14 afleveringen

A&O fonds gemeenten deelt graag innovatieve en vernieuwende projecten met de gemeenteprofessional. In deze podcastserie ‘A&O deelt’ bezoeken we gemeenten en gaan we met de projectleiders in gesprek. Tijdens deze rondetafelgesprekken willen we graag horen hoe het project is opgezet, wat de nieuwe inzichten of impulsen zijn die het project in de organisatie heeft teweeggebracht. Deze gesprekken delen we via de podcast-serie A&O deelt.

A&O deelt A&O fonds Gemeenten

    • Non-Profit

A&O fonds gemeenten deelt graag innovatieve en vernieuwende projecten met de gemeenteprofessional. In deze podcastserie ‘A&O deelt’ bezoeken we gemeenten en gaan we met de projectleiders in gesprek. Tijdens deze rondetafelgesprekken willen we graag horen hoe het project is opgezet, wat de nieuwe inzichten of impulsen zijn die het project in de organisatie heeft teweeggebracht. Deze gesprekken delen we via de podcast-serie A&O deelt.

    #14 - De Gouden Headset: Hoe Moerdijk kennis maakt met veranderingen bij Burgerzaken

    #14 - De Gouden Headset: Hoe Moerdijk kennis maakt met veranderingen bij Burgerzaken

    Digitalisering, complexere vraagstukken, de documentendip, iedereen trouwambtenaar, identiteitsfraude en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Het klant contactcentrum en de medewerkers van Burgerzaken van de gemeente Moerdijk zitten er middenin. En dit lijkt nog maar het begin. Na jaren van relatieve rust is het vakgebied volop in beweging. Wat merken medewerkers hiervan en hoe geef je hier sturing aan.

    • 28 min.
    #13- Big Data in het echt in Dordrecht

    #13- Big Data in het echt in Dordrecht

    Oh, help data. Mag dat wel? Is het wel AVG proof?; Een gesprek over vroeg signalering bij voortijdig schoolverlaten. Bij het regionale meld- en coördinatiepunt voortijdig schoolverlaten gaan er dagen voorbij dat je er niet mee bezig bent. Toch is dit de plek waar de dienst Jeugd en Zorg al een aantal jaar werkt met Big Data. 

    Wat komt er allemaal bij kijken? Wat hebben ze daar geleerd over loslaten, ruimte geven en omgaan met de dilemma’s van een voorspellend model. En vooral wat zijn de gevolgen hiervan voor medewerkers? Met Erwin Keuskamp (Programma manager Onderwijs en Werk), Marike Godvliet (Coördinator Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten) en Mike Wendels (Consulent Leerplicht en Voortijdig Schoolverlaten) verkennen we ‘minority report’ onder de rook van Rotterdam.

    • 26 min.
    #12 - Hoe bouwt Burgerzaken Heusden een Team van de Toekomst?

    #12 - Hoe bouwt Burgerzaken Heusden een Team van de Toekomst?

    Als er één plek is bij gemeenten waar voor medewerkers veel op het spel staat dan is het wel bij burgerzaken. Wat gebeurt er met je team als er aan de ene kant jaarlijks 400 complexe werkvergunningsverzoeken gemeld worden bij de balie terwijl aan de andere kant steeds meer aanvragen digitaal worden afgehandeld? In Heusden was het uitgangspunt we kijken naar wat er wél kan. 

    Samen met ‘mogelijkmakers’ Wil van Son (senior specialist burgerzaken) en Jolanda Verbiesen (manager Klant Contact Centrum, Burgerzaken en Duurzaamheid) van de gemeente Heusden gaan we op zoek naar het ideale team van de toekomst. Want zoals ze zelf zeggen: ‘Dromen doen Heusden’.

    • 25 min.
    #11 Nieuw soort functioneringsgesprekken in Amsterdam

    #11 Nieuw soort functioneringsgesprekken in Amsterdam

    Een boeiend gesprek over een formulier? Ja, het kan in Amsterdam. Michael Zant (strategisch organisatie adviseur) en Heerco Veenstra (adviseur organisatieontwikkeling) vertellen hoe een update-vraag van het FBO-formulier (=functioneren, beoordelen en ontwikkelen) leidde tot de ontwikkeling van een breed gedragen nieuwe gesprekscyclus waarin de medewerker centraal staat.

    • 44 min.
    #10: Ambtenaar 3.0: tégen werkdruk en vóór ontwikkeling

    #10: Ambtenaar 3.0: tégen werkdruk en vóór ontwikkeling

    De werkdruk was hoog in OVER-gemeenten, een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Oostzaan en Wormerland. Ook werd er weinig geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling en de kwaliteit van het werk. Hoe wisten ze het tij volledig te keren? Door te durven en vooral te doen! Een gesprek over Leergang Ambtenaar 3.0 met Ester Oude Nijhuis (trainer/coach van de leergang), Ernst van Bemmel (programmamanager organisatieontwikkeling) en Mara Roest (projectleider en deelnemers aan de 1ste leergang).

    • 37 min.
    #9: Hoe houd je jongeren in gemeenten?

    #9: Hoe houd je jongeren in gemeenten?

    Het onderzoek Jong@Gemeenten biedt interessante inzichten en aanknopingspunten om jongeren langer in de gemeentelijke sector te behouden. De sleutel lijkt te liggen in het wegwijs maken van de jongeren in de organisatie. Wat dat precies betekent, bespreken we met Mireille Stuart, programmamanager Arbeidsmarkt bij A&O fonds Gemeenten.

    • 53 min.

Top-podcasts in Non-Profit