Wandelstark. Mit resilienten Netzwerken zu wahrem Leadership

Katja Michalek
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In ihrem Podcast "Wandelstark - Mit resilienten Netzwerken zu wahrem Leadership" gibt Trainerin, Coach und Buchautorin Katja Michalek tiefe Einblicke in die Welt der Führung und Resilienz, die dir helfen, in turbulenten Zeiten erfolgreich zu bleiben. Mit einem authentischen und praxisnahen Ansatz beleuchtet dieser Podcast, wie du als Unternehmer oder Führungskraft dein inneres Spinnennetz der Resilienz stärken und damit dein Team sicher durch Veränderungen führen kannst. Durch inspirierende Geschichten, praxisnahe Tipps und Experteninterviews erfährst du, wie du bewusste Emotionen, starke Netzwerke und große Visionen einsetzt, um deine Führungskompetenz auf ein neues Level heben sowie dein Team zu inspirieren und motivieren. Dieser Podcast ist ideal für Unternehmer, Führungskräfte und alle, die ihre Resilienz stärken und ihre Leadership-Qualitäten weiterentwickeln wollen. Sei bereit, neue Wege zu gehen und dein Führungsverständnis zu transformieren, um in einer sich ständig wandelnden Welt erfolgreich zu sein – und dich gleichzeitig nicht selbst zu verlieren.

  1. JAN 5

    279: Neuanfang als Prinzip: Was KI, Krisen und Resilienz wirklich brauchen. Interview mit Stefan Weimar

    Zusammenfassung  In dieser Interview-Folge von Wandelstark spricht Katja mit Stefan Weimar, Elektroingenieur, Sprachliebhaber, Unternehmer und KI-Experte. Stefans beruflicher Weg ist geprägt von ständigen Umbrüchen, Neuanfängen und der Fähigkeit, Veränderung nicht nur auszuhalten, sondern aktiv zu gestalten. Vom Konzernjob über die Selbstständigkeit als technischer Übersetzer, durch die Dotcom-Blase, Corona-Boom und schließlich die massive Disruption durch KI – Stefan hat Transformation mehrfach am eigenen Leib erlebt. Besonders eindrücklich schildert er, wie ChatGPT und KI den Übersetzungsmarkt innerhalb kürzester Zeit verändert und seinen Umsatz halbiert haben. Statt zu resignieren, nutzt er die Situation als Chance, sich erneut neu zu erfinden. Heute unterstützt Stefan Unternehmen dabei, lokale KI-Lösungen (Local LLMs) aufzubauen – sicher, datenschutzkonform und unabhängig von großen Plattformen.  Im Gespräch geht es nicht nur um Technik, sondern vor allem um Haltung: Neugier, Optimismus und ein tiefes Grundvertrauen ins Leben. Stefan macht Mut, KI spielerisch zu erkunden, Ängste abzubauen und die eigenen Möglichkeiten neu zu entdecken. Diese Episode verbindet persönliche Resilienz, unternehmerische Weitsicht und konkrete Zukunftsperspektiven für Führung, Mitarbeitende und Organisationen. In dieser Episode lernst du wie ein Berufsleben mit vielen Brüchen zur echten Stärke werden kann warum Neugier und Optimismus zentrale Resilienzfaktoren sind wie KI ganze Branchen innerhalb kürzester Zeit disruptiert weshalb KI keine Bedrohung, sondern ein Verstärker menschlicher Fähigkeiten ist was Large Language Models (LLMs) eigentlich sind – einfach erklärt wie lokale KI-Systeme funktionieren und warum sie für Unternehmen so spannend sind für welche Branchen Local LLMs besonders sinnvoll sind (z. B. Medizin, Recht, Steuerberatung) wie Unternehmen KI nutzen können, ohne sensible Daten preiszugeben warum Zukunftsfähigkeit weniger mit Technik als mit innerer Haltung zu tun hat  Quick Links: Mein Resilienz-Test: Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst. Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir einfach -> hier katjamichalek.de/resilienz-test Mein (erstes) Buch  „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich." Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen. In diesem Buch kombiniere ich theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit meiner eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und meiner Tätigkeit als Trainerin und Coach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbst entwickelten Resilienztests kannst du zudem deine eigene Resilienz überprüfen. www.resi-buch.de Du willst mit mir sprechen? Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit mir. In diesem Termin analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, schauen uns an, wo du und dein Team hinwollen, und ich zeige dir den Weg dorthin. Wir identifizieren die Hindernisse, die dich aktuell zurückhalten, und erarbeiten die nächsten Schritte, damit du deine Ziele erreichen und dein Team resilient und erfolgreich führen kannst. Termin katjamichalek.de/termin Weitere Podcastfolgen katjamichalek.de/podcast Impressum: katjamichalek.de/impressum

