13 JAN

Dynamiek in Teams dl5: Wat er gebeurt nadat je stopt met dragen (en het is anders dan je denkt).

Stoppen met dragen voelt zelden als opluchting. En bijna nooit als vrijheid. In deze aflevering kijk ik naar wat er vaak volgt nadat iemand besluit iets niet langer op te vangen wat altijd vanzelfsprekend bij hem of haar lag. Niet meteen rust. Niet erkenning. Maar leegte, verwarring en soms afstand. Ik sta stil bij het verlies dat daarin zit: het wegvallen van een rol, van betekenis, van wie je was zolang jij het droeg. En bij waarom juist dit punt maakt dat veel mensen weer terugstappen en het alsnog opnieuw oppakken. Deze aflevering gaat niet over succes. Maar over herordening. Over wat zichtbaar wordt als je blijft staan zonder te compenseren. Luister niet om te weten hoe dit “goed afloopt”. Luister om te voelen wat jij misschien bereid bent te verliezen om jezelf niet langer kwijt te raken.

10 min

13 JAN

Dynamiek in Teams dl 4: Professioneel blijven” en waarom dat zo vaak een dekmantel is

“Laten we het professioneel houden” klinkt redelijk. Volwassen. Beheerst. Maar vaak gebeurt er iets anders. In deze aflevering onderzoek ik hoe professionaliteit regelmatig wordt ingezet om spanning te dempen, vragen te vermijden en ongemak niet te hoeven aankijken. Niet als bewuste strategie, maar als stille afspraak: doorgaan zonder iets open te breken. Ik sta stil bij wat er gebeurt als mensen zichzelf corrigeren om het netjes te houden, terwijl het probleem onaangeraakt blijft. En bij de vraag wat professionaliteit beschermt op het moment dat eerlijkheid te veel vraagt. Luister niet om grenzen te leren stellen. Luister om te herkennen waar “professioneel blijven” misschien is verworden tot zelfverloochening.

10 min

13 JAN

Dynamiek in Teams dl 3: Schuldgevoel en Schaamte. Waarom stoppen met dragen moeilijk is.

Stoppen met dragen is zelden een rationele keuze. Wat het zo moeilijk maakt, zit dieper. Deze aflevering gaat over schuldgevoel en schaamte: de stille krachten die opduiken zodra jij iets niet meer opvangt wat altijd vanzelfsprekend bij jou lag. Niet als teken dat je fout zit, maar als signaal dat je een patroon onderbreekt waar anderen op leunen. Ik onderzoek hoe schuld en schaamte je klein houden, hoe ze worden verward met professionaliteit en waarom stoppen met dragen vaak voelt als falen- terwijl het in werkelijkheid iets anders blootlegt.

13 min

13 JAN

Dynamiek in Teams dl2: Het moment waarop je voelt: dit draag ik al te lang.

Er is een moment dat niet groot is en niet dramatisch. Een moment waarop je merkt: dit klopt niet meer. Niet omdat je het niet aankunt. Maar omdat je voelt dat jij iets draagt waar niemand ziet wat er gebeurt als jij ermee stopt. Deze aflevering gaat niet over uitspreken. Niet over grenzen aangeven. Niet over moed of lef. Hij gaat over dat andere punt. Het punt waar het meestal stil wordt. Over wat zichtbaar wordt als jij niet meer opvangt. Niet meer gladstrijkt. Niet meer redt. Niet als daad. Maar als gevolg. Over de spanning die ontstaat als stilte niet meteen wordt gevuld. En over de vraag die daaronder ligt: Waarom is dit zo ingericht dat het alleen werkt zolang jij blijft dragen? Ik geef geen antwoorden. Ik reik niets aan om te doen. Ik blijf bij de plek waar invloed vaak begint: bij wat je laat liggen. Luister niet om iets te leren. Luister om te merken waar het bij jou schuurt als je deze vraag laat staan.

12 min

13 JAN

Dynamiek in Teams dl 1. Na herkenning gebeurt vaak niets. En dat is niet onschuldig.

