Хантфлоу Инсайт

Хантфлоу Инсайт
  • 0.0 (0)
  • Management

Подкаст о сильных командах и увлеченных своим делом людях Мы исследуем, как устроен бизнес в разных отраслях — от бирюзовых компаний до транснациональных корпораций. Говорим с собственниками, управленцами и эйчарами о том, как им удается привлекать и удерживать таланты, преодолевать вызовы индустрии, менять мир к лучшему — и сохранять себя.

  1. 12/10/2025

    Почему зумеры — не проблема, а преимущество: опыт Дринкит

    Как нанимать и удерживать сотрудников 18–22 лет, которые не терпят дискомфорта и выбирают работу по ценностям? В новом выпуске Хантфлоу Инсайт обсуждаем, как эффективно работать с зумерами. Гость — первый партнер-франчайзи Дринкит в Москве Алексей Катков. Их сеть показывает одну из самых низких текучестей в общепите, а средний возраст сотрудников кофейни — 19 лет. Обсудили с Алексеем, почему зумеры не ленивые, а невероятно талантливые и быстрые. Поговорили, как компании перестраивать обучение, коммуникацию и процессы, чтобы привлекать молодежь. Также в выпуске: — Почему практика «отговорить кандидата» — лучший фильтр на входе — Как управлять дружбой в команде и зачем это нужно — Как создать ценность, ради которой к вам придут и останутся 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://clck.ru/3Qm53Y Собеседование с кандидатом без опыта: топ вопросов молодому специалисту: https://clck.ru/3Qm4yu Канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru ___________ Умный поиск резюме по базе, назначение интервью одним кликом, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3Qm53Y

    Почему зумеры — не проблема, а преимущество: опыт Дринкит

  2. 11/26/2025

    Почему внутриком не должен делать людей счастливыми. Правда о профессии от экс-лида внутрикома Яндекса и ВКонтакте

    Кризисы, гибридные команды и запрос на честный диалог трансформируют роль специалиста по внутренним коммуникациям. Что это за профессия теперь, почему она усложнилась и какую задачу реально решает? В гостях Хантфлоу Инсайт — основательница агентства Outcomms, экс-директор по культуре ВКонтакте и экс-лид культуры, внутрикома и комьюнити Яндекса Катя Лебедева. Обсудили с Катей, как устроен современный внутриком. Порассуждали, зачем компаниям человек, который понимает бизнес, держит баланс между топ-менеджментом и командами и умеет говорить честно, даже когда новости неприятные. Также в выпуске: — Почему идея быть «менеджером по счастью» — утопия — Главные ошибки новичков, которые превращают коммуникации в бессмысленный шум — Какие навыки отличают сильного внутрикома: от продакшена до аналитики — Как внутриком помогает компании формулировать новые смыслы, когда ушли «отцы-основатели» 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/ Гайд «‎Как создать комьюнити, которое объединяет сотрудников и усиливает лояльность»: https://clck.ru/3QWxsM Канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Канал Кати Лебедевой: https://t.me/kateswans_vnutrikom Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru ___________ Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    Почему внутриком не должен делать людей счастливыми. Правда о профессии от экс-лида внутрикома Яндекса и ВКонтакте

  3. 11/12/2025

    Кира Кузьменко: почему кандидаты обманывают и как HR защититься от фродеров

    На рынке появился новый тип сотрудников — фрод-кандидаты. Они успешно проходят отбор, выходят на работу, но не собираются или не могут выполнять задачи.В новом выпуске Хантфлоу Инсайт фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и исследователь рынка труда в IT Кира Кузьменко рассказала, как фрод-кандидаты обманывают работодателей. Также она объяснила, какие схемы сейчас работают и почему этот тренд не просто локальная проблема в IT, а кризис доверия на рынке труда. Также в выпуске: — Как отличить приукрашивание опыта кандидатом от настоящего мошенничества — Какие компании рискуют чаще других сталкиваться с обманом соискателей — Что делать HR, чтобы не впасть в паранойю, но и не нанять фродера — Какие методы оценки действительно помогают вычислить обманщика в процессе найма 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/  Почему к 2028 году каждое четвертое резюме будет фейком: https://clck.ru/3QG7tt Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Канал Киры Кузьменко: https://t.me/kirafound  Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru ___________ Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    Кира Кузьменко: почему кандидаты обманывают и как HR защититься от фродеров

