merak. listesi

Çağrı Küpeli

Kendi köyümü bulamadım, bu yıl kendi köyümü inşa ediyorum. Köyümüzün adı “Meraklılar köyü” Bu köyün bir parçası olmaya, merakın ve hayallerin peşinden cesaretle koşmaya var mısın? #Merak, peşinden koşulacak şey! -- Destek olmak için: https://www.patreon.com/meraklistesi Instagram: https://www.instagram.com/kupelicagri Websitesi: https://meraklistesi.com Mesajlar ve sponsorluk: kupelicagri@gmail.com

  1. 2 dgn geleden

    Hayatını İlk Saat Belirler | Sabah Rutini Hakkında Kimsenin Anlatmadığı Gerçek

    Sabah 5 Kulübü Ağustos grubuna katılmak için prograı aşağıdaki linkten satın alabilirsiniz. https://www.shopier.com/meraklistesi/39670724Hayatımızı büyük kararların değiştirdiğini düşünürüz. Oysa çoğu zaman asıl değişim, alarm çaldıktan sonraki ilk saat içinde başlar.Bu bölümde sabah rutini, öz disiplin, kişisel gelişim ve başarılı insanların alışkanlıkları üzerine en güçlü fikirleri bir araya getirdim.Bu videoda şunları konuşuyoruz:• Sabahın ilk saatinin psikolojimizi nasıl şekillendirdiği• Başarılı insanların güne neden farklı başladığı• Öz disiplin ve alışkanlıkların gerçek gücü• Sabah telefon kontrolünün zihnimize etkisi• "Daha fazlasına sahip olmak için önce daha fazlasına dönüşmek" ne demek?• Her sabah uygulanabilecek basit ama etkili bir rutinEğer son zamanlarda motivasyonun düştüyse, hedeflerine odaklanmakta zorlanıyorsan veya hayatında yeni bir başlangıç yapmak istiyorsan bu bölüm tam sana göre.🎙️ İyi dinlemeler.===========================Yorum Yapmayı Unutma =============================IG: ➡︎ ​​https://www.instagram.com/kupelicagri/ Tik Tok: ➡︎ https://www.tiktok.com/@cagrikupeli Linkedin: ➡︎ https://www.linkedin.com/in/cagrikupeli/ ===========================merak. listesi Podcast’ine abone olmak için tıkla:📱 ===========================➡︎YT: ‪https://www.youtube.com/@kupelicagri ➡︎Apple: https://podcasts.apple.com/tr/podcast/merak-listesi/id1618657323 ➡︎Spotify: https://open.spotify.com/show/5s4WzHOpTJnYhZcnwiEQZF ===========================Bölüm Akışı:(00:35) Konuya giriş(02:50) Sabah rutini gibi ama değil(05:10) Neden sabah rutini önemli?(07:30) Sabah neden önemli?(09:00) Sabahları zihni iyi beslemek (10:50) Kurban psikolojisiyle güne başlamak (12:50) Sabahları duygusal tonunu da belirliyor(14:10) Peki nasıl başlayacağız?(16:00) Kitap okuma alışkanlığı(17.15) Kişisel gelişim yanlış anlaşılıyor(20:20) Neden her sabah pratik yapmalıyız?(22:10) Zihninin kapısında nöbet tut!(25:20) Zihnin bir bahçe gibi(26:15) 30 günlük meydan okuma #alışkanlık #rutin #sabahrutini #sabah5kulübü #merak #motivasyon

    Hayatını İlk Saat Belirler | Sabah Rutini Hakkında Kimsenin Anlatmadığı Gerçek

  2. 30 jun

    Bu Yıl Doğum Günüm İçin Farklı Bir Şey Denedim

    Bu yıl doğum günüm için farklı bir şey yapmak istedim.Kimseye tek tek mesaj atmadım.Arkadaşlarımı özel olarak davet etmedim.Sadece Instagram'da bir reels paylaştım ve "Gelmek isteyen gelsin." dedim. (100 binden fazla izlendi şaşırttı) Sonra 25 Haziran'da Caddebostan Sahili'ne gidip beklemeye başladım.İlk başta tek başımaydım. Bir süre "Acaba kimse gelmeyecek mi?" diye düşündüm.Sonra bir kişi geldi.Ardından bir kişi daha...Ve gün batımına doğru hiç beklemediğim kadar güzel bir akşam ortaya çıktı.Bu vlog, sadece bir doğum günü kutlaması değil; insanlara güvenmek, bir topluluk kurmak ve bazen ilk adımı atmanın nasıl hissettirdiği üzerine küçük bir deney aslında.Gelen, mesaj atan, iyi dileklerini paylaşan herkese yeniden teşekkür ederim.Belki bundan sonra her yıl gün batımında buluşuruz. 🌅

