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若手ビジネスパーソン必聴! ビジネス、キャリア、ファッションにまつわる疑問や悩みに、FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と、大企業からスタートアップまで渡り歩いた先輩社員「つっちー」が答えます。 新卒入社3年目の「ぽん」と一緒に、成果を生み出すビジネスパーソンを目指しましょう。 🎧 こんな人におすすめ ●20代〜30代の若手ビジネスパーソン ●経営者や上司が何を考えているか知りたい方 ●キャリア、転職、働き方に悩んでいる方 ●仕事の生産性を上げたい、成果を出したい方 📝 主なトークテーマ:キャリア論 / 仕事術 / 経営者の視点 / マネジメント / 起業・副業 / メンタルヘルス / ビジネスマナー / ファッション・身だしなみ 毎週水曜日 朝7:00配信。 通勤時間や身支度の合間に、社会人として一歩ステップアップできるヒントをお届けします。 みなさんからのお悩みや質問も、どしどしお寄せください! FABRIC TOKYO ▶︎ https://fabric-tokyo.com/ お悩み・質問はこちら ▶︎ https://forms.gle/2KVUba3WK3gd1fxJ9

  1. JAN 27

    #129 | 「生意気」と「失礼」の境界線は?上司と距離が近い人がやっていること

    今回のテーマは、ビジネスシーンで愛される「生意気さ」 どこか生意気だったり、ちょっとヒヤヒヤしてしまう発言をしながら、上司や先輩と距離を詰めるのがうまい人。 そんな人がやっている「自己主張」の重要性を深掘りします。 「生意気」と「失礼」の境界線、若手社員だけでなく、マネジメント層にも聴いてほしい、明日からのコミュニケーションが変わるヒントが詰まっています。 「生意気」か「率直」か:忖度をしない率直さが、信頼の積み重ねにつながる。 意見を「生意気」と思う上司は「未熟」:自分にない視点は「一番の得」 自己主張は「性格」ではなく「スキル」:「沈黙は金」とする日本、だからこそ「主張する技術」の身につけ方。 若手ビジネスパーソン必聴!ビジネス、キャリア、ファッションにまつわる疑問や悩みに、FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と、大企業からスタートアップまで渡り歩いた先輩社員「つっちー」が答えます。 新卒入社3年目の「ぽん」と一緒に、成果を生み出すビジネスパーソンを目指しましょう。 毎週水曜あさ7時、聞き終えたあとにちょっと成長できるヒントをお届けしています。 💬 番組への質問・相談も受付中! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/W3PaHNL3RgSm4nxS9⁠⁠

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若手ビジネスパーソン必聴! ビジネス、キャリア、ファッションにまつわる疑問や悩みに、FABRIC TOKYOのCEO「もーりー」と、大企業からスタートアップまで渡り歩いた先輩社員「つっちー」が答えます。 新卒入社3年目の「ぽん」と一緒に、成果を生み出すビジネスパーソンを目指しましょう。 🎧 こんな人におすすめ ●20代〜30代の若手ビジネスパーソン ●経営者や上司が何を考えているか知りたい方 ●キャリア、転職、働き方に悩んでいる方 ●仕事の生産性を上げたい、成果を出したい方 📝 主なトークテーマ:キャリア論 / 仕事術 / 経営者の視点 / マネジメント / 起業・副業 / メンタルヘルス / ビジネスマナー / ファッション・身だしなみ 毎週水曜日 朝7:00配信。 通勤時間や身支度の合間に、社会人として一歩ステップアップできるヒントをお届けします。 みなさんからのお悩みや質問も、どしどしお寄せください! FABRIC TOKYO ▶︎ https://fabric-tokyo.com/ お悩み・質問はこちら ▶︎ https://forms.gle/2KVUba3WK3gd1fxJ9

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