Le chiffre du jour

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  1. 23 hr ago

    9% des automobilistes ont choisi les transports en commun face à la hausse des prix des carburants

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi reçoit David O'Neill, directeur marketing et prospective de Keolis. Il revient sur les résultats d'une enquête menée auprès de 1000 automobilistes français. Le chiffre phare : 9% d'entre eux ont choisi de délaisser leur véhicule personnel au profit des transports en commun, face à l'augmentation du prix des carburants. Bien que ce pourcentage puisse sembler relativement faible, il nuance les choses. En effet, 22% des personnes interrogées déclarent avoir davantage recours aux transports en commun. Cependant, cette tendance ne se traduit pas encore par une hausse significative de la fréquentation des réseaux, seulement 1 à 2%. L'invité explique que ce phénomène touche surtout les déplacements de loisirs, avec de nombreuses personnes renonçant à voir leur famille ou leurs amis. Les gros rouleurs, vivant éloignés des agglomérations, sont les plus impactés. Près de 60% d'entre eux ont dû restreindre certains de leurs déplacements. Paradoxalement, 75% de ces mêmes gros rouleurs se disent prêts à utiliser davantage les transports en commun, à condition que l'offre soit à la hauteur de leurs besoins. Selon David O'Neill, c'est là que se trouve le véritable enjeu : développer une offre de transport public adaptée, notamment dans les zones rurales, afin de permettre une véritable transition écologique de la mobilité. Le financement de cette offre représente un défi de taille. Aujourd'hui, le prix du billet ne couvre qu'une fraction du coût réel, obligeant les collectivités à assumer la majeure partie. Plusieurs pistes sont évoquées, comme l'utilisation des quotas carbone ou encore une baisse de la TVA sur les transports en commun. Au-delà des aspects financiers, il souligne l'expertise française en matière de transport public, avec des réseaux de référence dans de nombreuses agglomérations. Reste à savoir si le gouvernement saura saisir cette opportunité pour répondre aux attentes des citoyens en matière de mobilité durable. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    6 min

  2. 1 day ago

    256 millions de bouteilles de produits détergents ont été vendues en 2025 en France

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi reçoit la directrice RSE du groupe Altaïr, Oriane Perreaux. Elle nous éclaire sur un enjeu écologique de taille : les 256 millions de bouteilles ou de flacons de produits détergents vendus chaque année en France. L'invitée commence par expliquer que cette catégorie de produits, qui comprend notamment la lessive, les produits vaisselle et autres produits d'entretien du quotidien, représente un défi environnemental majeur, tant pour le plastique des emballages que pour les résidus de produits chimiques rejetés dans les eaux usées. Jusqu'à présent, ces produits du quotidien n'avaient pas de système d'affichage environnemental et social équivalent au Nutri-Score pour l'alimentation. Mais grâce à un consortium d'experts, d'associations professionnelles et de l'AFNOR, un référentiel a été créé permettant d'évaluer l'impact environnemental et sociétal de ces produits à travers plus de 50 critères. Ce "Green Impact Index" permet désormais aux fabricants comme Brunel Altaïr d'attribuer une note de A à E à leurs produits, en fonction de leur empreinte écologique. Cela inclut des éléments comme la composition des ingrédients, l'impact de l'emballage ou encore les modes de transport. Les consommateurs pourront ainsi faire des choix éclairés lors de leurs achats. Oriane Perreaux souligne que les consommateurs sont de plus en plus sensibles à ces enjeux environnementaux et attendent des preuves concrètes. Le Green Impact Index, validé par des tiers comme Ecocert, leur apporte cette transparence tant attendue. Un des exemples concrets donnés est celui des tensioactifs, des ingrédients essentiels pour le nettoyage, mais qui peuvent avoir des profils de biodégradabilité très différents. Le référentiel permet d'identifier et de privilégier les tensioactifs les plus respectueux de l'environnement. Au-delà de cette note synthétique, les fabricants pourront aussi expliquer aux consommateurs les efforts réalisés, comme le remplacement d'ingrédients par des alternatives naturelles ou le recours à des emballages recyclés et recyclables. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    6 min

