BNR at Work

BNR Nieuwsradio
  • 0,0 (0)
  • Carrières
  • Wekelijks bijgewerkt

BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

  1. 1 dag geleden

    Ruud Hendriks: 'De ondergang van Sport 7 heeft me een lesje nederigheid geleerd'

    Hij is de man die in 1989 mede aan de wieg stond van de eerste commerciële televisie in Nederland: RTL Veronique, later RTL 4. Maar makkelijk ging dat niet, vertelt Ruud Hendriks in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment. Hij heeft flink moeten leuren met het idee voor hij alle investeringen bij elkaar had. Toen hem dat eenmaal gelukt was, opende dat nieuwe deuren voor hem. Ruud Hendriks kwam terecht bij Endemol en startte de sportzender Sport 7 op. Een jammerlijke mislukking, maar ook een waardevolle les, die hem desalniettemin veel geld gekost heeft. CV Ruud Hendriks Ruud Hendriks begon als DJ bij de zeezenders Radio Mi-Amigo en Radio Caroline. Hij was verslaggever bij NOS Sport en Veronica, en presentator van AVRO's Televizier-Magazine. Ondertussen was hij ook betrokken bij de oprichting van Radio 10 en Sky Radio, en in 1989 was hij één van de oprichters van RTL, toen nog RTL Veronique.  Hij was de eerste programmadirecteur van RTL, en kwam daarna terecht bij NBC en in het management van Endemol. Hij was één van de oprichters van tv-zender Het Gesprek, presenteerde het programma Zakendoen Met hier bij BNR en richtte Startupbootcamp op. Nu heeft hij zijn eigen podcast Doorzetters  BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

    38 min.

  2. 6 dgn geleden

    Hoe het 'regenboogplafond' mensen weghoudt bij de top

    Homoseksuelen, transgenders, non-binaire mensen, kortom LHBTI’ers halen veel minder de top van het bedrijfsleven, en dat komt door het 'regenboogplafond'. Dat schrijft journalist Pim Blom in zijn boek 'Door het regenboogplafond'. Hoe kan dat en waarom is dat zo erg?  Daarover gaat het in deze aflevering van BNR at Work. Pim Blom vertelt over 'minderheidsstress' en waarom rolmodellen zo belangrijk zijn. Eén van die rolmodellen is Ingrid Tappin, CEO van Diverse Leaders in Tech. Zij is getrouwd met een vrouw, en staat aan de top van een bedrijf. Zij heeft gemerkt hoe ze een voorbeeld voor anderen kan zijn alleen al door dat in een voorstelrondje te delen. Werf& Award De jaarlijkse Werf& Awards zijn uitgereikt, de vakprijzen voor organisaties, werkgevers en bureaus die opvallende resultaten behalen op het gebied van werving, recruitmentmarketing, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. And the winner is... Young Capital. Waarom zij er zo uit springen met hun werkgeversmerk vertelt Madelon Blokker van Young Capital. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

    24 min.

  3. 8 jun

    Ed Nijpels: 'Ik was het fractievoorzitterschap helemaal spuugzat'

    VVD-coryfee Ed Nijpels heeft een indrukwekkende politieke carrière achter de rug. Die carrière begon al toen hij in 1977 op zijn 27e Tweede Kamerlid werd voor de VVD. Een paar jaar later werd hij fractievoorzitter. Het was voor hem het begin van een eenzame periode, want bij het fractievoorzitterschap kwam veel gedoe kijken. In deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment geeft Ed Nijpels een mooie inkijk in de politiek van de jaren 80, de rol van Ruud Lubbers in de coalitie, en geeft hij antwoord op de vraag of hij eigenlijk niet te jong was om fractievoorzitter en partijleider te zijn. CV Ed Nijpels Ed Nijpels werd lid van de VVD op zijn 18e en begon zijn carrière als leraar maatschappijleer. Daarna werd hij gemeenteraadslid in Bergen op Zoom en in 1977 lid van de Tweede Kamer. Hij werd vervolgens fractievoorzitter en partijleider, en werd daarna minister van Volkshuisvesting, Ruimtelijke Ordening en Milieu in het kabinet Lubbers II. Hij was burgemeester van Breda, en Commissaris van de Koningin in Friesland, bestuursvoorzitter van pensioenfonds ABP, voorzitter van het Klimaatberaad, kroonlid van de SER, voorzitter van AVROTROS, en nog veel meer functies... BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

    37 min.

