Loopbaanverhalen

Henna Texel
  • 5,0 (1)
  • CARRIÈRES
  • TWEEWEKELIJKS

Welkom bij Loopbaanverhalen met Henna Texel. De podcast waarin Henna in gesprek gaat met vrouwen van kleur die hun ervaringen én successen delen in hun loopbaanreis. Welke uitdagingen kwamen ze tegen? Wat hebben ze geleerd tijdens hun reis? En welke vaardigheden pasten ze toe bij een carrièrestap? Naast deze verhalen deelt Henna praktische ontwikkeltips waarmee je jouw groei een boost geeft. De podcast verschijnt tweewekelijks.

  1. 30 APR

    62: Diversiteit en inclusie uitgelegd: HR-expert Angela Roemer over het werven en behoud van cultureel divers talent

    Steeds meer organisaties streven naar diversiteit en inclusie – maar hoe zorg je ervoor dat het meer is dan alleen goede intenties? Hoe trek je cultureel divers talent aan én, minstens zo belangrijk, hoe zorg je dat mensen willen blijven? In deze aflevering ga ik in gesprek met HR-expert en founder van Rebel Works, Angela Roemer. Met haar brede ervaring helpt zij organisaties om hun HR-strategie toekomstbestendig en inclusiever te maken. We hebben het over: Wat inclusie op de werkvloer inhoudt Waarom bicultureel talent ondervertegenwoordigd is in hogere functies Welke skills je nodig hebt voor je volgende carrièrestap Hoofdstukken 00.00 Intro 03.57 Angela Roemer HR-expert 05.24 Inclusie op de werkvloer uitgelegd 10.51 HR consultancy aan bedrijven 21.23 Werven en selectie van biculturele professionals 30.51 Behouden van biculturele professionals 41.56 Uitdagingen en tips om door te groeien als professionals van kleur 51.32 Wat wil Angela over 5 jaar hebben bereikt met Rebel Works? Meer weten over Angela? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ of ⁠⁠I⁠nstagram⁠⁠.⁠ Save the date! Heb je altijd al gedroomd van je eigen podcast? Maar weet je niet waar je moet beginnen? Meld je⁠⁠⁠ hier⁠⁠⁠ aan voor de masterclass op vrijdag 5 juni voor de eerste stap naar je eigen show! Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LBV WhatsApp Community 🔥Ben je klaar om de leiding te nemen in jouw loopbaan? In mijn WhatsApp-community deel ik o.a. artikelen, tips + behind the scenes. Je bent welkom via de volgende WhatsApp link:💜✨ ⁠⁠https://whatsapp.com/channel/0029Vb7S57gEVccK1EAoig1k⁠⁠ Extra dank aan mijn editor ⁠⁠Evelyne Adeyinka

    57 min.

  2. 16 APR

    61: Jouw podcast begint hier deel 2: de 3 essentials uitgelegd

    Wil je serieus de stap nemen dit jaar je eigen podcast te starten? Luister dan naar dit tweede deel. In de vorige aflevering nam ik je mee in mijn eigen podcast avontuur – van het eerste idee tot het moment dat ik eindelijk op publiceren drukte. In deze tweede aflevering gaan we een stap verder. Ik zoom in op de 3 essentials voor het maken van een podcast. Geen ingewikkelde theorie, maar praktische inzichten waar je vandaag nog mee aan de slag kunt. Wat kun je verwachten? Een verdiepende uitleg van de 3 essentials Hoe je drempels verlaagt en het simpel houdt Concrete tips om van idee naar actie te gaan Herken je het gevoel van blijven twijfelen of uitstellen? Dan is deze aflevering precies wat je nodig hebt om in beweging te komen. Meld je hier aan voor de masterclass op vrijdag 29 mei Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥Ben je klaar om de leiding te nemen in jouw loopbaan? In mijn WhatsApp-community deel ik o.a. artikelen, tips + behind the scenes. Je bent welkom via de volgende WhatsApp link:💜✨ ⁠https://whatsapp.com/channel/0029Vb7S57gEVccK1EAoig1k⁠ Extra dank aan mijn editor ⁠Evelyne Adeyinka

    13 min.

  3. 2 APR

    60: Jouw podcast begint hier deel 1: mijn reis + 3 essentials om te starten

    Ooit gedacht: "Misschien moet ik een podcast beginnen..."? In deze aflevering neem ik je mee in mijn eigen avontuur. Van het eerste idee tot het moment dat ik op publiceren drukte. Dus ben je op zoek naar praktische stappen om te starten? Aan het einde deel ik 3 essentials waarmee je vandaag nog kunt beginnen. Wat bespreek ik nog meer Hoe je simpel kunt startenWaarom ik het idee steeds uitsteldeWat mij hielp bij het publiceren van de eerste aflevering Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠ 🔥Ben je klaar om de leiding te nemen in jouw loopbaan? In mijn WhatsApp-community deel ik o.a. artikelen, tips + behind the scenes. Je bent welkom via de volgende WhatsApp link:💜✨ https://whatsapp.com/channel/0029Vb7S57gEVccK1EAoig1k Extra dank aan mijn editor Evelyne Adeyinka

    17 min.

