de Maartje Linzell Podcast

MaartjeLinzell
  • 0.0 (0)
  • Management

Wat je niet ziet, stuurt meer dan je denkt. We kijken naar gedrag. Naar keuzes. Naar resultaten. Naar wat iemand zegt en laat zien. Maar wat zichtbaar is, is zelden het hele verhaal.In de Maartje Linzell Podcast neem ik je mee naar de laag eronder. Naar de patronen, overtuigingen en onzichtbare dynamieken die bepalen hoe je handelt, wat je blijft herhalen en wat je over het hoofd ziet.Bij jezelf. En bij de mensen voor wie je verantwoordelijk bent.Want een kracht kan een patroon worden als je geen keuze meer hebt. En signalen kunnen er allang zijn, terwijl niemand ze ziet.Ik ben Maartje Linzell, psycholoog met 26 jaar ervaring. Ik zie wat anderen missen — en in deze podcast leer ik jou het ook zien.Want wat je niet ziet, kun je niet veranderen.

  1. 2d ago

    #61 Je voert goede gesprekken. Maar zie je ook wat er écht speelt?

    Je beste medewerker zegt dat het goed gaat. Drie maanden later ligt zijn ontslag op tafel. En jij denkt: waar heb ik dit gemist? Waarschijnlijk niet in het laatste gesprek. Het begon veel eerder. Want je kunt regelmatig met iemand praten, oprecht geïnteresseerd zijn, goed luisteren en precies de juiste vragen stellen, en tóch missen dat er onder de oppervlakte iets aan het verschuiven is. Daar zit voor mij een blinde vlek in veel leiderschapsontwikkeling. We leren leidinggevenden hoe ze een goed gesprek moeten voeren. Alleen begint wat je kunt doen bij wat je kunt zien. En dát is waar deze aflevering over gaat. Waarom zie je sommige signalen wel en andere niet? Hoe bepaalt je eigen referentiekader waar je aandacht naartoe gaat? En waarom kan iemand nog prima functioneren terwijl betrokkenheid, energie of de verbinding met het werk allang begint te verschuiven? Want tegen de tijd dat iemand uitvalt of vertrekt, is het zichtbaar geworden. De signalen waren er vaak al. Wil je leren zien wat er speelt terwijl je nog kunt bijsturen? Daarvoor ontwikkelde ik Leidinggeven onder de oppervlakte. Geen volgende gesprekstraining, maar een andere manier van kijken, zodat je eerder ziet wat er speelt en vervolgens het gesprek kunt voeren dat op dát moment nodig is. 👉 Bekijk Leidinggeven onder de oppervlakte⁠: https://maartjelinzell.nl/programma/ De signalen waren er al. Alleen keek niemand op de juiste laag.

  2. Sep 16

    #60 Waarom je soms letterlijk weg moet om anders te kunnen kijken

    Soms kun je iets volledig begrijpen en toch merken dat er niets wezenlijks verandert. Je kunt jezelf analyseren, weten waar bepaalde patronen vandaan komen en precies kunnen uitleggen waarom je doet wat je doet. En toch blijf je vanuit hetzelfde referentiekader naar jezelf en je leven kijken. In deze aflevering vertel ik waarom het fysiek verlaten van je vertrouwde omgeving zoveel in beweging kan brengen. Waarom een andere context ruimte geeft aan andere manieren van waarnemen, via je lichaam, intuïtie, natuur, stilte, ontmoeting en alles wat je niet vooraf kunt bedenken. En ik vertel over Bali. Een plek waar ik sinds 2004 steeds opnieuw ervaar dat ik makkelijker uit mijn hoofd kom, meer voel, groter denk en ideeën krijg die thuis soms simpelweg niet ontstaan. Dat is ook waar BACK TO YOU uit is ontstaan. In februari 2027 neem ik een kleine, zorgvuldig samengestelde groep mee naar Bali. Zeven dagen waarin een bijzondere plek, goede gesprekken, Balinese cultuur en spiritualiteit, natuur, bijzondere ervaringen en vooral de mensen aan tafel samenkomen. De week is ontworpen. Niet dichtgetimmerd. Je hoeft niet vooraf te weten wat je eruit wilt halen. Juist de ruimte voor wat je nog níét kunt bedenken, is onderdeel van de ervaring. In deze aflevering vertel ik waarom ik geloof dat begrijpen iets anders is dan ervaren en waarom je soms uit je gewone wereld moet stappen om te kunnen zien wat daarbinnen buiten beeld bleef. Voel je tijdens het luisteren: ik wil aan die tafel zitten? Op https://maartjelinzell.nl/bali-back-to-you/ vind je alle informatie over BACK TO YOU. Je kunt daar ook vrijblijvend een kennismaking met mij inplannen.

