23 afleveringen

A&O fonds gemeenten deelt graag innovatieve en vernieuwende projecten met de gemeenteprofessional. In deze podcastserie ‘A&O deelt’ bezoeken we gemeenten en gaan we met de projectleiders in gesprek. Tijdens deze rondetafelgesprekken willen we graag horen hoe het project is opgezet, wat de nieuwe inzichten of impulsen zijn die het project in de organisatie heeft teweeggebracht. Deze gesprekken delen we via de podcast-serie A&O deelt.

A&O deelt A&O fonds Gemeenten

    • Zaken en persoonlijke financiën

A&O fonds gemeenten deelt graag innovatieve en vernieuwende projecten met de gemeenteprofessional. In deze podcastserie ‘A&O deelt’ bezoeken we gemeenten en gaan we met de projectleiders in gesprek. Tijdens deze rondetafelgesprekken willen we graag horen hoe het project is opgezet, wat de nieuwe inzichten of impulsen zijn die het project in de organisatie heeft teweeggebracht. Deze gesprekken delen we via de podcast-serie A&O deelt.

    Digitale Gemeente van 2035: Platformen en ecosystemen 2

    Digitale Gemeente van 2035: Platformen en ecosystemen 2

    In deze aflevering spreken we met Johan Stuiver, directeur Strategie en innovatie bij Deloitte die veel gemeenten adviseert bij het opzetten en implementeren van ecosystemen. Johan gaat in op de rol die gemeenten het best kunnen innemen in een ecosysteem. En neemt ons mee in de bouwstenen voor een succesvol ecosysteem. Hoe belangrijk het is dat gemeenten hun leveringsplicht aan samenwerkingspartners goed invullen hoor je in deze aflevering.

    https://www.aeno.nl/denktank-digitale-gemeente-2035

    • 24 min.
    Digitale Gemeente van 2035: Platformen en ecosystemen 1

    Digitale Gemeente van 2035: Platformen en ecosystemen 1

    In gesprek met Denktanklid Jan van Ginkel spreken we over welke veranderingen bij gemeenten nodig zijn om in platformen te werken. Wat betekent werken in platformen voor structuur, cultuur en aansturing? Jan beargumenteert wanneer gemeenten faciliterend, stimulerend of normerend moeten zijn. Hoe hij interne tempoverschillen omarmt en extern druk zet hoor je in deze aflevering.

    https://www.aeno.nl/denktank-digitale-gemeente-2035

    • 23 min.
    #20: De kansen van HR Analytics voor je SPP

    #20: De kansen van HR Analytics voor je SPP

    De gemeente Rotterdam is al een tijd bezig met hoe HR analytics kan helpen bij de Strategische Personeelsplanning of hoe zij het zelf noemen de Dynamische Capaciteitsplanning. 

    Jack van Emden (teamleider mobiliteit en recruitment) en Sandra Swinnen (projectleider HR analytics/HR adviseur) vertellen bevlogen over hun ervaringen. Nieuwsgierig? Luister naar de podcast.

    https://www.aeno.nl/

    • 37 min.
    Leren en Ontwikkelen | Interview met Grietje van Dijk, manager Carrièrecentrum Amsterdam

    Leren en Ontwikkelen | Interview met Grietje van Dijk, manager Carrièrecentrum Amsterdam

    Onderzoeker Sil Vrielink van ICTU presenteert tijdens ons Webinar Leren en Ontwikkelen de resultaten van haar verdiepend onderzoek. A&O fonds Gemeenten spreekt met Grietje van Dijk, manager Carrièrecentrum gemeente Amsterdam. Ze vertaalt de uitkomsten van het onderzoek naar de HR-praktijk.

    • 42 min.
    #19 10 jaar Werken in Friesland

    #19 10 jaar Werken in Friesland

    Er zijn in Nederland diverse regionale mobiliteitsnetwerken. Zij vervullen een belangrijke rol op het gebied van mobiliteit in de regio. Werken in Friesland is één van die netwerken en bestaat deze maand tien jaar! Siska Stienstra en Regina Sleifer, projectleiders van samenwerkingsplatform Werken in Friesland vertellen over hun ervaringen. Nieuwsgierig? Luister dan onze podcast.

    • 43 min.
    #18 Young Professionals in Alphen aan den Rijn

    #18 Young Professionals in Alphen aan den Rijn

    In Alphen aan den Rijn hebben ze geen traineeprogramma maar een Thuis Team. In het Thuis Team zitten 18 enthousiaste young professionals. Deze jonge ambtenaren werken in hun eigen functie in verschillende teams binnen de gemeente, maar vinden in het Thuis Team een vertrouwde basis. Er wordt opgavegericht gewerkt op verschillende afdelingen binnen de organisatie, waarbij de nadruk ligt op flexibiliteit en mobiliteit. Competenties waarover jonge medewerkers vaak beschikken. Ze durven zich kwetsbaar op te stellen, tonen lef, hebben een frisse blik en zijn kritisch op zichzelf, maar ook op de bedrijfsprocessen binnen de organisatie.

    • 43 min.

Top-podcasts in Zaken en persoonlijke financiën

Aaf Brandt Corstius & Vincent Kouters
Pim Verlaan / Milou Brand
New Female Leaders | Authentiek vrouwelijk leiderschap
De Ondernemer / AS WE SPEAK Podcasts
IEX
NPR