Confetti at Work

HoorayHR

0,0 (0)
Zakelijk
Tweewekelijks

Luister naar de Confetti at Work podcast, dé HR podcast van HoorayHR. We inspireren je met tips, trends en inzichten op het gebied van HR die voor jou relevant zijn. De podcast is te zien en te beluisteren via YouTube, Spotify en jouw favoriete podcast-app!

14 jul

#14 – Personeelshandboek; do’s and don’ts

Waarom is een personeelshandboek eigenlijk handig? Theo gaat in gesprek met Wilma Engels van Dutch Legal Experts, arbeidsrechtjurist, mediator en vertrouwenspersoon. In de 15 jaar dat ze arbeidsjurist is, las Wilma al meer dan 100 personeelshandboeken, van strak en actueel, tot 60 pagina's dik en muffig verouderd. Theo en Wilma bespreken waarom veel personeelshandboeken verouderd zijn en amper gelezen worden, tot het moment dat er een juridische discussie ontstaat en het document alsnog op tafel komt. Ze gaan in op de verhouding tussen het handboek, de arbeidsovereenkomst en de cao, en waarom een eenzijdige wijziging zonder akkoord van medewerkers niet automatisch bindend is. Ook AI komt voorbij: handig voor een eerste opzet, maar juridisch risicovol als je het daarbij laat. Je hoort wat een gezonde omvang is voor een personeelshandboek (spoiler: geen boekwerk van 60 pagina's), welke onderwerpen je erin zet en welke je beter apart regelt, en hoe je zorgt dat wijzigingen ook echt rechtsgeldig zijn. Tot slot geeft Wilma een gouden tip mee voor als je zelf aan de slag gaat: begin met een goede basis, houd het compact en laat het altijd juridisch checken. In contact komen met Wilma Engels? Website: https://www.dutchlegalexperts.nl/ LinkedIn – Wilma Engels: https://www.linkedin.com/in/wilmaengels/ LinkedIn – Dutch Legal Experts: linkedin.com/company/dutch-legal-experts/ Waar is deze HR-podcast te vinden? Kijk je graag naar HR-podcasts? Volg dan het kanaal van HoorayHR op YouTube: https://www.youtube.com/@hoorayhr/videos Liever luisteren? 🎧 Beluister dé podcast voor solo HR-managers op Spotify: 🎶 Op zoek naar een geschikte HR-oplossing? Confetti at Work is een podcast van HoorayHR, de alles-in-één HR-tool voor het mkb. We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen, in combinatie met de mogelijkheden van HoorayHR, in kaart te brengen. 🌐 Bezoek onze website: https://www.hoorayhr.io/ 🗓️ Plan direct een afspraak met ons in: https://www.hoorayhr.io/demo-inplannen/ Altijd op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze podcast Waardeer onze HR-podcast! 🌟 Ben jij een fan van Confetti at Work? Laat een review achter! Volg ons op onze socials! Blijf op de hoogte van de nieuwste updates, inspiratie en afleveringen via ons LinkedIn-kanaal. LinkedIn HoorayHR: https://www.linkedin.com/company/hoorayhr/ LinkedIn Theo Schroen: https://www.linkedin.com/in/theoschroen/ Credits muziek: Election Time, Funky Brass Instrumentals for Podcasts and Quiz Games by kjartan_abel -- https://freesound.org/s/542939/ -- License: Attribution 4.0
30 jun

