屠龙大实话

echo海燕

全是屠龙内心大实话，大家悠着点儿听。 日常唠嗑，不剪辑，真实聊天。 想哪说哪，在哪里跑题，就在那里起个新话题！

  1. 22 SEP

    36.职场新手村攻略：最重要的人，最危险的人，最关键的事儿

    hi hi大家好，本期是【屠龙大实话】系列第36期，今天我们探讨的问题是：关于年轻人的职场类型与上升路径。 本期节目是小宇宙职场季IP「大人学前班」系列企划。 这是小宇宙编辑部专为初入职场的你准备的一组适应课，我们一起补习职场技能。完成心理预演，慢慢走入那个叫社会的地方。 本季企划由富国基金赞助播出。投资有方，心里不慌。听有富同享，与财富同行。欢迎大家关注富国基金的播客【有富同享】 我们聊了很多新人进入职场最容易踩的坑，也分享了我在科研院所、企业、合资公司等不同场域的亲身经历： 为什么说“职场不是一个场”？不同的企业、科研院所、民营企业、家族企业都有各自的生存逻辑； 最危险的人往往是“位置远高于能力”的人——职场新人如何判断身边谁是伙伴，谁可能是潜在风险？ 在大公司，90%的活做到60分就行，关键是抓住那10%的命门。摸鱼没问题，但千万别摸到鳄鱼； P型、PM型、M型三类领导路径：专家型、业务落地型、统筹型——你未来想成为哪种类型？ 职场打工人是选择躺平、精致生活、还是全力拼搏？不同选择背后要付出什么样的代价？ 职场人际关系：如果你从小人缘好，性格也很好，进公司却总被领导折磨，多半是遇上了“没有前途的变态”，应该果断走人； 借由这期播客，我们想告诉大家：职场不是一个统一的“场”，不同场域有不同规则，不能把别人的经验生搬硬套到自己身上。 年轻人要学会看清场域、看清人，明确自己未来的职场路径。 不要被琐碎困住，不要半吊子钻研到抑郁，想清楚自己最终要通关成什么样的人，再倒推当下该怎么做。 感谢各位的收听和支持，希望这些分享能帮大家在职场里少踩一些坑、少走一些弯路。 欢迎大家在小宇宙App搜索“大人学前班”收听本次企划的更多内容。再次感谢富国基金赞助播出，欢迎大家关注富国基金的播客【有富同享】。 【本期时间轴：】 01:29  为什么“职场”这个词本身有误区？职场不是一个统一的场 03:23  如何判断职场里的伙伴与敌人？——最危险的人是“位置远高于能力”的人 05:14  职场新人保命符：当自己的HR，识别高危险人群 07:17  企二代上位的真正原因：为什么家族企业更信自己人？ 10:41  皇太子伴读的命运：企二代身边人的风险 11:31  能力远高于位置的人，往往才是未来的可靠伙伴 13:42  职场摸鱼也要讲策略：千万别摸到鳄鱼 15:37  职场新人头三个月要搞清楚的三件事：最重要的问题、最重要的人、最危险的人 16:39  科研圈的合作逻辑：为什么找对合作方比闭门苦干更重要？ 19:03  学术里的“屎上雕花”与“匠人精神” 22:48  学术圈与匠人精神：创新才是关键 24:47  什么是“职业开店”？工资差不多，靠情怀和感情取胜 28:58  上半场总结：科研避免过度垂直、在大企业一定要会看人，梳理最重要的人和最重要的事 30:33  下半场开始：不同场域下的不同角色定位 32:18 P型、PM型、M型三类领导的差别与选择 36:06  PM型领导是什么？懂业务又会统筹的领导模式 38:03  从科研到工业化：从0到1与从1到100的不同挑战42:14 Demo成功 ≠ 工业化成功：一次展示的有趣故事 45:16  为什么说H型人才重要：懂生产又懂销售，更容易成为大领导 48:03  职场新人如何判断自己更适合哪种上升路径？ 50:35  为什么过去外企和体制内养出了很多小说家？ 52:30  全心全意 vs半心半意：半门心思钻研的人最容易抑郁 54:19  如何处理好职场人际关系？ 56:52  为什么不建议让大家看甄嬛传，当做职场范本呢？ 背景音乐：Hero-Family Of The Year 欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔） 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学 公众号：屠龙手段 百科成长课 其他【屠龙大实话】发布平台 网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。