    40 min

  2. 12/29/2025

    278: Stress ist eine Entscheidung: Interview mit Dirk Rosomm

    Zusammenfassung In dieser Episode von „Wandelstark – mit resilienten Netzwerken zu wahrem Leadership" spricht Katja Michalek mit Dirk Rosomm, bekannt als Mr. Transformation, über eine provokante These: Stress ist eine Entscheidung. Gemeinsam tauchen sie tief in die Frage ein, wie Stress entsteht – und warum er weniger mit äußeren Umständen als mit inneren Dynamiken zu tun hat. Dirk stellt sein Modell der 21 inneren Spieler vor: Persönlichkeitsanteile, die unser Denken, Fühlen und Handeln steuern. Stress entsteht demnach immer dann, wenn diese inneren Anteile im Konflikt stehen, übersteuert sind oder ein zentrales Bedürfnis nicht erfüllt wird. Besonders spannend ist der Blick auf Emotionen: Sie sind keine Störung, sondern ein Sprachdialekt unseres inneren Teams – Hinweise darauf, wo wir hinschauen dürfen. Die Folge verbindet Tiefe mit Leichtigkeit, Theorie mit vielen praktischen Beispielen aus Führung, Alltag und Beziehungen. Es geht um Selbstverantwortung statt billiger Hoffnung, um den bewussten Umgang mit Emotionen und darum, wie wir handlungsfähig bleiben, ohne uns selbst zu verlieren. Eine Einladung, Stress nicht länger als Feind zu sehen, sondern als Signal für Wachstum, Klarheit und echte Veränderung. In dieser Episode lernst du warum Stress nicht durch Ereignisse entsteht, sondern durch innere Entscheidungen was es mit den 21 inneren Spielern auf sich hat und wie sie dein Verhalten beeinflussen wie Emotionen als Wegweiser für unerfüllte Bedürfnisse dienen warum unterdrückte Emotionen zu Erschöpfung und Dauerstress führen wie du akute Stresssituationen sofort entschärfen kannst was Selbstverantwortung wirklich bedeutet – jenseits von Persönlichkeitsentwicklungs-Floskeln wie innere Klarheit zu mehr Leichtigkeit, Wirksamkeit und Leadership führt  Quick Links: Mein Resilienz-Test: Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst. Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir einfach -> hier katjamichalek.de/resilienz-test Mein (erstes) Buch  „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich." Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen. In diesem Buch kombiniere ich theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit meiner eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und meiner Tätigkeit als Trainerin und Coach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbst entwickelten Resilienztests kannst du zudem deine eigene Resilienz überprüfen. www.resi-buch.de Du willst mit mir sprechen? Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit mir. In diesem Termin analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, schauen uns an, wo du und dein Team hinwollen, und ich zeige dir den Weg dorthin. Wir identifizieren die Hindernisse, die dich aktuell zurückhalten, und erarbeiten die nächsten Schritte, damit du deine Ziele erreichen und dein Team resilient und erfolgreich führen kannst. Termin katjamichalek.de/termin Weitere Podcastfolgen katjamichalek.de/podcast Impressum: katjamichalek.de/impressum

