L'invité de HRD Radio

L'invité de la semaine de HRD Radio
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Une émission présentée par Alain Marty et Richard Fremder. Elle est co-animée par Jérôme Artz, Avocat Associé du cabinet Barthélémy Avocats, Marc Sabatier, CEO de Julhiet Sterwen, Estelle Assaf, Directrice du Développement de l'Institut Mines-Télécom Business School et Estelle Sauvat, Directrice Générale du Groupe Alpha. Retrouvez nos podcasts sur Spotify, Deezer, Google Podcast et Amazon Music. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. Jul 30

    Groupe Transdev : Les RH au service de la performance | Caroline Gonin, Directrice des Ressources Humaines et RSE du Groupe Transdev

    Caroline Gonin, Directrice des Ressources Humaines et RSE du Groupe Transdev pilote les sujets de développement des compétences, de dialogue social, de diversité, d'inclusion et d'accompagnement des évolutions liées à l'intelligence artificielle et aux nouveaux métiers de la mobilité. Convaincue que la formation est le meilleur vecteur de transformation, elle défend une approche où la performance de l'entreprise, l'engagement des collaborateurs et les enjeux sociétaux se renforcent mutuellement. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Groupe Transdev : Les RH au service de la performance | Caroline Gonin, Directrice des Ressources Humaines et RSE du Groupe Transdev

  2. Jul 23

    Redion : Entre innovation et proximité humaine | Nicolas Dubrac, Directeur des Ressources Humaines Holding de Redion

    Nicolas Dubrac, Directeur des Ressources Humaines Holding de Redion (anciennement Europ Assistance), incarne une nouvelle génération de DRH. Issu d'un parcours en management et gestion de projet avec une forte dimension IT, il applique aux ressources humaines une approche structurée et orientée business. Convaincu que l'intelligence artificielle doit renforcer le travail des équipes sans jamais remplacer l'humain, il développe une politique RH fondée sur la formation, l'accompagnement des managers et la montée en compétences. Attaché à la cohérence entre les valeurs affichées et les pratiques de l'entreprise, il place également l'inclusion, l'engagement et l'agilité au cœur de la culture de Redion. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Redion : Entre innovation et proximité humaine | Nicolas Dubrac, Directeur des Ressources Humaines Holding de Redion

  3. Jul 2

    AXA Group Operations : Anticiper les compétences de demain | Sandrine Girszyn, Directrice des Ressources Humaines d'Axa Group Operations

    Sandrine Girszyn, Directrice des Ressources Humaines d’AXA Group Operations explique comment AXA prépare ses collaborateurs aux mutations technologiques en développant une culture d’apprentissage continu. Elle revient sur les enjeux du workforce planning, l’attractivité des talents dans les métiers de la tech, l’évolution du rôle des managers et l’intégration de l’intelligence artificielle dans les processus RH. Son approche repose sur une conviction : dans un environnement en perpétuelle évolution, la clé réside moins dans la maîtrise d’une compétence que dans la capacité à apprendre en permanence. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    AXA Group Operations : Anticiper les compétences de demain | Sandrine Girszyn, Directrice des Ressources Humaines d'Axa Group Operations

  4. Jun 25

    CNP Assurances Protection Sociale : Anticiper les compétences de demain | Hélène Bengorine, Directrice des Ressources Humaines de la CNP

    Hélène Bengorine, Directrice des Ressources Humaines de CNP Assurances Protection Sociale, nous partage sa vision de la fonction RH. Elle revient sur son parcours dans des secteurs variés et explique comment accompagner l’évolution des compétences face à l’essor de l’intelligence artificielle. Elle détaille également les initiatives menées autour de l’entreprise apprenante, de l’expérience collaborateur et de la culture d’entreprise, avec une conviction forte : mettre la technologie au service du développement humain et de la performance collective. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    CNP Assurances Protection Sociale : Anticiper les compétences de demain | Hélène Bengorine, Directrice des Ressources Humaines de la CNP

  5. Jun 18

    DBF Audit : Développer les talents pour accompagner la transformation | Hélène Cavalié, Directrice des Ressources Humaines de DBF Audit

    Hélène Cavalié revient sur son parcours, du droit du travail à la direction des ressources humaines chez DBF Audit. Elle explique comment l’entreprise accompagne l’évolution des métiers de l’expertise comptable face aux transformations technologiques et à l’essor de l’intelligence artificielle. Elle partage également sa vision des enjeux RH actuels : développer les compétences, accompagner les managers, fidéliser les collaborateurs et faire évoluer l’organisation sans perdre de vue l’humain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    DBF Audit : Développer les talents pour accompagner la transformation | Hélène Cavalié, Directrice des Ressources Humaines de DBF Audit

  6. Jun 11

    Takeda : Des RH au service de la santé, de l’innovation et de l’humain | Céline Petit, Directrice des Ressources Humaines de Takeda France

    Directrice des ressources humaines de Takeda France, Céline Petit a construit toute sa carrière autour d’une double conviction : les ressources humaines et la santé. Elle accompagne aujourd’hui les transformations d’un groupe pharmaceutique international en mettant l’accent sur le développement des compétences, l’acculturation à l’IA et l’employabilité à long terme. Convaincue que la technologie doit libérer du temps pour renforcer l’accompagnement humain, elle défend une fonction RH stratégique, au service des collaborateurs comme des patients. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Takeda : Des RH au service de la santé, de l’innovation et de l’humain | Céline Petit, Directrice des Ressources Humaines de Takeda France

  7. Jun 4

    Lifen : Les RH au cœur de la transformation et de l’innovation | Raphaëlle Leprince, Directrice des Ressources Humaines de Lifen

    Acteur majeur de la e-santé en France, Lifen développe des solutions d’interopérabilité et d’intelligence artificielle pour fluidifier le partage et l’exploitation des données médicales au service des soignants et de la recherche clinique. Dans cet épisode, Raphaëlle Leprince défend une fonction RH résolument tournée vers le business, l’innovation et l’accompagnement du changement. Après un parcours entre grands groupes et startups, elle accompagne aujourd’hui la croissance d’une HealthTech où l’IA transforme les métiers et les compétences. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Lifen : Les RH au cœur de la transformation et de l’innovation | Raphaëlle Leprince, Directrice des Ressources Humaines de Lifen

  8. May 28

    Afnor : Référence de la normalisation et de la certification | Laurence Breton-Kueny, Directrice des Ressources Humaines Groupe Afnor

    Laurence Breton-Kueny, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Afnor, défend une approche fondée sur l’apprentissage continu, l’éthique et l’accompagnement des transformations. À la tête des ressources humaines d’un groupe international de référence dans la normalisation et la certification, elle travaille sur des enjeux majeurs comme l’intelligence artificielle, la transparence des rémunérations, l’engagement collaborateur ou encore l’évolution des compétences. Pour elle, les DRH doivent être avant tout des dirigeants capables d’anticiper les mutations du travail tout en préservant la dimension humaine des organisations. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    Afnor : Référence de la normalisation et de la certification | Laurence Breton-Kueny, Directrice des Ressources Humaines Groupe Afnor
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