새꿈사 - 새로운 조직문화를 꿈꾸는 사람들

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우리는 새로운 조직문화를 꿈꾸는 얄개들 :) 현업에서 조직문화의 새로운 시도를 하며 고군분투 중인 사람들을 만나 그들이 가진 저력과 열정을 묻고 듣는 인터뷰를 하고 있어요. 어디까지 갈지는 알 수 없지만 어딘가에는 도착해 있을 먼 날을 기대하며 조직문화 팟캐 새꿈사의 여정을 가보겠습니다!! 새꿈사는 매월 25일 전후로 새로운 에피소드가 업로드 됩니다.

  1. 01/21/2020

    8편 세번째 - “네이키드 애자일” 저자가 말하는 애자일의 도입과 현장

    새꿈사 8회는 네이키드 애자일 서적을 펴낸 장재웅님과 상효이재님을 만났습니다. 기자와 컨설턴트의 눈으로 보고 있는 애자일, 경영관점에서의 애자일을 만나봅니다. 총 3편으로 구성되어있는 애자일 이야기, 8편 첫번째 - 기자와 컨설턴트, 애자일을 만나다. 그리고 “네이키드 애자일” 8편 두번째 - “네이키드 애자일” 저자, 애자일은 무엇? 왜? 어떻게? 8편 세번째 - “네이키드 애자일” 저자가 말하는 애자일의 도입과 현장 페이스북의 새꿈사 페이지를 통해 팀새꿈사와 소통할 수 있습니다. https://www.facebook.com/pp4neworg/

    52 min

  2. 01/21/2020

    8편 두번째 - “네이키드 애자일” 저자, 애자일은 무엇? 왜? 어떻게?

    새꿈사 8회는 네이키드 애자일 서적을 펴낸 장재웅님과 상효이재님을 만났습니다. 기자와 컨설턴트의 눈으로 보고 있는 애자일, 경영관점에서의 애자일을 만나봅니다. 총 3편으로 구성되어있는 애자일 이야기, 8편 첫번째 - 기자와 컨설턴트, 애자일을 만나다. 그리고 “네이키드 애자일” 8편 두번째 - “네이키드 애자일” 저자, 애자일은 무엇? 왜? 어떻게? 8편 세번째 - “네이키드 애자일” 저자가 말하는 애자일의 도입과 현장 페이스북의 새꿈사 페이지를 통해 팀새꿈사와 소통할 수 있습니다. https://www.facebook.com/pp4neworg/

    55 min

  3. 01/21/2020

    8편 첫번째 - 기자와 컨설턴트, 애자일을 만나다. 그리고 “네이키드 애자일”

    새꿈사 8회는 네이키드 애자일 서적을 펴낸 장재웅님과 상효이재님을 만났습니다. 기자와 컨설턴트의 눈으로 보고 있는 애자일, 경영관점에서의 애자일을 만나봅니다. 총 3편으로 구성되어있는 애자일 이야기, 8편 첫번째 - 기자와 컨설턴트, 애자일을 만나다. 그리고 “네이키드 애자일” 8편 두번째 - “네이키드 애자일” 저자, 애자일은 무엇? 왜? 어떻게? 8편 세번째 - “네이키드 애자일” 저자가 말하는 애자일의 도입과 현장 페이스북의 새꿈사 페이지를 통해 팀새꿈사와 소통할 수 있습니다. https://www.facebook.com/pp4neworg/

    26 min

  4. 12/17/2019

    7회 네번째 - 슬로워크 대표가 말하는 좋은 리더는 이런 모습!

    조직과 사회를 변화 시키는 창의적 솔루션을 만드는 기업, 디자인과 기술을 기반한 전문적인 솔루션을 만드는 회사인 슬로워크를 이끌고 있는 슬로워크의 권오현 님 모시고 이야기 나누었습니다. 총 4편으로 나누어진 슬로워크의 이야기, 네번째 이야기에서는 슬로워크 권오현 대표님이 생각하는 좋은 리더의 모습을 소개합니다. 7월 첫번째 - 슬로워크와 권오현, 사회 혁신과 솔루션을 연결하다. 7월 두번째 - 상상력으로 시작된 UFOfactory 그리고 슬로워크 7월 세번째 - 슬로워크의 조직 운영은 이렇게…저렇게… 7월 네번째 - 슬로워크 대표가 말하는 좋은 리더는 이런 모습! 페이스북의 새꿈사 페이지를 통해 팀새꿈사와 소통할 수 있습니다. https://www.facebook.com/pp4neworg/