  4. 10/30/2025

    Алена Владимирская: как HR стать советником CEO

    HR не теряют работу из-за возраста, опыта или отсутствия харизмы. Они теряют ее, когда перестают быть полезными бизнесу. Так считает Алена Владимирская. Хедхантер с 29-летним опытом и автор бестселлера «Уставшие» честно рассказала, как HR стать тем, кого CEO зовет советоваться. Также в выпуске: — Почему доверие к HR рождается не из харизмы и личного бренда, а из способности закрывать KPI бизнеса — Как через рекрутинг и знание управленческого учета превратиться из исполнителя в партнера — Какие две метрики показывают, что СЕО доверяет HR — Что общего между отношениями HR с CEO и дейтингом  🔥 Получите личную консультацию Алены Владимирской — приобретите VIP-билет на форум НАЁМ! На встрече вы поймете, как стать Head of Recruiting и Executive Search, которого хотят все топ-менеджеры и которому много платят. Также на форуме вас ждут выступления HR-практиков, розыгрыши, вкусная еда и красивый мерч. Программа: https://clck.ru/3Q2EjK.  🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/  Идеальный питч от HR — как защищать идеи перед CEO: https://clck.ru/3Q2Ew3  Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Канал Алены Владимирской о карьере: https://t.me/vladimirskayaustavshie  Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru --- Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby HR не теряют работу из-за возраста, опыта или отсутствия харизмы. Они теряют ее, когда перестают быть полезными бизнесу. Так считает Алена Владимирская. Хедхантер с 29-летним опытом и автор бестселлера «Уставшие» честно рассказала, как HR стать тем, кого CEO зовет советоваться.

    Алена Владимирская: как HR стать советником CEO

  5. 10/16/2025

    Почему HR сейчас так сложно найти работу. Честный антикризисный карьерный план от Леси Набока

    В премьерном выпуске четвертого сезона подкаста Хантфлоу Инсайт HRD, кофаундер Карьерного Цеха и владелица кадрового агентства Леся Набока рассказала, почему сегодня HR оказываются без работы, как меняется рынок и что поможет специалистам не утонуть в конкуренции. Также в выпуске: — Какие три главные проблемы мешают найти работу HR сегодня — Какую экспертизу развивать, чтобы оставаться востребованным вдолгую, и за что компании всегда готовы платить специалистам — Какой способ поможет найти работу рекрутеру и эйчару сейчас и нужен ли для этого прокачанный личный бренд — Два антикризисных плана: для тех, кто работает, и для тех, кто сейчас без работы 🔥 Леся Набока — модератор панельной дискуссии на главном форуме про рекрутинг — НАЁМ от Хантфлоу! Также для вас острые темы, топ-спикеры, реальные кейсы и стратегии, которые вы сможете применять уже на следующий день. Специальный гость форума — Ирина Хакамада. Встречаемся 14 ноября в Москве: https://clck.ru/3PkahM  🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/ Что делать рекрутеру, если долго не получается найти работу: https://clck.ru/3Pkamn Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Телеграм-канал «Набока орет в борщ»: https://t.me/onaboka  YouTube-подкаст Леси «Два Стула»: https://www.youtube.com/@dvastulahr  Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru --- Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    Почему HR сейчас так сложно найти работу. Честный антикризисный карьерный план от Леси Набока

  6. 08/20/2025

    Как Уралхим‎ преодолел стереотипы о сотрудничестве с колледжами и успешно растит сильные кадры для себя‎

    В новом выпуске Хантфлоу Инсайт HR-директор одного из филиалов группы компаний Уралхим‎ Яна Агеева рассказала, почему удержание людей на производстве — важная задача HR и как компании борются за каждого сварщика, аппаратчика и киповца. Яна объяснила, из-за чего на заводах не хватает рабочих рук и почему без долгосрочных программ удержания даже высокая зарплата не помогает сохранять специалистов надолго. Также в выпуске: — Как «охотиться» на редкие профессии: от сварщиков до метрологов — С помощью какого канала закрывают половину вакансий на заводе — Как создать целевую программу с колледжем и растить специалистов под бизнес — Зачем компаниям улучшать инфраструктуру города, если цель — удержание сотрудников 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Еще один выпуск Хантфлоу Инсайт с Яной Агеевой — https://huntflow.media/uralhim-insight/  Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/  Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru --- Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    Как Уралхим‎ преодолел стереотипы о сотрудничестве с колледжами и успешно растит сильные кадры для себя‎