  3. Sep 7

    #59 Waarom loslaten zo moeilijk is als je gewend bent alles zelf op te lossen

    Je wilt meer rust. Minder controle. Niet overal verantwoordelijk voor zijn. En toch merk je dat je blijft checken, regelen, oplossen en doorgaan. Waarom is loslaten zo moeilijk als je rationeel allang weet dat je het anders wilt? In deze aflevering onderzoek ik een paradox die ik vaak zie bij mensen die veel voor elkaar hebben: juist de eigenschappen die je succesvol hebben gemaakt, kunnen je in de weg gaan zitten omdat je geen keuze meer hebt in of je ze wel of niet inzet. Verantwoordelijkheid nemen... Vooruitdenken... Doorzetten... Problemen oplossen... Controle houden... Het zijn waardevolle kwaliteiten. Alleen kan er iets verschuiven wanneer je ze niet meer bewust inzet, maar ze automatisch naar voren komen en je het niet achterwege kunt laten, zodra er spanning ontstaat. 👉  Dan wil je rust, maar maak je van ontspannen je volgende project. 👉 Je wilt dat anderen verantwoordelijkheid nemen, maar lost het zelf alweer op. 👉Je wilt vrij zijn, maar opent op je vrije dag toch even je mail. De belangrijkste vraag is daarom misschien niet waar je patroon vandaan komt? Maar kun je er nog voor kiezen om het níét te doen? Want begrijpen waarom je iets doet en op het moment zelf daadwerkelijk iets anders kunnen kiezen, zijn twee verschillende dingen. In deze aflevering ontdek je waarom jouw kracht je ook in de weg kan gaan zitten, waarom harder proberen te veranderen soms juist méér van hetzelfde oplevert en wat er nodig is om weer keuze te krijgen. Je kracht hoeft niet weg. Je wilt weer degene zijn die bepaalt wanneer je haar inzet en wanneer niet. Wat je niet ziet, kun je niet veranderen.

  4. Sep 7

    #58 De signalen waren er al — Waarom je uitval en vertrek van medewerkers te laat ziet

    Een goede medewerker valt uit of kondigt onverwacht zijn vertrek aan. Achteraf lijkt het alsof er geen signalen waren. Maar waren die er werkelijk niet, of heb je ze niet gezien? In deze aflevering laat psycholoog Maartje Linzell zien waarom goed functioneren niet automatisch betekent dat het goed gaat met een medewerker. Je hoort hoe verwachtingen en je eigen referentiekader bepalen wat je als leidinggevende opmerkt, waarom méér gesprekken niet vanzelf de oplossing zijn en waarom goed leiderschap begint vóór het gesprek. Functioneren is geen bewijs van aanwezigheid. De signalen van uitval of vertrek zijn er soms al veel eerder. De vraag is of je weet waarnaar je moet kijken? Want wat je niet ziet, kun je niet veranderen.En heel vaak speelt het waar je niet kijkt. Wil je leren waar je wél naar moet kijken? Tijdens mijn online Executive Sessie: Leidinggeven onder de oppervlakte, laat ik zien wat leidinggevenden vaak missen vóór uitval of vertrek zichtbaar wordt en hoe je eerder leert zien wat er werkelijk speelt. Voor directie, HR en leidinggevenden. Woensdag 16 september 2026| 12:00-12:30 | online → Meld je hier aan: https://zoom.us/webinar/register/WN_1srCg3e6TOK_ZeZI_1XQHA

  5. Sep 3

    #57 Je ziet wat je verwacht te zien — Waarom we zo snel oordelen over anderen

    Waarom oordelen we zo snel over andere mensen? En waarom kunnen twee mensen naar exact hetzelfde gedrag kijken en toch iets totaal anders zien? In deze aflevering onderzoek ik hoe aannames, eerste indrukken en confirmation bias bepalen wat we waarnemen. Aan de hand van mijn analyses van B&B Vol Liefde laat ik zien hoe snel we van zichtbaar gedrag naar conclusies gaan over wie iemand is. En hoe we, zodra zo’n beeld eenmaal is ontstaan, nieuw gedrag steeds gemakkelijker interpreteren als bewijs dat we gelijk hadden. Dat gebeurt niet alleen wanneer we naar televisie kijken. Het beïnvloedt ook hoe we naar onszelf, onze relaties en medewerkers kijken. Want een observatie is nog geen verklaring. ‘Iemand zegt weinig’ is iets anders dan ‘iemand is niet betrokken’. De vraag die ik je in deze aflevering meegeef: Wat zou ik hier zien als mijn eerste aanname niet klopt? Want wat je niet ziet, kun je niet veranderen. En heel vaak speelt het waar je niet kijkt. Maartje Linzell | Psycholoog www.maartjelinzell.nl⁠