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  2. 23 AUG

    35.家长里短里的政治学--掌握分配权，就不用比大小

    hi hi 大家好，本期是【屠龙大实话】系列第35期，今天我们要聊的这个话题，是一位女性朋友的真实经历：她明明是家里赚钱最多的人，却常常在公婆、老公面前觉得“不被尊重”，甚至陷入了种种家庭琐事的内耗。 从“不让过生日”的婆媳冲突，到“干活分配不公”的矛盾，再到“不能对孩子说妈妈去搞钱”的争论，这些看似鸡毛蒜皮的小事， 实则折射出的问题是：在家庭和人生中，到底谁才是“分配者”，谁又是“被分配者”？ 这期播客里，我们聊了： 为什么很多女性即使在经济上独立，却仍旧觉得“不公平”？ “分配者”和“被分配者”的区别：掌握话语权意味着什么？ 家庭能不能像企业一样运营？为什说“掌控资源的人才有决定权”？ 为什么说“人类社会不存在绝对的公平和平等”？ “修身、齐家、治国、平天下”在现代家庭中如何理解？ 做“大家长”的代价与智慧：什么时候该“装神弄鬼”，什么时候该道德审判？ 年轻人如何避免“等着被分配”的思维，学会打“固定靶”，找到自己的人生目标？ 借由这期播客，我们想告诉大家：不要困在“公平与不公平”的思维里，因为世界上没有绝对的公平。 不用把精力放在“别人为什么看不见我”上，而是要学会用资源、话语权和一点小策略去掌握分配； 学会打“固定靶”，设定清晰的人生目标，而不是瞎琢磨别人；家庭里也要有“当大家长”的意识：既要懂管理，也要懂协调。 如果你也曾因为家庭、事业或者亲密关系中的“分配不公”而感到委屈，相信这期节目会给你带来新的视角。 最后，补充一下播客中提到的塔罗牌（见下图），还有理查德·费曼的思想：理查德·费曼的思想 我们还给所有听友准备了节目中提到的【人际关系上的所有的内耗都来自打“移动靶”】这篇付费文章，大家一定要添加小助手vx免费领取！ 感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎在评论区或私信留言给我们～ 本期时间轴：00:11  婆媳的三个矛盾：为什么婆婆不让过生日——因为生日当天是老人的忌日；婆婆分配媳妇干活，媳妇心里不平衡；妈妈对儿子说“去搞钱”，婆婆严厉反对01:08  丧事喜办，如何破解婆婆的封建迷信？03:47  孩子面前能不能说“搞钱”？06:35  为什么要让孩子知道“钱是劳动所得”？08:27  很多女生觉得家庭分工不公平，其实根源在于“被分配心态”，核心不是公平，而是谁掌握分配权11:57 人类社会本就没有平等，家庭里若凡事都讲平等和商量只会矛盾不断，关键在于谁掌握分配权、谁说了算15:56 谁的话你老琢磨，就潜意识认定他比你高？把自己放在了下位18:42 恋爱中别当“移动靶”，有目标才不会被情绪牵着走22:21 在家庭或关系中没目标，只会被分配、内耗；要么当下属有得取，要么学会掌控分配25:20 家庭与权力的艺术在于掌控分配，我们该如何学会主导？28:21 为什么说成年子女必须脱离父母独立生活，才能建立独立人格并顺利开启自己的家庭？32:19 养孩子不能像养猪一样，要投入精力和智慧才能培养出有出息的人35:49 要把家庭运转和孩子养育当作企业管理，如何打“固定靶”实现目标？39:22 如何用组织与领导力高效管理家庭和团队，同时兼顾智慧与责任感，而不失人情味？43:24 从小兵到大家长：为什么当家的人总觉得吃亏？46:50 当领导真的就要忍受所有背锅和算计吗？49:32 为什么当家的人必须把全家人的利益放在首位？52:18 如何把自己的能力转化为家庭和组织的管理力？54:37 如何在团队中保持自信又谦卑？58:02 女生在统筹大局时，如何避免陷入细节的困扰？01:00:02 为什么管理自己和团队需要“俯视全局”？ 背景音乐：Hero-Family Of The Year 欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔） 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学 公众号：屠龙手段 百科成长课 其他【屠龙大实话】发布平台 网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。

