Kira Kuzmenko Podcast

Kira Kuzmenko
Kira Kuzmenko Podcast

Разговоры о карьере в IT & Digital

  1. Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма...

    NOV 5

    Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма...

    Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма, как оценивать сейлзов и руководителей, кого нанимать первым Интервью с Женей Дунаевой, Partnerships and revenue Leader in SaaS and tech, VC, Investor, ex-Meta, ex-Expedia Group. Она возглавляла биздев в Meta и Expedia Group, эксперт в SAAS, сейчас инвестирует в стартапы и помогает им строить команды продаж. Linkedin Жени: https://www.linkedin.com/in/dunaeva В первую очередь эфир будет полезен рекрутерам, нанимающим менеджерам и фаундерам, которые продают B2B продукт на международном рынке. Мы обсудили: ◽️Как устроена сейлз-структура в международном B2B ◽️Нужно ли нанимать локалов или можно обойтись сейлзами с хорошим английским ◽️Как изменились требования к сейлзам в наше кризисное время ◽️Кого нанимать первым: сейлза или руководителя продаж ◽️Как конкурировать за классных сейлзов И разобрали вопросы из комьюнити NEWHR Pro: ▶️ Можно ли привлечь сейлзов только на гонорар, без фикса ▶️ Как быть, если не получается найти сейлза на фуллтайм, соглашаются только на парт-тайм ▶️ Как работать с B2B агентствами, можно ли вдолгую и как миксовать со своим отделом продаж ▶️ Нюансы продаж в HealthTech в USA ▶️ «Спонсор» vs биздев Полезные ссылки: 👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! — https://newhr.org/en 👉 Чтобы попасть в наше комьюнити NEWHR Pro и получить доступ к актуальным материалам про найм и рынок труда, а также иметь возможность задавать свои вопросы во время стримов с экспертами, заполните анкету (https://forms.gle/Aay7oxTLDqGZDts38) и, после верификации, мы вас добавим. P.S. Комьюнити для рекрутеров и нанимающих менеджеров. 👉 «Рекрутинг, котики и апокалипсис» — подписывайтесь на мой ТГ канал, где я пишу про рынок труда в России, США и Европе — https://t.me/kirafound

    1h 14m
  2. Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях

    OCT 9

    Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях

    Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях #карьерные_советы_hello_new_job Интервью с Engineering manager из Uber (ex Microsoft, ex Deutsche Bank) — Михаилом Колесником. Он уже 14 лет работает в США, рос от инженера до менеджера и сам когда-то не понимал и плевался от системы оценки разработчиков. Но когда сам стал менеджером понял, почему так и зачем. Про это мы с ним и поговорим. В первую очередь тема будет полезна разработчикам, инженерам, дата сайнтистам. Но если вам интересно, как оценивают в Tier-1 (это весь бигтех международный), тоже приходите! Мы обсудили: — Три типа интервью в компаниях Tier-1: кодинг, дизайн, софт скиллы — Почему задачки на собеседованиях, это — необходимое зло — На что нанимающие менедежеры смотрят в каждом типе интервью Полезные ссылки от Миши: 👉 Will's Larson Post for Execs: https://lethain.com/performance-compensation-process-exec/ 👉 Levels FYI: https://Levels.fyi 👉 Code Signals Learning Path Example: https://learn.codesignal.com/preview/course-paths/51 👉 https://www.tryexponent.com/courses/software-engineering Полезные ссылки от меня: 👉 Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ 👉 Телеграм-канал с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob 👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! https://newhr.org/en Мой личный ТГ-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис»: https:/t.me/kirafound

    1h 3m

  3. OCT 3

    Английский язык для поиска работы: какой уровень нужен, как учить быстро и эффективно

    Английский язык для поиска работы: какой уровень нужен, как учить быстро и эффективно #карьерные_советы_hello_new_job Учить английский можно бесконечно. Но когда стоит понятная цель: пройти собеседование и получить работу в международной компании, стоит сфокусировать именно на этой цели. Я взяла интервью у языкового коуча, Елены Кочевой (специализируется на работе со специалистами из ИТ-отрасли) Мы обсудили: — Как оценить свой уровень английского и понять, достаточен ли он — Насколько сильно надо заморачиваться. Важно ли произношение? — Как вообще быстро учить язык? Какие методы наиболее эффективны? — В чём специфика языка для поиска работы — Как подготовиться к собесу на англ? — Как понять, какую лексику и грамм конструкции важно освоить — Типичные ошибки кандидатов при общении с работодателями — Что насчёт культурного аспекта: надо ли как-то отдельно к этому готовиться — Какие инструменты и ресурсы наиболее эффективны для изучения Полезные ссылки от Лены: 👉 Сайт Лены с подробностями о её специализации: http://lingua-strategy.ru/ Она была у меня в 25 эпизоде Собеса «Хау мач из зе клок? Учим язык для работы» 👉 Ссылка на предзаказ книги «Лингво-хакинг. Как выучить иностранный язык эффективно и без выгорания»: https://t.me/lingua_strategy/647 👉 Подборка полезных постов и статей от Лены: https://t.me/lingua_strategy/550 Ресурсы, про которые говорили по ходу интервью: http://italki.com — поиск преподавателя http://reword.app — изучение слов https://habr.com/ru/articles/705418 - статья про ChatGPT для изучения Полезные ссылки от меня: 👉 Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ 👉 Телеграм-канал курса с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob 👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! https://newhr.org