    57 min

  3. 12/22/2025

    277: Das Netz des Jahres 2025 - ein Jahresrückblick

    Zusammenfassung Willkommen zum Mitschnitt eines besonderen Resilienz Lunch & Learn zum Jahresausklang: Katja lädt die Runde ein, 2025 bewusst zu reflektieren – nicht mit großen Vorsätzen, sondern mit einem klaren Blick darauf, was getragen hat und was 2026 mehr Aufmerksamkeit braucht. Zum Einstieg sammeln die Teilnehmenden ihr persönliches „Wort des Jahres" (u. a. Veränderung, Neuanfang, lehrreich, Aufschwung) und Katja ordnet ein, wie Resilienz gerade in Umbruchsituationen wirkt: nicht als Durchhalteparole, sondern als konkretes Werkzeug. Sie stellt ihr Modell des „resilienten Spinnennetzes" vor (angelehnt an die University of Pennsylvania): Sieben Resilienzfäden, die sich im Erwachsenenalter stärken lassen – getragen von einem unterstützenden Umfeld („starker Baum"). Schritt für Schritt führt Katja durch die Fäden mit Leitfragen zur Selbstreflexion: Zielorientierung, Impulskontrolle, Emotionssteuerung, Selbstwirksamkeit, Optimismus, Kausalanalyse und Empathie. In einer Praxisfrage geht es um Resilienz in Unternehmen: Katja erlebt gemischte Bereitschaft, sieht aber wachsende Sensibilität. Besonders herausfordernd seien Impulskontrolle (Dauerablenkung) und eine oft vernachlässigte Emotionssteuerung in Veränderungsprozessen. Den Abschluss bildet eine kurze Weihnachtsgeschichte über „Resi", die resiliente Spinne: Stabilität entsteht nicht durch Perfektion, sondern durch bewusste Aufmerksamkeit zur richtigen Zeit.  In dieser Episode lernst du wie du dein Jahr mit einem einzigen Wort greifbar machst – und daraus Klarheit für 2026 gewinnst was das resiliente Spinnennetz ist und warum Resilienz in „Fäden" gedacht so praktisch wird wie du Zielorientierung stärkst: Wofür tue ich das – und was darf klarer werden? wie Impulskontrolle aussieht (Gelassenheit + diszipliniertes Dranbleiben) und was dir Abstand verschafft warum Emotionssteuerung der Schlüssel ist, wenn es außen ruhig wirkt, innen aber brodelt wie du deine Selbstwirksamkeit aktivierst: handlungsfähig bleiben trotz Unsicherheit wie realistischer Optimismus entsteht – ohne rosarote Brille, aber mit Vertrauen statt Druck wie Kausalanalyse dir hilft, deinen Anteil zu erkennen und echte Lernschleifen zu bauen wie Empathie auch Selbstmitgefühl bedeutet – klar bleiben, ohne dich selbst zu verlieren welche Resilienzfäden in Unternehmen oft am stärksten unter Druck geraten (Ablenkung, fehlender Emotionsraum)     Quick Links: Mein Resilienz-Test: Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst. Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir einfach -> hier katjamichalek.de/resilienz-test Mein (erstes) Buch  „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich." Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen. In diesem Buch kombiniere ich theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit meiner eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und meiner Tätigkeit als Trainerin und Coach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbst entwickelten Resilienztests kannst du zudem deine eigene Resilienz überprüfen. www.resi-buch.de Du willst mit mir sprechen? Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit mir. In diesem Termin analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, schauen uns an, wo du und dein Team hinwollen, und ich zeige dir den Weg dorthin. Wir identifizieren die Hindernisse, die dich aktuell zurückhalten, und erarbeiten die nächsten Schritte, damit du deine Ziele erreichen und dein Team resilient und erfolgreich führen kannst. Termin katjamichalek.de/termin Weitere Podcastfolgen katjamichalek.de/podcast Impressum: katjamichalek.de/impressum