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  3. 18 AUG

    如何为未来发展的不确定性预留空间，屠龙读后感《滚雪球》

    今天给大家推荐的是我非常喜欢的一本书《滚雪球》，也是我反复读、反复写读后感的一本传记。 它讲的是全球最具影响力的投资人巴菲特的一生。 【购买后一定要添加小助手领取更多读后感免费试听，已经在小鹅通订阅过的用户不要重复购买】 大家订阅后，一定要扫码添加小助手，还可以继续领取70多节免费的音频课，包括销售、商业、教育、社科话题、大佬传记等等。 在当前的复杂局势下，我建议大家都听听《滚雪球》这一期的读后感音频课。 因为很多人都在担心未来应该怎么办，而我在《滚雪球》这本书做的读后感正好是告诉大家，如何为未来发展的不确定性预留空间。 作为已经跨越多个经济周期、见过各种大风大浪的巴菲特，他有一个特别重要的思考，就是做事要留余量，否则很容易“屋漏偏逢连夜雨”。 这个道理其实很多人都知道，但是知易行难。 很多中产家庭都踩了做事不留余量的坑：孩子上私校、老婆不工作、高杠杆买房。 “破产三件套”的产生原因就是做事不留余量。 创业也是一样的道理，比如有些网红，刚刚达到年薪百万就飘了，就敢直接买100万的车。 还有些人在创业初期就一股脑把存款、房子、借来的钱全砸进去了。 他们不给自己留一点冗余资金，完全不考虑万一发生现金流断裂、关键人员离职、供应链中断、市场需求变化等各种各样意外的时候，公司要怎么撑到业务恢复正常。 在这期间要是家里遇到别的急事儿，连个周转的钱都没有，全家老小跟着遭罪。 还有很多城市白领，月挣两万块，非要买两万的包、隔三差五出国旅游。工资九成还了信用卡，兜里一分存款没有。 赶上公司降薪，工资变成一万五，连最低还款都凑不齐，只能拆东墙补西墙，最后欠一屁股债。 老话说，狡兔还有三窟呢，作为高级动物的人类，怎么能一点儿储备没有呢。 总结一句话，凡事要给自己留有余地。别把自己逼到那个没有后路的死角。 真到了那个地步，人就很难正常思考问题了，动作也很容易变形，最后做出一些后果不堪设想的事情出来。 而巴菲特“留有余量”的思想则告诉大家： 在财务上，应储备应急资金，避免高杠杆投资。 在职业上，培养可迁移技能，建立多元收入来源。 在心理上，要有接受波动的承受能力，以长期的视角看待发展。