  3. 28 jun

    Terfi Ettim ve Herkes Benden Nefret Etmeye Başladı l Sizden Gelenler #1 l Bunu MBA'de Anlatmazlar

    Bu bölümde Onur Uğur ile birlikte dinleyicilerimizden gelen gerçek iş hayatı vakalarını yorumluyoruz. 📌 Terfi ettikten sonra eski ekip arkadaşlarıyla ilişki nasıl yönetilir? 📌 Ekibin en yüksek performans gösteren ama aynı zamanda en problemli çalışanı ile ne yapılmalı? 📌 İşinden memnun olduğu halde sürekli mülakata giren insanlar neyin peşinde? Kurumsal hayatın gri alanlarını, yöneticilik ikilemlerini, ekip dinamiklerini ve çalışan psikolojisini konuştuğumuz bu bölümde belki de sizin yaşadığınız bir sorunun başkaları tarafından da yaşandığını göreceksiniz. Çünkü çoğu zaman sorun sadece sizin şirketinizde değil. 🎙 MBA'de Anlatmazlar'da iş hayatında herkesin yaşadığı ama çok az kişinin konuştuğu konuları ele almaya devam ediyoruz. Bize anonim olarak iş yerinde yaşadığınız absürd, ilginç ya da bu iş hayatının parçası mı? dediğiniz her şeyi yollamak için formumuz: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdt-VVZvCipuZWmwIOrCCHMh307dGf74zoKHMjPQ1L8axbVGw/viewform =========================== Yorum Yapmayı Unutma ============================= IG: ➡︎ ​​https://www.instagram.com/kupelicagri/ Tik Tok: ➡︎ https://www.tiktok.com/@cagrikupeli Linkedin: ➡︎ https://www.linkedin.com/in/cagrikupeli/ =========================== Bölüm Akışı: (00:00) giriş (02:00) Sizden gelen 1: “Terfi ettim ama takımım benden nefret ediyor” (12:25) Sizden gelen 2: “En başarılı çalışanımız zehirli bir insan” (20:40) Sizden gelen 3: “Sessizce yeni iş arıyorum ama şirkette mutluyum” (29:00) iş değiştirmeden önce dikkat edilecek 3 faktör

    Terfi Ettim ve Herkes Benden Nefret Etmeye Başladı l Sizden Gelenler #1 l Bunu MBA'de Anlatmazlar

  4. 23 jun

    Lüksün Tanımı Neden Değişti?

    Dünyanın en zengin insanı kim? En pahalı arabaya sahip olan mı, yoksa öğleden sonra telefonunu kapatıp yürüyüşe çıkabilecek kadar zamanı olan mı? Lüksün tanımı yıllar için neden ve nasıl değişti merak ediyorsan bu bölüm tam senlik! Sen de hemen Akbank Mobil'den kampanyaya katıl, havalimanlarında ücretsiz lounge ayrıcalığını kaçırma. Link: https://www.akbank.com/1e1-bankacilik ---- Bölüm akışı: (00:00) 95 yılında lüks nasıl gözükürdü? (02:10) 90’lardaki reklamları hatırlayalım (02:50) Statü göstergesi nasıl değişti? (07:00) Karar yorgunluğu (08:30) 1e1 Bankacılık’ta bire bin ayrıcalık Akbank’ta ⁠https://www.akbank.com/1e1-bankacilik⁠ (10:10) Sıra beklemek istemiyoruz (12:00) Lounge ayrıcalığı neden önemli? (12:40) Son düşünceler * İşbirliği için: Voxify Media ile iletişime geçebilirsiniz.* Bu podcast Akbank hakkında reklam içermektedir.

    Lüksün Tanımı Neden Değişti?

