Recruitment Tech Podcasts (NL)

Recruitment Tech
  • 0,0 (0)
  • ONDERNEMERSCHAP
  • TWEEWEKELIJKS

Recruitment Tech Podcasts NL zijn Nederlandstalige podcasts over recruitmenttechnologie. In februari 2020 is de eerste serie gelanceerd: Recruitment Tech Founders Podcast. In de loop van 2020 zullen er meer volgen. Blijf op de hoogte via Recruitmenttech.nl/podcasts.

  1. Recruitment Tech Outlook 2026 met Caroline Pols, Leon Buijsman, Marije Kromkamp en René Zwijnenburg

    16 DEC

    Recruitment Tech Outlook 2026 met Caroline Pols, Leon Buijsman, Marije Kromkamp en René Zwijnenburg

    Wat waren de hoogte- en dieptepunten van 2025 op het gebied van recruitmenttechnologie en AI? En wat zijn de trends voor 2026? In de Recruitment Tech Outlook 2026 blikken hosts Martijn Hemminga en Jasper Spanjaart terug op 2025 én vooruit op 2026. Te gast in de studio: Caroline Pols (UP in Business), Leon Buijsman (Ubeeo), Marije Kromkamp (EmployConnect) en René Zwijnenburg (In2Dialog).

    1u 16m
  2. Recruitment Tech Monthly december: RTE25, consolidatie in HR-tech en leiderschapswissel In2Dialog

    4 DEC

    Recruitment Tech Monthly december: RTE25, consolidatie in HR-tech en leiderschapswissel In2Dialog

    Een uitverkocht RTE25, verdiende Award-winnaars én de terugkeer van Facebook Jobs: een greep uit de Recruitment Tech Monthly van december. Verder: Recruitment Tech Awards 2025: Selection Lab en Decathlon winnenOTYS Walk-InsightsZakennieuws: wisseling van de wacht bij In2DialogSoftware Combined neemt WCC Group overConsolidatie in HR-tech: Fusies en overnames nemen toeRecruitment Tech Landscape 2026 & Benchmark nog actiefVooruitblik: Trend Talkshow 2026

    31 min
  3. Marnix de Groot (Alliander): 'Recruitmenttechnologie schuift op van de buitenkant naar de binnenkant'

    27 NOV

    Marnix de Groot (Alliander): 'Recruitmenttechnologie schuift op van de buitenkant naar de binnenkant'

    Na tien jaar Recruitment Tech Event zijn er redenen genoeg om terug te blikken. Te gast in deze podcast: Marnix de Groot, Lead Strategie & Innovatie bij Alliander en voormalig juryvoorzitter van de Recruitment Tech Awards. "Als je nu terugkijkt op de afgelopen tien jaar, zie je eigenlijk op alle vlakken van het recruitmentproces technologie ontstaan."

    6 min
  4. Dylan Reichart (Decathlon): 'Met de juiste mindset én de juiste technologie kun je meer bereiken met minder'

    18 NOV

    Dylan Reichart (Decathlon): 'Met de juiste mindset én de juiste technologie kun je meer bereiken met minder'

    Decathlon Nederland verdubbelde in drie maanden tijd het aantal sollicitaties en hires, zonder extra budget. De inzet van programmatic job advertising leverde Decathlon niet alleen meer instroom op, maar ook een Recruitment Tech Award. “Als we één ding hebben geleerd, is dat je met de juiste mindset én de juiste technologie meer kunt bereiken met minder”, vertelt Recruitment Manager Dylan Reichart in een podcast.

    9 min
  5. Van 'fuzzy logic' naar AI-matching: hoe Filip de Geijter met Actonomy recruitment al twintig jaar slimmer maakt

    13 NOV

    Van 'fuzzy logic' naar AI-matching: hoe Filip de Geijter met Actonomy recruitment al twintig jaar slimmer maakt

    Filip De Geijter, CEO van Actonomy, zag matching en AI al werken toen de rest van de markt nog sceptisch was. Nu ChatGPT de wereld heeft veroverd, kijkt hij kritisch naar de AI-hype in recruitment. "Recruiters lijken sinds 2022 plots niet meer te weten hoe ze een vacature moeten schrijven."

    44 min
  6. Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen

    23 OKT

    Hoe Karim Akhlal met Softmatch.ai objectieve selectie toegankelijk wil maken voor iedereen

    Karim Akhlal, oprichter van Recrout, lanceert Softmatch.ai als standalone matchingplatform. De tool moet organisaties helpen kandidaten te selecteren op basis van competenties en gevalideerde persoonlijkheidsassessments, zónder dat ze meteen een compleet HR-systeem hoeven aan te schaffen.

    27 min
  7. Lander Degrève (Spott) over AI-first ATS én toekomstvisie

    21 OKT

    Lander Degrève (Spott) over AI-first ATS én toekomstvisie

    Eén jaar geleden stapten drie Belgische consultants uit hun veilige baan om een AI-first recruitmentplatform te bouwen: Spott. Nu, met bijna 3 miljoen euro funding op zak, willen ze de recruitmentindustrie veranderen. Co-founder Lander Degrève schuift aan bij Recruitment Tech om het verhaal van Spott te vertellen.

    27 min
  8. Lucas Meijer (Spadework): 'Niet meer zoeken, maar je ATS vragen stellen'

    15 OKT

    Lucas Meijer (Spadework): 'Niet meer zoeken, maar je ATS vragen stellen'

    Spadework automatiseert CV-processen voor detacheerders en uitzendbureaus. Het bedrijf zet kandidaatprofielen om naar gestandaardiseerde documenten die zijn afgestemd op specifieke vacatures. "Voor detachering is het heel interessant: het is iets wat ze dagelijks moeten doen. Als ze het nu matig doen, dan is het zonde", aldus oprichter Lucas Meijer in deze podcast.

    14 min
Bekijk alles (182)

Info

Recruitment Tech Podcasts NL zijn Nederlandstalige podcasts over recruitmenttechnologie. In februari 2020 is de eerste serie gelanceerd: Recruitment Tech Founders Podcast. In de loop van 2020 zullen er meer volgen. Blijf op de hoogte via Recruitmenttech.nl/podcasts.

Informatie

  • Maker
    Recruitment Tech
  • Jaren actief
    2020 - 2025
  • Afleveringen
    182
  • Beoordeling
    Veilig
  • Copyright
    © 2020 Recruitment Tech
  • Website van aflevering
    Recruitment Tech Podcasts (NL)