    1h 29m
  4. Массовое вымирание стартапов: что происходит на глобал tech-рынке и как это влияет на рынок труда

    SEP 18

    Массовое вымирание стартапов: что происходит на глобал tech-рынке и как это влияет на рынок труда

    Массовое вымирание стартапов: что на самом деле происходит на глобал tech-рынке и как это влияет на рынок труда. Я взяла интервью у венчурного инвестора, Дениса Калышкина из фонда I2BF (инвестируют в американские стартапы) Пару недель назад я написала пост про массовое вымирание стартапов (https://t.me/kirafound/1792) и Денис немедленно предложил поговорить про это в эфире. Я, конечно, согласилась 🙂 Мы обсудили: — Правда ли стартапы вымирают? — Как мы до этого дошли — Как инвесторы выбирают, куда инвестировать в текущей ситуации — Что происходит с внутренними стартапами в крупных компаниях — Как оценивать стартап кандидату, который хочет там работать — Когда будет дно кризиса и надолго ли текущий кризис с нами — Надо ли идти сейчас в предпринимательство вместо найма Полезные ссылки от Дениса: — Linkedin Дениса: https://www.linkedin.com/in/denis-kalyshkin-b634592a/ — «Спроси VC» — ТГ канал Дениса — https://t.me/ask_vc — Денису можно написать в телеграме: @DenisKalyshkin — Ещё Денис инвестирует в космос и пишет про это тут: https://spaceambition.substack.com/ Полезные ссылки от меня: — Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ — V поток курса уже стартовал, впрыгнуть можно до 20 сентября, а после — можно будет записаться на VI поток в феврале. — Телеграм-канал курса с полезными материалами для кандидатов — https://t.me/hellonewjob — Мой личный ТГ-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис» — https://t.me/kirafound

    1h 29m

  5. SEP 4

    Как искать работу в США в 2024 году

    Что сейчас происходит на рынке труда в США? Как искать работу? Какие типичные ошибки делают русскоязычные кандидаты? Обо всём этом Кира Кузьменко поговорила с Анной Наумовой, Principal Product Manager (ex-Apple, VK), карьерным консультантом, автором и ведущей YouTube канала про релокацию в США. Мы обсудили: — Как изменился рынок труда в США по сравнению с кризисными 22-23 гг — Увеличилось ли количество вакансий и для каких профессий — Какие типичные ошибки делают русскоязычные кандидаты — Можно ли искать работу в США удалённо (не находясь при этом в США) — Как готовиться к поиску работы, к собеседованиям — Надо ли снижать грейд — Чем американские рекрутеры отличаются от рекрутеров в России — Как вести переговоры о деньгах Полезные ссылки: Анна Наумова — Канал: https://www.youtube.com/@ProdcastRU — Вебсайт https://annanaumova.com — Prodcast во всех соцсетях и на всех подкаст платформах https://linktr.ee/prodcastUS Кира Кузьменко — Курс-интенсив про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org Старт ближайшего потока: 09 сентября 2024г — Телеграм-канал курса с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob — Личный канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис»: https://t.me/kirafound

    1h 42m
  6. Оффер на Кипр с 1️⃣ поста на Linkedin: интервью с выпускником Hello New Job!

    AUG 21

    Оффер на Кипр с 1️⃣ поста на Linkedin: интервью с выпускником Hello New Job!

