Trust For Business - Your Way Out

Joke Oosters
  • 0.0 (0)
  • Management

Your Way Out is de podcast van Trust for Business over psychologische veiligheid, veilige macht, effectiviteit en emotionele/mentale maturiteit in organisaties. Geen theorie, maar echte verhalen. Joke Oosters spreekt met leiders, teams en organisaties die het traject zelf hebben doorleefd: wat het vraagt, waar het schuurt, en wat het oplevert. Voor iedereen die leiding geeft en voelt dat er meer mogelijk is — in het team, in de organisatie, en in zichzelf. Je kende ons misschien als Work is Love in Action. Zes jaar en een nieuwe naam later zijn we terug — ter ere van tien jaar Trust for Business.

  1. Jul 13

    "Het leek erger dan toen we begonnen"

    Het leek erger dan toen we begonnen Vijf jaar geleden stapte Lien De Geest in als opleidingshoofd Agro- en Biotechnologie aan HOGENT. Midden in corona, midden in een grote organisatieverandering, van buiten de organisatie, zonder voorbeeld. Het symptoom was duidelijk: "We voelen ons hier niet veilig." In deze eerste aflevering van Your Way Out vertelt Lien eerlijk over wat er gebeurde toen ze aan psychologische veiligheid begon te werken. Hoe het eerst léék alsof alles erger werd — spanningen die jarenlang onder de oppervlakte lagen, kregen ineens een naam. Hoe ze onderweg naar Nederland belde met de vraag: "Zijn we wel met de juiste dingen bezig?" En hoe ze vandaag, vijf jaar later, in het oog van de storm kan blijven staan. Innerlijke rust ervaren, ook als het moeilijk wordt. Helder voelen: dit zijn mijn emoties, en dat zijn de emoties van de ander. Begrenzen zonder de verbinding te verliezen. We hebben het over de S-curve van verandering, over waarom veiliger worden niet altijd veiliger voelt, en over de vaardigheid die je kunt leren: van onmacht naar veilige macht. Voor iedereen die leiding geeft en zich weleens afvraagt of het ooit rustiger wordt. (Spoiler: ja — maar niet op de manier die je verwacht.)

  2. 04/09/2019

    #029 Ann Caluwaerts - Directielid Telenet

    Hoe de open brief van An Caluwaerts en de Corporate Circles één versterkend verhaal zijn!  In deze podcast krijg je antwoord op volgende vragen: Waarom is het debat over vrouwen aan de top vaak een verkeerd debat? Welke verantwoordelijkheid kunnen CEO's nemen als het gaat over gendergelijkheid en vrouwen in leidinggevende functies?  Wat maakt dat CEO's hier een grote verantwoordelijkheid en rol in te nemen hebben?  Waarom hebben we een gezonde yin yang balans nodig in onze bedrijven? Hoe kan je inspelen op de snel veranderende maatschappij?  Hoe maak je leukere en fijnere bedrijven? Wat gebeurt er met mannen als er veel vrouwen mee in het team zitten? Wat maakt dat tonen van kwetsbaarheid moeilijk is als je als vrouw alleen in een team van mannen zit?  Waarom zijn cultuur en waarden van een bedrijf zo belangrijk om meer vrouwelijkheid uit te nodigen?  Wat zijn de doorslaggevende waarden van telenet en wat maakt dat deze zo vrouwelijk zijn?  Hoe krijgen vrouwen meer gelijkwaardige kansen?  Wat maakt dat telenet een pionierend bedrijf is op het vlak van gendergelijkheid en meer vrouwelijkheid in hun cultuur?  Hoe houden vrouwen zichzelf tegen als het gaat over meer gendergelijkheid, meer vrouwelijkheid in bedrijven? Wat hebben bijna alle leiders gemeen die de brief van An hebben ondertekend?  Waarom organiseren we 24 mei een Corporate Circle Conference?  Welke bedrijfsdoelen dienen de Corporate Circles ?  Wil jij er ook bij zijn, schrijf je vandaag nog in! https://www.she-and-company.be/corporate-circle-conference

  3. 03/08/2019

    #028 Wat en waarom een Corporate Circle Conference?

    Vragen die je beantwoord zal krijgen!  Hoe vind je zelf een balans tussen het mannelijke en vrouwelijke? Wat zijn corporate circles? Wat hebben corporate circles te maken met veiligheid in bedrijven brengen?  Welke rol spelen vaders in het wakker maken van vrouwelijkheid? Waarom is vrouwelijkheid noodzakelijk voor organisaties?  Waar lopen vrouwelijke leiders tegen aan en hoe kan corporate circles hen hierbij ondersteunen? Waarom zijn corporate circles echt een win voor mannen? Hoe maakt je het vrouwelijke wakker in bedrijven?  Waarom moet je absoluut komen als vrouwelijke professional op 24 mei 2019? Wil je er ook bij zijn?  Schrijf je hier in  Www.she-and-company.be/corporate-circle-conference

  4. 02/28/2019

    #027 Tine Durnez - Mede eigenaar Stramien

    Vragen die je beantwoordt zal krijgen over deze podcast:   Hoe kan je de continuïteit van je organisatie garanderen?  Hoe vergroot je de betrokkenheid van medewerkers? Is het mogelijk om iedereen gelijke aandelen te geven in het bedrijf? Met welke projecten zijn ze de laatste tijd bezig geweest? Wat is hun droom en grootste uitdaging als organisatie die een vlakke structuur kent?  Wat hebben ze gedaan om hun hoofd vrij te maken zodat ze meer focus hebben op hun core business?  Wat zijn reflectieve hersenen en waarom hechten ze zoveel waarde aan het activeren van reflectieve hersenen? Op welke manier geven ze hun vlakke structuur nu vorm ? Hoe werken ze vanuit gelijkwaardigheid?  En wat doen ze om de kwaliteiten van werknemers in te zetten om te organisatie te verbeteren?  Waarom is werken vanuit intuïtie een meerwaarde voor een organisatie?  Hoe bewaak je kwaliteit?    En voor organisaties die ook een wens hebben naar zelfsturing of een horizontale vraag: Hoe start je een horizontale organisatie?  Wat zijn de do's en dont's volgens Tine?        Het sleutelwoord van Stramien is: Vertrouwen. en als je helemaal tot het einde luistert, zal je begrijpen wat Tine bedoelt met wat een Stramiener is.