  4. 19 MRT

    59: Mantelzorg uitgelegd: Mantelzorgexpert en coach Gerrie de Haart vertelt wat elke professional en werkgever moet weten

    Wat als je naast je baan ook intensief voor een ouder, partner of kind zorgt? Hoe combineer je werk met mantelzorg — en wie vangt jou op als het te zwaar wordt? In deze aflevering schuift kwartiermaker, mantelzorgexpert en coach Gerrie de Haart. Zij ziet dagelijks hoe groot de druk kan zijn op mensen die naast hun baan ook voor een naaste zorgen. Een rol vol liefde, maar ook vol uitdagingen — en vaak met weinig ondersteuning. Met haar bedrijf Mantelzorg met Beleid zet Gerrie zich ervoor in dat mantelzorg en werk serieus op de agenda komt bij werkgevers, vakbonden, overheden en zorgorganisaties. In dit gesprek deelt ze haar visie op goed mantelzorgbeleid én praktische tips voor werknemers en organisaties. Want één ding is duidelijk: zonder goede ondersteuning lopen mantelzorgers — en organisaties — vast. Hoofdstukken: 00.00 Intro 04.22 Wat houdt mantelzorg precies in 10.37 Signaleren van klachten bij werknemers 14.19 Culturele verschillen in beleving mantelzorg 20.04 Hoe is het gesteld met mantelzorgbeleid op de werkvloer 29.05 Bespreekbaar maken op 36.18 Aan de slag met beleid 40.05 Waar kan je als mantelzorger terecht buiten je werkgever 49.25 Wat wil Gerrie over 5 jaar hebben bereikt Meer weten over Gerrie? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠

    56 min.

  5. 5 MRT

    58: Van zwijgen naar spreken: Hoe programmamanager slavernijverleden en spreker Natascha Tjikoeri de kracht van haar stem ontdekte

    Vaak begint verandering met één simpele maar moedige keuze: je stem laten horen, ook als je hebt geleerd dat je stil moet zijn. In deze eerste aflevering van het seizoen spreek ik met Natascha Tjikoeri. Zij is programmamanager Slavernijverleden bij de rijksoverheid en oprichter van Npowered. Ze groeide op in een Surinaams-Hindoestaans gezin waar van meisjes werd verwacht dat ze hun plek kenden en hun stem niet altijd telde. Haar nieuwsgierigheid en eigenwijsheid werden vaak ingeperkt, en het pad dat voor haar was uitgestippeld draaide vooral om trouwen. Maar Natascha koos anders... Ze nam de regie over haar leven, kreeg verantwoordelijkheid op jonge leeftijd vanwege haar zieke moeder, en ontdekte uiteindelijk de kracht van haar stem tijdens haar loopbaan. Op deze Internationale Vrouwendag is haar verhaal een herinnering aan hoe belangrijk het is dat vrouwen hun stem durven te laten klinken, ook als dat vanuit hun cultuur/opvoeding niet vanzelfsprekend was. Luister deze aflevering voor een inspirerend gesprek over: ​  Durven ruimte in te nemen als vrouw​ Je eigen pad kiezen​ Hoe je verhaal anderen in beweging brengt Meer weten over Natascha? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠ of ⁠⁠Instagram⁠⁠. Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠ #vrouwenrechten #opvoeding #cultuur #schaamte #bicultureel #professionals #carriere Wil je samenwerken of adverteren: info@bureauskills.nl

    58 min.

  6. 19 FEB

    57: Hoe houd je de balans als vrouw, moeder en professional: in gesprek met Sabina Bagga-Kumar

    🗓️ Donderdag 5 maart start het nieuwe seizoen!😉 De balans vinden als moeder tussen werk en ouderschap is soms een hele opgave. Je wilt genoeg tijd vrijmaken voor je gezin, maar tegelijkertijd wil je ook geen steken laten vallen in je werk. En het huis moet schoon zijn. Hoe vind je daar een goede verdeling in? En waar moet je op letten? In deze aflevering ga ik in gesprek met bestie en cardioloog Sabina Bagga-Kumar over dit thema. Wij vertellen vanuit onze eigen ervaring: * Hoe wij de verschillende ballen hoog houden * Hoe wij omgaan met schuldgevoelens en * Of een balans echt bestaat. Hoofdstukken 00:00 Intro 06:54 In gesprek met je partner over verdeling taken 15:12 Kind ziek? De moeder wordt gebeld, maar waarom? 18:55 Je derde baan/mentale belasting 21:45 Schuldgevoelens naar thuis, werk en jezelf 32:28 Accepteren, loslaten en mentale rust 44:47 Tips en afsluiting Meer weten over Sabina of de VNVA? Check haar ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠ ⁠⁠⁠ of de ⁠website⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠. Of meld je aan voor mijn⁠⁠ nieuwsbrief⁠ Link naar artikelen: Schuldgevoelens: https://www.linda.nl/lifestyle/geld/werkende-moeder-alle-ballen-hooghouden-schuldgevoelens/ Mentale druk: https://www.mamabaas.be/momlife/was-plas/waarom-vrouwen-zoveel-mentale-druk-ervaren

    55 min.