  5. 13 jun

    Neden Artık Hayal Kuramıyoruz? l Mehmet Cemil ile Hayal Sohbetleri

    Hayal Sohbetleri’nin bu bölümünde konuğum; edebiyatı sahneden, sınıftan ve gündelik hayatın içinden yeniden anlatan yazar, eğitimci ve anlatıcı Mehmet Cemil. Instagramı: https://www.instagram.com/mehmettcemil/Türk Dili ve Edebiyatı eğitiminin ardından edebiyat ve sanat eğitimi üzerine uzmanlaşan Mehmet Cemil; pek çok öğrencinin okumak istediği okullarda dersler verdi. İngiltere’de misafir eğitmen olarak bulundu ve son yıllarda binlerce kişiyi edebiyatla buluşturan “Edebiyat Suareleri” ile geniş bir kitleye ulaştı. Sahne performansları, atölyeleri ve anlatılarıyla edebiyatı yalnızca okunacak değil, deneyimlenecek bir şey olarak yeniden düşünmemizi sağlıyor.Yakın zamanda çıkan kitabı “Uzun Yol Hikayeleri” ile edebiyatın ve yolun iyileştirici gücüne odaklanıyor.Kitabını almak için tıklayın: https://www.kitapyurdu.com/kitap/uzun-yol-defterleri/753281.html?srsltid=AfmBOopO01WGPnND7BS5MoT3q7Xi5I7uGabTBcqACYbE5sBxy2P3oRUz Bu bölümde onunla hayalleri, hikâyelerin hayatımızdaki yerini, üretmeyi, edebiyatı ve insanın kendini kurma yolculuğunu konuşuyoruz. ❤️ Bölüm Nish Solutions'ta çekildi. Nish Solutions'ın tasarım ürün ve vintage koleksiyonlarını keşfetmek için sitesini ziyaret edebilirsiniz. https://www.nishsolutions.online/ Bölüm Akışı:01:30 Hayali nasıl tanımlıyor?04:30 Hayal ve hedef arasındaki fark07:10 Hızlandığımız dünyada kendi başına kalmak08:34 Beyin obezitesi nedir?12:50 83 yaşında kadının hayal kasını geliştirmesi15:30 Hayal kırıklığı yaşayıp pes edenler...18:00 Mehmet’in yola çıkmasının nedeni24:10 Hayal Kurmak isteyenler için 3 önerisi25:10 Tatar Çölü, Dino Buzzati 29:40 Hayalin verimliliği31:40 Bölümü dinleyenler hangi soruyla ayrılsınlar?33:00 Son bir not

    Neden Artık Hayal Kuramıyoruz? l Mehmet Cemil ile Hayal Sohbetleri

  6. 4 jun

    Bir Hayal Nasıl Forbes 30 Altı 30'a Dönüşür? l Seren Anaçoğlu ile Hayal Sohbetleri

    Hayal Sohbetleri’nin bu bölümünde konuğum, iklim krizini yalnızca çevresel değil aynı zamanda hukuki ve insani bir mesele olarak ele alan genç iklim aktivisti Seren Anaçoğlu. İklim politikalarında daha aktif rol alması için çalışan Seren; Avrupa Komisyonu tarafından Avrupa’nın en genç iklim elçilerinden biri seçildi, TEDx sahnelerinde ve uluslararası iklim zirvelerinde konuşmalar yaptı. Hukuk eğitimini iklim adaleti mücadelesiyle birleştiren Anaçoğlu, aynı zamanda Forbes Türkiye’nin “30 Altı 30” listesinde yer aldı. Bu bölümde onunla hayalleri, mücadeleyi, umudu ve geleceği konuşuyoruz. Kaydımızı Voxify Medya stüdyolarında gerçekleştirdik. Buradan Dilek’e ve tüm ekibe çok teşekkür ederim. Bölüm akışı: (01:30) Seren’in hayali nasıl tanımlıyor? (05:00) Hayal değişim yaratmaktır. (07:00) İklim aktivisti olmanın zorlukları  (14:10) Sürekli pozitif kalmayı nasıl başarıyor? (16:00) Ozon deliğinin kapanması  (17:00) İnsanların kenetlenmesi gerekiyor, ayrılması değil. (23:00) Öğretmenin yarattığı etki (28:45) Hayal kurmakta zorlananlar için 3 yöntem önerisi

    Bir Hayal Nasıl Forbes 30 Altı 30'a Dönüşür? l Seren Anaçoğlu ile Hayal Sohbetleri

  7. 31 mei

    İnsanlar Şirketi Değil, Yöneticisini Bırakır | Yöneticiyi Yönetmek Bunu MBA'de Anlatmazlar #3

