Leadershift

Vincent Musolino
  • 0.0 (0)
  • BUSINESS
  • UPDATED WEEKLY
Leadershift

Conversation à propos du leadership dans les organisations avec Vincent Musolino de l'entreprise COAPTA. Outils, méthodes, réflexions, entretiens.

  1. 2 DAYS AGO

    Episode 264: D.R.E.A.M., des formations qui font rêver

    Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Inspiration: pédagogie socio-constructiviste, mettant l'accent sur l'importance des interactions sociales et culturelles dans la construction des connaissances D.R.E.A.M. est une méthode de formation qui signifie : Décaler: placer la personne dans une posture à la limite de sa zone de confort afin de faciliter l’apprentissageRéfléchir: offrir des espaces de réflexion individuelle permettant à la personne de relier son expérience ave...

    16 min

  2. FEB 10

    Episode 263: Mesurer la performance, une nouvelle approche

    Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! De quoi parle-t-on? Le processus de gestion de la performance comprend quatre étapes : définir la performance souhaitée, fixer des objectifs spécifiques et stimulants, observer la performance et fournir des retours, puis décider des actions à entreprendre (formation, transfert, promotion, rétrogradation ou résiliation de contrat). La gestion de la performance doit être basée sur des preuves et aller au-delà des simples mesures de performa...

    20 min

  3. FEB 3

    Episode 262: Inattendu et inespéré

    Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Cette semaine. réflexion sur l'inattendu et l'inespéré. L'inattendu, par définition, est ce qui survient sans que l'on s'y attende et peut prendre de nombreuses formes, telles qu'une rencontre fortuite, une opportunité imprévue ou un défi soudain. Il a le pouvoir de transformer nos vies de manière profonde et durable, nous poussant hors de notre zone de confort et nous obligeant à nous adapter, innover et voir le monde sous un angle nouve...

    11 min

  4. JAN 27

    Episode 261: Antifragilité organisationnelle

    Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Contexte: VUCA (volatil, incertain, complexe, ambigu)FACO (fragile, anxiogène, chaotique, incompréhensible)Notre job: faire que ça fonctionne (pragmatisme), donc rendre les organisations plus résilientes, plus solides. Nassim Taleb (Black Swan) classifie les systèmes en trois catégories: Fragiles: susceptibles à la volatilité (FACO)Robustes: indifférentsAnti-fragiles: bénéficient de la volatilité (FACO)Approches classiques: orientée...

    20 min

  5. JAN 21

    Episode 260: Réussir et s'épanouir au travail

    Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Titre original: Thriving at work Définition: croitre, (se) développer, avoir du succès Synonymes: s'épanouir, triompher, réussir quelque chose To thrive = Réussir et s'épanouir dans un environnement difficile Meta-analyse de 2019 de l'Université de Leipzig, 26 hypothèses, 73 études indépendantes Bases théoriques Réussir et s'épanouir = état psychologique positif caractérisé par un sentiment de vitalité et d'apprentissage conjoints (Spre...

    21 min

  6. JAN 13

    Episode 259: Compétences 2030

    Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Le rapport "Future of Jobs Report 2025" examine les tendances majeures qui devraient façonner et transformer le marché du travail mondial d'ici 2030 (compétences 2030). Grandes tendances Accès numériqueCoût de la vie Atténuation des impacts du changement climatiqueChangements démographiquesFragmentation géoéconomiqueEmploi Les emplois de première ligne devraient connaître la plus forte croissance en termes de volume absolu. Les...

    22 min

  7. JAN 6

    Episode 258: Ikigaï professionnel

    Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! En ce début d'année, une réflexion sur ce qui vient en 2025 dans nos vies professionnelles. 5 piliers traditionnels japonais: Commencer petitSe libérerHarmonie et durabilitéLa joie des petites chosesÊtre ici et maintenantModifié en Occident: Ce que j’aimeCe pour quoi je suis doué.eCe dont le monde a besoin(ce pour quoi je peux être payé.e)Ma proposition dans le cadre professionnel en 6 questions et 2 principes: Q1 De quoi mon entourage a-...

    15 min

  8. 12/30/2024

    Rediff 214: 7 principes de psychologie sociale pour un changement réussi

    Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! Rediffusion de l'épisode 214 de 2024. Nouvel épisode le 6 janvier 2025, à bientôt! Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino"

    17 min
See All (293)

About

Conversation à propos du leadership dans les organisations avec Vincent Musolino de l'entreprise COAPTA. Outils, méthodes, réflexions, entretiens.

Information

  • Creator
    Vincent Musolino
  • Years Active
    2018 - 2025
  • Episodes
    293
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © 2025 COAPTA
  • Show Website
    Leadershift

To listen to explicit episodes, sign in.

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes, and get the latest updates.
Select a country or region

Africa, Middle East, and India

Asia Pacific

Europe

Latin America and the Caribbean

The United States and Canada