10 afleveringen

Welkom bij Charlees' Podcast. Deze podcastserie gaat over leiderschap, volgerschap en organisatieontwikkeling. Twee weken heb ik een nieuwe gast. Zij vertellen, vanuit allerlei verschillende disciplines, over hun visie op leiderschap, hun eigen professionele identiteit, hun persoonlijke drijfveren en hun ambities. Ik geloof in de wijsheid van het collectief, daarom vraag ik al mijn gasten om een volgende gast voor te dragen. Zo ontstaat een beeld over leiderschap, volgerschap en organisatieontwikkeling vanuit allerlei verschillende perspectieven. De podcast is bedoeld om onszelf en anderen aan te zetten tot - anders - denken en met en van elkaar te leren over - nieuwe - vormen van organiseren en leider- en volgerschap.

Charlees' Podcas‪t‬ Charlees' Podcast

    • Zaken en persoonlijke financiën
    • 4.6 • 5 beoordelingen

Welkom bij Charlees' Podcast. Deze podcastserie gaat over leiderschap, volgerschap en organisatieontwikkeling. Twee weken heb ik een nieuwe gast. Zij vertellen, vanuit allerlei verschillende disciplines, over hun visie op leiderschap, hun eigen professionele identiteit, hun persoonlijke drijfveren en hun ambities. Ik geloof in de wijsheid van het collectief, daarom vraag ik al mijn gasten om een volgende gast voor te dragen. Zo ontstaat een beeld over leiderschap, volgerschap en organisatieontwikkeling vanuit allerlei verschillende perspectieven. De podcast is bedoeld om onszelf en anderen aan te zetten tot - anders - denken en met en van elkaar te leren over - nieuwe - vormen van organiseren en leider- en volgerschap.

    Aflevering 10. Over huisvesting en mobiliteit met Mirjam de Keizer

    Aflevering 10. Over huisvesting en mobiliteit met Mirjam de Keizer

    Ze is charmant, eerlijk, grappig en waanzinnig slim: Mirjam de Keizer. Met Mirjam ben ik in gesprek over de plekken en manieren waarop we ons werk doen. Mirjam is gespecialiseerd in huisvesting en mobiliteit. Het wijzigen van de fysieke werkomgeving is een van de meest krachtige interventies om houding en gedrag van mensen in organisaties te veranderen. En ook juist daarom houdt Mirjam er zo ontzettend veel van. ‘Huisvesting kun je vastpakken. Dat vind ik zo fijn!’ vertelt Mirjam bevlogen. Mirjam is creatief en dat merk je in de sprongetjes die ze steeds maakt tijdens het gesprek. Je hoort haar bijna denken en steeds komt ze tot nieuwe ideeën en inzichten. Heerlijk om naar te luisteren en het met haar te hebben over de vele ballen die zij in de lucht houdt.

    Mirjam vertelt over goed volgerschap. Ze heeft het over volgerschap en groepsdynamica en hoe die zich in deze tijd ontwikkelen. Ze weet dat de rol van de leidinggevende wezenlijk verandert door het werken op afstand. Als leider heb je ‘slechts’ een faciliterende rol en wordt de sturende rol steeds kleiner. Je kunt de groep niet ‘controleren’, dat is een illusie. Leiden en volgen gaat meer en meer over vertrouwen en dat legt Mirjam prachtig uit. En misschien hebben we ‘de manager’ in de vorm die we die nu veel kennen wel niet meer nodig? #leidinggevenopafstand.

    We hebben het over het ABC’tje, fietsfiles, het nieuwe werken, over gil-en-ren- en stilteruimtes op school. Over een ‘gewoon-even-niet-momentje’, over werkrituelen en wat wel en niet werkt in deze tijd. Dit en veel meer in deze aflevering van Charlees’ Podcast. Laat je meevoeren op de energie van deze bijzonder scherpe dame.

    • 53 min.
    Aflevering 9. Over stress de wereld uit met Hetty Jansen-Verhagen

    Aflevering 9. Over stress de wereld uit met Hetty Jansen-Verhagen

    Hetty heeft een missie: Stress de wereld uit. En daar vertelt ze in deze aflevering van Charlees’ Podcast bevlogen en vol compassie over. Niet omdat het moet, maar omdat ze uit jarenlange ervaring weet dat een stressvrijleven je zo ontzettend veel levensgeluk oplevert én dat het eenvoudig is om te realiseren! En dat gunt ze iedereen. Hetty legt uit wat er fysiek bij ons gebeurt als we onder hoge spanning staan en wat de gevolgen zijn van deze langdurige spanningen. Zowel voor individuen als voor organisaties. Ze gelooft erin dat als we streven naar een hoog welzijnsniveau voor iedereen dat een hoge welvaartsniveau dan vanzelf volgt. Hetty vertaald met gemak hele complexe materie naar alledaagse voorbeelden gewoon in je eigen dagelijks leven tot aan voorbeelden op wereldniveau. Ze vertelt over BOM-metjes (Bewuste OntspanningsMomenten), ons mammoetsysteem, teruggaan naar de kern, de gevolgen van autocratische systemen, dienend leiderschap, het rijnlandse leiderschapsmodel en hoe je de stilte vóór je kunt laten werken. Wij hadden aan een uur niet genoeg! Geniet met volle teugen van Hetty Jansen-Verhagen.