#13 - Onboarding; zo bouw je échte verbinding in de eerste 100 dagen

Onboarding wordt in veel organisaties behandeld als een administratieve checklist van een paar weken. Maar wat als dat precies de reden is waarom nieuwe medewerkers alweer vertrekken voordat ze écht zijn begonnen? In deze aflevering van Confetti at Work gaat Theo Schroen in gesprek met Claire Kros, onboarding expert en oprichter van Kros Learning Consultancy. Claire duikt dagelijks in de onboardingpraktijk van organisaties en ziet keer op keer dezelfde valkuilen. Ze weet wat werkt, wat niet werkt en waarom de meeste bedrijven stoppen precies op het moment dat het pas begint. Ze bespreken waarom onboarding minstens 100 dagen duurt, wat er op dag 1, dag 10 en dag 100 moet gebeuren en hoe je preboarding inzet om iemand al vóór de eerste werkdag te laten landen. Ook gaan ze in op de rol van stakeholders, want de grootste reden dat onboarding mislukt is niet een gebrek aan tools, maar een gebrek aan afstemming binnen de organisatie. Daarnaast: hoe zorg je zonder groot budget toch voor een menselijke en effectieve onboarding? En wat verandert AI concreet aan het proces, zonder dat het ten koste gaat van het menselijke contact? Een aflevering vol herkenbare situaties, scherpe inzichten en praktische tips die je morgen al kunt toepassen. Waar is deze HR-podcast te vinden? Kijk je graag naar HR-podcasts? Volg dan het kanaal van HoorayHR op YouTube: https://www.youtube.com/@hoorayhr/videos Liever luisteren? 🎧 Beluister dé podcast voor solo HR-managers op Spotify: 🎶 Op zoek naar een geschikte HR-oplossing? Confetti at Work is een podcast van HoorayHR, de alles-in-één HR-tool voor het mkb. We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen, in combinatie met de mogelijkheden van HoorayHR, in kaart te brengen. 🌐 Bezoek onze website: https://www.hoorayhr.io/ 🗓️ Plan direct een afspraak met ons in: https://www.hoorayhr.io/demo-inplannen/ Altijd op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze podcast Waardeer onze HR-podcast! 🌟 Ben jij een fan van Confetti at Work? Laat een review achter! Volg ons op onze socials! Blijf op de hoogte van de nieuwste updates, inspiratie en afleveringen via ons LinkedIn-kanaal. LinkedIn HoorayHR: https://www.linkedin.com/company/hoorayhr/ LinkedIn Theo Schroen: https://www.linkedin.com/in/theoschroen/ Credits muziek: Election Time, Funky Brass Instrumentals for Podcasts and Quiz Games by kjartan_abel -- https://freesound.org/s/542939/ -- License: Attribution 4.0
16 jun

#12 - Doelen stellen; zo breng je ze écht tot leven in je organisatie!

Liggen de doelen van je medewerkers ergens in een la na het jaargesprek? Je bent niet de enige. In deze aflevering gaat Theo Schroen in gesprek met Claire Schrama, HR Consultant en specialist in doelen en leiderschap. Claire helpt organisaties om doelen niet als administratieve verplichting te zien, maar als krachtig middel voor focus, eigenaarschap en betere prestaties. Veel organisaties stellen doelen, maar daar houdt het ook mee op. De vertaalslag van organisatiedoelen naar individuele doelen wordt overgeslagen, leidinggevenden voelen geen eigenaarschap en HR trekt aan een dood paard. Het gevolg? Doelen die nergens op aansluiten, medewerkers die geen richting voelen en een cyclus die elk jaar opnieuw mislukt. In deze aflevering leer je hoe je organisatie- en teamdoelen concreet vertaalt naar individuele doelen, waarom eigenaarschap bij de leidinggevende ligt én hoe je dat realiseert, en hoe je doelen levend houdt tussen de gesprekken door. Claire deelt ook hoe AI je hierbij kan helpen, van het scherper formuleren van doelen tot het besparen van tijd op administratie. In contact komen met Claire Schrama? Website: https://www.claireschrama.com/ LinkedIn - Claire Schrama: https://www.linkedin.com/in/claireschrama/ LinkedIn - Claire Schrama Company: https://www.linkedin.com/company/claire-schrama/ De link naar Claire's doelen GPT: https://www.claireschrama.com/doelengpt Waar is deze HR-podcast te vinden? Kijk je graag naar HR-podcasts? Volg dan het kanaal van HoorayHR op YouTube: https://www.youtube.com/@hoorayhr/videos Liever luisteren? 🎧 Beluister dé podcast voor solo HR-managers op Spotify: 🎶 Op zoek naar een geschikte HR-oplossing? Confetti at Work is een podcast van HoorayHR, de alles-in-één HR-tool voor het mkb. We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen, in combinatie met de mogelijkheden van HoorayHR, in kaart te brengen. 🌐 Bezoek onze website: https://www.hoorayhr.io/ 🗓️ Plan direct een afspraak met ons in: https://www.hoorayhr.io/demo-inplannen/ Altijd op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze podcast Waardeer onze HR-podcast! 🌟 Ben jij een fan van Confetti at Work? Laat een review achter! Volg ons op onze socials! Blijf op de hoogte van de nieuwste updates, inspiratie en afleveringen via ons LinkedIn-kanaal. LinkedIn HoorayHR: https://www.linkedin.com/company/hoorayhr/ LinkedIn Theo Schroen: https://www.linkedin.com/in/theoschroen/ Credits muziek: Election Time, Funky Brass Instrumentals for Podcasts and Quiz Games by kjartan_abel -- https://freesound.org/s/542939/ -- License: Attribution 4.0
2 jun

