简历里的逻辑漏洞：冒号后必须证明前一句话
15:09  “社交能力强”，简历上怎么写才不让人觉得虚？
16:54  抗压能力≠业绩，用事实支撑才有说服力
18:06  电商运营≠产品设计：岗位职责要分清
20:51  什么叫“协调合作”？简历里的语言必须精确
23:20  医美医生的简历：如何从流水账变成四个清晰的板块？
26:36  车企女孩的困境：商科→行政→技术的死循环
31:14  为什么“隐藏自身技能”会让你错失机会？
34:34  非科班能不能做车企核心研发？
36:47  销售的本质：不是卖东西，而是赢得时间和注意力
40:26  “职场打工人说话像老师”是优势还是劣势？

背景音乐：Hero-Family Of The Year

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