Na veel gesprekken, masterclasses en herkenning bleef mij vooral één ding bij: de rust. Niet de weerstand. Niet het debat. Maar het collectieve knikken. Het gevoel: ja, dit herken ik…en daarna weer door. Deze aflevering gaat over dat moment. Over hoe patronen in teams en organisaties niet blijven bestaan door onwetendheid, maar doordat iemand ze opvangt. Vaak met de beste intenties. Vaak uit loyaliteit. Vaak te lang. Ik ga in deze aflevering niet uitleggen wat je moet doen. Ik geef geen stappen, geen tips, geen handvatten. Ik blijf bij de vraag die meestal te snel wordt dichtgeplakt: Wat gebeurt er als jij één keer níét opvangt wat nooit expliciet van jou was? Deze podcast is voor professionals die voelen dat blijven begrijpen niet hetzelfde is als bewegen. En die merken dat hun zorgvuldigheid, betrokkenheid of betrouwbaarheid hen ondertussen iets kost. Luister niet om iets te leren. Luister om te blijven bij wat je al weet maar liever niet te lang aankijkt.

14 min

04-11-2025

Audioles Zeg wat vastzit. Verdien aan wat klopt

Deze audioles hoort bij de Veldgids Zeg wat vastzit. Verdien aan wat klopt. Een les hoe je de beweging kan maken naar Zuiver Leiderschap in Context. De audio is onderdeel van de videoles, die je hier kan kijken. Maar wellicht ben je niet in staat de les te kijken, dan kan je hem wel luisteren. Bijvoorbeeld als je in de auto zit. Mocht je vragen hebben, neem dan contact met me op via info@marloesmiddel.nl. Wil je meer weten over mij, ga dan vooral naar mijn website www.marloesmiddel.nl

19 min

23-08-2023

Persoonlijke Groei en Vrijheid

Ik vertel je hier wat mijn visie is op Persoonlijke Groei en Vrijheid. Ik deel mijn struggle, mijn inzichten en wellicht heb jij er ook iets aan. Enjoy 🎧

18 min

24-05-2023

Dankbaarheid

In een wereld waarin de focus zo vaak ligt op wat je wilt. En daarmee wat er niet is. Vergeet je vaak stil te staan bij wat er wel is. In deze podcast maak je weer verbinding met dat wat er is. Vanuit je hart. Een podcast voor een direct gevoel van geluk. Geniet ervan.

13 min

31-03-2023

De gelaagdheid van kwetsbaarheid

Ben jij een kennisondernemer en zit je in een periode waarin je je onzeker voelt? Dan is deze podcast echt de moeite waard om te luisteren. Want je bent niet alleen onzeker. Er zit een gelaagdheid in, en hoe kan je dat dan in je voordeel benutten voor je klanten, volgers, relaties? Ik ben benieuwd wat je ervan vindt en of je er wat aan hebt.

14 min

23-03-2023

Creëer een nieuw individu

Tijdens deze hypnose zet je stappen om de persoon te creëren die je wilt zijn. Het is belangrijk dat je een intentie zet voor wat je wilt bereiken. Bijv. een gezond persoon, een persoon met meer zelfvertrouwen, een persoon die zich heel rijk voelt. Luister naar mijn zinnen en herhaal ze voor jezelf. Hiermee verhoog je je energie en ga je als een nieuw persoon de wereld in. Muziek is Awakening van Mettaverse.

14 min

22-03-2023

Hypnose: zelfvertrouwen en zelfverzekerdheid in spreken als ondernemer

Misschien herken jij het dat je als ondernemer wel eens belangrijke gesprekken moet voeren. Bijvoorbeeld in sales, kennismaking, of netwerken. Hoe lekker is het dat je met een hypnose dit al helemaal kan voorbereiden. Tijdens de hypnose stap je in de lift naar de verdieping waar jij volg zelfvertrouwen bent. Altijd de juiste woorden klaar hebben, op welke plek of met wie dan ook. De muziek in deze hypnose is “Awakening” van Mettaverse.

12 min

Marloes Middel

Afleveringen

Dynamiek in Teams dl5: Wat er gebeurt nadat je stopt met dragen (en het is anders dan je denkt).

Dynamiek in Teams dl 4: Professioneel blijven” en waarom dat zo vaak een dekmantel is

Dynamiek in Teams dl 3: Schuldgevoel en Schaamte. Waarom stoppen met dragen moeilijk is.

Dynamiek in Teams dl2: Het moment waarop je voelt: dit draag ik al te lang.

Dynamiek in Teams dl 1. Na herkenning gebeurt vaak niets. En dat is niet onschuldig.

Audioles Zeg wat vastzit. Verdien aan wat klopt

Persoonlijke Groei en Vrijheid

Dankbaarheid

De gelaagdheid van kwetsbaarheid

Creëer een nieuw individu

Hypnose: zelfvertrouwen en zelfverzekerdheid in spreken als ondernemer

Info

Informatie