    44 min

  4. 11/03/2025

    276: Wenn die Bleibenden wanken – das Survivor-Syndrom verstehen und begegnen

    Zusammenfassung In dieser dritten Folge der Mini-Serie über Führung in Veränderungsprozessen widmet sich Katja Michalek einem oft übersehenen, aber entscheidenden Thema: dem Survivor-Syndrom – also dem, was bei den Mitarbeitenden passiert, die nach einem Stellenabbau bleiben. Während in Teil 1 der Fokus auf Selbstführung und Resilienz lag und in Teil 2 auf klarer Kommunikation in unsicheren Zeiten, geht es diesmal darum, wie Führungskräfte die Motivation und emotionale Stabilität der „Verbleibenden" erhalten. Katja zeigt anhand praktischer Beispiele, warum sich viele nach einer Restrukturierung nicht erleichtert, sondern schuldig, traurig oder verunsichert fühlen. Mit einem anschaulichen Jenga-Beispiel verdeutlicht sie, wie empfindlich Teams aus dem Gleichgewicht geraten, wenn einzelne Bausteine – Mitarbeitende – wegfallen. Sie gibt vier wirkungsvolle Impulse, um als Führungskraft gegenzusteuern: Emotionen Raum geben, antizipierte Dankbarkeit zeigen (also Dankbarkeit im Voraus ausdrücken), Sinn und Zielbilder schaffen, die Selbstwirksamkeit fördern, und schließlich den Blick auf Chancen und Positives lenken – jedoch erst, wenn die Emotionen integriert sind. Führung in Zeiten des Umbruchs bedeutet, die eigenen Werte zu leben, Vertrauen zu schaffen und Resilienz aktiv zu stärken – bei sich selbst und im Team.   In dieser Episode lernst du Was das Survivor-Syndrom ist und wie es Motivation und Vertrauen beeinflusst. Warum „Erleichterung nach dem Sturm" oft eine Illusion ist. Wie du mit einfachen Resilienz-Tools dein Team emotional stabilisierst. Warum Emotionen zulassen der erste Schritt zu neuer Stärke ist. Wie du mit antizipierter Dankbarkeit nachhaltig motivierst. Wie du Sinn und Zielbilder nutzt, um Selbstwirksamkeit und Zusammenhalt zu stärken. Warum Optimismus erst dann wirkt, wenn Emotionen ihren Raum hatten. Praktische Ideen, um bleibende Mitarbeitende durch Klarheit, Anerkennung und Empathie zu führen.   Quick Links: Mein Resilienz-Test: Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst. Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir einfach -> hier katjamichalek.de/resilienz-test Mein (erstes) Buch  „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich." Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen. In diesem Buch kombiniere ich theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit meiner eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und meiner Tätigkeit als Trainerin und Coach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbst entwickelten Resilienztests kannst du zudem deine eigene Resilienz überprüfen. www.resi-buch.de Du willst mit mir sprechen? Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit mir. In diesem Termin analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, schauen uns an, wo du und dein Team hinwollen, und ich zeige dir den Weg dorthin. Wir identifizieren die Hindernisse, die dich aktuell zurückhalten, und erarbeiten die nächsten Schritte, damit du deine Ziele erreichen und dein Team resilient und erfolgreich führen kannst. Termin katjamichalek.de/termin Weitere Podcastfolgen katjamichalek.de/podcast Impressum: katjamichalek.de/impressum

