BNR at Work

BNR Nieuwsradio
  • 0,0 (0)
  • Carrières
  • Wekelijks bijgewerkt

BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

  1. 1 dag geleden

    Waarom het functioneringsgesprek zo ongemakkelijk blijft

    Het functioneringsgesprek staat centraal in deze aflevering van BNR at Work, als rituele HR-dans die voor zowel manager als medewerker ongemakkelijk aanvoelt. In de documentaire De Manager worden echte functioneringsgesprekken gefilmd achter gesloten deuren, waar moderne leiderschapsidealen botsen met hiërarchie, macht en dossiers. De gesprekken laten zien hoe ‘menselijk leiderschap’ in praktijk vaak uitmondt in 'cringe' momenten en spanningen zodra prestaties en contracten ter sprake komen. Filmmaker Maartje Bakers onderzoekt in De Manager de terugkerende mechanismen achter leiderschap en beoordelingen. Maartje Bakers ziet hoe goedbedoelde coachingsgesprekken en leiderschapscursussen meestal binnen dezelfde top-down kaders blijven, waarin resultaat en winst leidend zijn. Zij laat in haar film zien hoe deze machtsstructuren echte verbinding en psychologische veiligheid in gesprekken tussen leidinggevende en medewerker in de weg staan. Mentale klachten Mentale klachten op de werkvloer komen ook aan bod in een nieuwsitem met  Hij vertelt dat 60% van de leidinggevenden denkt mentale klachten goed te herkennen, terwijl slechts 25% van de medewerkers dat bevestigt en dat slechts een kleine minderheid structureel het gesprek aangaat. Daarover bellen we met directeur Daan van Montfoort van mentale zorgverlener HSK. Werkdruk, uitval en het uitblijven van hulp tot het werk eronder lijdt, zorgen ervoor dat mentale gezondheid te laat aandacht krijgt in organisaties. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

  2. 3 dgn geleden

    Gerard Spong: 'Ik heb met een kogelvrij vest rondgelopen'

    Advocaat Gerard Spong staat al decennia aan de top van de Nederlandse advocatuur. Hij staat vaak mensen bij die door de publieke opinie al veroordeeld zijn, zoals leden van de Rote Armee Fraktion of topcrimineel Johan V, alias De Hakkelaar. In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt hij dat hij al vroeg doorhad dat je als advocaat altijd achter je cliënt moet blijven staan. Niet iedereen is altijd blij met zijn werk als advocaat, of zijn rol in het proces rondom de Decembermoorden. Het leidde ertoe dat Gerard Spong een tijdje een kogelvrij vest heeft gehad. Op het moment van het interview ligt het vest bij hem thuis op de bank. Waarom? Dat hoor je in deze podcast. CV Gerard Spong In 1973 wordt Gerard Spong beëdigd als advocaat in Paramaribo. Drie jaar later opent hij zijn eigen kantoor in Amsterdam - en bouwt hij binnen no-time een reputatie op met geruchtmakende strafzaken. Hij verdedigt leden van de Rote Armee Fraktion (RAF), een huisarts die na euthanasie van moord wordt beschuldigd, en voetballer Patrick Kluivert, in een verkrachtingszaak die het hele land bezighoudt. Later start hij een kantoor samen met Oscar Hammerstein, adviseert hij de Surinaamse regering rond de Decembermoorden, en schrijft hij zelfs twee juridische thrillers.  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

  3. 19 aug

    Zomerspecial | Ahold Delhaize bouwt op meer dan alleen supermarktmedewerkers

    Wekelijks doen 77 miljoen klanten boodschappen bij een van de merken van Ahold Delhaize. Achter Albert Heijn, Bol.com, Etos en Gall & Gall schuilt een internationaal bedrijf met 400.000 medewerkers dat op grote schaal impact probeert te maken. Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk. Volgens Bjorn Luijters, Global Head of Total Talent Acquisition & Employer Branding, draait die impact niet alleen om wat er in de schappen ligt, maar vooral om de mensen achter de organisatie. Of je nu werkzaam bent in IT, HR, legal of marketing: iedereen levert volgens hem een bijdrage aan dezelfde missie. Juist die combinatie van schaal, internationale samenwerking en de mogelijkheid om over merken, landen en vakgebieden heen te groeien, maakt Ahold Delhaize volgens Luijters tot meer dan een verzameling bekende supermarktmerken. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