  5. 01/29/2019

    #026 Anja Vlaeymans - Oprichter en bezieler van Het Looks

    Ontmoet Anja Vlaeymans, bezieler en oprichter van het restaurant Het Looks.   In deze podcast ontdek je hoe: Anja haar grootste angst in de ogen heeft gekeken Welke impact dit heeft gehad op haar persoonlijke groei hoe ze voeding en sociale in haar eigen restaurant Het Looks combineert.  Hoe ze constant het goede wil doen voor zichzelf, anderen en haar omgeving Hoe ze heeft leren geven zonder dat dit ten koste is van zichzelf En wat maakt dat ze nu op zoek is naar gelijkgestemde ondernemers.  Een inspirerende verhaal over een pionierende vrouw die in de horeca maatschappelijk verantwoord onderneemt.   Meer weten over het Looks? https://www.facebook.com/hetlooks/

  6. 12/18/2018

    #025 Elly Huysmans - Het Poetsbureau

    Wat kom je te weten in deze podcast? Hoe verandert het poetsbureau het negatieve beeld rond de poetsvrouw?  Hoe zet je de medewerker echt centraal?  Waarom is het belangrijk om echt vanuit waardering en passie te werken? Innoveren enkel in functie van de medewerker niet in functie van het innoveren zelf.  Hoe ze er in slagen om hun cultuur en waarden te behouden ondanks hun extreme groei en omvang van meer dan 7000 werknemers.  Waarom het belangrijk is om van je bedrijf een echte professionele thuis te maken.    Een pionierend bedrijf in alle opzichten!  Een must listen !

  7. 12/08/2018

    #024 Erik Habraken en Tim Vrancken - Mannenfestival

    Antwoorden op volgende vragen komen zeker aanbod:    Wat is dat jezelf terug vinden? Waarom mannen moeilijk hulp vragen? Wat zijn mannelijke kwaliteiten?  Wat is het gevaar van alles alleen willen doen?  Wat is het mister nice guy syndroom en waarom is dit gevaarlijk?  Waar lopen mannen in vast?  Taboe van fysieke intimiteit tussen mannen? Waarom ruggensteun zo belangrijk is?      Waarom het zo belangrijk is om je eigen 'shit' op te ruimen? Hoe gaat dat samen kwetsbaarheid en mannen? Waarom kunnen bedrijfsleiders moeilijk of niet uitreiken?   Hoe kom je als man uit je isolatie?  Waarom bestaat het mannenfestival? Is the future nu wel echt female?  Meer weten over volgende thema's:   Het mannenfestival  België  https://www.mannenfestival.be   WildeMan in Nederland  https://wildemanfestival.nl   Iron John https://www.bol.com/nl/f/iron-john/9200000010733132/?country=BE   Praktijk de levensboom  http://www.praktijkdelevensboom.be   Coachingpraktijk van Erik: https://www.assayya.be   Wil je weten hoe je als man je seksualiteit kan trainen?  19 december komt Reinoud Eleveld hier in een introductielezing over geven in Gent. https://www.facebook.com/events/335366440598485/

  8. 11/29/2018

    #023 James Bampfield

    👉Aflevering #023 Gesprek met James Bampfield Niet zomaar een podcast, als je luistert ga je echt op reis. We nemen je mee naar volgende dimensies:   ✅ Waarom is kan de ene groep de ideale manier zijn om in groei te gaan en waarom kan de andere groep echt een hel zijn? ✅Hoe creeer je de juiste omgeving zodat individuen in de groep een risico durven nemen? ✅Wat maakt dat we allemaal meer ownership en verantwoordelijkheid willen in onze organisaties maar mensen geen initiatief durven nemen? ✅Op welke manier houdt onze cultuur leren en groei tegen? ✅Wat zijn de voorwaarden om een veilige plek te creëren in een groep? ✅Hoe krijgt je meer authenticiteit, vrijheid en liefde in onze cultuur? ✅ Hoe kunnen we onze huidige cultuur beïnvloeden naar een meer constructieve manier van leven en werken? ✅Wat terug trainen is en waarom dit belangrijk is om de diepte te ervaren. ✅Wat heb je nodig om een menselijke en duurzame organisatie neer te zetten? Meer weten over James en zijn bedrijf?  https://quinx.org

See All (30)

About

Your Way Out is de podcast van Trust for Business over psychologische veiligheid, veilige macht, effectiviteit en emotionele/mentale maturiteit in organisaties. Geen theorie, maar echte verhalen. Joke Oosters spreekt met leiders, teams en organisaties die het traject zelf hebben doorleefd: wat het vraagt, waar het schuurt, en wat het oplevert. Voor iedereen die leiding geeft en voelt dat er meer mogelijk is — in het team, in de organisatie, en in zichzelf. Je kende ons misschien als Work is Love in Action. Zes jaar en een nieuwe naam later zijn we terug — ter ere van tien jaar Trust for Business.

Information