El Podcast de Wisdenn

Ana María Quintanilla
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  • SELF-IMPROVEMENT
  • UPDATED WEEKLY

Presentado por Ana María Quintanilla, El Podcast de Wisdenn es un programa donde hablamos de los problemas más comunes que tenemos en el trabajo y en la vida, aquí te compartimos herramientas para que tú los resuelvas. Wisdenn ayuda a los líderes a lograr la visión, generar pertenencia, desarrollar al talento, que entre generaciones se entiendan, resolver conflictos interpersonales y a dar resultados con entusiasmo.

  1. 2D AGO

    E-260 La gente no renuncia al trabajo, renuncia al futuro | Inteligencia emocional y retención de talento (Parte 3)

    Este es el episodio final de la serie: Inteligencia emocional para integrar un equipo. Hoy hablamos de un factor clave en la retención de talento que muchos líderes ignoran: 👉 Las personas no se quedan solo por el sueldo.👉 Se quedan cuando ven futuro. Cuando una organización atraviesa cambios y el equipo no entiende hacia dónde va la empresa, aparece la incertidumbre. Y donde hay incertidumbre sin visión, hay fuga de talento. En este episodio reflexionamos sobre: Por qué la visión del futuro impacta el compromiso y la permanencia Cómo la comunicación estratégica reduce la rotación La importancia del storytelling en el liderazgo Cómo elevar el sentido de pertenencia sin promesas vacías Por qué un objetivo común une más que la afinidad personal Hablar del futuro de la empresa y del futuro de cada persona dentro de ella es una herramienta poderosa de liderazgo emocional y estratégico. La gente se compromete cuando entiende:✔️ hacia dónde va la organización✔️ cómo aporta valor✔️ y qué posibilidades tiene de crecer La retención no es casualidad.Es visión compartida. Si lideras personas y quieres fortalecer el compromiso de tu equipo, este episodio es para ti. 🎙️ El Podcast de WisdennSerie: Inteligencia emocional para líderesSíguenos para más herramientas de liderazgo consciente.

    5 min

  2. FEB 9

    E-259 ¿De verdad te importan las personas de tu equipo? | Inteligencia emocional para liderar la integración (Parte 2)

    Este es el episodio 2 de la serie: Inteligencia emocional para liderar la integración de tu equipo. Aquí hablamos de algo incómodo pero necesario:👉 ¿Te interesan las personas que trabajan contigo o solo lo que producen? Un equipo no se integra con discursos bonitos ni con beneficios aislados.Se integra cuando las personas se sienten vistas, respetadas y tratadas con dignidad. En este episodio reflexionamos sobre: Qué significa realmente mostrar interés genuino por un colaborador Por qué la gente se desconecta cuando se siente usada o reemplazable La diferencia entre “cumplir” como jefe y liderar con inteligencia emocional Cómo alinear el bienestar de las personas con el cuidado del negocio Por qué las buenas (y malas) intenciones siempre se notan en el ambiente laboral Liderar desde la inteligencia emocional no es consentir,es desear el bien, respetar decisiones, dar oportunidades reales y actuar con justicia, incluso en las conversaciones difíciles. Si lideras personas, este episodio es para ti.Y si alguna vez te has preguntado por qué tu equipo no se compromete del todo, aquí empieza la respuesta. 🎙️ El Podcast de Wisdenn📌 Serie: Inteligencia emocional para líderes🔔 Síguenos y activa la campana para no perderte los siguientes episodios.

    10 min

  3. FEB 2

    E-258 Inteligencia emocional para integrar equipos: cómo lograr que tu gente se sienta valorada desde el día uno

    Iniciamos una serie de 3 episodios sobre inteligencia emocional para liderar la integración de tu equipo. Si tienes un equipo nuevo, o sientes que el entusiasmo se ha ido apagando, este episodio es para ti. Hoy vemos equipos desunidos, personas que hacen solo lo mínimo, falta de empatía y colaboradores que se desconectan algunos renuncian y otros se quedan, pero ya no aportan.Las emociones se contagian, y cuando el ambiente no cuida a las personas, el engagement se pierde. En este episodio hablamos del onboarding emocional y de por qué los primeros 90 días son clave para que una persona: se sienta bienvenida, descubra cómo agrega valor, entienda el negocio, y encuentre un espacio para crecer y ser escuchada. Desde el enfoque del Sistema Caring Leadership, exploramos cómo el cuidado del negocio une a los equipos y cómo un líder puede ayudar a que su gente se sienta verdaderamente valorada, no solo por resultados, sino también por ideas y aportaciones. Porque el trabajo tiene un sentido profundo: es el lugar donde las personas ponen sus talentos para construir algo más grande. Este episodio es una invitación a reflexionar, a abrir la conversación en tu equipo y a liderar desde la conciencia.

    7 min

  4. JAN 26

    E-257 Liderar en tiempos VUCA/BANI: liderazgo consciente para un mundo incierto

    Vivimos en un mundo VUCA / BANI.Incierto, frágil, ansioso y no lineal. Y no, el reto no es entender el concepto.El reto es cómo lideras cuando todo se mueve. En este episodio hablamos de algo clave:👉 liderazgo consciente en contextos complejos. No se trata de tener todas las respuestas.Se trata de darte cuenta, cuestionar el cristal con el que miras el mundoy hacerte responsable de lo que sí está en tus manos. Porque cuando el entorno es frágil,el liderazgo necesita resiliencia, empatía, adaptación y visión de contexto. Este episodio es una invitación a dejar la pasividad,a ser protagonistay a liderar con intención, incluso y sobre todo en la incertidumbre. 🎧 Ya disponible en el podcast de Wisdenn.