    • 53 min.
    Aflevering 8. Over transformaties met Mark Reijnders

    Aflevering 8. Over transformaties met Mark Reijnders

    Transformatie? Wat is dat eigenlijk? Mark Reijnders heeft er een duidelijke visie over en onderscheidt transformeren van veranderen. Bij veranderen gaan we van A naar B en als het gaat over transformeren is het einddoel niet duidelijk. Je weet alleen dat dat wat nu is niet voldoende meer is. Mark combineert systemisch werk met een enorm analytisch vermogen. Hij blijft het liefste zo lang mogelijk weg van het grote planmonster en gelooft in een zich ontvouwende toekomst en dat we daar met oefenen, uitproberen, fouten maken en ontdekken naar onderweg gaan. Mark is authentiek en waanzinnig creatief. Hij vertelt over zijn professie, maar ook hoe hij gekomen is waar hij nu staat.

    • 43 min.
    Aflevering 7. Over de wijsheid van het collectief met Marco van Alderwegen

    Aflevering 7. Over de wijsheid van het collectief met Marco van Alderwegen

    Marco is in alles wat hij doet een verbinder. Een ‘samenbrenger’ zoals hij het zelf noemt. Samen en verbinden staan dan ook in alles wat hij doet centraal: ‘Het is net chemie,’ zegt hij daar zelf over. Als je mensen bij elkaar brengt ontstaan er altijd nieuwe dingen. Marco vertelt met een vleugje humor, legt de uitdagingen voor de toekomst scherp bloot en is tegelijkertijd bescheiden over zijn eigen rol. Hij gelooft dat we alleen samen kunnen werken aan het grotere belang van ‘het geheel’. En realiseert zich tegelijkertijd dat we allemaal dat geheel niet kunnen overzien en we daarom de delen nodig hebben om veranderingen tot stand te kunnen brengen. Hij omarmt de wijsheid van het collectief, omdat we met elkaar altijd meer weten dan elk individu alleen.

    Marco pleit ervoor om anders te kijken naar oplossingsrichtingen voor de vraagstukken in de zorg: ‘Als je de huidige vraagstukken waar de zorg mee te maken heeft blijft benaderen als zorgvraagstukken, krijg je zorgoplossingen. Terwijl het een samenlevingsvraagstuk is.’ En roept op tot vergaande samenwerkingen tussen organisaties en mensen. Hij introduceert de term ‘regionaal leiderschap’. In de regio Zwolle zijn ze hier mee aan het experimenteren. En dat lukt, maar is lang niet altijd makkelijk. Verschillende belangen spelen een grote rol. ‘Maar het helpt als je dat bespreekbaar maakt en samen probeert tot een oplossing te komen.’

    Marco is een bestuurder met een scherpe blik en een fris geluid. Het is een woordengoochelaar die daar grote waarde aan hecht, omdat hij erin gelooft dat je gaat leven naar je communicatiepatronen. Laat je inspireren door deze prachtige leider!

    • 40 min.
    Aflevering 6. Over echt leiderschap met Martje Kemperman

    Aflevering 6. Over echt leiderschap met Martje Kemperman

    In deze aflevering van Charlees' Podcast staat de visie van Martje Kemperman centraal. Martje is een inspirerend verteller die met waanzinnige stevigheid vertelt over de meest kwetsbare en spannende stukken van onszelf.

    Ze vertelt over leiderschapspijn die voortkomt uit het aankijken van je eigen monsters. En dat die pijn soms echt nodig is om als leider te groeien en te komen tot je eigen maximale potentieel. Haar centrale boodschap? Leiderschap begint altijd bij jezelf. Hoe irritant dat soms ook is. De mate waarin je jezelf als leider kent, ontmoet en weet te managen is een grote voorwaarde voor succes. Je bent altijd zelf de sleutel. Martje, verpakt in een uurtje luisterkado. Enjoy!

    • 57 min.
    Aflevering 5. Geld in de zorg met Gerard Piket

    Aflevering 5. Geld in de zorg met Gerard Piket

    Wordt de zorg beter betaalbaar als we de klant werkelijk als uitgangspunt nemen? Ik denk het wel. Wat denk jij? In deze vijfde aflevering van Charlees’ Podcast vertelt Gerard Piket over de centrale rol die geld heeft in het Nederlandse zorgstelsel en hoe dit onze zorgverlening in de volle breedte beïnvloed. Door de soms bijna perverse financiële prikkels vanuit verschillende financieringsstromen wordt er soms een ingewikkeld spel gespeeld tussen zorgfinanciers. Hierdoor kunnen zorgprofessionals niet altijd bezig zijn met de werkelijke zorgvraag van de klant, maar worden zij gedwongen na te denken over hoe die zorg gefinancierd wordt en wat de meest rendabele manier van zorg leveren is. Dit gaat ten koste van dat waar het in de zorg over zou moeten gaan: de klant en daarmee ook ten koste van de kwaliteit van zorg. ‘Elke klant vertegenwoordig gewoon een potje met geld,’ aldus Gerard, ‘en eenmaal binnen ben je ervan verzekerd dat je dat potje geld ook werkelijk verdiend.’ Gerard stelt ‘de onbetaalbaarheid van de zorg richting de toekomst’ ter discussie, ‘het is maar net hoeveel we er met elkaar voor over hebben.’ Gerard vertelt over zijn oplossingsrichtingen en we verkennen de verschillen tussen generaties over de acceptatie van zorginnovaties. En weet jij eigenlijk wat je betaalt aan eigen bijdragen als je in een verpleeghuis woont? Dit en nog veel meer in deze Charlees’ podcast.

    • 54 min.

Klantrecensies

4.6 van 5
5 beoordelingen

5 beoordelingen

Top-podcasts in Zaken en persoonlijke financiën