  6. Sep 1

    #56 Het speelt waar je niet kijkt | Waarom we missen wat er werkelijk speelt

    Waarom zien we signalen van stress, uitval of vertrek soms pas wanneer het probleem al zichtbaar is? En waarom blijven we zelf bepaald gedrag herhalen, terwijl we allang begrijpen dat het ons niet meer dient? In deze aflevering van de Maartje Linzell Podcast gaat psycholoog Maartje Linzell over wat er onder zichtbaar gedrag speelt: onbewuste patronen, overtuigingen, verantwoordelijkheid, controle en de manier waarop onze verwachtingen bepalen wat we bij onszelf en anderen wel en niet zien. Een medewerker kan goed presteren en ondertussen mentaal al aan het afhaken zijn. Een succesvolle professional kan alles ogenschijnlijk goed voor elkaar hebben en tegelijkertijd merken dat verantwoordelijkheid, controle en hard werken steeds zwaarder gaan voelen. De signalen zijn er soms al. We herkennen ze alleen niet als signalen. In deze aflevering ontdek je: • waarom kijken niet hetzelfde is als zien; • hoe onbewuste patronen gedrag beïnvloeden; • waarom sterke en zelfstandige medewerkers soms juist moeilijk te lezen zijn; • hoe verantwoordelijkheid, controle en doorzettingsvermogen van kracht naar automatisch patroon kunnen verschuiven; • waarom inzicht in je gedrag nog niet automatisch tot gedragsverandering leidt; • wat leidinggevenden kunnen missen vóór stress, uitval of vertrek zichtbaar wordt; • waarom je eigen patronen invloed hebben op hoe je als leidinggevende naar medewerkers kijkt. Deze aflevering vormt de basis van mijn manier van kijken naar persoonlijke ontwikkeling, psychologie en leiderschap. Want of het nu gaat over jezelf, een medewerker of een organisatie: wanneer je alleen reageert op wat zichtbaar is, kun je missen wat het gedrag daadwerkelijk aanstuurt. Wat je niet ziet, kun je niet veranderen. Het speelt waar je niet kijkt. Over Maartje Linzell Maartje Linzell is psycholoog en werkt met professionals, leidinggevenden en organisaties rond onbewuste patronen, gedrag, leiderschap en wat er onder de oppervlakte speelt. Meer over mijn werk: www.maartjelinzell.nl

  7. Feb 6

    #55 Het systeem onder je succes- waarom rust onveilig voelt voor ondernemers

    Waarom voelt succes soms zwaar, terwijl je alles goed voor elkaar hebt? In deze diepe en confronterende podcastaflevering neemt ondernemer, coach & psycholoog Maartje Linzell je mee in het systemische fundament onder je succes. Je ontdekt waarom veel ondernemers continu “aan” staan, waarom rust onveilig kan voelen en hoe oude systemische patronen, zoals het sterke masker, oververantwoordelijkheid en loyaliteit aan je gezin van herkomst, onbewust je bedrijf en leven sturen. Deze aflevering gaat niet over mindset of harder werken, maar over plek, ordening en balans. Over hoe je bedrijf vaak een herhaling wordt van je oorspronkelijke systeem, waarom loslaten zonder plekverandering niet werkt en waarom veel high performing ondernemers moe zijn zonder burn-out te zijn. Herkenbaar voor ondernemers die:  • succesvol zijn, maar innerlijk onrust ervaren  • moeite hebben met ontspannen of loslaten  • altijd verantwoordelijkheid voelen voor anderen  • veel geven, maar ontvangen spannend vinden  • voelen dat groei zwaar is geworden Een rauwe, eerlijke en diepgaande aflevering over systemische patronen, leiderschap, geld, verantwoordelijkheid en innerlijke rust. Voor ondernemers die voelen: dit gaat niet over strategie, dit gaat over mij.

    #55 Het systeem onder je succes- waarom rust onveilig voelt voor ondernemers

  8. Feb 1

    #54 Terug naar de essentie: stilte, Bali en mijn herijking als ondernemer en coach

    In deze persoonlijke podcastaflevering deel ik waarom ik een periode stil werd, wat Bali mij liet zien over essentie, plek en ordening, en waarom echte groei voor ondernemers niet ontstaat door harder werken, maar door vertragen, afstemmen en trouw blijven aan professionele integriteit. Over coaching, projectie, jezelf kleiner maken en terugkeren naar wat werkelijk klopt. Heeft wat ik vertel over mijn plannen je interesse gewekt...? Laat het me weten! Of kijk voor meer informatie op: https://maartjelinzell.nl/bali-retreat/

See All (61)

About

Wat je niet ziet, stuurt meer dan je denkt. We kijken naar gedrag. Naar keuzes. Naar resultaten. Naar wat iemand zegt en laat zien. Maar wat zichtbaar is, is zelden het hele verhaal.In de Maartje Linzell Podcast neem ik je mee naar de laag eronder. Naar de patronen, overtuigingen en onzichtbare dynamieken die bepalen hoe je handelt, wat je blijft herhalen en wat je over het hoofd ziet.Bij jezelf. En bij de mensen voor wie je verantwoordelijk bent.Want een kracht kan een patroon worden als je geen keuze meer hebt. En signalen kunnen er allang zijn, terwijl niemand ze ziet.Ik ben Maartje Linzell, psycholoog met 26 jaar ervaring. Ik zie wat anderen missen — en in deze podcast leer ik jou het ook zien.Want wat je niet ziet, kun je niet veranderen.

Information

  • Creator
    MaartjeLinzell
  • Years Active
    2024 - 2026
  • Episodes
    61
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © Maartje Linzell
  • Show Website
    de Maartje Linzell Podcast