19 afleveringen

A&O fonds gemeenten deelt graag innovatieve en vernieuwende projecten met de gemeenteprofessional. In deze podcastserie ‘A&O deelt’ bezoeken we gemeenten en gaan we met de projectleiders in gesprek. Tijdens deze rondetafelgesprekken willen we graag horen hoe het project is opgezet, wat de nieuwe inzichten of impulsen zijn die het project in de organisatie heeft teweeggebracht. Deze gesprekken delen we via de podcast-serie A&O deelt.

A&O deel‪t‬ A&O fonds Gemeenten

    • Non-Profit

A&O fonds gemeenten deelt graag innovatieve en vernieuwende projecten met de gemeenteprofessional. In deze podcastserie ‘A&O deelt’ bezoeken we gemeenten en gaan we met de projectleiders in gesprek. Tijdens deze rondetafelgesprekken willen we graag horen hoe het project is opgezet, wat de nieuwe inzichten of impulsen zijn die het project in de organisatie heeft teweeggebracht. Deze gesprekken delen we via de podcast-serie A&O deelt.

    #19 10 jaar Werken in Friesland

    #19 10 jaar Werken in Friesland

    Er zijn in Nederland diverse regionale mobiliteitsnetwerken. Zij vervullen een belangrijke rol op het gebied van mobiliteit in de regio. Werken in Friesland is één van die netwerken en bestaat deze maand tien jaar! Siska Stienstra en Regina Sleifer, projectleiders van samenwerkingsplatform Werken in Friesland vertellen over hun ervaringen. Nieuwsgierig? Luister dan onze podcast.

    • 43 min.
    #18 Young Professionals in Alphen aan den Rijn

    #18 Young Professionals in Alphen aan den Rijn

    In Alphen aan den Rijn hebben ze geen traineeprogramma maar een Thuis Team. In het Thuis Team zitten 18 enthousiaste young professionals. Deze jonge ambtenaren werken in hun eigen functie in verschillende teams binnen de gemeente, maar vinden in het Thuis Team een vertrouwde basis. Er wordt opgavegericht gewerkt op verschillende afdelingen binnen de organisatie, waarbij de nadruk ligt op flexibiliteit en mobiliteit. Competenties waarover jonge medewerkers vaak beschikken. Ze durven zich kwetsbaar op te stellen, tonen lef, hebben een frisse blik en zijn kritisch op zichzelf, maar ook op de bedrijfsprocessen binnen de organisatie.

    • 43 min.
    #17 Constant civieltechnische vacatures, hoe los je dat op?

    #17 Constant civieltechnische vacatures, hoe los je dat op?

    Wat is civieltechnisch precies? ‘Alles waar je tegenaan loopt of rijdt waardoor je niet verder kunt rijden of lopen.’

    Danae Geelhoed (Projectleider) en Lian van de Korput (accountmanager gemeente Zundert) vertellen over het project ‘De civieltechnische opgave’ in DE6, een samenwerking van 6 gemeenten (Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen en Zundert) in West-Brabant. Wat doe je als er constant civieltechnische vacatures open staan en het personeel dat je nodig hebt niet kunt vinden? Nieuwsgierig? Luister naar de podcast.

    • 38 min.
    #16: Breda bouwt aan inzetbaarheid

    #16: Breda bouwt aan inzetbaarheid

    Jannet Koster (Projectleider), Thomas Oijen (teamleider financiële administratie) en Tineke Hermens (medewerker creditbank) van de gemeente Breda vertellen over het project ‘Bouwen aan inzetbaarheid’. Vooral gericht op de medewerkers in administratieve functies. Er gaat veel veranderen door de digitale ontwikkelingen: werk verdwijnt en werk verandert. Daarom is het in deze tijd belangrijk om je bewust te worden van je eigen kwaliteiten én dat je zelf de regie kan pakken. Meer weten? Luister dan onze podcast.

    • 38 min.
    #15: Radboud Universiteit opzoek naar de creatieve ambtenaar

    #15: Radboud Universiteit opzoek naar de creatieve ambtenaar

    Peter Kruyen (Associate professor) en Marieke van Genugten (onderzoeker en universitair docent) van de Radboud Universiteit Nijmegen doen onderzoek naar de creatieve ambtenaar. Wat is creativiteit en wat is een creatieve ambtenaar? Uit dit onderzoek is de competentieverkenner ontwikkeld. Deze  tool laat zien welke competenties ambtenaren het belangrijkst vinden? Meer weten? Luister dan onze podcast.

    • 40 min.
    #14: De Gouden Headset: Hoe Moerdijk kennis maakt met veranderingen bij Burgerzaken

    #14: De Gouden Headset: Hoe Moerdijk kennis maakt met veranderingen bij Burgerzaken

    Digitalisering, complexere vraagstukken, de documentendip, iedereen trouwambtenaar, identiteitsfraude en zo kunnen we nog wel even doorgaan. Het klant contactcentrum en de medewerkers van Burgerzaken van de gemeente Moerdijk zitten er middenin. En dit lijkt nog maar het begin. Na jaren van relatieve rust is het vakgebied volop in beweging. Wat merken medewerkers hiervan en hoe geef je hier sturing aan.

    • 28 min.

Top-podcasts in Non-Profit

Luisteraars hebben zich ook geabonneerd op