Kira Kuzmenko Podcast

Kira Kuzmenko
  • 0.0 (0)
  • BUSINESS
  • UPDATED WEEKLY
Kira Kuzmenko Podcast

Разговоры о карьере в IT & Digital

  1. MAR 26

    Профессиональный бренд — это не блогерство

    📍Получить гайд «10 ошибок построения личного бренда» можно по ссылке: [https://hellonew.xyz/7b31] Интервью с Анастасией Гусенцовой, Настя — основатель агентства LiFT. Эксперт по развитию личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей. Автор подкаста В ЛИФТЕ [https://www.youtube.com/@TheLiFTpro]. Её ТГ-канал «Настя на связи» [https://t.me/nastyaintouch]. Linkedin [https://www.linkedin.com/in/agusentsova/]. Обсудили: 1️⃣ Зачем вообще может быть нужен профессиональный бренд 2️⃣ Что делать, если нужен. Разберём разные алгоритмы 3️⃣ Как по-разному стоит развивать проф.бренд специалистам разных грейдов (от джунов до топов и владельцев бизнеса) 🔗 Ссылки от Киры: — ТГ-канал Hello New Job [https://t.me/hellonewjob] — с регулярными полезными и бесплатными материалами про поиск работы в России, США, Европе. — Hello New Job! [https://hellonewjob.org] — курс про поиск работы в современных реалиях, собери эффективную систему поиска — «Рекрутинг, котики и апокалипсис» [https://t.me/kirafound] — ТГ-канал Киры Кузьменко

    1h 7m
  2. Как пройти скрин-собеседование в Amazon и поторговаться за оффер

    JAN 27

    Как пройти скрин-собеседование в Amazon и поторговаться за оффер

    Как пройти скрин-собеседование в Amazon и поторговаться за оффер. Собеседование в Amazon — это особый процесс со своими правилами и подводными камнями. Особенно ценно узнать об этом от человека, который прошел путь и как кандидат, и как рекрутер изнутри компании. Об этом автор курса Hello New Job Кира Кузьменко поговорила с Валерией Поп — HR и рекрутером, экс-Amazon, которая не только успешно прошла два раунда интервью в компанию (от первого оффера отказалась), но и сама проводила собеседования как рекрутер. Её linkedin: https://www.linkedin.com/in/valeria-pop-oz О чём был разговор ➤ Система оценки кандидатов и подготовка к лидерским принципам Amazon ➤ Личный опыт подготовки к собеседованиям от Валерии ➤ Типичные ошибки кандидатов и как их избежать ➤ Особенности работы системы ATS в Amazon ➤ Особенности переговоров об оффере ➤ Как работает система реферралов в Амазоне ➤ Специальная программа Амазона о найме кандидатов с перерывом в карьере ➤ Как презентовать себя при наличии карьерного перерыва ➤ Ответы на вопросы участников сообщества Hello New PRO 🎥 Видео: https://youtu.be/EwJRvUFocBs Дополнительные материалы ➤ Внутренняя методичка рекрутеров Amazon с критериями оценки ответов на вопросы о лидерских принципах: https://new.hr/amazon Полезные ссылки от нас — Курс Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job. Сейчас идёт набор в VI поток, который стартует 10 февраля 🚀 Узнать больше: https://hellonewjob.org/ — #Подкаст_Собес: последний сезон целиком посвящён тренировочным мок-интервью в зарубежные компании с обратной связью от Киры и приглашённых экспертов. Слушать: https://podcast.ru/1638899174/info — Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и многое другое. Узнать больше на сайте: https://hellonew.pro/

    1h 29m
  3. Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды

    12/21/2024

    Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды

    📣 Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды. Интервью с Маргаритой Сандомирской, техническим рекрутером в американском стартапе-единороге Supabase. О чём поговорим: 1. Ожидания vs Реальность работы в американской компании-единороге 2. Самоонбординг и культурная адаптация 3. Выстраивание системы самоподдержки 🔗 Аудио (https://podcast.new.hr) Рекомендации от Маргариты: ➤ Hовости индустрии: Hacker News, рассылки TL;DR и TechCrunch ➤ Newsletters: Optimism (for the web) by Lee Robinson и Lessons by Molly Graham ➤ Подкасты: Gray Matter, InDepth, The Social Raiders, Запуск Завтра, Бреслав и Ложечкин и Собес ❤️‍🔥 ➤ YouTube-канал: Fireship — очень четко про все новые / трендовые инструменты для разработчиков. Полезные материалы: — Курс про поиск работы в современных реалиях: https://Hellonewjob.org — 4й сезон Собеса посвящён мок-интервью с настоящими интервьюрами: https://podcast.ru/1638899174/e — Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и много другое – узнай больше на сайте https://HelloNew.Pro — Если вы ищете DS или других кандидатов, приходите за наймом в наше агентство: https://newhr.org