#11 - Ontslag van een medewerker; van taboe naar juiste aanpak

Ontslag is misschien wel het meest beladen onderwerp binnen HR. Maar wat als je het juist kunt aanpakken, zonder dat het escaleert, zonder beschadigde relaties en met respect voor alle betrokkenen? In deze aflevering gaat Theo in gesprek met Anke Nieboer, founder van HR Wizard. Anke heeft door de jaren heen veel ervaring opgedaan met ontslagtrajecten en weet als geen ander hoe je dit taboe doorbreekt; voor zowel HR-managers als founders die zelf met HR bezig zijn. Veel organisaties wachten veel te lang met het voeren van het échte gesprek. Verbetertrajecten worden opgestart als juridisch vinkje in plaats van oprechte kans, managers schuiven de verantwoordelijkheid af op HR, en ondertussen loopt de situatie verder vast. Het gevolg? Meer spanning in het team, hogere kosten en een ontslag dat veel lastiger wordt dan nodig was. In deze aflevering leer je wanneer je écht weet dat het tijd is om afscheid te nemen, hoe een goed verbetertraject eruitziet én wat het verschil maakt, en wat de rol van de manager is en waarom HR niet de 'boeman' hoeft te zijn. Een eerlijk en scherp gesprek, geen juridisch advies maar wel heel veel praktische inzichten. In contact komen met Anke Nieboer? Website: https://www.hrwizard.nl/ LinkedIn - Anke Nieboer: https://www.linkedin.com/in/anke-nieboer/ LinkedIn - HR Wizard: https://www.linkedin.com/company/hr-wizard/ Waar is deze HR-podcast te vinden? Kijk je graag naar HR-podcasts? Volg dan het kanaal van HoorayHR op YouTube: https://www.youtube.com/@hoorayhr/videos Liever luisteren? 🎧 Beluister dé podcast voor solo HR-managers op Spotify: 🎶 Op zoek naar een geschikte HR-oplossing? Confetti at Work is een podcast van HoorayHR, de alles-in-één HR-tool voor het mkb. We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen, in combinatie met de mogelijkheden van HoorayHR, in kaart te brengen. 🌐 Bezoek onze website: https://www.hoorayhr.io/ 🗓️ Plan direct een afspraak met ons in: https://www.hoorayhr.io/demo-inplannen/ Altijd op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze podcast Waardeer onze HR-podcast! 🌟 Ben jij een fan van Confetti at Work? Laat een review achter! Volg ons op onze socials! Blijf op de hoogte van de nieuwste updates, inspiratie en afleveringen via ons LinkedIn-kanaal. LinkedIn HoorayHR: https://www.linkedin.com/company/hoorayhr/ LinkedIn Theo Schroen: https://www.linkedin.com/in/theoschroen/ Credits muziek: Election Time, Funky Brass Instrumentals for Podcasts and Quiz Games by kjartan_abel -- https://freesound.org/s/542939/ -- License: Attribution 4.0
19 mei

#10 - Verbinding begint bij het échte gesprek; hoe voer je dat?

