New Business Radio - Work

De Radiofabriek
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT
  • UPDATED WEEKLY

Leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wat zijn de laatste wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en slimme tips. Je hoort ze in de afleveringen van onder andere 'People Power' en 'Your Next Step' van New Business Radio in dit podcastkanaal.

  1. 4H AGO

    #618 Van Human Resources naar Human Purpose

    “HR is er voor de mens.” Klinkt logisch. En tóch: nog maar één op de vijf medewerkers voelt zich echt verbonden met de eigen organisatie. Hoe kan dat? We stapelen regels, controle en overleg op elkaar… en ondertussen lekt de motivatie weg. Kortom, dat moet anders! Te gast Leon Schaepkens, auteur van "Goodbye Human Resource, welcome Human Purpose". Werk weer menselijk maken. Minder machine, meer gemeenschap. Want als je bouwt op verbinding, autonomie en rechtvaardigheid, gebeurt er iets geks: mensen nemen eigenaarschap, teams worden flexibeler en het werk voelt weer van hén. En wat verandert er dan aan de HR-rol?

    45 min

  2. FEB 2

    #617 Rust als kracht

    De mobiliteitssector is volop in beweging. Maar écht veranderen? Dat blijkt nog best een uitdaging in een wereld vol tradities. Euromobil Nederland is al bijna dertig jaar een vaste waarde in die wereld. Aan het roer: Anneke Petersen, algemeen directeur. Zij geeft leiding in een branche die nog vaak wordt gezien als een mannenbolwerk. Hoe bouw je daarin aan sterke teams, en hoe geef je ruimte aan nieuw leiderschap?

    47 min

  3. 12/17/2025

    #616 Wat 2025 ons leert over de toekomst van werk

    2025 liet scherp zien hoe snel werk verandert: defensie trok aan de arbeidsmarkt, AI schommelde tussen hoge verwachtingen en gemengde resultaten, en organisaties worstelden met betrokkenheid en werkdruk. Tegelijk ontstonden nieuwe ideeën en projecten die tonen hoe werk slimmer, menselijker en toekomstgericht kan worden. In deze aflevering van People Power kijken we terug en vooruit naar de toekomst van werk met vijf experts van de Future of Work Platform van Universiteit Utrecht. Te gast: - Eva Knies, Hoogleraar Strategisch Human Resource Management - Thomas Martens, Manager Future of Work Platform - Chris Janssen, Universitair hoofddocent Mens-AI interactie - Hajo Reijers, Hoogleraar Business Process Management & Analytics - Joop Schippers, Emeritus Hoogleraar Arbeidseconomie allen aan de Universiteit Utrecht

    55 min

  4. 12/17/2025

    #615 AI belooft veel maar faalt in de praktijk

    AI biedt enorme kansen voor productiviteit en slimmer werken. Maar in de praktijk blijkt implementatie vaak lastig: pilots falen, werknemers zijn terughoudend en technologie sluit niet altijd aan op het werkproces. Wat is ervoor nodig om AI wél succesvol te laten landen in organisaties? Te gast: Thijmen Zoomer, onderzoeker arbeidsmarkt bij TNO “Vertrouwen moet je verdienen,” zeggen we vaak. Maar hoe doe je dat eigenlijk, als overheid, als inwoner, als organisatie? We duiken in een thema dat actueler is dan ooit: hoe versterk je het vertrouwen tussen overheid en inwoners? Steeds vaker worden burgerberaden ingezet om dat vertrouwen te herstellen. Maar hoe zorg je dat zo'n beraad ook écht werkt? Dat het meer oplevert dan mooie woorden?

    44 min

  5. 12/01/2025

    #614 Vastlopen of vooruit in diversiteitsbeleid

    "Diversiteit en inclusie zijn van groot belang voor elke organisatie en de mensen die er werken. Maar in een tijd van verharde discussies en scherpe tegenstellingen lijkt dat juist lastiger te worden. Organisaties voelen de druk, twijfelen aan hun aanpak en medewerkers merken dat het onderwerp gevoelig ligt.  Moeten we nu even pas op de plaats maken? Is dit het moment om vast te houden wat we hebben bereikt? Of moeten we juist nu doorzetten? Te gast zijn: Jojanneke van der Toorn, Universitair hoofddocent Sociale en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht (met ius promovendi) en bijzonder hoogleraar LHBTIQ+ inclusie op de werkvloer aan de Universiteit Leiden. Michiel Kolman, Co-voorzitter Workplace Pride & Senior Vice President bij Elsevier Liesbeth van de Garde, Manager HRM Diversiteit & Inclusie bij het UWV"

    52 min

  6. 12/01/2025

    #613 Vrouwelijk leiderschap onmisbaar in turbulente tijden

    "Vrouwelijk leiderschap is geen doel op zich. Maar het is wél onmisbaar bij echte verandering." Waarom lukt het de ene organisatie wel om te vernieuwen, terwijl de andere blijft hangen in oude patronen? Het antwoord ligt vaak in wie er aan tafel zit. Diversiteit in leiderschap blijkt geen nice-to-have, maar een kritische succesfactor. Hoe komt dat? Wat brengt vrouwelijk leiderschap in beweging dat anders blijft liggen? En hoe stimuleer je dat als leider of HR-professional? In deze aflevering hoor je: Heleen Otto - Draijer, leiderschapscoach en mede-oprichter bij PIT Development Monique Koen - auteur van Schandalige Vrouwen.

    45 min

  7. 11/27/2025

    #612 Productiviteit daalt ondanks enorme investeringen in IT

    "Met een structureel krappe arbeidsmarkt, is de belofte dat technologie dat wel gaat oplossen. We investeren dus massaal in digitale technologie, maar de productiviteit blijft achter. Apps, AI en systemen beloven tijdwinst, maar kosten vaak meer tijd dan ze opleveren.  Waarom maakt slimme tech ons nog steeds niet sneller? En wat moeten we dan wél doen om technologie echt productief te maken? Te gast zijn: Hajo Reijers, Hoogleraar Business Process Management & Analytics bij de afdeling Informatica van de Universiteit Utrecht Randy Dommerholt, Manager Learning & Development bij Alliander Joop Schippers, Emeritus Hoogleraar Arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht"

    47 min

  8. 11/27/2025

    #611 Zonder schaamte geen psychologische veiligheid

    """Je moet fouten durven maken."" Dat zeggen we in bijna elke organisatie die wil leren, innoveren of veranderen. Maar wat als je je schaamt voor die fouten? Of liever nog: wat als je die schaamte niet eens herkent? Psychologische veiligheid is misschien wel dé sleutel tot een lerende cultuur. Maar schaamte zit daar vaak nog als een stille saboteur onder. Dus hoe herken je dat mechanisme? En kun je schaamte ook inzetten als kracht? Te gast prof. Aukje Nauta, organisatiepsycholoog, spreker en auteur van ""Nooit meer doen alsof"" een boek over schaamte."

    49 min
See All (616)

About

Leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wat zijn de laatste wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en slimme tips. Je hoort ze in de afleveringen van onder andere 'People Power' en 'Your Next Step' van New Business Radio in dit podcastkanaal.

Information

  • Creator
    De Radiofabriek
  • Years Active
    2016 - 2026
  • Episodes
    616
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © All rights reserved
  • Show Website
    New Business Radio - Work