    37 min
  4. Как оценивают Data Scientists в международных бигтех компаниях

    12/20/2024

    Как оценивают Data Scientists в международных бигтех компаниях

    📣 Как оценивают Data Scientists в международных бигтех компаниях Интервью с Mark Eltsefon, Staff Data Scientist @ Meta, ex-TikTok Обсудили: ➤ Кто такие Data Scientists на международном рынке и почему нельзя называть себя ML ➤ Какие типы интервью ждут DS на собеседованиях в бигтехе ➤ Особенности HR-скринингов, технических собесов ➤ Подробно поговорим про бихевиорал интервью и интервью формата «Problem solving» Марк работал в Германии, сейчас в UK. Проходил интервью в Google, Netflix, Meta и т.д. Расскажет, как готовился к собеседованиям в бигтех и поделится типичными ошибками, которые делают большинство кандидатов. 🔗 Аудио (https://podcast.new.hr) Полезные материалы: — Послушайте мок-интервью, которое Марк провёл для нашего подкаста Собес: https://podcast.ru/e/5f6wdZEGp4b — Курс про поиск работы в современных реалиях: https://Hellonewjob.org — Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и много другое – узнай больше на сайте https://HelloNew.Pro — Если вы ищете DS или других кандидатов, приходите за наймом в наше агентство: https://newhr.org

    59 min
  5. Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма...

    11/05/2024

    Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма...

    Найм B2B сейлзов на глобальном рынке: подводные камни найма, как оценивать сейлзов и руководителей, кого нанимать первым Интервью с Женей Дунаевой, Partnerships and revenue Leader in SaaS and tech, VC, Investor, ex-Meta, ex-Expedia Group. Она возглавляла биздев в Meta и Expedia Group, эксперт в SAAS, сейчас инвестирует в стартапы и помогает им строить команды продаж. Linkedin Жени: https://www.linkedin.com/in/dunaeva В первую очередь эфир будет полезен рекрутерам, нанимающим менеджерам и фаундерам, которые продают B2B продукт на международном рынке. Мы обсудили: ◽️Как устроена сейлз-структура в международном B2B ◽️Нужно ли нанимать локалов или можно обойтись сейлзами с хорошим английским ◽️Как изменились требования к сейлзам в наше кризисное время ◽️Кого нанимать первым: сейлза или руководителя продаж ◽️Как конкурировать за классных сейлзов И разобрали вопросы из комьюнити NEWHR Pro: ▶️ Можно ли привлечь сейлзов только на гонорар, без фикса ▶️ Как быть, если не получается найти сейлза на фуллтайм, соглашаются только на парт-тайм ▶️ Как работать с B2B агентствами, можно ли вдолгую и как миксовать со своим отделом продаж ▶️ Нюансы продаж в HealthTech в USA ▶️ «Спонсор» vs биздев Полезные ссылки: 👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! — https://newhr.org/en 👉 Чтобы попасть в наше комьюнити NEWHR Pro и получить доступ к актуальным материалам про найм и рынок труда, а также иметь возможность задавать свои вопросы во время стримов с экспертами, заполните анкету (https://forms.gle/Aay7oxTLDqGZDts38) и, после верификации, мы вас добавим. P.S. Комьюнити для рекрутеров и нанимающих менеджеров. 👉 «Рекрутинг, котики и апокалипсис» — подписывайтесь на мой ТГ канал, где я пишу про рынок труда в России, США и Европе — https://t.me/kirafound

    1h 14m
  6. Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях

    10/09/2024

    Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях

    Как оценивают инженеров в Tier-1 компаниях #карьерные_советы_hello_new_job Интервью с Engineering manager из Uber (ex Microsoft, ex Deutsche Bank) — Михаилом Колесником. Он уже 14 лет работает в США, рос от инженера до менеджера и сам когда-то не понимал и плевался от системы оценки разработчиков. Но когда сам стал менеджером понял, почему так и зачем. Про это мы с ним и поговорим. В первую очередь тема будет полезна разработчикам, инженерам, дата сайнтистам. Но если вам интересно, как оценивают в Tier-1 (это весь бигтех международный), тоже приходите! Мы обсудили: — Три типа интервью в компаниях Tier-1: кодинг, дизайн, софт скиллы — Почему задачки на собеседованиях, это — необходимое зло — На что нанимающие менедежеры смотрят в каждом типе интервью Полезные ссылки от Миши: 👉 Will's Larson Post for Execs: https://lethain.com/performance-compensation-process-exec/ 👉 Levels FYI: https://Levels.fyi 👉 Code Signals Learning Path Example: https://learn.codesignal.com/preview/course-paths/51 👉 https://www.tryexponent.com/courses/software-engineering Полезные ссылки от меня: 👉 Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ 👉 Телеграм-канал с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob 👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! https://newhr.org/en Мой личный ТГ-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис»: https:/t.me/kirafound

