SOS Job Marketing: Laat je vangen door de strafste kandidaten!

Fishing Ducks
  • 0.0 (0)
  • Marketing
  • Updated Biweekly

Zeg vaarwel tegen klassiek rekruteren! De arbeidsmarkt is op zijn kop gezet. Vroeger stond je als werkgever aan de vislijn, maar die tijd is voorbij. Klassiek rekruteren is niet meer van deze tijd. Nu zijn het de kandidaten zelf die de markt sturen. Gewoon je vacatures op een jobsite etaleren, is niet meer genoeg om de aandacht te trekken. Als werkgever vandaag moet je opvallen en creatief uit de hoek komen om de juiste kandidaten aan te trekken. Daarvoor is Job Marketing vandaag dé oplossing. Wil je weten hoe? Luister dan naar deze podcast. www.fishingducks.be

Episodes

  1. 06/02/2025

    AI in job marketing: een wondermiddel of een valkuil?

    In onze nieuwste podcast duiken Fishing Ducks Ann Rens en Elina Van Win met een frisse blik in een hot topic: AI in job marketing. Want ja, AI is overal — ook in HR. 🔍 Wat werkt écht, en waar loopt het fout? 👉 Waarom vacatureteksten vaak klinken alsof ze geschreven zijn door een robot (of voor een Amerikaanse multinational). 👉 Hoe je met slimme prompts wél een tekst krijgt die past bij jouw organisatie. 👉 Wat AI goed kan... en wat het níet ziet (zoals cultuur, sfeer en goesting). 🎧 Luister mee naar een eerlijke babbel vol voorbeelden, zonder technische blabla, maar mét concrete tips. 🦆 En ontdek waarom we AI zien als… een stagiair met tonnen potentieel! Meer weten over job marketing of Fishing Ducks? www.fishingducks.be

  2. 04/01/2025

    De kracht van creatieve eenvoud in job marketing

    💥 Eenvoud is géén gebrek aan creativiteit. Het is je superkracht. In job marketing gaat het niet om glitter, franjes of 'flashy om op te vallen'. Het gaat om raak zijn. Om herkenbaarheid. Om gevoel. In een wereld vol snelle scrolmomenten wint niet wie het hardst roept, maar wie écht iets te zeggen heeft. Je boodschap moet blijven plakken – niet je achtergrondkleur. 🎯 In onze nieuwste aflevering van SOS Job Marketing vertellen Elina & Emilie waarom eenvoud niet saai is, maar strategisch. En hoe creativiteit en helderheid hand in hand gaan in campagnes die werken. 🎧 Beluister de aflevering en ontdek: 🔹 Waarom eenvoud krachtig is in je visuals én je boodschap 🔹 Hoe je blijft opvallen zonder je identiteit te verliezen 🔹 Waarom design pas werkt als je boodschap klopt

  3. 03/18/2025

    5 vooroordelen over job marketing ontkracht!

    Job marketing. Een buzzword? Of een cruciale rekruteringsstrategie in een krappe arbeidsmarkt? We merken in gesprekken met HR-professionals, bedrijfsleiders en recruiters nog te vaak dat er misverstanden blijven hangen: ❌ "Job marketing is alleen voor grote bedrijven." ❌ "Dat is te duur en te ingewikkeld." ❌ "Rekrutering is HR, marketing heeft daar niets mee te maken." ❌ "Job marketing maakt recruiters overbodig." ❌ "Het heeft pas zin als je vacatures hebt." Hoog tijd om deze misverstanden uit de wereld te helpen! In de nieuwste aflevering van de SOS Job Marketing podcast nemen Ann en Valerie je mee langs deze vijf vooroordelen en laten ze zien waarom job marketing onmisbaar is voor een duurzame instroom van talent. Dit komt aan bod: ✅ Waarom job marketing juist voor kleine en middelgrote bedrijven een gamechanger is ✅ Hoe HR en marketing elkaar kunnen versterken in rekrutering ✅ Waarom job marketing méér is dan alleen advertenties plaatsen ✅ Hoe je rekrutering strategischer en effectiever maakt 👨🏼‍💻 Bekijk het interview ook via YouTube: https://youtu.be/96JTZOVvE2E #jobmarketing #rekrutering #sosjobmarketing #hrstrategie #vacaturesinvullen #fishingducks #hrmarketing

  4. 03/04/2025

    Employer Branding & de Candidate Experience: Wat kun je als werkgever beter doen? (met ass. prof. dr. Sanne Fijneman-Ghielen)

    In onze nieuwste podcastaflevering gingen we in gesprek met ass. prof. dr. Sanne Fijneman-Ghielen van Tilburg University. Ze deelde waardevolle inzichten en praktische tips over de relatie tussen employer branding en de candidate experience. 💡 Wist je dat de manier waarop je sollicitanten afwijst een enorme impact heeft op je employer brand en dus op je aantrekkelijkheid als werkgever? 💡 Dat een sterk employer brand niet altijd leidt tot hogere productiviteit, maar wél cruciaal is voor succesvolle werving? 💡 En dat het kennen van de persoonlijkheid van je organisatie essentieel is om nieuwe mensen aan te trekken? Bij Fishing Ducks starten we altijd met een Employer Position Scan. Waarom? Omdat je pas echt kunt de strafste kandidaten kan werven als je weet hoe medewerkers het ervaren om bij je organisatie te werken. Ook het onderscheid tussen instrumentele en symbolische aspecten van je werkgeversidentiteit is een eye-opener! Nieuwsgierig? 🎧 Luister hier naar de aflevering of kijk mee via YouTube: https://youtu.be/KsE9VI0DGjE #Fishingducks #CandidateExperience #Recruitment #FishingDucks #Podcast #EmployerPositionScan #TilburgUniversity

