Objetivo Empleo

Yurena Armas

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Podcast sobre RRHH, orientación profesional y psicología del trabajo

1 dag geleden

Modelo REDIN con Miguel Ángel Garrido García

En este nuevo episodio de Objetivo Empleo, descubrimos que la clave no es estudiar más, sino estudiar mejor. Charlamos con Miguel Ángel Garrido García, un docente que está transformando la formación profesional con su innovador modelo REDIN (Relaciones, Empleabilidad, Identidad y Narrativa). Miguel Ángel no solo teoriza; ha demostrado que su método funciona. Ha logrado construir desde cero una comunidad educativa impresionante, reuniendo a más de 22.800 profesionales en LinkedIn, sumando más de 35.000 seguidores en Instagram y superando las 20 millones de impresiones. 📈 En este episodio nos cuenta: ✨ Cómo el modelo REDIN permite que la empleabilidad no sea solo estudiar, sino crear un ecosistema vivo. ✨ Por qué su experiencia previa gestionando su propia PYME ha cambiado su forma de enseñar en las aulas. ✨ La realidad del mercado actual: consejos directos para destacar cuando buscas tu primera oportunidad. Si quieres dejar de ser un número más en los procesos de selección y entender cómo conectar de verdad con las empresas, este episodio es para ti. Pueden encontrar a Miguel Ángel en: · https://es.linkedin.com/in/miguelángelgarridogarcía · https://www.instagram.com/docentemagg/ Pueden contactar conmigo en: · https://www.objetivoempleo.es · https://es.linkedin.com/in/yurenaarmasmendoza · https://www.instagram.com/objetivoempleo_es/
5 jul

Impulsa FP Dual - Qué ganan las empresas y qué gana el talento, con Elisa Suárez Pérez

¿Cuántas veces hablamos de lo difícil que es encontrar el talento adecuado o de la frustración de terminar los estudios y que te pidan experiencia para empezar? En el nuevo episodio de Objetivo Empleo abordamos la herramienta que está acortando de verdad esa distancia: la Formación Profesional Dual. Para entender cómo se está aterrizando esto en el día a día de nuestro tejido productivo, me acompaña Elisa Suárez Pérez, técnica del proyecto Impulsa FP Dual, una iniciativa impulsada por la Confederación Canaria de Empresarios, en colaboración con el Servicio Canario de Empleo y el SEPE. Elisa está a pie de calle, tocando las puertas de nuestras empresas, y en esta charla hemos querido salir de la teoría y los datos oficiales para hablar de la realidad de las empresas y de la incorporación al mercado del alumnado de la FP Dual. Si les interesa el futuro de nuestro mercado laboral, este episodio es para ustedes. Mas información en: · https://ccelpa.org/servicios/servicio-fp-dual/ · https://ccelpa.org/ · https://www.linkedin.com/company/confecan/ Pueden encontrar a Elisa en: · https://es.linkedin.com/in/elisa-suárez-pérez-5ab0b8a5 Pueden contactar conmigo en: · https://www.objetivoempleo.es · https://es.linkedin.com/in/yurenaarmasmendoza · https://www.instagram.com/objetivoempleo_es/
31 mei

