Dynamiek in techniek

dutch process innovators
  • 5,0 (2)
  • Zakelijk
  • Tweemaal per week

Praten over de bouw en infra is leuk! Wij zijn dutch process innovators en binnen de infra, bouw en energiesector actief op het gebied van projecten, samenwerkingen en innovatie! Hierdoor komen wij bij veel verschillende aannemers, opdrachtgevers en ingenieursbureaus over de vloer. Dit geeft ons ook een breed perspectief van welke uitdagingen er spelen in de markt én wat hiervoor mogelijke oplossingen zijn. Wij nemen jou hier graag in mee vanuit ons perspectief. In deze podcast bespreken we deze onderwerpen en inspireren hiermee jouw bouwwereld.

  1. 11 sep

    In gesprek met de sector - Wat jij niet ziet aan die streep op het asfalt

    Je rijdt er elke dag overheen, maar je hebt misschien geen idee hoeveel techniek erachter zit. Waarom reflecteert de ene lijn beter dan de andere? Hoe krijg je tijdelijke markering weer van het asfalt? En wat gebeurt er als de markering ontbreekt? In deze aflevering duiken Pieter Spruit (Heijmans) en Koen van Oosterhout (dutch process innovators) in de verrassende wereld van wegmarkering. Over veiligheid, slimme materiaalkeuzes, glasparels, robotplotters, planning en praktijkverhalen die je niet snel vergeet. Na deze aflevering kijk je gegarandeerd anders naar een simpele streep op de weg.

    In gesprek met de sector - Wat jij niet ziet aan die streep op het asfalt

  2. 20 aug

    In gesprek met de sector - Jij zegt 6, ik zeg 9

    In projecten kijkt niet iedereen hetzelfde naar de werkelijkheid: waar jij een 6 ziet, ziet de ander misschien een 9. In deze aflevering onderzoeken Ott Croll en Mirjam Molenaar hoe vertrouwen, nieuwsgierigheid en verschilvaardigheid helpen om juist bij schuring samen verder te komen. Want goede samenwerking draait niet om hetzelfde denken, maar om verschillen kunnen benutten.

    In gesprek met de sector - Jij zegt 6, ik zeg 9

  3. 11 jun

    Dit is wie wij zijn - Zonnestraaltjes, sokken en een beetje zwemmen

    In deze aflevering van Dynamiek in Techniek blikken we terug op de “Hey ben je oké”-week bij dutch process innovators. Samen met Dorte, Jesse, Ties en Giovanni bespreken we hoe kleine acties, zoals complimentkaartjes, vrolijke sokken, een bingo en een simpele vraag, kunnen bijdragen aan meer verbinding, bewustwording en sociale veiligheid. Ook duiken we in het thema Just Culture: een open werkcultuur waarin fouten maken mag, signalen bespreekbaar zijn en collega’s elkaar durven te helpen. Want soms begint een veiligere en sterkere samenwerking niet met grote programma’s, maar met oprechte aandacht, een compliment of de vraag: hey, ben je oké? Meer weten over wat wij doen? Kijk op www.dpi.nu

    Dit is wie wij zijn - Zonnestraaltjes, sokken en een beetje zwemmen

  4. 13 apr

    In gesprek met de sector – Tenderen is mensenwerk

    Tenderen win je niet alleen op inhoud, maar vooral in de samenwerking. In deze aflevering van Dynamiek in Techniek hoor je waarom vertrouwen, teamgevoel en strategisch meedenken vaak het echte verschil maken. Samen met Leanda Bogaards van Mourik Infra, Ferry Witting en Esmée Schuszler van dutch process innovators duiken we in de menselijke kant van tenderen. We praten over tijdsdruk, laatste reviews, winst en verlies, kwetsbaarheid in tenderteams en de verschuiving van prijsgedreven aanbestedingen naar opgavegericht samen. Een aflevering over puzzelen, presteren en partnerschap. En waarom tenderen boven alles mensenwerk is. Meer weten over dutch process innovators? Kijk op www.dpi.nu. Vragen of meepraten? Mail naar podcast@dpi.nu. Lees hier nog meer over tenderen.

