Talent. Deep insights for a life that fits.

Matthijs Goedegebuure
  • 0,0 (0)
  • Christendom

Matthijs is a psychologist talent coach author and musician. He created the Talent Center Analysis the Jarsons Principle and the free Core Talent Test completed by more than 180000 people. After working in mental health care he founded Goedegebuure Psychologists and later Talentassessment.nl. His book Ademruimte was embraced by thousands of readers. He spent years developing AI for deep talent analysis and now also develops De Oude Bank a creative space where artistic advisory and therapeutic talents collaborate.

Afleveringen

  1. The Jarsons principle for coaches and consultants

    09-12-2025

    The Jarsons principle for coaches and consultants

    Five thousand years ago. A young woman in distress her husband gone creditors at the door her sons about to be sold into slavery. She turns to a prophet. “Help me …”“What do you have in your house?” he asks.“A small jar of oil nothing more.”“Go and gather empty vessels from your neighbours and friends. Close your doors and start pouring. A miracle will happen the oil will keep flowing. Then sell the oil and you will be able to move forward.” Discover how this story from the Old Testament contains a blueprint for talent development in four steps and how this model can help you as a coach to guide your client.

    13 min.
  2. Het Jarsons principe voor artistieke introverten

    08-12-2025

    Het Jarsons principe voor artistieke introverten

    Deze podcast introduceert het Jarsons-principe, een eenvoudige maar krachtige benadering voor artistieke introverten die zich door de wereld bewegen met scherpe waarneming en soms verborgen creativiteit. Het laat zien hoe sensitiviteit verbeelding en innerlijke rijkdom juist een leidende kracht kunnen worden in plaats van een last.

    14 min.
  3. The Jarsons principle for artistic introverts

    08-12-2025

    The Jarsons principle for artistic introverts

    This podcast introduces the Jarsons Principle a gentle yet powerful framework for artistic introverts who move through the world with deep perception and quiet creativity. It explores how sensitivity imagination and inner richness can become a guiding strength rather than a burden. Listeners discover how the Jarsons Principle helps protect energy set clear boundaries and honour their own creative expression without being pulled apart by external expectations. It offers a space where softness becomes direction where psychology and meaning meet and where artistic introverts finally feel seen.

    10 min.
  4. Authority, talent and the spiritual realm

    08-12-2025

    Authority, talent and the spiritual realm

    This podcast opens the world behind the author’s book and broader body of writing. It explores how people think live and grow and how faith psychology and everyday experience intersect. Listeners are invited into stories insights and reflections shaped by years of psychological practice work in talent development and a lifelong search for meaning. The themes range from talent and vulnerability to identity and faith from what breaks people to what brings them back together. Episodes touch on shifting brain modes on the many faces of intelligence and on the deeper thread that runs through every human life. At times personal at times analytical always honest and grounded. Whether listeners are professionals individuals in recovery or simply people curious about what drives human behavior this podcast offers a space to breathe reflect and understand themselves a little better.

    42 min.
  5. AI Talent DNA Versus Ethics Accountability

    07-12-2025

    AI Talent DNA Versus Ethics Accountability

    De bronnen behandelen de complexiteiten en methoden van talentidentificatie en -meting binnen de Nederlandse beroepspraktijk. De organisatie Talentassessment.nl presenteert haar Talent Center Methode, een multimethodologische aanpak die gebruikmaakt van kunstmatige intelligentie (AI) om resultaten van diverse psychologische tests (persoonlijkheid, capaciteiten en interesses) te integreren tot een uniek ‘talent-DNA’. Deze geavanceerde methodiek staat tegenover de bevindingen uit een verkennend academisch onderzoek, waaruit blijkt dat HR-professionals bij de keuze van talentscans vaak prioriteit geven aan lage kosten en tijdsbesparing boven de kwaliteit, betrouwbaarheid of de brede, holistische meting van talent. De Algemene Standaard Testgebruik van het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen) biedt daarentegen strikte richtlijnen, waarbij het gebruik van COTAN-beoordeelde tests en de betrokkenheid van geregistreerde psychologen essentieel zijn voor het waarborgen van de professionele en ethische kwaliteit van de psychodiagnostiek. Alle bronnen onderstrepen gezamenlijk dat nauwkeurige talentanalyse een uitgebreide, multidimensionale beoordeling vereist om potentieel en prestaties correct te voorspellen en te ontwikkelen. Dit is cruciaal, vooral nu AI-tools de traditionele selectiemethoden, zoals sollicitatiebrieven, steeds minder betrouwbaar maken.

