100 episodes

Разговоры о том, как внятно говорить и понятно писать, как развивать себя и повышать продуктивность себе и команде. Каждую неделю Дима Маленко – программирующий менеджер, который все меряет инженерной линейкой, и Вячеслав Рудницкий – главный по обучению, который несет свет soft skills ИТ-компаниям, обсуждают whatever comes their way.

Biweekly Sonar.1

    • Careers

Разговоры о том, как внятно говорить и понятно писать, как развивать себя и повышать продуктивность себе и команде. Каждую неделю Дима Маленко – программирующий менеджер, который все меряет инженерной линейкой, и Вячеслав Рудницкий – главный по обучению, который несет свет soft skills ИТ-компаниям, обсуждают whatever comes their way.

    173: Осознанность, книги и капитанские ответы

    173: Осознанность, книги и капитанские ответы

    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/ondO4pQF2gs

    Вместо одной большой темы Дима и Вячеслав бодро обсуждают 3 мини-топика: странная борьба за осознанность, ответы от капитана Бесполезность и чужие конспекты книг.

    * Впечатления от Talking Points (https://www.facebook.com/events/1299012186937922/)
    * Стоит ли ставить будильник на каждый час, чтобы заставить себя оглянуться вокруг и повысить осознанность?
    * Дима использует Screen Time для борьбы с залипаниями в смартфоне
    * Ответы, которые ничего дают, и что с ними делать
    * Чтение саммари вместо книг: за и против

    • 25 min
    172: Умные цитаты

    172: Умные цитаты

    Дима и Вячеслав весь выпуск цитируют Питера Друкера, Ицхака Адизеса и других великих, а также обсуждают почему сыпать цитатами далеко не всегда хорошая идея.

    * 25 января в Киеве Дима и Вячеслав проводят очередное мероприятие Talking Points (https://points.work/events/talking-points/) (событие в Facebook: https://www.facebook.com/events/1299012186937922/)
    * Техника lighthouse planning (https://www.guideposts.org/better-living/life-advice/trouble-reaching-your-goals-try-lighthouse-planning)
    * Передача челенджей в социальных сетях
    * Цитаты, которые обсуждались в этом выпуске
    * Нет ничего более бесполезного, чем эффективно делать то, что вообще делать не нужно. (Питер Друкер)
    * Все знают, что это невозможно. Но вот приходит невежа, которому это неизвестно — он-то и делает открытие. (Альберт Эйнштейн)
    * Вы хотите провести остаток жизни, продавая газировку, или хотите изменить мир? (Стив Джобс)
    * Помните: знать и не сделать — все равно что не знать. Уметь и не делать — все равно что не уметь. (Стивен Кови)
    * Команда обсуждает проблему, пока не придет к консенсусу, — подчеркиваю, к консенсусу, а не к компромиссу. (Ицхак Адизес)
    * В чем проблема с цитатами? Можно ли ее исправить?
    * Son of a Glitch: Slack’s Tale (https://medium.com/the-underdog/son-of-a-glitch-slacks-tale-5ef1b9c9924d)
    * Книги "100 афоризмов великих людей"

    • 30 min
    171: Темы на 2020

    171: Темы на 2020

    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/2KdSR8hIgrY

    Дима и Вячеслав рефлексируют над результатами 2019-го и тем, как сработали темы ушедшего года, и обсуждают новые темы на 2020-й.

    * 25 января в Киеве Дима и Вячеслав проводят очередное мероприятие Talking Points (https://points.work/events/talking-points/). Cобытие в Facebook: https://www.facebook.com/events/1299012186937922/
    * Слава запланировал ретрит, а Дима – нет
    * My Way 2020 (https://myway2020.com/) – планнер на год от Дениса Жаданов
    * The Theme System (https://www.thethemesystem.com/)
    * The Theme System Journal (https://cottonbureau.com/products/the-theme-system-journal#/1695095/grey-paper-5x8)
    * Что такое "темы на год" и как они отличаются от "годовых целей"?

    "Важный аспект – регулярный микропрогресс" (Слава)

    * Как прошел прошлый год: Димин year of liberation, Славин year of my mind
    * Рефлексия – важная составляющая самосовершенствования
    * Для Димы 2020 – year of confidence
    * У Славы в планах semi-year of polishing и triennial of boldness

    • 46 min
    170: Что такое качество?

    170: Что такое качество?

    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/P8vbefwf_DE

    Дима и Вячеслав рассказывают о событии Talking Points, которое они будут проводить в Киеве 25-го января, и обсуждают что такое "качество" и какие продукты можно называть качественными и почему.

    * Обязательно ли менеджеру уметь делать то, что делают его подчиненные?
    * Biweekly retreat
    * 25 января в Киеве Дима и Вячеслав проводят очередное мероприятие Talking Points (https://points.work/events/talking-points/) (событие в Facebook: https://www.facebook.com/events/1299012186937922/)
    * Что значит "качественный"?
    * Для Димы качество – пригодность для определенной цели
    * High-quality product vs. low-quality product
    * Кто определяет планку качества для программного продукта? Дима думает, что product manager
    * Слава сетует на отсутствие стандартов качества в образовательной индустрии
    * Поучительная история про тренинг по тайм менеджменту, который пытался решать проблему, которой на самом деле нет
    * Как правильно сделать заказ на тренинг?
    * С Новым годом! Пусть критическое мышление возобладает!

    • 37 min
    169: Что, зачем и как писать в CV?

    169: Что, зачем и как писать в CV?

    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/azNpdiJX2k8

    Дима и Вячеслав обсуждают, что им не нравится в CV, которые они получают, и как их сделать лучше.

    * Biweeklycation в новогодние праздники
    * Короткий обзор тематических результатов этого года: year of liberation и year of mmind
    * Зачем мы до сих пор используем CV?
    * CV можно заточить под конкретную вакансию
    * CV легче сопоставлять с результатами общения, чем, например, LinkedIn профиль, который может поменяться
    * Полезно иметь свой персональный сайт со всей нужной информацией
    * Сторителлинг и рассказы от первого лица
    * Рекомендации для мотивационного письма (кавер-леттер).

    "Расскажите, какое value вы можете принести команде или компании, работая вместе со мной"

    * Как писать мотивационное письмо, если мало деталей о вакансии

    "Обе части коммуникационного уравнения должны соответствовать друг другу."

    * Какой уровень деталей является приемлемым? В какой ситуации нормально писать, что кто-то учился в математическом классе?
    * Главное правило CV: описание должно быть честным

    • 42 min
    168: Продолжаем заполнять ключевые позиции

    168: Продолжаем заполнять ключевые позиции

    Этот выпуск в YouTube: https://youtu.be/a5g_Slf7ghQ

    После 4-х прослушиваний прошлого выпуска про заполнение ключевых позиций Дима нашел несколько моментов, где стоило копнуть в детали. Они с Вячеславом обсуждают подготовку приемников в компании, которая не растет, и как СЕО решать задачи, в которых он мало понимает.

    * Facebook вернул Славе custom news feed
    * Агрессивное назначение звонков и митингов
    * Doodle (https://doodle.com/) - софтина для выбора удобного времени звонка или встречи
    * Нетворкинг на больших ивентах: как знакомиться?
    * Если компания не растет, они в любом случае кого-то теряет
    * Tour of duty (https://hbr.org/2013/06/tours-of-duty-the-new-employer-employee-compact) для моделирования отношений компания-сотрудник
    * Что делает CEO, если у него нет компетенции в чем-то?
    * Первое время на новой позиции: разберитесь почему потерпел неудачу предшественник

    • 34 min

Top Podcasts In Careers

Listeners Also Subscribed To