坂東孝浩のポイっと♪手放す経営ラボラトリー

株式会社手放す経営ラボラトリー
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新しい働き方や経営スタイルを研究し、“コミュニティーカンパニー”を自ら実践する「手放す経営ラボラトリー」。 この番組では進化型組織についての情報や、最先端の組織づくりの過程で起きている“リアル”について、ラボ所長 坂東孝浩がお伝えしていきます。 毎週火曜22時から配信。 ⚫︎坂東孝浩／手放す経営ラボラトリー所長／株式会社ブレスカンパニー代表取締役 スタートアップから大企業まで、あらゆる組織課題の解決に携わってきた。その数800社以上。お会いした経営者は4000人を超える。 2018年に手放す経営ラボラトリーを設立。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる組織」「給与は話し合って決める」「理念も事業計画もない」など最先端の組織や経営スタイルを研究。 進化型組織のリサーチ数では（おそらく）日本一。 経営を進化させるプログラム「DXO(ディクソー)」を開発。全国の企業への導入支援を行っている。 また自社でも“手放す経営“を実践。勤怠管理やマネジメントを手放し、経営権も分散化するなど、身体を張った実証実験を行っている。その過程で起きるさまざまな出来事も実況中継している。 https://lit.link/tebanasubando

  1. 1d ago

    Ep.426【何してんの？】全員が白装束。DXOをお焚き上げし、手放した夜。

    ▼全国108箇所をチャリで巡る！「手放す経営」全国行脚プロジェクトページはこちら！ https://angya.tebanasu-lab.com/?fbclid=IwY2xjawT6GCdwZG9mBWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMVFFeUVKY21tZVJzMmtobkhzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEe7EF4wiGAT0H7yAKDu0YKzLq8jCaWhdlIMCbfLXzwfNi_3JlGZ6-lPbS9frE_aem_9ysJYOij4nr86MZtKvVMEQ ▼今回のトーク内容 9月1日、都内で格安で借りられた豪邸（1泊20万がなぜか6万円台だったミステリー！）にて行われた「株主総会」と、DXOを手放して「真ん中に置く」儀式を大真面目に振り返ります。 ドレスコードは真っ白。たけちゃんが神主姿で詠み上げるAI祝詞、歴代テキストをお炊き上げして灰をお社に祀るという、一見カオスだけど超本質的なセレモニーの全貌とは？ 一方、生みの親でありながら「赤ちゃんの頃の仕様」しか知らず、高校生並みに進化した今のDXOについて「ばんちゃん本質わかってますか？」と愛のダメ出しを食らって白旗を上げる坂東。創業者としての執着を手放し、Wikipedia（オープンソース）のようにみんなに還していく、ラボの大きな転換点のドキュメンタリーです。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

  2. Sep 8

    Ep.425【謎】今日斬りを手放せない所長、坂東の葛藤と哀愁

    経営者の内面を丸裸にする「今日斬り」が、5年・100人の節目に大きなOS再編を決断しました。これまで「月2回配信」という約束を呪縛のように握りしめてきた坂東ですが、その執着に白旗を上げ、10月からのリニューアルに向けた充電期間（新作お休み）を宣言します。さらには「さらされる恐怖」を取り除くため、ついに「公開前提」すらも手放すことに。しかし、いざ新しいメンバーに運営を任せてみると、坂東の心には「俺がいなくても回る」という激しい寂しさや阻害感が……。なーみんが「熟した大人の哀愁」と評した、喜びと寂しさが入り混じるマーブル模様の感情をさらけ出します。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

  3. Sep 1

    Ep.424【 26年8月まとめ】教祖はいない、八百万の神。DXOをお祓いして見えたものとは？

    ▼全国108箇所をチャリで巡る！「手放す経営」全国行脚プロジェクトページはこちら！ https://angya.tebanasu-lab.com/?fbclid=IwY2xjawT6GCdwZG9mBWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMVFFeUVKY21tZVJzMmtobkhzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEe7EF4wiGAT0H7yAKDu0YKzLq8jCaWhdlIMCbfLXzwfNi_3JlGZ6-lPbS9frE_aem_9ysJYOij4nr86MZtKvVMEQ ▼今回のトーク内容 8月はラボにとって「大爆発から再生」の1ヶ月でした。主軸のDXOチーム解散という激震から、丁寧な対話を重ねることで、最後は「地に足がついて同じ方向を歩けている」と感じられる境地へ。そんな大きな節目を記念し、東京・六本木の出雲大社（分祠）で歴代のDXOテキストとテンセグリティ模型をお祓い！神主さん自らカメラマンをしてくれるカジュアルな歓迎を受けつつ、教祖もおらず上下関係もない「神道の八百万」と「自律分散組織」の驚くべき親和性に辿り着きます。作っては秒で壊すレゴ職人・ぬいさんの本質から、ピンマイクをマジックの先に仕込んだ「ペンマイク」に悪戦苦闘する坂東の不器用な現在地まで、生々しくお届けします。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