Búsqueda de empleo del talento joven con Jose Miguel García Muñiz

Las cifras del primer trimestre de este 2026 nos dicen que el paro juvenil sigue anclado en ese doloroso 24,5%. Y ante esto, hay dos discursos enfrentados. Por un lado, el de las empresas tradicionales, que se quejan de que los jóvenes de hoy son la "Generación de Cristal", que no quieren trabajar, que a la mínima se frustran y que exigen ser directivos el primer día. Pero si pisamos la calle y leemos la realidad, el discurso de la Generación Z es muy distinto: no rechazan el trabajo, rechazan la precariedad. Rechazan calentar la silla en una oficina para perder el tiempo. Y tienen muy claro que prefieren flexibilidad y proyección de carrera antes que un sueldo que les cueste la salud mental. Estamos ante un choque de trenes total. Las reglas del juego han cambiado, pero muchos jóvenes siguen tropezando al intentar entrar al mercado, y muchas empresas no entienden a quién están contratando. Para desenmarañar este lío y darnos el manual de supervivencia definitivo, hoy se sienta con nosotros José Miguel García Muñiz. Él es psicólogo, orientador laboral con una larguísima experiencia en selección de personal, y el creador de la comunidad 'Humanos como Recurso'. Pueden encontrar a José Miguel en: · https://www.humanoscomorecurso.com/ · linkedin.com/in/josemiguelgarciamuniz · https://www.linkedin.com/company/mentes-como-recurso/ · josemi@humanoscomorecurso.com · https://www.youtube.com/@Humanoscomorecurso Pueden contactar conmigo en: · https://www.objetivoempleo.es · https://es.linkedin.com/in/yurenaarmasmendoza · https://www.instagram.com/objetivoempleo_es/
17 mei

Absentismo laboral: causas y soluciones, con Pedro Alfonso Martín

Casi 1,6 millones de personas no acuden a su trabajo cada día en España, y Canarias lidera esta preocupante tabla con un 9,1%. ¿Qué hay realmente detrás de estas cifras históricas? En este episodio de Objetivo Empleo, charlamos con el presidente de CEOE Tenerife y Presidente de Mutua de Accidentes de Canarias, Pedro Alfonso Martín, para desgranar un problema que va mucho más allá de una simple estadística y que cuesta miles de millones a la economía. Pueden encontrar a Pedro en: · https://www.linkedin.com/in/pedro-alfonso-martin-2505a02a/ Pueden contactar conmigo en: · https://www.objetivoempleo.es · https://es.linkedin.com/in/yurenaarmasmendoza · https://www.instagram.com/objetivoempleo_es/
19 apr

Menopausia y empleo, un reto en la salud laboral, con Matilde Gómez

Menopausia y empleo, un reto en la salud laboral, con Matilde Gómez Quizá debamos empezar a hablar de menopausia en el lugar de trabajo. Somos muchas y estamos sobradamente preparadas. Con esta reflexión de la doctora Matilde Gómez abrimos uno de los episodios más necesarios de Objetivo empleo. Imaginen ir a trabajar lidiando con insomnio, niebla mental, sofocos y un agotamiento extremo que no se pasa durmiendo. Y lo que es peor: imaginen tener que ocultarlo. Sonreír en medio de una reunión o de pie frente a un mostrador, fingiendo que no pasa absolutamente nada por el miedo a que duden de tu capacidad o de tu profesionalidad. Esa es la realidad silenciosa, agotadora y solitaria de millones de trabajadoras en nuestro país y en el mundo. Era necesario cruzar esta realidad física con el mercado laboral, me he sentado a conversar con la doctora en Ginecología y divulgadora Matilde Gómez, autora de Mujeres sin reglas y la voz médica que ha impulsado en el Parlamento de Canarias la primera estrategia pública de España para abordar la menopausia con derechos y exigir medidas reales en las empresas. Hablamos de la menopausia no como un estigma, sino como un derecho laboral. Porque la menopausia no se esconde en el baño de la oficina; se afronta con visibilidad, empatía y dignidad. Pueden encontrar a Matilde en: · https://www.linkedin.com/in/dra-matilde-gómez-frieiro-739b9136/ · https://www.instagram.com/dr.matildegomez/ Pueden contactar conmigo en: · https://www.objetivoempleo.es · https://es.linkedin.com/in/yurenaarmasmendoza · https://www.instagram.com/objetivoempleo_es/
27 mrt

