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01/14/2020

【奔四不惑：離職篇 EP4】常被神明拒絕的大逼姐分享：如何好好離職、好好在職、好好求職、好好就職

大逼x啾底，兩位奔四姊分享慢慢不惑的人生疑惑。　【奔四不惑：離職篇 EP4】離職不難，不要一直離職才是最難　搞懂每一次轉換工作的理由，不是因為短暫的薪資、也不是因為一時的負氣，那離職才有價值。　 ※衡量「離職」對你的職涯的3個幫助 1. 職涯發展的轉換 2. 思考能力的層次 3. 生活品質的改善　關於離職這件事，思考要理性，處理要感性。祝大家都可以好好離職、好好在職、好好求職、好好就職。　 ※ 想看影片版，歡迎前往我們的YouTube頻道： bit.ly/around402019 　 ※ 想聽大逼與揪底靠北唬爛練肖尾其他主題，請寫信給我們： around402019@gmail.com
12/10/2019

【奔四不惑：離職篇 EP3】離職，從來都不美：談離職的３不１重點

大逼x啾底，兩位奔四姊分享慢慢不惑的人生疑惑。【奔四不惑：離職篇 EP3】離職，從來都不美：談離職的３不１重點離職這件事沒有美學可言，頂多只能說是美談，一段佳話。因為「你快樂於是我快樂」這件事得以成立。請記住：受不受傷，是對方的權利。 ※ 談離職的3不1重點「不要」第一時間就把「勞基法」搬出來「不要」正面衝突「不要」指名道姓重點：溫和而堅定 ※ 想看影片版，歡迎前往我們的YouTube頻道： bit.ly/around402019 ※ 想聽大逼與揪底靠北唬爛練肖尾其他主題，請寫信給我們： around402019@gmail.com
12/04/2019

【奔四不惑：離職篇 EP2】如何不天天想離職，怎樣突破工作無法升遷加薪的死局？你必須找到「」模式

大逼x啾底，兩位奔四姊分享慢慢不惑的人生疑惑。【奔四不惑：離職篇 EP2】如何不天天想離職，怎樣突破工作無法升遷加薪的死局？你必須找到「　」模式公司付錢、你付心力，天經地義。如果一間公司能夠讓你持續成長，那過程痛苦是必然的，離職是一種逃避。 ※ 跟公司談判必須考慮到的5個面向 1. 對公司有沒有幫助 2. 公司憑什麼資助你 3. 你的執行方案是什麼 4. 獲得資源之後，你會怎麼回饋貢獻 5. 這個時間點是否適合（符合公司現有發展） ※ 想看影片版，歡迎前往我們的YouTube頻道： bit.ly/around402019 ※ 想聽大逼與揪底靠北唬爛練肖尾其他主題，請寫信給我們： around402019@gmail.com
11/20/2019

【奔四不惑：離職篇 EP1】關於離職這件事，我考慮了7年

大逼x啾底，兩位奔四姊分享慢慢不惑的人生疑惑。【奔四不惑：離職篇 EP1】關於離職這件事，我考慮了7年一、進公司第3年，我就開始想離職了當時踏進公司的瞬間，必須用盡全力克制自己往外逃跑的衝動。 ※工作倦怠的5個典型特徵 1. 什麼都不想要 2. 覺得任何專案決定都會失敗 3. 看誰都不順眼，尤其是工程師 4. 開完會只想大肆抱怨 5. 待辦事項是什麼？是點燃怒火的那根火柴這時候你該怎麼辦？我的答案是，好死不如賴活著。除非你創業，不然如果還要在職場混，就follow遊戲規則。 Step1：理性將工作內容與工作環境拆分為二 Step2：確認自己是否喜歡這份工作內容 Step3：找出想離職的理由 Step4：確認那是值得成為離職理由的理由 Step5：重新檢視這份工作有沒有挽回的可能性二、3年不離職？確立心意之後，再待3年其實也不算什麼你要能夠確認，離職之後，到下一個公司不會再發生相同理由，才值得離開。例如，不要因為討厭同事而離開，因為職場上最不缺的就是討厭的同事。 ※讓人萌生離職念頭的5個陷阱 1. 老闆太機車 2. 同事太蠢逼 3. 專案太瞎搞 4. 客戶太缺德 5. 自己太無聊這時候你該怎麼辦？我的答案是，去看Peter Su的書。人生就像搭公車，有些朋友會上車、有些朋友會下車，最後留在車上的，是司機。（沒有啦我開玩笑）公司人才來來去去，除非你在台積電卻真心討厭張忠謀，不然不需要為了「人」離職。（結果張忠謀也退休了這樣） Step1：回想你在處理什麼事情時最快樂 Step2：對於你所處產業或領域，你有沒有崇拜的對象 Step3：問自己是否、能否想成為這樣的人 Step4：你需要什麼樣的資源才能夠成為他？公司可以給你媽？最重要的是，你爭取過嗎？ Step5：重新檢視這份工作有沒有挽回的可能性 ※ 想看影片版，歡迎前往我們的YouTube頻道： http://bit.ly/around402019 ※ 想聽大逼與揪底靠北唬爛練肖尾其他主題，請寫信給我們： around402019@gmail.com

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