ImplementationFramework.com - Der BIM Podcast Mark und Davud - ImplementationFramework.com

Welche Herausforderungen und Stoplersteine gibt es bei der Einführung von BIM? 
Über einen Zeitraum von 18 Monaten führten Mark und Davud 23 Interviews mit verschiedenen Change Leadern innerhalb und außerhalb der AEC-Branche - unterschiedliche Akteure, unterschiedliche Länder, unterschiedliche Branchen & Märkte.

In dieser Episode sprechen Mark und Davud über über die größten Hindernisse und Herausforderungen bei BIM-Implementierungen und wie man sie überwinden kann. Einfach anhören!
Zum Implementation Framework: In den vergangenen Monaten haben Mark und Davud ihre Erfahrungen aus unzähligen BIM Einführungen zusammengetragen und ein Framework für die BIM Einführung erarbeitet. In ihrem Leitfaden führen sie Dich in 10 einfachen Schritten einmal komplett durch das BIM Implementation Framework. Der Leitfaden steht auf >>> https://www.implementationframework.com zum kostenlosen Herunterladen bereit.
Viel Vergnügen!

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Wie kann ich:
alle Mitarbeiter im Unternehmen erreichen und mitnehmen?ein Bewusstsein für BIM schaffen? Mitarbeiter an komplexe Themen wie BIM und LEAN heranführen?In dieser Episode sprechen Mark und Davud über Mechanismen wirkungsvoller Kommunikation und das 'Model of Exponential Transformation':
Mechanismen hinter 'Stille Post' und 'Flurfunk'Grundlagen der sozial-kognitiven LerntheorieInformelle soziale NetzwerkeSticky-contagious ContentWirkungsvolle Storytelling-FormateZum Implementation Framework: In den vergangenen Monaten haben Mark und Davud ihre Erfahrungen aus unzähligen BIM Einführungen zusammengetragen und ein Framework für die BIM Einführung erarbeitet. In ihrem Leitfaden führen sie Dich in 10 einfachen Schritten einmal komplett durch das BIM Implementation Framework. Der Leitfaden steht auf >>> https://www.implementationframework.com zum kostenlosen Herunterladen bereit.
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In dieser Episode sprechen Mark und Davud über verschiedene BIM Strategien und die Grundlagen guter Strategiearbeit.
Was ist diese 'BIM Strategie' von der immer gesprochen wird?
Wie wird eine wirkungsvolle BIM Strategie erarbeitet?
Recherche - Strategisches Umfeld und Rahmenbedingungen verstehenStrategiearbeit - Iterative Entwicklung der BIM StrategieStrategischer Mehrwert - Formulieren des strategischen MehrwertsIm Gespräch führen die beiden Schritt-für-Schritt durch die ersten 3 Schritte des Implementation Frameworks und beschreiben basierend auf ihrer Erfahrungen aus unzähligen BIM Einführungen, wie mit guter Strategiearbeit wirkungsvolle BIM Strategien erarbeitet werden, die am strategischen Mehrwert und nicht nur am ROI gemessen werden.

Zum Implementation Framework: In den vergangenen Monaten haben Mark und Davud ihre Erfahrungen aus unzähligen BIM Einführungen zusammengetragen und ein Framework für die BIM Einführung erarbeitet. In ihrem Leitfaden führen sie Dich in 10 einfachen Schritten einmal komplett durch das BIM Implementation Framework. Der Leitfaden steht auf >>> https://www.implementationframework.com zum kostenlosen Herunterladen bereit.
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In dieser Episode sprechen Mark und Davud über die Rolle des BIM Strategen.

Wie unterscheidet sich die Rolle des BIM Strategen von der des CAD Managers?
Was kennzeichnet einen guten BIM Strategen oder Change Leader?
Was wird von mir als BIM Stratege oder Change Leader erwartet?

Im Gespräch reden die beiden über ihre Erfahrungen aus unzähligen BIM Einführungen in unterschiedlichen Kontexten. Sie sprechen über Geduld, Frust, Euphorie und über Konflikte.
Sie sprechen über Führungsfertigkeiten und die Bedeutung des Framework als Orientierungshilfe.

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In dieser Episode sprechen Mark und Davud über die Psychologie der Veränderung und die Wirkung von reeller oder antizipierter Veränderung auf Individuen und Organisation(en).
Stressreaktion 'Fight, Flight or Freeze'Grundlegende Emotionen und ÄngsteGrief-Cycle nach Kübler-RossBeziehungsmodell von Riemann ThomannVeränderungsakzeptanz, VeränderungsbereitschaftIm Gespräch erklären die beiden anhand des Grief-Cycle nach Kübler-Ross und des Beziehungsmodell von Riemann-Thomann, wie Individuen und Organisationen auf Veränderung reagieren und wie Veränderungsbereitschaft erkannt oder erzeugt werden kann.
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🎧 Hier findest Du die deutschen Podcast-Episoden:
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Stressreaktion 'Fight, Flight or Freeze'Grundlegende Emotionen und ÄngsteGrief-Cycle nach Kübler-RossBeziehungsmodell von Riemann ThomannVeränderungsakzeptanz, VeränderungsbereitschaftIm Gespräch erklären die beiden anhand des Grief-Cycle nach Kübler-Ross und des Beziehungsmodell von Riemann-Thomann, wie Individuen und Organisationen auf Veränderung reagieren und wie Veränderungsbereitschaft erkannt oder erzeugt werden kann.
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