  5. 02/18/2025

    De juiste advertentie voor de juiste persoon

    Ben jij klaar om écht impact te maken met je jobadvertenties? In onze nieuwste aflevering 'De juiste advertentie voor de juiste persoon' duiken Ann en Valerie diep in hoe je gerichter en effectiever kunt adverteren voor vacatures. 👉🏻 Waarom zomaar op ‘boost’ klikken vaak weggegooid geld is 👉🏻 Hoe je voorkomt dat je advertentie de verkeerde doelgroep bereikt 👉🏻 Waarom de Employer Position Scan de basis is van succesvolle jobmarketing 👉🏻 Welke advertentiekanalen écht werken – en waarom LinkedIn niet altijd de beste optie is 🎙️ Luister nu en ontdek hoe je je rekruteringscampagnes optimaliseert en écht de juiste kandidaat aantrekt! Vragen of suggesties? Stuur ze door naar hello@fishingducks.be. Meer weten over ons? www.fishingducks.be

  6. 02/04/2025

    What the duck is Job Marketing?

    What the duck is job marketing? 🐥🎣 Vacature bij elkaar sprokkelen, op social media zwieren, even boosten en klaar? En wat is eigenlijk het verschil met recruitment marketing? Hoog tijd om wat vooroordelen uit de wereld te helpen! Ann en Emilie gingen dieper in op het onderwerp tijdens de nieuwste aflevering van de SOS Job Marketing podcast. Je leert onder andere: 🔹 Waarom je best kiest voor strategisch adverteren in plaats van ‘post & pray’ 🔹Dat goed scoren echt niet kan zonder data 🔹Hoe een sterke employer positioning ervoor zorgt dat talent voor jóu kiest Upgrade nu je rekruteringsstrategie!🎙️ Luister naar onze podcast en laat je inspireren door onze tips en inzichten! 👨🏼‍💻 Bekijk de aflevering ook via YouTube: https://youtu.be/E74d4uGFVo0 🎧 Heb je vragen of suggesties? Stuur ons een berichtje via hello@fishingducks.be of reageer hieronder! #JobMarketing #RecruitmentTips #FishingDucks #Podcast #EmployerPosition #VacatureMarketing #RecruitmentMarketing #StraffeKandidatenAantrekken #SuccesvolRekruteren

  7. 01/20/2025

    De onontdekte visvijver van de latent werkzoekenden

    🚀 Nieuw op de radar: Latent werkzoekenden! In onze nieuwste aflevering van de podcast SOS Job Marketing: Laat je vangen door de strafste kandidaten, duiken we in een onontdekte vijver vol potentieel: de latent werkzoekende. 👀 Wist je dat maar liefst 40% van de werkende mensen latent werkzoekend is? Dat betekent dat ze niet actief op zoek zijn naar een nieuwe job, maar wél interesse hebben als de juiste kans zich voordoet. Een verborgen schat aan ervaring en talent, waar nog niet iedereen in vist! 💡 In deze aflevering ontdek je: Wat latent werkzoekenden zo waardevol maakt 🏆 Waarom traditionele jobboards deze doelgroep niet bereiken Hoe je met gerichte campagnes en slimme jobmarketing deze kandidaten kunt overtuigen 🌐 Wil jij jouw rekruteringsstrategie upgraden en de juiste talenten aantrekken? 🎙️ Luister naar onze podcast en laat je inspireren door de tips en inzichten van het Fishing Ducks-team! 👨🏼‍💻 Bekijk de aflevering via YouTube: https://youtu.be/m-_lXsOB10Y 🎧 Heb je vragen of suggesties? Stuur ons een berichtje via hello@fishingducks.be. #JobMarketing #RecruitmentTips #LatentWerkzoekenden #FishingDucks #Podcast

  8. 01/03/2025

    Waarom je NU moet starten met Job Marketing

    🎙️ Nieuw: Onze allereerste podcastaflevering is live! Welkom bij "SOS Job Marketing: Laat je vangen door de strafste kandidaten!" In onze eerste aflevering duiken we meteen in de kernvraag: Waarom werken traditionele rekruteringsmethodes niet meer? 🔍 Wat kun je verwachten? Waarom kandidaten tegenwoordig aan het stuur zitten van de arbeidsmarkt Hoe ‘post-and-pray’-methodes plaatsmaken voor gerichte jobmarketing Hoe Fishing Ducks HR en marketing combineert om jouw rekruteringsstrategie future-proof te maken 💡 “Jobmarketing is geen toekomstmuziek. Het is de aanpak die je nú nodig hebt om de beste kandidaten aan te trekken.” 👨🏼‍💻 Bekijk de aflevering via YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=-a94fYhWsPQ 🎧 Heb je vragen of wil je weten wat job marketing voor jouw organisatie kan betekenen? Laat het ons weten in de comments of stuur ons een bericht via hello@fishingducks.be. Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Verken onze aanpak en tools! 🐥🎣 fishingducks.be #JobMarketing #RecruitmentTips #FishingDucks #Podcast #TalentAcquisition

  • 8 Episodes

About

Zeg vaarwel tegen klassiek rekruteren! De arbeidsmarkt is op zijn kop gezet. Vroeger stond je als werkgever aan de vislijn, maar die tijd is voorbij. Klassiek rekruteren is niet meer van deze tijd. Nu zijn het de kandidaten zelf die de markt sturen. Gewoon je vacatures op een jobsite etaleren, is niet meer genoeg om de aandacht te trekken. Als werkgever vandaag moet je opvallen en creatief uit de hoek komen om de juiste kandidaten aan te trekken. Daarvoor is Job Marketing vandaag dé oplossing. Wil je weten hoe? Luister dan naar deze podcast. www.fishingducks.be

Information