    28 min

  5. 10/26/2025

    275: Kommunizieren im Sturm: klar führen trotz Unsicherheit

    Zusammenfassung In dieser Episode fokussiert Katja auf kommunizieren im Sturm: Wie leitest du in Phasen von Unsicherheit klar, menschlich und wirksam? Aufbauend auf Teil 1 (Selbststabilisierung) beleuchtet sie typische Reaktionen auf Change mit dem Haus der Veränderung und der Kübler-Ross-Kurve – von Schock und Ablehnung bis Akzeptanz. Anhand persönlicher Geschichten (Abi-Anekdote, Lufthansa-Umstrukturierung) zeigt sie, wie schnell Beschwichtigen, Schönreden, Floskeln oder Schweigen Vertrauen untergraben. Stattdessen braucht es innere Klarheit, Selbstreflexion über eigene Werte, das Benennen von Unsicherheit ohne Panik sowie echte Präsenz. Praktische Tools: das wertebasierte Feedback (Beobachtung, Gefühl, Wert, Befürchtung, Appell) und Wahrnehmung–Interpretation–Frage, um Verhalten respektvoll zu spiegeln und Gesprächsräume zu öffnen. Führung heißt hier vor allem: Emotionen halten, Gerüchte nicht füttern, Transparenz über Wissensgrenzen wahren und die Selbstwirksamkeit der Mitarbeitenden stärken („Was haben wir schon geschafft? Was liegt in unserer Hand?"). Teil 3 widmet sich dem Survival-Syndrom: Wie bleiben die „Bleibenden" motiviert, wenn andere gehen? In dieser Episode lernst du Wie du Unsicherheit adressierst, ohne zu beschwichtigen oder zu dramatisieren. Das Haus der Veränderung & die Kübler-Ross-Kurve als Navigationshilfe. Welche Sätze schaden (Schönreden, Floskeln, Schweigen) – und welche helfen. Wertebasiertes Feedback in 5 Schritten: Beobachtung, Gefühl, Wert, Befürchtung, Appell. Die Technik Wahrnehmung–Interpretation–Frage für offene, klärende Dialoge. Warum Selbstreflexion, Werte & Selbstwirksamkeit deine Führungsbasis sind. Wie du als Führungskraft Emotionsräume schaffst und besonnen präsent bleibst. Umgang mit Wissensvorsprung: transparent sein, ohne Spekulationen zu nähren. Quick Links: Mein Resilienz-Test: Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst. Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir einfach -> hier katjamichalek.de/resilienz-test Mein (erstes) Buch  „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich." Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen. In diesem Buch kombiniere ich theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit meiner eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und meiner Tätigkeit als Trainerin und Coach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbst entwickelten Resilienztests kannst du zudem deine eigene Resilienz überprüfen. www.resi-buch.de Du willst mit mir sprechen? Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit mir. In diesem Termin analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, schauen uns an, wo du und dein Team hinwollen, und ich zeige dir den Weg dorthin. Wir identifizieren die Hindernisse, die dich aktuell zurückhalten, und erarbeiten die nächsten Schritte, damit du deine Ziele erreichen und dein Team resilient und erfolgreich führen kannst. Termin katjamichalek.de/termin Weitere Podcastfolgen katjamichalek.de/podcast Impressum: katjamichalek.de/impressum