    Оффер на Кипр с 1️⃣ поста на Linkedin: интервью с выпускником Hello New Job!#карьерные_советы_hello_new_job Кирилл, Business Development Director. В феврале 24 года он разместил пост о поиске работы в Linkedin, а в марте принял оффер с релокейтом на Кипр. Всего с поста Кирилл получил 15+ предложений, и только в 1 из них вакансия была публична. Все остальные вакансии не были размещены в открытом доступе и формировались под кандидата. В эфире обсуждаем:👉 Особенности поиска работы для руководителей и тех, для кого мало вакансий на рынке👉 Хак системы поиска с помощью Linkedin👉 Структура и смысл поста про поиск работы на примере поста Кирилла👉 Нюансы работы с тёплым нетворком 👉 Какие алгоритмы Linkedin работают для продвижения поста📌 Спойлер: контент будет вам полезен даже, если вы не ищете работу прямо сейчас. Про то, зачем писать пост, если вы не ищете работу, обсуждаем во второй половине эфира📌 Спойлер 2: если слушаете в аудио-формате, то обратите внимание, что я в видео шэрю пост Кирилла и мою переписку с ним, и на конкретных примерах даю фидбек о структуре и нюансах. Часть текста я проговариваю вслух, но часть — нет. Поэтому, если хотите увидеть полные скрины, приходите на ютуб. ***Доп. материалы, которые мы упоминаем в эфире:➤ Эфир про то, как искать работу с помощью холодного нетворка на новом рынке «3 оффера с релокейтом»: https://youtu.be/wsORVwCU7oQ➤ Вебинар «Прокачиваем Linkedin в прямом эфире»: https://youtu.be/UgxGzwZkVms➤ Hello New Job! — мой курс-тренинг про поиск работы в современных реалиях. V поток курса стартует 16 сентября. До 28 августа действует спец.цена. Купить за 33тыс вместо 44 000 рублей можно тут: https://hellonewjob.org/***— Больше полезного про ИТ-рынок в моём телеграм канале: https://t.me/kirafound— ТГ-канал про поиск работы: https://t.me/hellonewjob— Курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/

    2h 5m
  7. 3 оффера с релокацией: опыт хеда маркетинга на рынке Турции и Великобритании

    AUG 15

    3 оффера с релокацией: опыт хеда маркетинга на рынке Турции и Великобритании

    3 оффера с релокацией: интервью с успешным кандидатом Всем привет! Я взяла интервью у head of marketing из FMCG, которая получила 3 оффера с релокацией, и нашла работу в Лондоне. Её зовут: Стася Дульская, линкедин: https://www.linkedin.com/in/anastasia-dulskaya/ Телеграм канал Стаси, где она описывает свой опыт: https://t.me/relocation_fun Мне кажется, что кейс Стаси — очень интересен для анализа и вот почему: 1. Она использовала нестандартный подход к поиску: не работные сайты, а холодный нетворк в новой стране. 2. Первый оффер она получила в момент первой же нетворк-встречи (открытой вакансии при этом не было) 3. Стася подходит к поиску работы, как к работе. Делает всё системно и качественно, включая необходимую подготовку к интервью. Это именно тот подход, который я считаю наиболее эффективным и Стася очень заряжает своей историей! Что ещё я бы отметила: Безусловные плюсы кандидатки: — есть опыт в международных компаниях (Пепсико, Лореаль) — есть английский — явно есть хорошие коммуникационные скиллы (в маркетинге — это хард, а не софт скилл) Но есть и нюансы: Нюанс 1: рынок FMCG, медленный и неповоротливый Нюанс 2: роль — хед маркетинга, а значит — мало вакансий и сложность с переносом скиллов на другие рынки. Нюанс 3: кандидатка получила оффер в Стамбуле, в Лондоне. То есть её кандидатские скиллы, похоже, довольно переносимы на разные рынки. Нюанс 4: один из офферов сформировали прямо под неё (вакансии такой не было). То есть она умеет очень хорошо продавать свои скиллы для конкретных задач компании. Что мы обсудили: 1. Как Стася готовилась к поиску работы. 2. Какую тактику использовала при поиске вакансий, откликах. 3. Как готовилась к собеседованиям: анализ бизнесов, подготовка селф питча, упаковка своего опыта 4. Как проходила собеседования в разные международные компании — что спрашивают типичного, а что — сложное спрашивают. 5. Какие культурные нюансы есть при собеседованиях в разных странах. 6. Как вела переговоры о зарплате и выбирала среди офферов 7. Какие ошибки сделала и как их фиксила. *** Больше полезного про ИТ-рынок в моём телеграм канале: https://t.me/kirafound ТГ-канал про поиск работы: https://t.me/hellonewjob Курс про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/

    1h 37m
  8. Как устроен глобальный айтишный рынок и чего нам там делать — Кира Кузьменко — Мы обречены

    APR 29

    Как устроен глобальный айтишный рынок и чего нам там делать — Кира Кузьменко — Мы обречены

    Оригинальная полная версия на канале "Мы обречены" - https://www.youtube.com/watch?v=wOa-WtiHuQs&list=PLliXIZ4xbu1Ivxs3REUFFTe9pwZFEbkPzСоц. сети "Мы обречены":Телеграм канал — https://t.me/myobrechenychannelТвиттер — https://x.com/myobrecheny VK — https://vk.com/myobrecheny

    1h 26m
See All (112)

About

Разговоры о карьере в IT & Digital

Information

  • Creator
    Kira Kuzmenko
  • Years Active
    2019 - 2024
  • Episodes
    112
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    © ⓒ NEWHR
  • Show Website
    Kira Kuzmenko Podcast

You Might Also Like

To listen to explicit episodes, sign in.

Stay up to date with this show

Sign in or sign up to follow shows, save episodes, and get the latest updates.
Select a country or region

Africa, Middle East, and India

Asia Pacific

Europe

Latin America and the Caribbean

The United States and Canada