Proleadpodden - där arbete börjar fungera

Affärspsykolog Jan Blomström
  • 0.0 (0)
  • Business

De flesta organisationer har mål. Färre får dem att fungera i vardagen. Det här handlar inte om ambition. Det handlar om hur arbetet leds. Proleadpodden går rakt på det som avgör: hur ansvar sätts, hur beslut tas och varför vardagen inte håller – trots att alla försöker. Affärspsykolog & strukturarkitekt Jan Blomström sätter fingret på varför det inte fungerar - och visar vad som faktiskt gör skillnad - inte i teorin, utan i det som händer varje dag. ⸻ 🎧 Följ Proleadpodden – nytt avsnitt varje onsdag (just nu sommarlov) 👉 Vill du se hur det kan börja fungera hos er: prolead.se

  1. May 20

    26-21 | När ledarskapet börjar bära – och teamet slutar gå via dig

    Idag sätter vi fingret på punkten där ledarskapet börjar bära och dina team axlar ansvaret. Ett läge där ledarskapet syns i strukturerna och uppföljning byter nivå. 👉 Följ Proleadpodden – där arbete börjar fungera

    23 min

  2. May 13

    26-20 | Medarbetarsamtal som driver ansvar – inte bara trivsel

    Flesta organisationer genomför medarbetarsamtal men frågan är om de faktiskt leder till något? Idag sätter vi fingret på hur medarbetarsamtalen inte bara är ett HR-format utan ett styrverktyg som är med och driver ansvar. 👉 Följ Proleadpodden – där arbete börjar fungera

    16 min

  3. May 6

    26-19 | Sluta mäta – börja styra

    När mätning saknar riktning händer alltid samma sak, antingen mäter ni för mycket – eller inte alls. båda fallen försvinner det som egentligen spelar roll:👉 dialogen. Idag sätter vi fingret på skiftet:- Data ska inte ersätta samtal- Data ska bära samtal 👉 Följ Proleadpodden - där arbete börjar fungera

    20 min

  4. Apr 29

    26-18 | När vardagen styr – i stället för dig

    När vardagen går fort är det lätt att börja reagera istället för att leda. I det här avsnittet går vi rakt på varför “brandkårsutryckningar” inte handlar om tempo – utan om vad som inte är tydligt i förväg. Du får syn på hur brist på framförhållning gör ledarskapet reaktivt, och vad som förändras när du istället börjar göra det viktigaste förutsägbart. Följ Proleadpodden – nytt avsnitt varje onsdag Vill du också leda så att arbetet håller så är ditt nästa steg prolead.se

    14 min

  5. Apr 22

    26-17 | När allt är viktigt – är inget styrt.

    Det här avsnittet går rakt på ett av de vanligaste lägena i ledarskap: allt är viktigt, allt är bråttom – och ändå tappar vardagen riktning. Du får syn på varför det händer och vad som faktiskt ligger bakom. Kärnan är enkel: det är sällan ett kapacitetsproblem. Det är ett styrproblem. När prioritering inte är tydlig börjar människor tolka, ansvar sprids ut och fokus drivs av det som känns mest akut – inte det som är viktigast. Vill du gå från att hantera allt till att faktiskt styra det som är viktigast? På prolead.se hittar du våra verktyg där psykologi möter business – byggt för att fungera i vardagen. Följ Proleadpodden – nytt avsnitt varje onsdag

    10 min

  6. Apr 15

    26-16 | Håller du ihop för mycket som chef?

    Allt får plats på er agenda och till slut är det du som håller ihop allt. Det handlar inte om ett engagemangsproblem, utan om hur gränser sätts i vardagen. I det här avsnittet går vi rakt på varför gränser avgör hållbart ledarskap – och vad som förändras när du börjar hålla ramen istället för att bära mer. Glöm inte att utforska Ledarlabbet på prolead.se för egen träning. 👉 Följ Proleadpodden – där arbete börjar fungera

    13 min

  7. Apr 8

    26-15 | Varför lärandet fastnar hos dig som chef

    Allt går via dig och det känns som att inget händer utan dig. Det kan kännas som ett engagemangsproblem, men det handlar om hur lärandet i din organisation leds. I det här avsnittet går vi rakt på varför lärandet fastnar, och hur du får gruppen att börja tänka, bidra och lära tillsammans. 👉 Följ Proleadpodden – där arbete börjar fungera

    15 min

  8. Apr 1

    26-14 | Tar du över ansvar - utan att märka det?

    Du vill att det ska fungera, ändå hamnar beslut och ansvar hos dig. Då handlar det inte om omtanke, utan det handlar om ett ansvarsskifte. I det här avsnittet går vi rakt på vad som händer när du tar över och vad som krävs för att ansvar ska börja tas där det hör hemma. 👉 Följ Proleadpodden – där arbete börjar fungera

    15 min
See All (163)

About

De flesta organisationer har mål. Färre får dem att fungera i vardagen. Det här handlar inte om ambition. Det handlar om hur arbetet leds. Proleadpodden går rakt på det som avgör: hur ansvar sätts, hur beslut tas och varför vardagen inte håller – trots att alla försöker. Affärspsykolog & strukturarkitekt Jan Blomström sätter fingret på varför det inte fungerar - och visar vad som faktiskt gör skillnad - inte i teorin, utan i det som händer varje dag. ⸻ 🎧 Följ Proleadpodden – nytt avsnitt varje onsdag (just nu sommarlov) 👉 Vill du se hur det kan börja fungera hos er: prolead.se

Information

You Might Also Like