Hoe verbonden is jouw team écht? Niet op papier, maar op de werkvloer? In deze aflevering gaat Theo in gesprek met Welmoed Muis, Head of People & Culture bij Simplicate. Welmoed weet als geen ander hoe je verbinding opbouwt in groeiende organisaties, ook als dat betekent dat je juist de gesprekken moet voeren die mensen liever vermijden. Veel organisaties investeren in cultuurinitiatieven, teambuildingsdagen en leuke activiteiten. Maar ondertussen worden de gesprekken die er écht toe doen stilletjes uitgesteld. Feedback wordt zo voorzichtig verpakt dat de boodschap niet meer aankomt. Conflict wordt vermeden, terwijl dat vertrouwen juist ondermijnt. En in teams die verspreid werken over meerdere locaties ontstaat bijna vanzelf een 'wij en zij'-gevoel als je niet oplet. In deze aflevering leer je hoe je eerlijke feedback geeft zonder relaties te beschadigen, waarom leiders de grootste bottleneck zijn voor open gesprekken en wat jij morgen anders kunt doen. Geen oppervlakkige cultuurpraat, maar een eerlijk gesprek over wat er écht nodig is. In contact komen met Welmoed Muis? Website: https://www.simplicate.com/nl/ LinkedIn - Welmoed Muis: https://www.linkedin.com/in/welmoed-m-15a8b84b/ LinkedIn - Simplicate: https://www.linkedin.com/company/simplicate/ Feedback tools die Theo benoemd in de aflevering: Parabol: https://www.parabol.co/ Workleap: https://workleap.com/ Waar is deze HR-podcast te vinden? Kijk je graag naar HR-podcasts? Volg dan het kanaal van HoorayHR op YouTube: https://www.youtube.com/@hoorayhr/videos Liever luisteren? 🎧 Beluister dé podcast voor solo HR-managers op Spotify: 🎶 Op zoek naar een geschikte HR-oplossing? Confetti at Work is een podcast van HoorayHR, de alles-in-één HR-tool voor het mkb. We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen, in combinatie met de mogelijkheden van HoorayHR, in kaart te brengen. 🌐 Bezoek onze website: https://www.hoorayhr.io/ 🗓️ Plan direct een afspraak met ons in: https://www.hoorayhr.io/demo-inplannen/ Altijd op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze podcast Waardeer onze HR-podcast! 🌟 Ben jij een fan van Confetti at Work? Laat een review achter! Volg ons op onze socials! Blijf op de hoogte van de nieuwste updates, inspiratie en afleveringen via ons LinkedIn-kanaal. LinkedIn HoorayHR: https://www.linkedin.com/company/hoorayhr/ LinkedIn Theo Schroen: https://www.linkedin.com/in/theoschroen/ Credits muziek: Election Time, Funky Brass Instrumentals for Podcasts and Quiz Games by kjartan_abel -- https://freesound.org/s/542939/ -- License: Attribution 4.0
28 apr

#9 - Een vertrouwenspersoon in de organisatie; verplicht of niet?