  4. 12 aug

    Zomerspecial | De Rechtspraak is veel meer dan alleen rechters

    Veel mensen denken bij de Rechtspraak automatisch aan rechters, toga's en rechtszalen. Maar achter elke rechtszaak schuilt een veel grotere organisatie, met IT'ers, administratief medewerkers, beveiligers en tal van andere professionals. Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk. Voor Ellen Lette, verantwoordelijk voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie bij de Rechtspraak, draait werken bij de organisatie om meer dan een baan. Juist het besef dat je bijdraagt aan een eerlijk proces en een rechtvaardige samenleving verbindt medewerkers met elkaar. Die maatschappelijke relevantie vormt volgens haar de rode draad binnen de organisatie, van rechters tot ondersteunende functies. Tegelijkertijd wil de Rechtspraak af van het statige beeld dat veel mensen nog hebben en laten zien hoeveel verschillende carrières er mogelijk zijn achter de schermen van de Nederlandse rechtsstaat. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

  5. 5 aug

    Zomerspecial | Waarom je FrieslandCampina op de Zwarte Cross tegenkomt

    Voor veel mensen is FrieslandCampina vooral Chocomel, Fristi en melk. Maar achter die bekende merken schuilt een wereldwijd bedrijf met duizenden medewerkers, uiteenlopende carrières en een missie die verder reikt dan de supermarkt. Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk. Volgens Tjeerd van den Berg draait werken bij FrieslandCampina om het benutten van je eigen potentieel. Onder de noemer Unleash Your Nature probeert het bedrijf medewerkers de ruimte te geven om zich te ontwikkelen, of ze nu in een fabriek, op kantoor of ergens anders in de wereld werken. Daarbij zoekt FrieslandCampina steeds vaker de doelgroep op waar die zich bevindt: van Videoland tot de Zwarte Cross. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

  6. 29 jul

    Zomerspecial | Waarom BAM al contact zoekt vóór je wilt solliciteren

    Hoe trek je nieuwe mensen aan voor een sector die kampt met een structureel tekort aan vakmensen? Voor BAM ligt de uitdaging niet in het verhaal, maar in de vijver waaruit het bedrijf moet vissen. Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk. Volgens Radboud van der Kooi, verantwoordelijk voor Employer Branding bij BAM, zit de aantrekkingskracht van het bedrijf in de impact die medewerkers kunnen maken. Van woningbouw tot energietransitie en grote infrastructuurprojecten: BAM wil laten zien dat werken aan een duurzame toekomst niet alleen gaat over de gebouwen en projecten zelf, maar ook over het opbouwen van een duurzame loopbaan. Daarbij zoekt het bedrijf steeds vaker al contact met mensen die zich nog oriënteren op hun volgende stap, in plaats van te wachten tot ze actief op zoek gaan naar een nieuwe baan. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

  7. 22 jul

    Zomerspecial | Praxis wil medewerkers die jarenlang blijven

    Waarom blijven sommige medewerkers hun hele werkzame leven bij dezelfde werkgever? Bij Praxis gebeurt het regelmatig: collega's die er tientallen jaren werken, meerdere generaties uit één familie op de winkelvloer en zelfs bruiloften die in de bouwmarkt worden gevierd. Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk. Volgens Niels van Lindenberg, Employer Brand & Recruitment Manager bij Praxis, is dat geen toeval. Waar veel werkgevers de strijd aangaan op salaris, locatie of flexibiliteit, kiest Praxis bewust voor een ander verhaal. Het bedrijf zoekt niet zoveel mogelijk sollicitanten, maar mensen die bewust kiezen voor de cultuur, de onderlinge verbondenheid en de mogelijkheid om zich jarenlang te ontwikkelen. Juist dat gevoel van thuis zijn blijkt voor veel medewerkers de reden om te blijven. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

  8. 15 jul

    Zomerspecial | Hoe Thales mensen zoekt achter de technologie

    Hoe trek je talent aan voor een bedrijf waar innovatie, defensietechnologie en cybersecurity samenkomen, terwijl kandidaten ook nog eens een zware AIVD-screening moeten doorlopen? In deze BNR at Work Zomerspecial staat Thales centraal. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk. Deze keer kijken we naar de werkgeversbelofte van de internationale technologiereus Thales. Werken bij Thales draait volgens Employer Brand Manager Annemiek Bourgonje niet in de eerste plaats om technologie, maar om de mensen die die technologie ontwikkelen. Onder de noemer Human Intelligence wil zij laten zien dat achter de complexe systemen en innovatieve oplossingen vooral bevlogen engineers schuilgaan die graag lastige problemen oplossen. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bekijk alles (63)

Trailer

Info

BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Informatie

  • Maker
    BNR Nieuwsradio
  • Jaren actief
    2025 - 2026
  • Afleveringen
    63
  • Beoordeling
    Veilig
  • Website van aflevering
    BNR at Work

Suggesties voor jou