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  4. 6 AUG

    34.雌竞是死路！职场女性晋升要学 “师爹长技”，用文脉破局

    hi hi大家好，本期是【屠龙大实话】系列第34期，今天我们要讨论的这个话题来源于我们之前有一期特别popular 的节目《男人的“爹儿二象性”，如何师爹长技以制爹》下的评论区，也来自很多听友在后台的留言。 大家一方面很想独立，一方面也觉得现实太难，有人说靠“雌竞”可以杀出血路，有人说“上岸最稳的方式”就是找个大佬嫁了…… 这一期，我们从“娇妻梦”看到“结构性限制”，从“雌竞套路”聊到“门生文化”，从女性“失爹场”聊到资源配置的本质。希望能给大家提供一丝清醒的路径： “靠男人”这个思维是怎么代代传下来的？ 为什么很多女性宁愿选“依附大佬”而不是“自主成长”？ 靠“雌竞”杀出血路真的能成功吗？那些所谓的“成功娇妻”现在过得怎么样？ 在这个资源不均、权力集中、文化有“门生制”传统的社会里，没有背景、没裙带关系的普通女孩，还有机会吗？ 什么是社会的“文脉结构”？中国职场的“文脉结构”：为什么你精神上“像他的人”，才有被提拔的机会？ 为什么说“选对位置”比“只靠努力”更重要？ 借由这期播客，我们想告诉大家：学会看懂社会结构、选对赛道、接对文脉，才是普通女孩最现实的机会。 当然不是所有努力都会被看见，也不是你有能力就一定能被赏识。 社会不是透明的，它更像一张密织的网，谁是“熟人”、谁是“接班人”、谁是“像他的人”，决定了你能走多远。 我们希望女生能有清醒的判断力：你不是要变得完美、能干、能吃苦，而是要变得精准——选对人、用对方法、避开陷阱。 感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎在评论区或私信留言给我们～ 【本期时间轴：】 00:57  为什么上一代女人会说：你得嫁个好男人 04:03 娇妻思维升级版：把没本事当成依附的理由 06:30 依附大佬女生的财富迷思与现实差距 09:01 入不了“兄弟会”，女性创业路上会遇到什么隐形天花板？ 12:07 什么九紫离火运？只是玻璃悬崖前你被推了上去 14:40 血缘决定姓氏，文脉决定命运：中国式提携的底层逻辑 16:25 没有“家世”的女生，如何在职场里找到“自己的师门”？ 18:28 为什么很多女人越“亲密”反而越得不到真正的提携？ 21:29 为什么说价值观一致，才是真正能走远的“利益共同体”？ 23:36 大佬识人太准了，你真舔还是真心，一眼看穿 26:19 海盗文化vs农耕文化：为什么中国更讲“关系”？ 29:25 文脉传承是什么？为什么女孩不能再靠“血脉”，得靠“文脉” 31:02 精神拜师的标准：为什么“拜师”一定要选有著作的人？ 34:19 普通人如何靠“文脉相承”赢得大佬认可？ 37:17 互联网导师的真相：包装多，不如思想深 39:56 为什么有思想的年轻人，更能赢得大佬青睐？ 42:10 浅层社交的烦恼：为什么我不爱聊家长里短？ 44:55 朋友圈不是越大越好，关键看价值观匹配 47:03 朋友圈管理：远近有别，善用“拉近”和“疏远” 50:21 男人世界的“爹儿二象性”：上下级关系无处不在 53:05 如何正确看待拥抱与亲密关系的界限？ 56:10 女生生存策略：如何找到文脉优势？ 背景音乐：Hero-Family Of The Year 欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔） 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学 公众号：屠龙手段 百科成长课 其他【屠龙大实话】发布平台 网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。