In deze aflevering gaan we in gesprek met Wilma Engels van Dutch Legal Experts. Wilma is arbeidsrechtjurist, mediator én vertrouwenspersoon, en helpt organisaties met sociale veiligheid op de werkvloer. Veel bedrijven denken dat het aanstellen van een vertrouwenspersoon een formaliteit is of laten HR de rol erbij pakken. Maar dat is precies waar het misgaat. Een vertrouwenspersoon die ook HR-verantwoordelijkheden heeft, creëert een dubbele pet die medewerkers kan weerhouden om écht hun verhaal te doen. Want wie meldt er iets bij iemand die ook je contract onderhandelt? In deze aflevering ontdek je wat een vertrouwenspersoon wél en niet doet, hoe je intern en extern de juiste persoon vindt en opleidt, en hoe je de vertrouwenspersoon zichtbaar en laagdrempelig maakt binnen jouw organisatie. Concrete tips om direct mee aan de slag te gaan! In contact komen met Wilma Engels? Website - https://www.dutchlegalexperts.nl/ LinkedIn - Wilma Engels: https://www.linkedin.com/in/wilmaengels/ LinkedIn - Dutch Legal Experts: https://www.linkedin.com/company/dutch-legal-experts/ Waar is deze HR-podcast te vinden? Kijk je graag naar HR-podcasts? Volg dan het kanaal van HoorayHR op YouTube: https://www.youtube.com/@hoorayhr/videos Liever luisteren? 🎧 Beluister dé podcast voor solo HR-managers op Spotify: 🎶 Op zoek naar een geschikte HR-oplossing? Confetti at Work is een podcast van HoorayHR, de alles-in-één HR-tool voor het mkb. We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen, in combinatie met de mogelijkheden van HoorayHR, in kaart te brengen. 🌐 Bezoek onze website: https://www.hoorayhr.io/ 🗓️ Plan direct een afspraak met ons in: https://www.hoorayhr.io/demo-inplannen/ Altijd op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze podcast Waardeer onze HR-podcast! 🌟 Ben jij een fan van Confetti at Work? Laat een review achter! Volg ons op onze socials! Blijf op de hoogte van de nieuwste updates, inspiratie en afleveringen via ons LinkedIn-kanaal. LinkedIn HoorayHR: https://www.linkedin.com/company/hoorayhr/ LinkedIn Theo Schroen: https://www.linkedin.com/in/theoschroen/ Credits muziek: Election Time, Funky Brass Instrumentals for Podcasts and Quiz Games by kjartan_abel -- https://freesound.org/s/542939/ -- License: Attribution 4.0
31 mrt

#8 - Werken met plezier; hoe jij jouw werk met de lach leuker maakt!

Hoe maak je jouw werk met de lach leuker? In deze aflevering gaan we in gesprek met Anouk Starrenburg van Buro Kompas. Als expert op het gebied van werkplezier geeft Anouk verschillende trainingen en wordt zij gezien als een ware thought leader op het gebied van werkplezier. Tegenwoordig zijn we snel geneigd om onder het mom van werkplezier een borrel te organiseren, een groots bedrijfsuitje te plannen of incentives te geven. De kern van werkplezier zit hier echter helemaal niet in! Plezier in je werk en dit op de werkvloer optimaliseren, zit hem vooral in het vinden van verbinding tussen medewerkers. In de aflevering bespreken Theo en Anouk waarom de verbinding zoeken met de medewerker nu zo belangrijk is binnen werkplezier. Tijdens de aflevering komen er directe tips en tricks aan bod die jou zullen helpen om het werk met de lach leuker te maken. In contact komen met Anouk? Website - https://burokompas.nl/ LinkedIn - Anouk Starrenburg: https://www.linkedin.com/in/anouk-starrenburg/ LinkedIn - Buro Kompas: https://www.linkedin.com/company/buro-kompas/ Waar is deze HR-podcast te vinden? Kijk je graag naar HR-podcasts? Volg dan het kanaal van HoorayHR op YouTube: https://www.youtube.com/@hoorayhr/videos Liever luisteren? 🎧 Beluister dé podcast voor solo HR-managers op Spotify: 🎶 Op zoek naar een geschikte HR-oplossing? Confetti at Work is een podcast van HoorayHR, de alles-in-één HR-tool voor het mkb. We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen, in combinatie met de mogelijkheden van HoorayHR, in kaart te brengen. 🌐 Bezoek onze website: https://www.hoorayhr.io/ 🗓️ Plan direct een afspraak met ons in: https://www.hoorayhr.io/demo-inplannen/ Altijd op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze podcast Waardeer onze HR-podcast! 🌟 Ben jij een fan van Confetti at Work? Laat een review achter! Volg ons op onze socials! Blijf op de hoogte van de nieuwste updates, inspiratie en afleveringen via ons LinkedIn-kanaal. LinkedIn HoorayHR: https://www.linkedin.com/company/hoorayhr/ LinkedIn Theo Schroen: https://www.linkedin.com/in/theoschroen/ Credits muziek: Election Time, Funky Brass Instrumentals for Podcasts and Quiz Games by kjartan_abel -- https://freesound.org/s/542939/ -- License: Attribution 4.0
17 feb