    17 min

  5. 12/17/2019

    7회 세번째 - 슬로워크의 조직 운영은 이렇게…저렇게…

    조직과 사회를 변화 시키는 창의적 솔루션을 만드는 기업, 디자인과 기술을 기반한 전문적인 솔루션을 만드는 회사인 슬로워크를 이끌고 있는 슬로워크의 권오현 님 모시고 이야기 나누었습니다. 총 4편으로 나누어진 슬로워크의 이야기, 슬로워크와 빠띠의 조직운영 제도를 알아봅니다. 채용, 보상 그 밖의 다양한 제도들! 7월 첫번째 - 슬로워크와 권오현, 사회 혁신과 솔루션을 연결하다. 7월 두번째 - 상상력으로 시작된 UFOfactory 그리고 슬로워크 7월 세번째 - 슬로워크의 조직 운영은 이렇게…저렇게… 7월 네번째 - 슬로워크 대표가 말하는 좋은 리더는 이런 모습! 페이스북의 새꿈사 페이지를 통해 팀새꿈사와 소통할 수 있습니다. https://www.facebook.com/pp4neworg/

    35 min

  6. 12/17/2019

    7회 두번째 - 상상력으로 시작된 UFOfactory 그리고 슬로워크

    조직과 사회를 변화 시키는 창의적 솔루션을 만드는 기업, 디자인과 기술을 기반한 전문적인 솔루션을 만드는 회사인 슬로워크를 이끌고 있는 슬로워크의 권오현 님 모시고 이야기 나누었습니다. 총 4편으로 나누어진 슬로워크의 이야기, UFOfactory 시작되고 슬로워크와 하나되면서 겪었던 성장통을 들어봅니다. 7월 첫번째 - 슬로워크와 권오현, 사회 혁신과 솔루션을 연결하다. 7월 두번째 - 상상력으로 시작된 UFOfactory 그리고 슬로워크 7월 세번째 - 슬로워크의 조직 운영은 이렇게…저렇게… 7월 네번째 - 슬로워크 대표가 말하는 좋은 리더는 이런 모습! 페이스북의 새꿈사 페이지를 통해 팀새꿈사와 소통할 수 있습니다. https://www.facebook.com/pp4neworg/

    31 min

  7. 12/17/2019

    7회 첫번째 - 슬로워크의 권오현, 사회혁신과 솔루션을 연결하다.

    조직과 사회를 변화 시키는 창의적 솔루션을 만드는 기업, 디자인과 기술을 기반한 전문적인 솔루션을 만드는 회사인 슬로워크를 이끌고 있는 슬로워크의 권오현 님 모시고 이야기 나누었습니다. 총 4편으로 나누어진 슬로워크의 이야기, 그 첫번째 슬로워크의 CEO 권오현님을 파헤치는 시간을 가져봅니다. 7월 첫번째 - 슬로워크와 권오현, 사회 혁신과 솔루션을 연결하다. 7월 두번째 - 상상력으로 시작된 UFOfactory 그리고 슬로워크 7월 세번째 - 슬로워크의 조직 운영은 이렇게…저렇게… 7월 네번째 - 슬로워크 대표가 말하는 좋은 리더는 이런 모습! 페이스북의 새꿈사 페이지를 통해 팀새꿈사와 소통할 수 있습니다. https://www.facebook.com/pp4neworg/

    29 min

  8. 12/03/2019

    6회 마지막편, 외전 - 소시오패스, 감당할수 있겠습니까?

    소시오패스에 관심이 많다는 강정욱님과 그들에 대한 이야기를 나눕니다. 왜 소시오패스에 대한 관심을 갖게 되었는지, 그리고 그들을 어떻게 생각하는지, 우리 주변에 어디에나 있는 소시오패스 함께 이야기 나눠봅니다. 페이스북의 새꿈사 페이지를 통해 팀새꿈사와 소통할 수 있습니다. https://www.facebook.com/pp4neworg/

    26 min
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