  3. 2 days ago

    47% des seniors propriétaires sont confrontés à des difficultés financières

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi s'entretient avec Thibault Corvaisier, cofondateur de Merci Prosper, une entreprise qui propose une solution innovante pour aider les seniors propriétaires confrontés à des difficultés financières. Le point de départ de la discussion est un chiffre révélateur : 47% des personnes âgées propriétaires de leur logement connaissent pourtant des problèmes pour joindre les deux bouts. Il explique que cette réalité va à l'encontre de l'idée reçue selon laquelle les retraités propriétaires seraient à l'abri de tout besoin. Il souligne que la perte de revenus à la retraite, l'augmentation des taxes foncières et les coûts liés à la rénovation énergétique peuvent peser lourdement sur le budget des seniors. Le débat sur le niveau de vie des retraités a pris de l'ampleur, notamment en raison de la "grande transmission" - le transfert de 9000 milliards d'euros aux héritiers dans les prochaines années. Certains pensent que tous les retraités ont les moyens de bien vivre, mais Thibault Corvaisier affirme que ce n'est pas le cas. Dans un sondage réalisé par OpinionWay, les seniors ont d'ailleurs exprimé leur volonté de mobiliser une partie de leur patrimoine immobilier pour financer leur vieillissement. C'est dans ce contexte que Merci Prosper a développé une solution alternative aux viagers, s'adressant aux propriétaires de plus de 60 ans. Celle-ci leur permet de vendre une partie seulement de leur logement, tout en restant chez eux. L'invité explique le fonctionnement de ce dispositif basé sur l'indivision conventionnelle, sécurisé et cofinancé par l'État via une foncière solidaire. Il détaille les avantages de cette formule : les seniors n'ont pas à payer de loyer, ils peuvent rester dans leur logement, et les héritiers récupèrent la part du bien qui leur revient en cas de décès. Le modèle économique de Merci Prosper repose sur une rémunération modérée, prélevée sur les besoins des seniors et la collecte auprès des investisseurs. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    6 min

  4. 5 days ago

    13% des entreprises utilisent l'IA dans leurs processus de recrutement

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazi s'entretient avec Annelore Coury, la directrice générale de l'APEC (Association pour l'emploi des cadres). En direct des Rencontres économiques d'Aix-en-Provence, elle fait un tour d'horizon du marché de l'emploi des cadres, elle évoque les défis posés par l'intelligence artificielle et revient sur les attentes de la génération Z face au monde du travail. Alors que le Premier ministre Sébastien Lecornu a évoqué le contexte économique difficile lors de ces Rencontres, l'invitée apporte des éléments rassurants sur la situation de l'emploi des cadres. Certes, les deux dernières années ont été un peu difficiles avec une baisse cumulée de 11% des recrutements, mais les prévisions pour 2026 sont plutôt positives, avec une hausse estimée à 4%, notamment dans les secteurs des services à haute valeur ajoutée. Cependant, la reprise reste conditionnée aux investissements des entreprises, qui semblent un peu plus prudentes que prévu selon le dernier baromètre de l'APEC. Les jeunes cadres et les moins expérimentés restent les plus fragiles sur ce marché de l'emploi. Mais dans l'ensemble, Annelore Coury se dit confiante sur la capacité de rebond du marché des cadres. Un sujet qui préoccupe beaucoup les jeunes, c'est l'impact de l'intelligence artificielle sur leurs perspectives d'emploi. Là encore, la directrice générale de l'APEC se veut rassurante : les entreprises ne prévoient pas de baisser massivement leurs recrutements, mais plutôt de rechercher de nouvelles compétences, notamment autour de la maîtrise de l'IA. Seuls 13% des entreprises l'utilisent actuellement dans leurs processus de recrutement, mais cette tendance est amenée à s'accroître. Au-delà des enjeux technologiques, elle revient sur les attentes spécifiques de la génération Z face au monde du travail. Contrairement aux idées reçues, les jeunes cadres sont tout aussi investis dans leur travail que leurs aînés. Mais ils ont besoin d'un accompagnement plus important pour appréhender le cadre formel de l'entreprise et ses codes. Certains ont même dû renoncer à des aspirations comme le CDI ou le statut de cadre, face à un marché de l'emploi plus complexe. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    7 min

  5. 6 days ago

    Seulement 5% des entreprises cotées sur le S&P 500 représentent plus de la moitié de cet indice

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi s'entretient avec la directrice générale de M&G Investment France et Benelux, Kelly Hébert. Elle nous éclaire sur la forte concentration du S&P 500, l'un des principaux indices boursiers américains. Selon les chiffres présentés, seulement 5% des entreprises cotées sur le S&P 500 représentent plus de la moitié de cet indice. Cette situation s'explique par la demande croissante pour l'intelligence artificielle et les technologies, avec des géants comme Apple, Microsoft ou Amazon qui captent une part importante des investissements. L'invitée souligne que cette concentration peut représenter un risque pour le marché. En effet, le moindre grain de sable ou la moindre déception sur les résultats de ces entreprises pourrait entraîner des baisses importantes, étant donné leur poids prépondérant dans l'indice. Cependant, la spécialiste met en garde contre les raccourcis. Selon elle, il existe de nombreuses autres opportunités d'investissement en dehors des 'sept magnifiques' de la tech, notamment dans les secteurs industriels, de la santé ou des infrastructures, qui bénéficient également de la révolution de l'IA. Pour diversifier son portefeuille, elle recommande de s'intéresser également aux marchés émergents, où les valorisations restent attractives, ainsi qu'à certains champions européens, notamment dans les secteurs bancaire et des infrastructures. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    4 min