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  5. 28 JUL

    33.全职儿女与奋斗的难度，是逃避还是战略休整？

    hi hi大家好，本期是【屠龙大实话】系列第33期，今天我们聊一个互联网上很热的话题：该不该回家当全职儿女？现代年轻人觉得社会卷、职场难，不如回家“躺平”吃父母的，甚至有人说“伺候爸妈，总比在外面当孙子强”。 这期播客我们从现实与思想两个方面，拆解了“全职儿女”背后的社会背景、心理动因和家庭观念，讨论了： 年轻人奋斗为什么越来越难？ 中国的“财富创造”与“财富分配”问题，为什么影响了整整一代人的奋斗心态？ 什么叫“人设”？为什么糟糠之妻/夫在社会信用资本里这么重要？ 回家“休整”到底是战略性蛰伏，还是彻底与时代脱节？ 孩子有出息了，是不是就离父母远了？ “爱是自由，还是禁锢？”父母的爱到底是支持孩子飞翔，还是让他困在家中？ 年轻人该如何熬过的8～10年的窗口期？ 借由这期播客想告诉大家：作为儿女，真正的孝顺，不是一辈子围着父母转，而是你能飞得更高，再反哺他们。 如果你回家，是为了在低潮时蛰伏、读书、思考、提升自己，那没问题；但如果你是因为害怕挑战、想逃避社会的复杂，回家当全职儿女、当“家里的祖宗”，那可能你这一生就真的困在池塘里了。 父母的爱，不是让你离不开他们，而是让你有力量离开他们。我们不能把“躲避”误以为是“孝顺”，不能把“暂时安稳”当作“长久自由”。 人生是大海，不是小池塘，只有经历过大浪，才能知道自己能游多远。 感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎留言给我们哦～ 【本期时间轴：】 00:13  当“全职儿女”的背景：年轻人为何选择回家、不想再奋斗？ 03:14 糟糠之妻和人设：信任资本如何影响人生的选择？ 06:20 富豪人设大不同：是先富带后富还是形象崩塌？ 09:15 中国经济新挑战：如何解决财富分配不均的问题？ 13:10 贫富差距扩大，经济危机重演：美国政策的历史教训 15:58 经济增长背后的挑战：如何应对复杂的内外环境？ 18:43 创业的残酷现实：万里挑一的精英才有机会 20:59 机会和压力的矛盾：优秀的年轻人为何迷茫？ 23:21 大环境不易，年轻人该如何把握机遇？ 26:46 为什么说“回家养老”会断送你的职业发展？ 29:18 回家不是躺着睡觉，是为飞得更高做准备 31:17 回家休整：有目标、有计划，才能真正重启人生 34:05 父母教育的成功是让孩子敢于翱翔，不是年纪轻轻围着父母转 37:33 爱是自由还是禁锢？老师的成功是让学生独立，而非依赖 40:48 全职儿女背后的家庭教育反思 42:57 创业故事群里的故事：经济压力下的小矛盾，如何才能化解？ 46:25 古代被贬，只能回家蛰伏，现代有更多路可以走 48:32 小池塘与大海：你如何选择你的奋斗目标？ 50:25 体力强，控制力弱，年轻人在家容易“拆家” 54:20 年轻人该如何熬过的8～10年的窗口期？ 57:12 年轻人别光熬，要有方向和策略，懂得什么时候蛰伏 62:10 基因里的野性与使命：别辜负你的独一无二的价值 背景音乐：Hero-Family Of The Year 欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔） 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学 公众号：屠龙手段 百科成长课 其他【屠龙大实话】发布平台 网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。