    13 min.
  6. De boom van vraagtekens

    10-08-2021

    De boom van vraagtekens

    Hoofdstuk 22 uit Ademruimte.

    22 min.
  7. Het Jarsons Principe - talentcoaching in vier stappen

    01-01-1970

    Het Jarsons Principe - talentcoaching in vier stappen

    Het Jarsons-principe: De Vier Stappen naar Ongekend Talent (Voor Coaches en Hulpverleners) Ontdek het Jarsons-principe, een krachtig en beproefd vierstappenplan voor het vinden, ontwikkelen en succesvol inzetten van uniek talent, oorspronkelijk ontdekt door talentpsycholoog Matthijs Goedegebuure. Dit principe is afgeleid van een duizenden jaren oud Bijbels verhaal over een weduwe die haar schulden afloste met een wonderbaarlijk stromend kruikje olie. Deze podcast biedt coaches en christelijke hulpverleners een helder, stapsgewijs model om hun cliënten te begeleiden naar hun bestemming: Stap 1: Wat heb je in huis? Leer cliënten hun 'oliekruikje' – hun unieke, eindeloos stromende talent of droom – te benoemen en te beschrijven. Stap 2: Verzamel lege vaten! Onderzoek hoe cliënten de nodige ruimte, hulp, advies, middelen en contacten kunnen verzamelen in hun omgeving om hun plan te ondersteunen. Stap 3: Deuren dicht, blijf schenken! Focus op de cruciale fase van karaktervorming en volharding, waarbij cliënten leren om ontmoediging en twijfel buiten de deur te houden om hun focus te behouden. Coaches krijgen inzicht in hoe ze cliënten helpen deze fase van volharding te doorstaan, in de wetenschap dat verandering langzaam groeit. Stap 4: Verkoop je olie! Leer hoe cliënten hun talent met overtuiging promoten. Dit vereist een gezond en zuiver innerlijk wereldbeeld, waarbij kansen gezien worden als een akker om te zaaien, in plaats van een begraafplaats voor begraven talenten. Dit model, dat dient als een herkenbaar en consistent kader, helpt cliënten om hun toekomstbeeld te openen en om hun identiteit en talent te ontwikkelen vanuit hun diepste overtuigingen. Het Jarsons-principe is een onmisbare blauwdruk voor coaches die mensen willen helpen hun talenten te ontdekken en in te zetten voor een doel dat groter is dan zijzelf. Versterk je coachingsaanpak met dit krachtige en overtuigende principe.

    13 min.
  8. The Jarsons Principle - four steps coaching cycle

    01-01-1970

    The Jarsons Principle - four steps coaching cycle

    The Jarsons Principle: The Four Steps to Unprecedented Talent (For Coaches and Counselors) Discover the Jarsons Principle, a powerful and proven four-step plan for finding, developing, and successfully utilizing unique talent, originally discovered by clinical psychologist and talent coach Matthijs Goedegebuure. This principle is derived from a thousands-of-years-old Biblical story about a widow who paid off her debts with a miraculous flowing cruse of oil,,. This podcast offers coaches and Christian counselors a clear, step-by-step model to guide their clients toward their destiny: 1. Step 1: What do you have in the house? Teach clients to name and describe their 'cruse of oil' – their unique, endlessly flowing talent or dream,,. 2. Step 2: Gather empty vessels! Investigate how clients can collect the necessary space, help, advice, resources, and contacts in their environment to support their plan,,. 3. Step 3: Doors closed, keep pouring! Focus on the crucial phase of character formation and perseverance, where clients learn to keep discouragement and doubt outside the door to maintain their focus,,. Coaches gain insight into helping clients endure this phase of persistence, knowing that change grows slowly. 4. Step 4: Sell your oil! Learn how clients promote their talent with conviction,. This requires a healthy and pure inner worldview, where opportunities are seen as a field for sowing, instead of a graveyard for buried talents,. This model, which serves as a recognizable and consistent framework, helps clients to open up their future vision and to develop their identity and talent based on their deepest convictions,. The Jarsons Principle is an essential blueprint for coaches who want to help people discover and employ their talents for a purpose greater than themselves. Strengthen your coaching approach with this powerful and compelling principle!

    24 min.
  • 8 afleveringen

Info

Matthijs is a psychologist talent coach author and musician. He created the Talent Center Analysis the Jarsons Principle and the free Core Talent Test completed by more than 180000 people. After working in mental health care he founded Goedegebuure Psychologists and later Talentassessment.nl. His book Ademruimte was embraced by thousands of readers. He spent years developing AI for deep talent analysis and now also develops De Oude Bank a creative space where artistic advisory and therapeutic talents collaborate.

Informatie