    İş hayatında başarının sadece işini iyi yapmakla ilgili olmadığını biliyoruz. Peki yöneticinizi anlamak, onunla doğru iletişim kurmak ve birlikte çalışmayı öğrenmek ne kadar önemli?Bize anonim olarak hikaye yollamak için: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdt-VVZvCipuZWmwIOrCCHMh307dGf74zoKHMjPQ1L8axbVGw/viewform?usp=dialog Bu bölümde Onur Uğur ve Çağrı Küpeli, iş dünyasının en az konuşulan ama en kritik becerilerinden biri olan "Yöneticiyi Yönetmek" konusunu masaya yatırıyor.Konuştuğumuz başlıklardan bazıları:• İnsanlar gerçekten neden işten ayrılır?• Steve Jobs neden Apple'dan kovuldu?• Netflix'i satın alma fırsatını kaçıran Blockbuster neyi göremedi?• İlk izlenimler neden çoğu zaman yanıltıcıdır?• Yöneticilerin ruh hali ekip performansını nasıl etkiler?• Psikolojik güvenlik neden inovasyonun temelidir?• Çalışanlar ve yöneticiler neden birbirlerini anlamadıklarını düşünür?Bu bölüm, yöneticiler için olduğu kadar çalışanlar için de. Çünkü iş hayatında çoğu problem yetkinlik eksikliğinden değil, iletişim eksikliğinden doğuyor.🎙️ Bunu MBA'de Anlatmazlar serisinde iş hayatında yaşadığımız ama okulda öğrenmediğimiz konuları konuşuyoruz. Bölüm Akışı:(00:00) Giriş(02:07) İnsanlar İşi Değil, Yöneticisini Bırakır(02:34) Steve Jobs Neden Apple'dan Kovuldu?(06:28) Yöneticinizi Tanımak Neden Sizin Sorumluluğunuz?(08:33) İlk İzlenimler ve Yargı Tuzağı(11:24) Düşündüğümüz Her Şey Doğru Mu?(13:23) Kumarbaz Yanılgısı ve İş Hayatı(14:38) Yönetici Bir Kaynak Olarak Nasıl Kullanılır?(15:51) Unvan Enflasyonu ve Gerçek Liderlik(18:18) Kurumsal Modalar Neden Başarısız Oluyor?(18:54) Yöneticinin Ruh Hali Ekibi Nasıl Etkiler?(19:54) AR-GE Ekibi Neden Üretemedi?(21:25) Blockbuster ve Netflix Hikâyesi(24:30) Pandemide İki Tür Lider(29:12) Yöneticiyi Yönetmek Aslında Nedir?(32:12) Neden Herkes Kendini Yalnız Hissediyor?(33:48) Kimse Kimseyi Dinlemiyor Mu?(35:25) Yöneticiyi Yönetmenin Temel Becerileri

    İnsanlar Şirketi Değil, Yöneticisini Bırakır | Yöneticiyi Yönetmek Bunu MBA'de Anlatmazlar #3

  8. 21 mei

    Şirketlerde Kimse Neden Birbirine Güvenmiyor? l Kurum Dili ve Edebiyatı l Bunu MBA'de Anlatmazlar #2

    Kurumsal hayatta neden kimse birbirine güvenmiyor? Neden şirketlerde bilgi saklanıyor, insanlar değerli hissetmiyor ve aynı dili konuşsalar bile birbirlerini anlamıyorlar? Bize anonim olarak hikaye yollamak için: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdt-VVZvCipuZWmwIOrCCHMh307dGf74zoKHMjPQ1L8axbVGw/viewform?usp=dialog Bu bölümde  ⁨@onuruguru⁩  ile birlikte:kurum kültürü, plaza dili, toksik rekabet, aidiyet eksikliği, bilgi saklama davranışı, eğitimlerin neden işe yaramadığı ve şirketlerdeki görünmeyen iletişim problemleri üzerine konuştuk. Ayrıca Güney Kore Havayolları örneği üzerinden, “dilin” bir şirketin kaderini nasıl değiştirebildiğini tartıştık. Belki de sorun iletişim değildir. Belki sorun, insanların kendini güvende hissetmediği bir sistemdir. Yorumlarda kendi yaşadığınız kurumsal hikâyeleri paylaşabilirsiniz. Bir sonraki bölümlerde anonim şekilde bu vakaları konuşacağız. Bölüm Akışı: (00:30) Kurum Dili ve Edebiyatı (02:30) Kurumların lehçeleri (05:00) Kızıl Kraliçe etkisi (07:30) Ctrl+P kısayolunu bile saklayan çalışan (10:20) Çalışanlar kendisini değerli görmüyor (14:00) Mike Tyson örneği: teori vs gerçek hayat (15:00) Tekrarın gücü (19:00) NASA’daki temizlik görevlisi örneği (22:00) Güney Kore Hava Yolları kurum kültürü dönüşümü #BunuMBAdeAnlatmazlar #KurumKültürü #PlazaHayatı #İşHayatı #Psikoloji #KurumsalHayat

    Şirketlerde Kimse Neden Birbirine Güvenmiyor? l Kurum Dili ve Edebiyatı l Bunu MBA'de Anlatmazlar #2
Bekijk alles (353)

Trailers

Info

Kendi köyümü bulamadım, bu yıl kendi köyümü inşa ediyorum. Köyümüzün adı “Meraklılar köyü” Bu köyün bir parçası olmaya, merakın ve hayallerin peşinden cesaretle koşmaya var mısın? #Merak, peşinden koşulacak şey! -- Destek olmak için: https://www.patreon.com/meraklistesi Instagram: https://www.instagram.com/kupelicagri Websitesi: https://meraklistesi.com Mesajlar ve sponsorluk: kupelicagri@gmail.com

Informatie

  • Maker
    Çağrı Küpeli
  • Jaren actief
    2022 - 2026
  • Afleveringen
    353
  • Beoordeling
    Veilig
  • Copyright
    © Çağrı Küpeli
  • Website van aflevering
    merak. listesi

Suggesties voor jou