ZIGT op Groei ZIGT

TBD

TBD

Met skill based hiring halen bedrijven betere medewerkers in huis. Geïnteresseerde kandidaten voeren testen uit waarmee duidelijk wordt in hoeverre ze over bepaalde vaardigheden beschikken. Het bedrijf ontvangt dan een shortlist van kandidaten die het best bij de functie-eisen passen. Waarom is skill based hiring een succesvolle methode en hoe kunnen bedrijven hier optimaal gebruik van maken? Daarover gaat Tom Jessen in gesprek met Dimitri Krabbenborg van TestGorilla.
TestGorilla is het meest betaalbare & intuïtieve pre-tewerkstelling-testplatform op de markt. Hun enorme collectie sollicitatietesten is de ultieme oplossing voor groeiende teams.

Mosa Meat werkt aan een toekomst waarbij we geen dieren meer nodig hebben voor vleesproductie, maar dat we het apart kweken. Ze staan in de startblokken om de Mosaburger te introduceren. Maar welke rol speelt marketing als een product nog niet eens in de schappen ligt? Daarover gaat Tom Jessen in gesprek met Tim van de Rijdt, CMO bij Mosa Meat.

Squla is een online leerplatform voor scholieren op de basisschool. Het bedrijf heeft sinds de oprichting 13 jaar geleden een flinke groei doorgemaakt. Maar niet alleen de winstgevendheid is belangrijk. Tom Jessen ging hierover in gesprek met Caroline Henneman, Head of Marketing & Growth bij Squla.

Jenever is vooral populair in de oudere doelgroep, maar Hooghoudt wil deze populariteit uitbreiden naar jongere doelgroepen. Daarom werkt Hooghout aan zijn bekendheid en imago en lanceren nieuwe producten. Tom Jessen ging hierover in gesprek met Martijn Keesmaat, commercieel directeur bij Hooghoudt.