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  6. 10 JUL

    32.兼并重组×资产盘活×扭亏为盈，中国商业史上罕见的“三科满分”大佬

    亲爱的朋友们，今天这一期播客，我想按头安利所有人，一定要听，一定要听完！ 为什么？因为我请了一个特别特别牛的企业家：江苏小天鹅前董事长李石生先生。 “全心全意小天鹅”这个slogan深入人心，但大家知道吗？江苏小天鹅，是江苏省第一个年营收破百亿的企业，当时国家所有领导人都发去贺电。 所以能请他这样的传奇出山，给我们讲一课，我当时就是非常激动。但是我不论多么激动，都没法预料这个内容会这么精彩。 李总出生在1954年，今年已经71岁了。他从七零年开始工作，现在已经干了55年了。以前在国家体制内（南京线路厂）工作，后来在国家下海大潮中，决定自己干，下海了。 下海的项目，就是给危地马拉建输电线。当时没有移动通讯，没有视频通话，他就是通过实地照片来判断输电线建设，竟然远程指导当地工人建立输电线成功。 李总自己创建的几家民营企业都很成功。后来江苏国资委找到他，让他管理小天鹅。 成为小天鹅总裁那年，李总57岁，小天鹅当时每个月亏损一个亿。当他成为小天鹅董事长那一天，门口停了好多辆警车，马上要针对国有资产流失去抓人。 李总说，先别抓，我想办法。 不到一年，就把小天鹅扭亏为盈，从每月亏损一两千万，整顿成每月盈利一两千万。 后续，当江苏国资委把小天鹅收走的时候，小天鹅集团有一个最亏损的子公司叫“小天鹅机械”，挂牌交易——李总又花自己的钱，把它买下来了。 又用了一年，把小天鹅机械扭亏为盈了。 整个过程，让我直拍大腿。因为大家知道吗？他这个人生经历，就是商学院最难的三门课： 兼并重组，资产盘活，和扭亏为盈！！！ 但是在商学院学的，都是死的案例，而且每一个科目，都是不同的遥远的美国公司。 而李总一个人，在这最难的三门课上，在中国的实战中，全是满分！ 自己创业成功好几次，兼并重组成功，管理国企成功，资产盘活成功，扭亏为盈成功了好几次！！ 这样的企业家，凤毛麟角。他亲历并见证了中国制造业的起飞，在这个过程中积累了超多行业智慧： 怎么完美做好西方商学院最难的一课——并购（merger and acquisition）；怎么未雨绸缪，即便在行业赚钱的时机也要布局下一步；民营企业经营者应该有怎样的责任和担当。 我在他身上学到了太多在商学院学不到的知识：什么叫毅力，什么叫组织管理，什么叫坚强，什么叫负重前行。 什么样的人，能让国有资产升值。什么样的人，一直在创业的路上。 访谈中他跟我说，现在71岁，正是创业的好年纪，还在不断开展新事业，退休后就干下一个项目——加加爱负氧离子发生器（这个特别有意思，如果大家感兴趣的话我们可以单开一期专门讲讲），之后还要再搞两个项目。 这几个项目都是非常有远见和理想的，这里我就不跟大家剧透了。 这一期对谈我的收获非常多，从李总身上，学习了很多经营管理、业务知识，还有企业家的胸怀和格局。 希望大家都听一听，也欢迎大家多多留言和提问，希望大家的收获比我的还要多~ 本期播客有视频版本，观看请点击链接weibo.com 此外，音频29分钟左右消除掉了关键人名，感兴趣的小朋友可以到视频中去查看，感谢大家理解。 想要访谈逐字稿对照着听的朋友，请加小助手，小助手会发给你逐字稿。 【本期时间轴：】 00:29   听听“李石生先生创业前的工作、学习及就业经历”的分享 05:33   什么是QC质量小组？看看80年代制造业是怎么炼成的？ 07:13   15年坚守一线，一位电力工程师讲清什么是“变电站”？ 09:16   90年代创业第一单：只靠照片，远程指导完成了30公里输电线路 11:50   为什么放弃“让你一夜成名”的美国邀约，选择回国继续创业？ 14:59   橡胶怎么常温降解？中国工程师联合南大搞出“黑科技” 19:37   从评估误判到成功转型，这家江苏民企是怎么做到扭亏为盈的？ 20:58   57岁临危受命：亏损数亿濒临退市的小天鹅如何靠民营企业“起死回生”？ 22:51   怎么解释“两个积极性比一个积极性好”？ 26:28   小天鹅如何从亏损国企变成GE公司的战略合作伙伴？ 28:55   江苏首家营收破百亿企业：小天鹅如何成了无锡的骄傲？ 31:10   小天鹅机械的困境与希望：谁来保障400名工人的未来？ 33:47   企业中最难的 3 个项目：扭亏为盈，兼并、资产重新盘活 36:26   从卖吊篮到做运维，产业链升级的智慧选择 40:22   行业竞争激烈，面对“卷”，一定要未雨绸缪，提前布局 41:10   面对风电叶片巨大的维修难题，我们如何创新解决？ 45:07   风电塔筒电梯：让爬塔变轻松，推动人性化管理 46:04   高空作业设备的安全承诺：比坐飞机更安全 49:14   从清华校训到现实：55年奋斗的传奇人生 52:29   从设计图到成品：复杂项目的背后是经验丰富的“老将”团队 和经验积累 54:53   高空作业安全隐患：用机器替代高空清洗的挑战与机遇 58:50   从人工到智能：具身机器人如何改变高空清洗行业？ 01:02:08   年轻人要有吃苦耐劳的精神、不能急功近利、学习创新 01:05:30   厂二代接班的挑战和机遇：坚持专长，避免盲目转型 【彩蛋部分：】 01:09:37   参观设备基地，了解高空设备业务 01:11:28   高标准核电检修设备，必须60年零事故？ 01:14:09   从电梯支架到风电电梯保护：中国制造守护高空安全 01:17:40   工厂不只是生产线，还有小菜地、鸡舍，工人吃的都是自己种的菜 01:21:13   195米高塔顶作业是种什么体验？他们做的设备，比坐飞机还安全 01:22:30   桥梁是怎么做到跨越几百米还不塌的？ 背景音乐：Hero-Family Of The Year 欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔） 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学 公众号：屠龙手段 百科成长课 其他【屠龙大实话】发布平台 网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。