  4. Aug 25

    Ep.423【研究員】忘れ物を取りにきた男と、3年ぶりの「ラ忘年会」。

    ▼8月30日（日）朝9時開催！まあちゃん企画「PAG×坂東放レ」オンライン対談（無料）はこちら！ https://peatix.com/event/5120640 ▼今回のトーク内容 今回のゲストは、元パーソナリティのまあちゃんが「研究員ゲストvol.1」として帰還！ すなbarで10杯飲んで元を取ったり？、2次会のスナックをドタキャンして脱走したまあちゃんの弁明に、坂東の防衛本能がチクチクと発動します。 PAG（旧・絶対達成社長の会）との8/30コラボ対談の告知から、かつて飛び出したラボで3年越しに「ラボ年会（忘年会）」を復活させようとするまあちゃんの熱い野望まで。すれ違いながらもなぜか愛が循環する、2人のカオスなトークが炸裂します。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

  5. Aug 18

    Ep.422【会議を公開】最近パンチが足りない？研究員は「刺客」か「出汁」か。

    今回のポッドキャストは緊急の「Podcast公開会議」！リスナー（研究員）からの「最近スムーズすぎて出汁（パンチ）が足りない」という愛あるダメ出しを受け、番組に刺激を加える「研究員ゲスト枠」の解禁を宣言します。7月上旬に行った手放さない煩悩フェスの夜に「コミュニティをどう思ってるんだ！」とがっつり詰められた坂東の失態から、アイメッセージを勝手に「俺じゃ力不足？」と攻撃に変換してしまう繊細すぎる脳内まで。さらには、DXOを神棚に祀ってお焚き上げし、誰のものでもない状態に還すという前代未聞の「手放す儀式」の計画も。ラボの「今」をタイムリーにお届けします。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

  6. Aug 11

    Ep.421【号砲】赤いチャリとオレンジのメット。下手でも「自分で塗る」不器用な決意。

    7月のトーンダウンを経て、ついに特攻エンジンが再点火！手元に届いた「真っ赤な折りたたみ自転車」を相棒に、甲府の街へといざ上陸開始です。全国行脚の象徴となる「オレンジ色のヘルメット」。効率を求めて2万5千円で外注しようとした坂東に飛んできたのは、「下手でも自分で塗るプロセスが大事」という愛ある厳しい指摘でした。 50年住んだ街を武術のために離れた「ジークンドーの姉さん」との出会いや、すでに20箇所が決定した108箇所行脚の熱狂。不器用ながらも「自分で塗る」覚悟を決め、全国1万人の経営者に会いに行くための号砲を鳴らします。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

  7. Aug 4

    Ep.420【 26年7月まとめ】疲れた坂東と、カオスのラボ。

    7月はラボにとって、まさに「生まれ変わる」激動の節目。設立15周年を経て16期目を迎える中、主軸である「ディクソチーム」の解散と再生（スクラップ＆ビルド）という大きな転機を迎えました。坂東自身も、これまで実践してきた収入の分散化を手放し、「一途にしか生きられない」と覚悟を決め、ラボの世界観を広げることに全振りすることを決断。2年越しのFacebookとの本名認証バトルに敗北しつつも、暴力的な対話を卒業し、誠実な対話が続くようになったラボの「成熟した現在地」をライブ感たっぷりにお届けします。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。 2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

  8. Jul 28

    Ep.419【手放すフェス】役に立たない話が組織を救う？「ふかふかの土壌」の正体。

    年に一度の祭典「手放すフェス」を福岡で初開催！今回のテーマは、あえて手放さない「煩悩」をさらけ出すこと。毎日午後4時の晩酌のためにフェスを中座する「煩悩のプロ」の覚悟に爆笑しつつ、坂東はコミュニティの信頼の深さ（ふかふかの土壌）が可視化された瞬間に感動します。活動が減っていたなーみんが抱えていた「謎の後ろめたさ」が解消された温かい再会や、リアルタイムで本音が流れるアプリが生んだ熱狂の舞台裏。役に立たない話こそが組織を救う？ノーベル平和賞に一歩近づいた（？）福岡の夜を振り返ります。 ▼番組概要 手放す経営ラボラトリー所長・坂東放レ（ばんちゃん）と、研究員なーみんが新しい経営スタイルや組織づくりを実践しているラボで起きている悲喜交々（ひきこもごも）を面白おかしくお届けするトークプログラムです。 「管理しない経営」「誰もが意思決定できる」「給与は話し合いで決める」など、坂東放レとラボが探求・実践してきた“手放す経営”のリアルに迫ります。2人の掛け合いから、これからの働き方や組織づくりのヒントが得られる...かも！？ 配信は毎週火曜日22時。 ▼番組への質問・感想はこちらへお寄せください。 https://forms.gle/VFfZ9NtxjYjRrsCz9 ▼パーソナリティ 坂東放レ（ばんちゃん） https://lit.link/tebanasubando 手放す経営ラボラトリー 所長／組織デザイナー スタートアップから大企業まで800社以上の組織課題解決に携わり、これまでに会った経営者は4,000人を超える。2018年に手放す経営ラボラトリーを設立し、「ティール組織」「自律分散型組織」「管理しない経営」など最先端の組織を研究。自社でも“手放す経営”を実践し、経営権の分散や勤怠管理をなくすなど、日々身体を張って実証実験を行っている。趣味は茶道と葛藤。 大本菜美（なーみん） https://my.prairie.cards/u/nami.oomoto 手放す経営ラボラトリー研究員 Accension of Management Theory（AMT）を３期で受講し、「奪い合いの企業経営から、分かち合いの地球経営へ」という考えに共感。自ら「分かち合い」「シェア」をテーマにしたコミュニティを運営している。ラボの研究員でもある。 ▼手放す経営ラボラトリー研究員について https://kenkyu-in.tebanasu-lab.com/

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