  6. 1 Jul

    56% des dirigeants d'entreprises européennes estiment économiser au moins une demi-journée par semaine grâce à l'intelligence artificielle

    Dans cet épisode du podcast "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi s'entretient avec Thomas Garot, directeur data et IA chez Expleo France. Il analyse les résultats d'un baromètre mensuel réalisé pour son entreprise. Le chiffre du jour est que 56% des dirigeants d'entreprises européennes estiment économiser au moins une demi-journée par semaine grâce à l'intelligence artificielle, un chiffre en légère baisse par rapport aux précédents baromètres. Selon lui, cette baisse s'explique par une prise de conscience des entreprises sur le véritable coût de l'intelligence artificielle. Après une phase d'euphorie initiale, les entreprises réalisent que l'intégration de l'IA à grande échelle dans leurs processus opérationnels n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît. Le coût des "tokens" nécessaires au fonctionnement des modèles d'IA s'avère parfois plus élevé que la masse salariale des employés qu'ils étaient censés remplacer. De plus, l'IA génère une dette technique importante, nécessitant l'intervention d'équipes humaines pour l'entretenir, la maintenir et la faire évoluer. Cette prise de conscience amène les entreprises à adopter une approche plus pragmatique, en se concentrant d'abord sur les problèmes concrets à résoudre plutôt que de chercher à déployer l'IA de manière généralisée. Thomas Garot voit dans cette rationalisation une opportunité pour les entreprises françaises, qui ont généralement développé des modèles d'IA plus spécialisés et moins coûteux que les grands modèles de langage américains. Cela pourrait leur permettre de se positionner avantageusement face à la concurrence internationale dans ce secteur en pleine mutation. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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  7. 30 Jun

    Les Françaises souffrent deux fois plus que les hommes des douleurs du quotidien

    Aujourd'hui dans "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi s'entretien avec Valérie Michaud, directrice des affaires médicales chez Haleon, explique pourquoi les femmes françaises souffrent deux fois plus que les hommes au quotidien. Elle détaille les raisons physiologiques qui rendent les femmes plus sensibles à la douleur, notamment lors des règles, de la grossesse et de la ménopause. Elle souligne également que de nombreuses femmes ne prennent pas de traitement antidouleur, souvent par manque de moyens ou par attente de voir l'évolution de la douleur. Pour y remédier, Valérie Michaud préconise de renforcer le rôle des pharmaciens dans l'accompagnement des patients face à ces problèmes de douleurs chroniques. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    5 min

  8. 29 Jun

    20% de la génération Z a été en arrêt maladie au cours des 12 derniers mois en raison d'un sentiment d'isolement et de solitude au travail

    Aujourd'hui, dans "Le chiffre du jour", Stéphane Pedrazzi reçoit Pierre Gousset, vice-président innovation chez Workday. Ensemble, ils se penchent sur le mal-être grandissant de la génération Z au sein du monde professionnel. L'invité explore les résultats surprenants d'une étude révélant que 20% des jeunes nés entre 1995 et 2010 ont dû prendre un arrêt maladie au cours des 12 derniers mois en raison d'un sentiment d'isolement et de solitude au travail. Bien que cette génération soit souvent perçue comme étant à l'aise avec les nouvelles technologies, il semblerait que les jeunes travailleurs éprouvent des difficultés à tisser des liens sociaux et à s'intégrer dans l'entreprise. En effet, l'étude Workday montre que 41% d'entre eux affirment ne jamais avoir de véritables conversations avec leurs collègues, se contentant des échanges strictement nécessaires au travail. Mais comment expliquer ce paradoxe ? Pierre Gousset avance plusieurs pistes, notamment la recherche effrénée de productivité qui éloignerait les collaborateurs les uns des autres, ou encore la volonté de séparer nettement vie privée et vie professionnelle. Fait marquant, la génération Z aurait tendance à se tourner vers l'intelligence artificielle comme une forme de compagnie, un phénomène qu'il qualifie de "paradoxal". Il souligne que ce risque d'isolement doit alerter les entreprises, qui doivent prendre conscience de cette problématique et mettre en place des dispositifs favorisant les relations humaines. Il évoque notamment l'importance du transfert de compétences intergénérationnelles, du mentorat et de l'esprit d'entraide au sein des organisations. Chez Workday, cette étude a d'ailleurs conduit à l'annonce d'un plan d'investissement de 200 millions d'euros en France, visant à accompagner la formation et le recrutement des jeunes générations, tout en mettant l'accent sur une approche centrée sur l'humain face à l'émergence de l'intelligence artificielle en entreprise. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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