    30 min

  6. 10/20/2025

    274: Vom Schock zur Erneuerung: Katjas Resilienz-Playbook für Führungskräfte

    Zusammenfassung Willkommen bei Wandelstark – diesmal mit einer Lunch-&-Learn-Episode und dem Auftakt einer 3-teiligen Mini-Reihe: (1) Wie führen Führungskräfte sich selbst durch ungewollte Veränderungen, (2) wie kommunizieren sie im Sturm, (3) wie gehen sie mit dem Survivor Syndrome um. Katja Michalek nimmt dich mit in Situationen, die keine Führungskraft bestellt hat: Umstrukturierungen, Trennungsgespräche, Neuverteilung von Aufgaben. Statt nur nach Formulierungs-Tools zu suchen, beginnt wirksame Führung hier früher – bei der eigenen emotionalen Stabilität. Anhand persönlicher Erfahrungen (u. a. Lufthansa-Umstrukturierung) und zweier Modelle – House of Change und Veränderungskurve nach Kübler-Ross – zeigt Katja, was in Menschen bei Zwangsveränderungen passiert: Ablehnung, Verunsicherung, Erneuerung. Zentral ist die Selbstführung: erst die eigenen Emotionen sortieren, dann wertschätzend Gespräche führen und schließlich die Bleibenden motivieren. Praktische Hebel liefert das Resilienznetz: Sinn- & Zielklarheit, Selbstwirksamkeit, Emotionssteuerung, Optimismus zur rechten Zeit, Impulskontrolle, Empathie und Kausalanalyse. Du erfährst, wie Führung Tempo-Unterschiede im Team ausgleicht, wie man den „Keller der ewigen Verweigerer" vermeidet – und warum Verbindlichkeit erst entsteht, wenn ich mit mir selbst klar bin. In dieser Episode lernst du Warum Selbstführung die Voraussetzung für schwierige Gespräche ist House of Change: Komfortzone → Ablehnung → Verunsicherung → Erneuerung Veränderungskurve nach Kübler-Ross: typische emotionale Wellen verstehen Drei Aufgaben in Krisen: Gespräche führen, Bleibende stabilisieren – aber zuerst eigene Emotionen klären Resilienz-Hebel: Sinn, Selbstwirksamkeit, Emotionssteuerung, Optimismus, Impulskontrolle, Empathie, Kausalanalyse Wie du Tempo-Differenzen im Team anerkennst und trotzdem vorankommst Was hinter „Keller der ewigen Verweigerer" steckt – und wie du nicht dorthin führst Verbindlichkeit schaffen: Klarheit über Warum und Wohin Hinweis: Dieses Lunch & Learn ist Teil 1 der Reihe. Teil 2 behandelt die Kommunikation im Sturm, Teil 3 das Survivor Syndrome. Das Format findet alle 14 Tage montags statt. Quick Links: Resilienz Lunch & Learn: Live Online-Training: Die effektivsten Resilienz-Impulse für Führungskräfte und Teams Wie du mit mentaler Stärke und Resilienz, Veränderungen selbstbewusst meisterst. Praxisnahe Impulse. Konkrete Strategien. Inspirierende Perspektiven. Alle zwei Wochen. Montags von 12:00-12:30 Uhr. Flexibel und kostenlos. Keine Aufzeichnung – sei live dabei! katjamichalek.de/resilienz-lunch Mein Resilienz-Test: Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst. Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir einfach -> hier katjamichalek.de/resilienz-test Mein (erstes) Buch  „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich." Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen. In diesem Buch kombiniere ich theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit meiner eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und meiner Tätigkeit als Trainerin und Coach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbst entwickelten Resilienztests kannst du zudem deine eigene Resilienz überprüfen. www.resi-buch.de Du willst mit mir sprechen? Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit mir. In diesem Termin analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, schauen uns an, wo du und dein Team hinwollen, und ich zeige dir den Weg dorthin. Wir identifizieren die Hindernisse, die dich aktuell zurückhalten, und erarbeiten die nächsten Schritte, damit du deine Ziele erreichen und dein Team resilient und erfolgreich führen kannst. Termin katjamichalek.de/termin Weitere Podcastfolgen katjamichalek.de/podcast Impressum: katjamichalek.de/impressum

    49 min

  7. 08/31/2025

    273: Vom Drama-Dreieck ins Resilienznetz: Wie du Menschen aus der Opferrolle begleitest