    1h 3m

  7. 10/03/2024

    Английский язык для поиска работы: какой уровень нужен, как учить быстро и эффективно

    Английский язык для поиска работы: какой уровень нужен, как учить быстро и эффективно #карьерные_советы_hello_new_job Учить английский можно бесконечно. Но когда стоит понятная цель: пройти собеседование и получить работу в международной компании, стоит сфокусировать именно на этой цели. Я взяла интервью у языкового коуча, Елены Кочевой (специализируется на работе со специалистами из ИТ-отрасли) Мы обсудили: — Как оценить свой уровень английского и понять, достаточен ли он — Насколько сильно надо заморачиваться. Важно ли произношение? — Как вообще быстро учить язык? Какие методы наиболее эффективны? — В чём специфика языка для поиска работы — Как подготовиться к собесу на англ? — Как понять, какую лексику и грамм конструкции важно освоить — Типичные ошибки кандидатов при общении с работодателями — Что насчёт культурного аспекта: надо ли как-то отдельно к этому готовиться — Какие инструменты и ресурсы наиболее эффективны для изучения Полезные ссылки от Лены: 👉 Сайт Лены с подробностями о её специализации: http://lingua-strategy.ru/ Она была у меня в 25 эпизоде Собеса «Хау мач из зе клок? Учим язык для работы» 👉 Ссылка на предзаказ книги «Лингво-хакинг. Как выучить иностранный язык эффективно и без выгорания»: https://t.me/lingua_strategy/647 👉 Подборка полезных постов и статей от Лены: https://t.me/lingua_strategy/550 Ресурсы, про которые говорили по ходу интервью: http://italki.com — поиск преподавателя http://reword.app — изучение слов https://habr.com/ru/articles/705418 - статья про ChatGPT для изучения Полезные ссылки от меня: 👉 Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ 👉 Телеграм-канал курса с полезными материалами для кандидатов: https://t.me/hellonewjob 👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство. Приходите к нам за наймом к себе в команду! https://newhr.org

    1h 29m
  8. Массовое вымирание стартапов: что происходит на глобал tech-рынке и как это влияет на рынок труда

    09/18/2024

    Массовое вымирание стартапов: что происходит на глобал tech-рынке и как это влияет на рынок труда

    Массовое вымирание стартапов: что на самом деле происходит на глобал tech-рынке и как это влияет на рынок труда. Я взяла интервью у венчурного инвестора, Дениса Калышкина из фонда I2BF (инвестируют в американские стартапы) Пару недель назад я написала пост про массовое вымирание стартапов (https://t.me/kirafound/1792) и Денис немедленно предложил поговорить про это в эфире. Я, конечно, согласилась 🙂 Мы обсудили: — Правда ли стартапы вымирают? — Как мы до этого дошли — Как инвесторы выбирают, куда инвестировать в текущей ситуации — Что происходит с внутренними стартапами в крупных компаниях — Как оценивать стартап кандидату, который хочет там работать — Когда будет дно кризиса и надолго ли текущий кризис с нами — Надо ли идти сейчас в предпринимательство вместо найма Полезные ссылки от Дениса: — Linkedin Дениса: https://www.linkedin.com/in/denis-kalyshkin-b634592a/ — «Спроси VC» — ТГ канал Дениса — https://t.me/ask_vc — Денису можно написать в телеграме: @DenisKalyshkin — Ещё Денис инвестирует в космос и пишет про это тут: https://spaceambition.substack.com/ Полезные ссылки от меня: — Курс-интенсив Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях: https://hellonewjob.org/ — V поток курса уже стартовал, впрыгнуть можно до 20 сентября, а после — можно будет записаться на VI поток в феврале. — Телеграм-канал курса с полезными материалами для кандидатов — https://t.me/hellonewjob — Мой личный ТГ-канал «Рекрутинг, котики и апокалипсис» — https://t.me/kirafound

    1h 29m
See All (116)

    About

    Разговоры о карьере в IT & Digital

    Information

    • Creator
      Kira Kuzmenko
    • Years Active
      2019 - 2025
    • Episodes
      116
    • Rating
      Clean
    • Copyright
      © ⓒ NEWHR
    • Show Website
      Kira Kuzmenko Podcast

    You Might Also Like

    Content Restricted

    This episode can’t be played on the web in your country or region.

    To listen to explicit episodes, sign in.

    Stay up to date with this show

    Sign in or sign up to follow shows, save episodes, and get the latest updates.
    Select a country or region

    Africa, Middle East, and India

    Asia Pacific

    Europe

    Latin America and the Caribbean

    The United States and Canada