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  7. 2 JUL

    31.男人的“爹儿二象性”，如何师爹长技以制爹

    半年前做客了Slightly Open节目，与老柴和薇薇一起讨论了男性的“爹儿二相性”与我们如何“师爹长技以治爹”。 整整聊了好几个小时，剪完了还103分钟。 可以说把我们知道的各种男性特征心理（包括劣根性）全都扒了一遍。 不少朋友说听完直呼“过瘾”“解气”，所以我们决定把这期节目重新发出来。 这一期我们聊了很多“炸裂”的话题，比如说： 什么是“爹儿二象性”？为什么很多女生会拼命卷技术、卷学历、卷行业，其实是为了“长技以制爹”？ 女性如何突破职场天花板？为什么有些alpha男让人又佩服又害怕？ 你是讨厌他们，还是潜意识里想成为他们？雌竞背后有哪些故事？女生之间的雌竞真的无解吗？ 现在所谓的“女性主义”是否也会自我设限？我们是不是有时候在反抗“爹”的时候，也学会了“爹式表达”？ 如果别人用“师爹长技以制爹”来和你交往，你会作何反应？ 这些话题听起来有点“硬”，但其实有趣又犀利，很多朋友说听完之后“感觉脑子一下子亮了”。 还有很多好玩的话题，可能会让你在骑车、做饭或者睡前听到时突然顿住、沉思、又笑出来。欢迎大家一起收听这期节目。 【本期时间轴：】 00:40 本期劲爆话题介绍 01:03  什么是“爹儿二象性” 12:29  男性的差序格局与女性的pink aggression 14:52  什么触发了屠龙想到这个主题 15:18  男生的四象限 20:07  什么是“师爹长技以制爹” 27:00  alpha男、雌竞、捞女与女性的思维框架 40:16  你得有自己的王国，才能当上国王 41:58  现在所谓的“女性主义”是否也会自我设限 45:30  科学研究发现，在去除其他参数影响后，经常吻妻子的男性比其他男性多活四年——你可以把亲密关系看作是一种养生 53:58  如果以车来比喻，男性是大功率费油车，而女性更像节能车 1:02:29  雌竞的理论依据：“费舍尔性选择失控” 1:04:23  大自然对不同性别的投资策略 1:09:55 “我有一个女人柔弱的身躯，但我有一个国王的野心和胃口。”她为了抢，建立了延续至今的海洋文明体系 1:20:28  最近有让你觉得特别新奇的视角吗 1:23:35  Uncanny Valley恐怖谷效应 1:27:26  最近四五年你有做过探索类的事情吗 1:38:00  如果他人用“师爹长技以制爹”来与你交往，你会作何反应 欢迎关注Slightly Open节目。这是三位女性的一个小型谈话节目，薇薇，Coco（@Wang蔻蔻）和老柴（@老柴）。也欢迎关注她们的小红书同名账号！ 也欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔） 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学 公众号：屠龙手段 百科成长课 其他【屠龙大实话】发布平台 网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。