    Zusammenfassung Willkommen zu einer neuen Folge von Wandelstark – mit resilienten Netzwerken zu wahrem Leadership. In dieser Episode nimmt dich Katja Michalek mit in einen Ausschnitt ihres „Resilienz Lunch & Learn" Formats, in dem sie eine inspirierende Hörerfrage von Rebecca beantwortet: Gibt es einen magischen Satz, der Menschen hilft, aus der Opferrolle herauszufinden und in ihre Kraft zu kommen? Katja erklärt zunächst die Mechanismen des sogenannten Drama-Dreiecks – bestehend aus Opfer, Retter und Täter – und zeigt auf, wie leicht wir in dieses Muster unbewusst hineinrutschen. Die Lösung? Der bewusste Wechsel vom Drama-Dreieck hinein in das Resilienznetz, ein Modell, das auf sieben Resilienzfaktoren basiert. Mit konkreten, erprobten Satzimpulsen gibt Katja den Hörer:innen praxistaugliche Werkzeuge an die Hand, um anderen – und sich selbst – in schwierigen Situationen wirklich zu helfen, ohne in alte Muster zu verfallen. Es geht um Selbstwirksamkeit, Perspektivwechsel, emotionale Validierung und um die Fähigkeit, Verantwortung bewusst zu übernehmen. Eine Episode voller praktischer Impulse und emotionaler Tiefe – für Führungskräfte, Coaches und alle, die Menschen durch Wandel begleiten.  In dieser Episode lernst du: Was das Drama-Dreieck ist und wie es unbewusst unsere Kommunikation beeinflusst Wie du bewusst aus dem Drama-Dreieck ins Resilienznetz wechselst Warum gut gemeinte Hilfe oft nicht hilft – und was du stattdessen tun kannst Vier kraftvolle Satzimpulse, die Menschen aus der Opferrolle holen können: „Und wenn du doch könntest – was wäre dein erster Schritt?" „Was wäre, wenn deine Geschichte eine Wendung nimmt – und du der Held bist?" „Du hast recht, das ist verdammt viel. Und gleichzeitig – wer übernimmt Verantwortung, wenn du es nicht tust?" „Stell dir vor, du bist der Regisseur deines Lebens – was würdest du deiner Hauptfigur jetzt in den Mund legen?" Wie du mit gezielten Fragen die Selbstverantwortung und Handlungsfähigkeit deiner Gesprächspartner aktivierst Warum emotionale Validierung ein Schlüssel zu echter Verbindung ist Quick Links: Mein Resilienz-Test: Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst. Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir einfach -> hier katjamichalek.de/resilienz-test Mein (erstes) Buch  „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich." Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen. In diesem Buch kombiniere ich theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit meiner eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und meiner Tätigkeit als Trainerin und Coach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbst entwickelten Resilienztests kannst du zudem deine eigene Resilienz überprüfen. www.resi-buch.de Du willst mit mir sprechen? Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit mir. In diesem Termin analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, schauen uns an, wo du und dein Team hinwollen, und ich zeige dir den Weg dorthin. Wir identifizieren die Hindernisse, die dich aktuell zurückhalten, und erarbeiten die nächsten Schritte, damit du deine Ziele erreichen und dein Team resilient und erfolgreich führen kannst. Termin katjamichalek.de/termin Weitere Podcastfolgen katjamichalek.de/podcast Impressum: katjamichalek.de/impressum