Generación Silver y talento sénior con Ariel Hernández

Llevas 25 años sacando las castañas del fuego a las empresas, pero cumples los 50 y un algoritmo decide tirar tu currículum a la basura. El mercado se queja de que falta talento, pero te cierra la puerta por tu fecha de nacimiento. En este episodio de Objetivo Empleo no venimos a lamentarnos por el sistema. Venimos a enseñarte a hackearlo. Nos sentamos con Ariel Hernández, Mentor Senior de Talento, para destripar cómo funciona este juego y darte herramientas para pasar a la ofensiva: La excusa de la "sobrecualificación": A qué le tienen miedo realmente cuando te rechazan por tu edad. "Vender levadura": El cambio de chip para entrar a tu próxima entrevista haciendo valer tus canas. Tu talento no ha caducado. Dale al play y recupera las riendas de tu carrera. Pueden encontrar a Ariel en: · https://www.linkedin.com/in/ariel-hernandez-ar/ Pueden contactar conmigo en: · https://www.objetivoempleo.es · https://es.linkedin.com/in/yurenaarmasmendoza · https://www.instagram.com/objetivoempleo_es/
2 mrt

Edadismo laboral con Graciela Malgesini Rey

En este episodio de Objetivo Empleo ponemos sobre la mesa la gran hipocresía de nuestro mercado: el edadismo laboral. Me acompaña Graciela Malgesini Rey, Doctora en Historia Económica y referente de la Fundación CEPAIM, para diseccionar los datos reales del 'Estudio sobre Edadismo Laboral en Canarias 2025'. Juntas desmontamos los falsos mitos sobre la brecha digital, analizamos el "apagón" de contrataciones que ocurre a partir de los 55 años y demostramos por qué descartar el talento sénior no solo es una injusticia, sino un error económico garrafal para las empresas. Si tienes más de 45 años y estás buscando trabajo, necesitas escuchar esto. Recuerda: tú no estás obsoleto, es el sistema el que necesita actualizarse. Pueden encontrar a Graciela en: https://www.linkedin.com/in/graciela-noemi-malgesini-rey-ba93221a/ Pueden contactar conmigo en: https://www.objetivoempleo.es https://es.linkedin.com/in/yurenaarmasmendoza https://www.instagram.com/objetivoempleo_es/
17-12-2025

Aprende a buscar empleo en el mercado laboral oculto con Marta Fernández González

¿Llevas meses enviando currículums a portales de empleo y solo recibes silencio? ¿Sientes que los algoritmos te descartan antes de que un ser humano lea tu nombre? Te voy a dar un dato que cambiará tu estrategia: El 80% de las vacantes en España nunca llegan a publicarse en internet. Si solo buscas en InfoJobs o LinkedIn, estás compitiendo con miles de personas por las sobras del mercado (el 20% visible). Pero ¿dónde están el resto de las ofertas? ¿Cómo se accede a ellas sin tener "enchufe"? En este episodio de Objetivo Empleo me siento con Marta Fernández González, psicóloga, experta en desarrollo profesional y fundadora de AiM. Marta acaba de publicar el manual definitivo para hackear este sistema: "Aprende a buscar empleo en el mercado laboral oculto". En estos 30 minutos descubrirás: · Por qué enviar CVs masivos es la forma más lenta de encontrar trabajo hoy. · La estrategia del Iceberg: Qué hay debajo de las ofertas publicadas. · Networking para introvertidos: Cómo contactar sin ser invasivo ni "vender humo". · Las herramientas del libro: Por qué necesitas guiones y plantillas para abrir puertas (y dejar de improvisar). · Consejos de oro para perfiles Senior (+45) y reinvención profesional. Este no es un episodio de teoría. Es un mapa para que dejes de buscar agujas en un pajar y empieces a usar un detector de metales. Dale al play y descubre la ruta que nadie te cuenta. CONSIGUE EL LIBRO AQUÍ: https://www.aimdesarrolloprofesional.com/libro-mercado-oculto/ Conecta con Marta Fernández: · Web oficial y Recursos: https://www.aimdesarrolloprofesional.com/ · Consultoría y Orientación: Si necesitas ayuda personalizada para desatascar tu búsqueda Pueden contactar conmigo en: · https://www.objetivoempleo.es · https://es.linkedin.com/in/yurenaarmasmendoza · https://www.instagram.com/objetivoempleo_es/

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