    9 min

  5. JAN 19

    E-256 Conversaciones difíciles: cómo prepararte para hablar con claridad, respeto y liderazgo

    Las conversaciones difíciles no son difíciles por el tema. Son difíciles por lo que sentimos, por lo que tememos perder y por lo que no sabemos cómo pedir. En este episodio hablamos de cómo prepararte para una conversación difícil desde el liderazgo consciente:cuando hay enojo acumulado, incomodidad, falta de reconocimiento o límites que aún no se han dicho. A través de un caso real de coaching, exploramos: ​Por qué una conversación se vuelve “difícil”​Cómo construir seguridad psicológica antes de hablar​La importancia del lugar, el momento y el respeto​Cómo ganar claridad sobre qué pedir y cómo pedirlo​Qué hacer cuando la otra persona puede o no acceder a lo que necesitasEste episodio es para líderes, gerentes y personas que saben que callar también tiene un costo, y que liderar implica hacerse cargo de lo que incomoda, con empatía, claridad y dignidad. Tal vez no es una conversación difícil.Tal vez es una conversación importante, transformadora y necesaria. Si este episodio resonó contigo, compártelo.Ayudar a otros a conversar mejor también es liderazgo. Nos escuchamos la próxima semana.

    11 min

  6. JAN 12

    E-255 Abre los ojos: cómo prevenir riesgos que afectan a tu familia, tu negocio y tu futuro

    Avanzar en la vida y en el trabajo no solo es tomar decisiones. También es aprender a ver lo que preferimos ignorar. En este episodio hablamos de la necesidad de abrir los ojos a los riesgos que hoy rodean a las personas, a las familias y a los negocios. No desde el miedo, sino desde la conciencia y la responsabilidad. Riesgos como: • ciberataques, fraudes y extorsión • pérdida de empleo o inestabilidad económica • enfermedades derivadas del estilo de vida • accidentes, inseguridad, cambio climático o tensiones sociales No todos los riesgos se pueden evitar, pero muchos sí se pueden prevenir o mitigar si dejamos la pasividad y nos atrevemos a conversar sobre ellos. Este episodio propone un ejercicio práctico para identificar: • qué riesgos te preocupan a ti y a las personas cercanas • qué tan probable es que ocurran • qué impacto tendrían en tu vida, tu familia y tu empresa Porque liderar también implica poner los temas difíciles sobre la mesa, pensar en el largo plazo y actuar hoy para construir un mejor futuro. Este podcast es para líderes y personas con influencia, para quienes saben que cuidar de sí mismos, de su gente y de su entorno es parte esencial del liderazgo consciente. Si este episodio resonó contigo, compártelo. Ayudar a otros a pensar y a asumir responsabilidad por su bienestar también es una forma de liderar

    8 min

  7. JAN 6

    E-254 ¿Cómo empezar el año con claridad?: negocio, personas y tu bienestar

    Empezar un nuevo año no siempre se trata de hacer más metas. A veces se trata de mirar con honestidad dónde estás parado. En este episodio, la Dra. Ana María Quintanilla propone un ejercicio de proyección simple y profundo para líderes y profesionales que quieren comenzar el año con mayor claridad. La invitación es mirar tres dimensiones que suelen separarse, pero que en realidad están conectadas: ​ Cómo ayudar a que tu organización y tu negocio tengan éxito​ Cómo cuidar el ambiente que viven tus compañeros y colaboradores​ Cómo estás tú, de forma integral: física, emocional, mental y espiritual Cuando una de estas partes se descuida, las otras lo resienten. Cuando se alinean, el trabajo fluye distinto y las decisiones se sienten más claras. Un episodio para detenerte, observar y elegir con más conciencia cómo quieres empezar este nuevo ciclo. 🎧 Ideal para líderes, directivos y personas que buscan equilibrio entre resultados, relaciones y bienestar personal.

    12 min

  8. 12/29/2025

    E- 253 Después de Navidad, ¿cómo estás?

    La Navidad no siempre es calma y alegría. A veces es presión, prisa, cansancio, expectativas y al mismo tiempo gratitud, presencia y amor. En este episodio compartimos una reflexión honesta sobre lo que muchos vivimos después de las fiestas: el remolino emocional entre el trabajo, la familia, el paso del tiempo y las preguntas que nadie nos hace en voz alta. Hablamos de lo que pesa, de lo que se agradece y de una pregunta sencilla pero profunda que apareció en la mesa familiar: ¿Qué viene después? Este episodio no busca dar respuestas rápidas, sino abrir un espacio para mirar hacia adentro, reconocer lo que sí y lo que no nos gusta de nuestra vida hoy, y cerrar el año con más conciencia que ruido. Si este fin de año te dejó pensando más de lo que esperabas, este episodio es para ti.

    9 min
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Presentado por Ana María Quintanilla, El Podcast de Wisdenn es un programa donde hablamos de los problemas más comunes que tenemos en el trabajo y en la vida, aquí te compartimos herramientas para que tú los resuelvas. Wisdenn ayuda a los líderes a lograr la visión, generar pertenencia, desarrollar al talento, que entre generaciones se entiendan, resolver conflictos interpersonales y a dar resultados con entusiasmo.

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  • Creator
    Ana María Quintanilla
  • Years Active
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