  4. 3 jun

    Hoe Tata Steel moet werven met weerstand

    Het is misschien wel de lastigste vraag in recruitment: hoe trek je mensen aan als je bedrijf voortdurend onder vuur ligt? Want nog vóór iemand solliciteert, heeft die de krantenkoppen al gezien. Bij Tata Steel gaan die krantenkoppen nu vooral over Donald Pols. De directeur van Milieudefensie die de overstap maakte naar het zeer vervuilende Tata Steel, en binnen één dag alweer weg is door een extreem-rechts verleden. Dorothe Alfrink is Employer Brand Manager bij Tata Steel en legt uit welk effect alle berichtgeving over Tata Steel heeft op de werving van nieuwe sollicitanten. Hoe kun je werven met weerstand, zoals ze het zelf noemen? En hoe voorkom je dat duurzame ambities worden gezien als greenwashing? Conscious Contracting Jaarlijks tekenen honderduizenden mensen een arbeidsovereenkomst maar vaak zijn dit taaie en lastige juridsiche documenten. Zo'n contract wordt dan ook vaak ervaren als moeilijk leesbaar, afstandelijk en soms zelfs wantrouwend. Het kan ook anders, met 'conscious contracting'. Boukje Keijzer schreef daarover een boek verschenen met de titel ‘Contracten die werken voor mensen’. Zij vertelt hoe contracten makkelijker en prettiger kunnen. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

    23 min.

  5. 1 jun

    Minke Booij: 'Ik was vroeger een karikatuur van mezelf'

    Voor tophockeyster Minke Booij was het moment waarop ze besloot om haar verhaal te gaan delen als spreker bepalend voor haar carrière na de topsport. Waar olympisch goud de kroon op haar hockeyloopbaan was, brengt juist dat vertellen haar nog dagelijks nieuwe kansen en inzichten. In Het Meest Beslissende Carrièremoment praat ze over haar ervaringen uit de topsport, persoonlijke groei en leiderschap. Die openheid heeft ze moeten leren. Booij beschrijft hoe ze vroeger vooral bekendstond als keiharde, onverstoorbare speelster. 'Een karikatuur van mezelf', noemt ze het. Achter dat beeld zat echter ook twijfel en angst, die ze lange tijd niet durfde te tonen. Juist door die kwetsbaarheid te omarmen en te delen met haar teamgenoten, werd ze uiteindelijk een betere leider. CV Minke Booij Minke Booij begon haar carrière bij Hockeyclub 's-Hertogenbosch, waarmee ze elf keer de landstitel pakte en negen keer de Europacup. Ze hockeyde in het Nederlands Elftal, was daar aanvoerder, en werd met die ploeg Europees-, Wereld- én Olympisch kampioen. Na haar hockeycarrière werd ze manager vrouwenvoetbal bij de KNVB, en vervolgens directeur van Spieren voor Spieren. Nu is ze directeur van Topsport Team Eiffel en al die jaren heeft ze ook haar eigen adviesbureau gehad. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

    45 min.

  6. 27 mei

    Wat als de onderwereld zich naar binnen solliciteert?