    25 min

  8. 07/28/2025

    272: The OCEAN Model: Your Key to Smarter Collaboration

    Zusammenfassung Willkommen zu einer besonderen englischsprachigen Episode des Podcasts „Wandelstark. Mit resilienten Netzwerken zu wahrem Leadership". In dieser Folge widmen wir uns dem Big Five Personality Model, auch bekannt als OCEAN-Modell – einem der am besten erforschten Persönlichkeitssysteme. Du erfährst, wie dieses Modell dir helfen kann, deine eigene Persönlichkeit besser zu verstehen, die Einzigartigkeit anderer Menschen wertzuschätzen und den Energieverbrauch im Alltag bewusster zu steuern. Die fünf Dimensionen Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus werden anschaulich erklärt, mit vielen Beispielen aus dem Arbeits- und Privatleben. Besonders betont wird, dass kein Persönlichkeitsprofil „besser" oder „schlechter" ist – entscheidend ist, die eigenen Stärken zu erkennen und Unterschiede im Team oder im Umfeld als Bereicherung zu sehen. Anhand einer Praxisgeschichte wird deutlich, wie Missverständnisse in der Zusammenarbeit entstehen können und wie das Wissen über die Big Five zur besseren Kooperation beiträgt. In dieser Episode lernst du was das Big Five (OCEAN) Persönlichkeitsmodell ist und warum es so gut erforscht ist welche fünf Persönlichkeitseigenschaften es umfasst: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus warum kein Persönlichkeitsprofil besser oder schlechter ist – und wie wir alle eine individuelle Mischung dieser Eigenschaften sind wie das Bewusstsein über deine eigenen Ausprägungen hilft, energieeffizienter und entspannter zu leben dass wir Eigenschaften bewusst „hochfahren" können, dies aber viel Energie kosten kann wie du die Unterschiede von Kolleg:innen besser verstehen und für ein harmonischeres Miteinander nutzen kannst ein Praxisbeispiel aus dem Arbeitsalltag, das zeigt, wie Persönlichkeitsunterschiede zu Missverständnissen führen können Quick Links: Mein Resilienz-Test: Vor einigen Jahren habe ich einen Resilienz-Test entwickelt, von dem schon zahlreiche Seminarteilnehmer und Coachingklientinnen profitiert haben. Deine eigene Resilienz ist nämlich ein wichtiger Schlüssel, um selbst Veränderungen erfolgreich zu meistern und andere sicher durch unsichere Zeiten zu führen – und dieser Test ein Werkzeug, um deine eigenen Stärken und Potenziale in Bezug auf Resilienz besser zu verstehen. Er hilft dir dabei, jene Fähigkeiten zu identifizieren, die dich auszeichnen, und zeigt dir gleichzeitig auf, in welchen Bereichen du deine Resilienz weiterentwickeln kannst. Diesen Test möchte ich dir heute gerne schenken! Lade ihn dir einfach -> hier katjamichalek.de/resilienz-test Mein (erstes) Buch  „Nichts ist zu schwer für den, der spinnt. Stärke deine Resilienz und werde erfolgreich und glücklich." Dieses Buch (das du übrigens auch bei Audible finden kannst!) ist der perfekte Einstieg, um die wahre Bedeutung von Resilienz und die praktische Anwendung der einzelnen Fäden zu lernen. In diesem Buch kombiniere ich theoretisches Wissen aus der Resilienzforschung mit meiner eigenen Erfahrung, Elementen aus der Persönlichkeitsentwicklung und meiner Tätigkeit als Trainerin und Coach. Herausgekommen ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, mit vielen handfesten Ideen und Übungen für den Alltag. Anhand des selbst entwickelten Resilienztests kannst du zudem deine eigene Resilienz überprüfen. www.resi-buch.de Du willst mit mir sprechen? Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit mir. In diesem Termin analysieren wir gemeinsam deine aktuelle Situation, schauen uns an, wo du und dein Team hinwollen, und ich zeige dir den Weg dorthin. Wir identifizieren die Hindernisse, die dich aktuell zurückhalten, und erarbeiten die nächsten Schritte, damit du deine Ziele erreichen und dein Team resilient und erfolgreich führen kannst. Termin katjamichalek.de/termin Weitere Podcastfolgen katjamichalek.de/podcast Impressum: katjamichalek.de/impressum

    11 min
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In ihrem Podcast "Wandelstark - Mit resilienten Netzwerken zu wahrem Leadership" gibt Trainerin, Coach und Buchautorin Katja Michalek tiefe Einblicke in die Welt der Führung und Resilienz, die dir helfen, in turbulenten Zeiten erfolgreich zu bleiben. Mit einem authentischen und praxisnahen Ansatz beleuchtet dieser Podcast, wie du als Unternehmer oder Führungskraft dein inneres Spinnennetz der Resilienz stärken und damit dein Team sicher durch Veränderungen führen kannst. Durch inspirierende Geschichten, praxisnahe Tipps und Experteninterviews erfährst du, wie du bewusste Emotionen, starke Netzwerke und große Visionen einsetzt, um deine Führungskompetenz auf ein neues Level heben sowie dein Team zu inspirieren und motivieren. Dieser Podcast ist ideal für Unternehmer, Führungskräfte und alle, die ihre Resilienz stärken und ihre Leadership-Qualitäten weiterentwickeln wollen. Sei bereit, neue Wege zu gehen und dein Führungsverständnis zu transformieren, um in einer sich ständig wandelnden Welt erfolgreich zu sein – und dich gleichzeitig nicht selbst zu verlieren.

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