INCLUSION4CHANGE

BSMART 4Change
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Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion.

  1. 17 FEB

    Manager la neuroatypie au travail

    Direction les locaux de la DSI de France Travail pour un reportage au plus près du terrain. Rencontre avec Fabien, manager, Fanny, développeuse neuroatypique, et Mara Staub, fondatrice d’Autypik, pour comprendre comment la neuroatypie se vit et s’accompagne au travail. \----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d'aujourd'hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

    4 min

  2. 17 FEB

    Neuroatypie : l’œil de l’AFMD

    Avant le débat, place aux fondamentaux. D’où vient le concept de neurodiversité, que recouvre la neuroatypie et quels enjeux pour l’emploi ? Maya Hagège nous aide à poser les termes et à comprendre les réalités derrière les mots. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

    4 min

  3. 17 FEB

    Neuroatypie au travail : comprendre pour agir

    Place au débat. Sur le plateau d’Inclusion4Change, Valérie Tiacoh, directrice Stratégie & Innovation sociétale chez Orange, et Damien Aimar, maître de conférence en économie, croisent leurs regards sur la neuroatypie au travail, entre postures d’employeurs, aménagements concrets et perspectives d’évolution. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

    21 min

  4. 20 JAN

    Que peut faire l’entreprise face aux violences conjugales ?

    Sur le plateau d’Inclusion4Change, focus sur le rôle clé des entreprises face aux violences intrafamiliales. Avec Vigdis Morisse-Herrera, fondatrice d’Opale.care, et Sarah Barukh, fondatrice du mouvement Safe Place, tour d’horizon des solutions concrètes qui permettent d’agir. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

    20 min

  5. 20 JAN

    Témoignage : violences conjugales, travail et estime de soi

    Julie, ancienne victime de violences psychologiques et économiques de la part de son conjoint, témoigne de ce qu’elle a vécu, des conséquences que cela a eues sur son rapport au travail et de la façon dont elle en est sortie. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

    4 min

  6. 20 JAN

    Violences conjugales : l’œil de l’AFMD

    Longtemps reléguées à la sphère privée, les violences conjugales sont aussi un enjeu majeur pour l’entreprise. Maya Hagège (AFMD) décrypte l’ampleur du phénomène, ses répercussions sur le travail et le rôle encore trop timide des employeurs. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

    4 min

  7. 16/12/2025

    2e édition du Sommet National pour l'Emploi des Séniors

    L’équipe de B SMART 4Change s’est rendu au Sommet National de l’Emploi des Seniors pour capter les échanges qui rappellent combien les talents expérimentés constituent un levier essentiel pour répondre aux défis démographiques et économiques. Expérience, compétences et transmission sont autant d’atouts à mieux valoriser dans les entreprises. Passé au micro de Judith Aquien, le ministre du Travail et des Solidarités rappelle que les réformes récentes envoient un signal fort, mais leur succès dépendra surtout de l’évolution des pratiques RH et du regard porté sur les carrières après 50 ans. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

    4 min

  8. 16/12/2025

    Emploi des seniors : anticiper le choc démographique

    Le vieillissement démographique réduit considérablement la main-d’œuvre et renforce les enjeux liés à l’emploi des seniors. En France, malgré une progression, leur taux d’emploi reste inférieur à la moyenne européenne, notamment après 60 ans. Si les réformes récentes veulent favoriser leur maintien dans l’emploi, la précarité avant la retraite demeure un défi majeur. Marie Larsonneau vous dresse le tableau dans l’Œil de L’AFMD du mois de décembre. ----------------------------------------------------------------------- INCLUSION4CHANGE - Le rendez-vous consacré aux enjeux de diversité et d’inclusion au travail. L’inclusion, enjeu crucial d’aujourd’hui, touche à la responsabilité des entreprises, alliant défis économiques, sociaux et sociétaux. En partenariat avec l’AFMD, Décideurs RH réunit experts et dirigeants pour analyser les enjeux et valoriser les initiatives des grands groupes en France en matière de diversité et d’inclusion. 👉 https://www.bsmart.fr/emissions/inclusion4change

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