  7. 08/06/2025

    Как The Edgers ищут топов, которые справляются с неопределенностью, и при чем тут лидеры 2.0

    В новом выпуске Хантфлоу Инсайт старший консультант практики «Промышленность и энергетика» The Edgers (ex. Odgers Berndtson Russia) Ксения Классен рассказала, как executive-подбор трансформируется под давлением новых экономических реалий. Ксения объяснила, почему на рынке мало лидеров, способных справляться с нестандартными задачами, как искать управленцев-единорогов и какой самый ценный софт-скилл менеджера сегодня. Также в выпуске: — В чем суть тандемного управления и есть ли у него будущее — Что мешает компаниям нанимать по-настоящему сильных руководителей — и как выйти из ловушки отраслевого мышления — Реальный кейс The Edgers: как закрыть управленческую позицию с нестандартными требованиями 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Выпуск Хантфлоу Инсайт с управляющим партнером The Edgers Романом Тышковским — https://huntflowinsight.mave.digital/ep-46  Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/  Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Телеграм-канал The Edgers: https://t.me/the_edgers  Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru --- Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    Как The Edgers ищут топов, которые справляются с неопределенностью, и при чем тут лидеры 2.0

  8. 07/22/2025

    Наем в Додо Пицце.Почему автоматизация и аналитика — секретные ингредиенты успешного подбора в крупнейшей сети пиццерий

    В новом эпизоде Лев Пикалёв общается с HR-директором Додо Пиццы в России, Казахстане, Беларуси и Узбекистане Алисой Шадриной. Алиса делится, как управлять подбором в компании с 1312 точками питания, где ежемесячно нанимают 7000 сотрудников на массовые позиции при текучести в 250% в год. Как не потерять ни одного отклика, когда нужно снижать требования к кандидатам, как пересмотр оргструктуры помогает сдерживать текучесть? Этот выпуск — практический гид по масштабированию массового найма с умом и цифрами. Также в эпизоде: — Как франчайзинговая модель влияет на стандарты HR-процессов — В чем принципиальные различия массового и точечного найма, которые нужно знать каждому рекрутеру  — Как благодаря автоматизации ускорить движение кандидатов по воронке подбора в три раза — Как использовать селф-сервис и чат-ботов, чтобы не бесить зумеров звонками — Почему укомплектованность штата 90% — это не провал, а стратегический выбор 🎧 Спасибо, что слушаете Хантфлоу Инсайт. Если вам нравится подкаст, поставьте ему оценку и подписывайтесь на новые выпуски на любимой платформе. 📚Ссылки на полезные ресурсы: Система автоматизации рекрутмента с искусственным интеллектом, которая помогает закрывать вакансии в срок: https://huntflow.ru/  Телеграм-канал, где эйчаров и рекрутеров по-настоящему понимают: https://t.me/huntflow Анонсы свежих выпусков подкаста: https://huntflow.media/formats/podcasts Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская: https://castpodcast.ru --- Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепленными резюме, умный планировщик, удобная аналитика и многое другое — в Хантфлоу. Закажите бесплатный аудит найма и презентацию функций системы автоматизации рекрутмента: https://clck.ru/3FGRby

    Наем в Додо Пицце.Почему автоматизация и аналитика — секретные ингредиенты успешного подбора в крупнейшей сети пиццерий
See All (153)

About

Подкаст о сильных командах и увлеченных своим делом людях Мы исследуем, как устроен бизнес в разных отраслях — от бирюзовых компаний до транснациональных корпораций. Говорим с собственниками, управленцами и эйчарами о том, как им удается привлекать и удерживать таланты, преодолевать вызовы индустрии, менять мир к лучшему — и сохранять себя.

Information

  • Creator
    Хантфлоу Инсайт
  • Years Active
    2018 - 2025
  • Episodes
    153
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2026 © Хантфлоу Инсайт. Все права защищены.
  • Show Website
    Хантфлоу Инсайт