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  8. 25 JUN

    30.用双门槛模型避开人生大坑：选牛马翻身当主人容易的专业

    hi hi大家好，本期是【屠龙大实话】系列第30期，今天这期播客的话题来源于我前两天写的一篇付费文章，这篇文章里讲的一个模型：进入门槛和退出门槛。 所以这一期结合行业选择、竞争思维和人生决策的问题，通过麦肯锡、共享单车、土木工程、新能源车维修等案例，讨论了进入门槛和退出门槛的重要性，以及什么才是真正适合你的发展路径： 什么是“进入门槛高、退出门槛低”的行业，这些行业真的适合普通人吗？ 开奶茶店、电商带货、做咨询，哪个更容易开始？哪个更容易全身而退？ 为什么很多人35岁失业后难以翻身？问题出在选择还是竞争思维？ 什么样的专业，学了之后不怕失业、不怕裁员，还有活口？ 如何判断一个行业是红海还是蓝海？ 什么叫“走一步看五步”？具体在职业规划上该怎么落地？ 借由这期播客，我想告诉大家：一定要记住一件事，竞争是动态的；要记住走一步看五步，选择行业或职业不是看一时热门，而是要结合趋势、门槛和竞争模式，用动态眼光看清未来。 感谢各位的收听和支持，如果你有更想听屠龙讲的内容，欢迎留言给我们哦～ 播客中提到的两篇文章（点击链接即可阅读原文）： 1. 从进入与退出门槛来选专业：weibo.com 2. 卡梅与哈佛西门子竞赛：weibo.com 【本期时间轴：】 00:52 从麦肯锡到小黄车，行业门槛差别有多大？ 03:13 进入门槛低、退出门槛高——为什么说共享单车是“最差”的商业模式？ 06:08 小黄车退押金亲历记：这事让我意识到，很多人根本没想过“退出门槛”这回事 08:02 为什么说竞争是动态的？——库迪咖啡与瑞幸的竞争，是模仿还是抄袭？真相来了 12:01 选专业和转型：为什么我建议选择进入门槛高但退出门槛低的行业？ 14:10 35岁后职场困境：薪资负担与求职难的双重压力该如何解决？ 16:46 动态视角看竞争：30+职场人的两难选择与现实困境 19:02 避免“牛马”命运，懂得抱团才能在职场活得更好 21:57  通信、土木 = 高门槛陷阱？看起来稳，其实“熬”不出头 23:53 一套房炒出三套房：房地产的黑洞是怎么形成的？ 26:26 为什么土木工程不再吃香？因为进城的人都已经进完了 27:40 从“抢椅子”游戏看土木工程：城市化停止，土木工程的退路在哪儿？ 28:49  “抄专业底”到底是在抄什么？ 30:25 不是所有专业都值得“抄底”，选专业不能光看分数，更要看未来人脉和出路 32:29 成功的关键：学会绑定更多人的利益 34:00 从家庭到职场，竞争其实是集体的游戏 36:24 从科研项目竞赛得到的团体抱团取胜的真实经历和启示 40:49 机电技术、智能制造还是新能源车？如何选对方向？ 43:37 垄断行业的机会与风险：为什么反垄断对国家和个人都很重要？ 46:56 中年职场油腻的真相：退出门槛高，得罪不起人 49:28 进名校只是起点，更重要的是怎么打好这副牌 51:26 竞争是动态的：一定要记住走一步看五步 背景音乐：Hero-Family Of The Year 欢迎大家关注主播账号： 微博：@屠龙的胭脂井 @思维螺旋 @百科成长课 @屠龙星球（就是主播鸡仔） 小红书：@屠龙的胭脂井 @屠龙的口袋 @屠龙职场进化论 @屠龙两性脑科学 公众号：屠龙手段 百科成长课 其他【屠龙大实话】发布平台 网易云音乐｜喜马拉雅｜荔枝FM | 苹果Podcast，全网同名。

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全是屠龙内心大实话，大家悠着点儿听。 日常唠嗑，不剪辑，真实聊天。 想哪说哪，在哪里跑题，就在那里起个新话题！

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