    In gesprek met de sector – Tenderen is mensenwerk

  5. 10 mrt

    Impact in beeld – Integraal werken in de praktijk

    Wat betekent integraal werken écht in bouw-, infra- en energieprojecten? En waarom gaat het verder dan simpelweg disciplines verbinden? In deze aflevering van Dynamiek in Techniek gaat John Visée in gesprek met Allard-Mark Ebbers en Philine Goldbohm over integraal werken in de praktijk. Ze verkennen waarom complexe opgaven vragen om meer dan een goed projectteam. Hoe voorkom je dat samenwerking verdwijnt zodra tijd, geld en kwaliteit onder druk staan? Wat vraagt dat van directies, teams en individuen? En waarom is kwetsbaarheid minstens zo belangrijk als structuur? Een scherp en eerlijk gesprek over verder kijken dan één project, leren over programma’s heen en samen werken aan resultaat met minder inspanning. Niet integraal als buzzword, maar als manier van werken.

    Impact in beeld – Integraal werken in de praktijk

  6. 6 mrt

    In gesprek met de sector - Mediation in de bouw en infra als het schuurt

    Wat doe je als het in een bouw- of infraproject begint te schuren? En waarom gaat het dan zelden écht over het contract? In deze aflevering van Dynamiek in Techniek gaat Ott Croll in gesprek met Linda Reijerkerk, MFN-geregistreerd mediator en directeur van het Centrum voor Conflicthantering. Samen verkennen ze hoe conflicten ontstaan tussen professionals die het inhoudelijk vaak eens zijn, maar toch vastlopen in de samenwerking. Linda laat zien waarom emoties geen probleem zijn, maar juist een ingang. Waarom belangen belangrijker zijn dan standpunten. En hoe mediation kan bijdragen aan veiligheid, voortgang, werkplezier en betere projectresultaten. Geen juridisch gelijk, maar duurzame oplossingen. Een eerlijk en scherp gesprek over samenwerken onder druk in complexe bouw- en infraprojecten.

    In gesprek met de sector - Mediation in de bouw en infra als het schuurt

  7. 06-12-2025

    Dit is wie wij zijn - Leren als werkwijze

    Hoe zorg je ervoor dat 'leren' geen losse training is die je weer vergeet, maar iets dat écht landt in je dagelijkse werk? In deze aflevering gaan Robbert en Roland in gesprek over hoe we leren hebben ingebed binnen dutch process innovators. We nemen je mee in onze leerinitiatieven – van het collectieve programma en intervisie tot het open podium tot dpi de basis voor nieuwe collega’s – én in de uitdagingen die spelen. Hoe ga je om met kennisongelijkheid? Wat betekent AI voor je rol als adviseur? En waarom worden soft skills belangrijker dan ooit? Geen droge theorie. Wel het eerlijke verhaal over hoe wij leren, delen en ontwikkelen zodat we als team steeds beter worden. Waar jij als luisteraar wat aan hebt.

    Dit is wie wij zijn - Leren als werkwijze

  8. 29-10-2025

    Dit is wie wij zijn - “Je bent geen ei, maak iemand blij”

    Hoe bouw je aan een cultuur waarin je gewoon kunt zeggen: “Ik vond dat eigenlijk niet zo leuk”? Waar je fouten mag maken, emoties niet hoeft weg te stoppen, en waar zelfs een verkeerd grapje aanleiding kan zijn voor een goed gesprek? In deze aflevering van de rubriek - Dit is wie wij zijn - praten Rob Vos en Esmée Schuszler over wat er écht toe doet bij een werkgever waar ze trots op zijn: vertrouwen, ruimte om jezelf te zijn, en elkaar aanspreken als dat nodig is. Ze delen persoonlijke momenten. Over tranen, twijfels, sollicitanten in pak, WhatsApp-etiquette, en wanneer je als adviseur gewoon je laptop mag dichtklappen bij de klant. Geen theorie. Wel het eerlijke verhaal over wat het vraagt – en oplevert – om werk te maken van psychologische veiligheid.

    Dit is wie wij zijn - “Je bent geen ei, maak iemand blij”
Bekijk alles (28)

Beoordelingen en recensies

5
van 5
2 beoordelingen

Info

Praten over de bouw en infra is leuk! Wij zijn dutch process innovators en binnen de infra, bouw en energiesector actief op het gebied van projecten, samenwerkingen en innovatie! Hierdoor komen wij bij veel verschillende aannemers, opdrachtgevers en ingenieursbureaus over de vloer. Dit geeft ons ook een breed perspectief van welke uitdagingen er spelen in de markt én wat hiervoor mogelijke oplossingen zijn. Wij nemen jou hier graag in mee vanuit ons perspectief. In deze podcast bespreken we deze onderwerpen en inspireren hiermee jouw bouwwereld.

Informatie

  • Maker
    dutch process innovators
  • Jaren actief
    2025 - 2026
  • Afleveringen
    28
  • Beoordeling
    Veilig
  • Copyright
    © dutch process innovators
  • Website van aflevering
    Dynamiek in techniek