    Steeds vaker proberen criminelen niet van buitenaf, maar juist via de voordeur organisaties binnen te komen. Door te solliciteren op functies met toegang tot gevoelige data, proberen zij informatie buit te maken of processen te beïnvloeden. Volgens Karolien van Lieshout, directeur HRM bij de Kamer van Koophandel, is dat geen ver-van-je-bed-show: organisaties moeten zich niet alleen wapenen tegen cyberaanvallen, maar ook kritisch kijken naar wie ze aannemen.  Arthur van Baaren, oud-directeur van de Rijksrecherche, ziet dat criminelen daarnaast gericht zoeken naar kwetsbare medewerkers. Denk aan mensen met schulden, verslavingen of persoonlijke problemen. Via zogeheten informatiemakelaars wordt contact gelegd en langzaam vertrouwen opgebouwd, totdat iemand overgaat tot het lekken van informatie. Hoe kun je voorkomen dat je medewerkers hier slachtoffer van worden? Werkdruk in de zorg Ook aandacht voor een onderzoek van LinkedIn. Daaruit blijkt dat een kwart van de zorgmedewerkers overweegt te vertrekken, vooral vanwege werkdruk, gebrek aan flexibiliteit en waardering. Directeur Benelux Jan Devos benadrukt dat juist jongere generaties in de zorg werken voor zingeving, maar dat werkgevers die factor beter moeten benutten én combineren met modern werkgeverschap. Meer inspraak, flexibiliteit en erkenning zijn volgens hem cruciaal om talent te behouden. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

    22 min.

  7. 25 mei

    Saskia Belleman: 'Ik kan soms intens medelijden hebben met een verdachte'

    Rechtbankverslaggever Saskia Belleman is bekend geworden door via twitter en in talkshows helder en geduldig uit te leggen hoe ons rechtssysteem werkt. Als verslaggever voor de Telegraaf heeft ze veel grote rechtszaken van dichtbij meegemaakt, zoals de zedenzaak tegen Robert M, of het proces tegen Ridouan Taghi. Toch was de stap naar rechtbankverslaggever geen vanzelfsprekende, vertelt ze in Het Meest Beslissende Carrièremoment. Saskia Belleman is nu officieel met pensioen, maar stopt nog lang niet. Ze blijft rechtszaken volgen en zal als freelancer voor de Telegraaf blijven schrijven. En ook al hoort ze soms de meest gruwelijke dingen in de rechtszaal, ze kan het toch weer goed van zich afschudden. CV Saskia Belleman Saskia Belleman begon haar carrière als verslaggever bij De Zaandammer. Daarna ging ze naar de Zwolse courant en werd vervolgens ze chef nieuwsdienst bij het ANP. Ze maakte de overstap naar de Telegraaf en werd daar ook weer chef, totdat ze daar op zekere dag aan de slag ging als rechtbankverslaggever. Ze werd bekend door haar twitterreportages uit de rechtbank en legde in talkshows uit hoe rechtszaken werken. Ze won de Machiavelliprijs, is uitgeroepen tot Journalist van het Jaar, en Ridder in de Orde van Oranje-Nassau. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

    42 min.

  8. 20 mei

    Pas op voor de datastofzuiger

    Recruiters maken steeds meer gebruik van AI. Handig, maar ook riskant. Want als HR-specialist heb je te maken met gevoelige persoonsgegevens. En AI is wat dat betreft een grote datastofzuiger met veel honger, of het nou privacygevoelig is of niet. Hoe kun je als bedrijf of als recruiter veilig gebruik maken van AI-tools? Zodat je aan de regels voldoet, maar belangrijker nog: zodat je je (toekomstige) medewerkers beschermd. Dat bespreken we in deze aflevering van BNR at Work met recruitmenttech-blogger Marc Drees en AI-expert Quincy James. BNR at Work Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap. Over de makers Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.   Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.  Redactie: Robin Vinck Reageren Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work. BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs. See omnystudio.com/listener for privacy information.

    25 min.
Bekijk alles (48)

Trailer

Info

BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.

Informatie

  • Maker
    BNR Nieuwsradio
  • Jaren actief
    2025 - 2026
  • Afleveringen
    48
  • Beoordeling
    Veilig
  • Website van aflevering
    BNR at Work
  • Provider

Suggesties voor jou