#7 - HR documentatie; van juridisch en complex naar begrijpelijk en leuk.

Arbeidsovereenkomsten, bruikleenovereenkomsten en personeelshandboeken; vaak lange HR documenten vol vakjargon en onbegrijpelijke taal. Het probleem hiervan? Medewerkers weten eigenlijk niet wat er in een arbeidsovereenkomst staat. Dit is natuurlijk een groots probleem, dus is hier een oplossing voor. In deze aflevering verteld Maayke Offermans van LuvyHR ons meer over het begrijpelijk en toegankelijk maken van HR documenten. Ze verteld onder andere dat het begrijpelijk maken van Meer weten of in contact komen? LinkedIn LuvyHR: https://www.linkedin.com/company/luvy-hr-advice-projects/?originalSubdomain=nl LinkedIn Maayke Offermans: https://www.linkedin.com/in/maayke-offermans-31492838/ Waar is deze HR-podcast te vinden? Kijk je graag naar HR-podcasts? Volg dan het kanaal van HoorayHR op YouTube: https://www.youtube.com/@hoorayhr/videos Liever luisteren? 🎧 Beluister dé podcast voor solo HR-managers op Spotify: 🎶 Op zoek naar een geschikte HR-oplossing? Confetti at Work is een podcast van HoorayHR, de alles-in-één HR-tool voor het mkb. We gaan graag met je in gesprek om jouw wensen, in combinatie met de mogelijkheden van HoorayHR, in kaart te brengen. 🌐 Bezoek onze website: https://www.hoorayhr.io/ 🗓️ Plan direct een afspraak met ons in: https://www.hoorayhr.io/demo-inplannen/ Altijd op de hoogte blijven? Meld je aan voor onze podcast Waardeer onze HR-podcast! 🌟 Ben jij een fan van Confetti at Work? Laat een review achter! Volg ons op onze socials! Blijf op de hoogte van de nieuwste updates, inspiratie en afleveringen via ons LinkedIn-kanaal. LinkedIn HoorayHR: https://www.linkedin.com/company/hoorayhr/ LinkedIn Theo Schroen: https://www.linkedin.com/in/theoschroen/ Credits muziek: Election Time, Funky Brass Instrumentals for Podcasts and Quiz Games by kjartan_abel -- https://freesound.org/s/542939/ -- License: Attribution 4.0

Bekijk alles (15)

Luister naar de Confetti at Work podcast, dé HR podcast van HoorayHR. We inspireren je met tips, trends en inzichten op het gebied van HR die voor jou relevant zijn. De podcast is te zien en te beluisteren via YouTube, Spotify en jouw favoriete podcast-app!

Maker

HoorayHR
Jaren actief

2025 - 2026
Afleveringen

15
Beoordeling

Veilig
Copyright

© 2025 HoorayHR, alle rechten voorbehouden
Website van aflevering

Confetti at Work

Voetbal

Voetbal

Wekelijks bijgewerkt