  7. 5 FEB

    56: Hoe IT-professional Marianne Dorder-Servet vanuit haar fulltime baan een sociale onderneming startte.

    🗓️ Donderdag 5 maart start het nieuwe seizoen!😉 Hoe start je een eigen bedrijf naast je fulltime baan? Deze vraag beantwoord mijn gast Marianne Dorder-Servet in deze aflevering. Naast fulltime werkende IT'er is Marianne de oprichtster van de sociale onderneming Zwarte Vrouwen Voor Technologie (ZVVT). Alvorens Marianne op het idee kwam haar bedrijf te starten ervaarde ze tijdens haar loopbaanreis diverse obstakels. Zo kwam ze niet door assessments en kwam ze steeds haarzelf tegen, maar dan ook letterlijk: binnen alle bedrijven waar ze werkte kwam ze geen enkele zwarte vrouw tegen. Marianne voelde dat ze hier wat mee moest doen. Daarom trok ze in 2020 tijdens haar zwangerschap de stoute schoenen aan door een Facebookpagina te beginnen. Hoe dat verder ging bespreken we in de aflevering. 00:00 Intro 03:39 Haar loopbaanreis 12:24 Surinaamse opvoeding en risico's nemen 21:07 Hoe het idee is ontstaan van haar bedrijf 30:08 Haar kijk op diversiteit en inclusie in de IT 34:48 Het ontstaan/doel van de naam ZVVT 40:13 Hoe combineert ze haar fulltime baan met haar bedrijf en gezin 46:43 Wat doet ZVVT voor de zwarte vrouw 52:25 Instromen als IT'er zonder relevante achtergrond 55:00 Waar staat ZVVT over vijf jaar 56: 30 Tips en afsluiting Meer weten over Marianne of ZVVT ? Check haar ⁠⁠⁠website⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠LinkedIn ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠ of⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠. Of meld je aan voor mijn⁠nieuwsbrief

    1 u 2 m

  8. 22 JAN

    55: Sociale veiligheid uitgelegd: Externe vertrouwenspersoon Graciëlla Ellis vertelt wat elke professional en werkgever moet weten

    🗓️ Donderdag 5 maart start het nieuwe seizoen!😉 Iedereen wil zich veilig voelen op werk, maar hoe creëer je die veiligheid echt? Na incidenten bij The Voice en DWDD staat sociale veiligheid hoog op de agenda. In deze aflevering gaan we hierover in gesprek met Graciëlla Ellis – externe vertrouwenspersoon en oprichter van I See Diversity. Voor zowel werknemers als werkgevers is sociale veiligheid meer dan het voorkomen van ongewenst gedrag. Het gaat om luisteren, grenzen stellen én bouwen aan een inclusieve en integere werkomgeving. Graciëlla deelt inzichten uit haar jarenlange ervaring, geeft praktijkvoorbeelden en biedt concrete tips die je direct kunt toepassen. Wat bespreken we nog meer: Wat is sociale veiligheidHoe sociale veiligheid nauw samenhangt met diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusieHet verschil tussen een interne en externe vertrouwenspersoon Hoofdstukken: 00:00 Intro 04:10 Wat houdt sociale veiligheid in 11: 47 Signalen dat sociale veiligheid onder druk staat bij een organisatie 21:10 Waar start je als organisatie met een veilige werkomgeving 24:25 De doelgroep die je niet mag overslaan in je onderzoek naar veiligheid 27:07 Wat doet een externe vertrouwenspersoon 35:12 Meldingen die voorkomen bij biculturele professionals 40:16 Verloop traject bij een vertrouwenspersoon 50:46 Wat krijgt ze terug als vertrouwenspersoon 51:38 Afsluiting en tips Meer weten over Graciëlla? Bezoek hier haar ⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠.⁠ Ben je nieuwsgierig naar haar praktijk? Bekijk dan haar website ⁠I See Diversity ⁠ Bedankt voor je tijd en support. Blijf op de hoogte van de laatste afleveringen en nieuwtjes door mij te volgen op ⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠ of ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠

    59 min.
Bekijk alles (62)

Info

Welkom bij Loopbaanverhalen met Henna Texel. De podcast waarin Henna in gesprek gaat met vrouwen van kleur die hun ervaringen én successen delen in hun loopbaanreis. Welke uitdagingen kwamen ze tegen? Wat hebben ze geleerd tijdens hun reis? En welke vaardigheden pasten ze toe bij een carrièrestap? Naast deze verhalen deelt Henna praktische ontwikkeltips waarmee je jouw groei een boost geeft. De podcast verschijnt tweewekelijks.

Informatie

  • Maker
    Henna Texel
  • Jaren actief
    2024 - 2026
  • Afleveringen
    62
  • Beoordeling
    Expliciet
  • Copyright
    © Henna Texel
  • Website van aflevering
    Loopbaanverhalen