Le Tilt – Carrière | Futur du travail | Reconversion professionnelle | Burn out | RH

Léa Audrain
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Le Tilt – Le podcast qui explore le travail, les carrières et les transformations RH Et si on repensait notre rapport au travail ? Le Tilt, c’est le podcast qui explore les nouvelles formes de travail, les mutations du monde de l’entreprise et les parcours de carrière en transformation. Chaque semaine, Léa Audrain, coach en transition professionnelle et spécialiste du développement professionnel, de la marque employeur et de l’engagement collaborateur, tend son micro à des reconvertis, dirigeants, DRH, experts RH, managers, freelances et chercheurs pour questionner nos façons de travailler, manager, recruter, collaborer et s’épanouir. On y parle de reconversion professionnelle, de burn-out, de quête de sens, de management bienveillant, de culture d’entreprise et de leadership humain. On y explore aussi la qualité de vie au travail (QVT / QVCT), la santé mentale, la prévention du burn out, la flexibilité, le travail hybride, et les nouvelles attentes des talents face à la transformation du travail et des organisations. Le Tilt, c’est une bulle d’inspiration et de réflexion pour : Les salarié·es en quête de sens, d’équilibre ou de développement professionnel Les freelances et indépendants qui veulent construire une carrière durable et épanouissante Les managers et RH qui accompagnent la transformation humaine et culturelle des entreprises Les entreprises engagées dans l’innovation RH, le leadership responsable et le bien-être au travail Plus de 110 conversations pour apprendre à réinventer sa carrière, développer ses soft skills, préserver son équilibre professionnel, et trouver sa juste place dans un monde du travail en évolution permanente. Parce que le futur du travail, du management et de la QVT se construit ici : à travers des histoires humaines, des outils concrets et des regards éclairés sur l’entreprise de demain. Découvre les accompagnements de Léa pour les particuliers et les entreprises : ➡️ https://letilt.notion.site/bonjour Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  1. 114 | Aimer une marque, est-ce une bonne raison d’y postuler ? (avec le Directeur Recrutement d'IKEA)

    6D AGO

    114 | Aimer une marque, est-ce une bonne raison d’y postuler ? (avec le Directeur Recrutement d'IKEA)

    Aimer une marque, est-ce une bonne raison d’y postuler ?On a tous une liste secrète de “marques-coup-de-cœur” : Apple, Patagonia, Netflix, Spotify… et évidemment IKEA. Mais entre l’attachement client et la réalité de l’entreprise, il y a parfois un écart. Et c’est exactement ce qu’on décortique aujourd’hui. Dans cet épisode, je reçois Benoît Thiebe, Directeur Recrutement & Marque Employeur chez IKEA France.Ensemble, on ouvre un sujet rarement traité : postuler parce qu’on adore une marque, est-ce une intuition brillante… ou un piège dans lequel on tombe ? On parle concrètement de ce qui se cache derrière le logo : les métiers invisibles, la culture de décision, les signaux à observer en entretien, et tout ce qui peut faire basculer une candidature du fantasme… à un vrai choix aligné. Dans l’épisode, on décrypte : Client vs collaborateur : pourquoi “aimer la marque” ne suffit pas à “aimer y travailler” Comment comprendre le business model et l’écosystème derrière une marque grand public Les pièges quand on postule par admiration et comment les éviter Le sujet sensible des candidatures multiples : bonne stratégie ou mauvais signal ? Les ressources qui aident à se projeter : vidéos métiers, transparence, UGC marque employeur, ambassadeurs internes Les signaux faibles pendant le process de recrutement : “care”, clarté, rythme, feedback… (et ce que ça dit de la culture managériale) Chez IKEA : 365 métiers, 220 000 candidatures/an, et une approche recrutement centrée sur le fit valeurs (value-based recruitment) “Aimer une marque, c’est une bonne raison de s’y intéresser. Y postuler ? Oui… si et seulement si vous avez aussi vérifié le reste.” 🎧 Un épisode pour toutes celles et ceux qui se posent des questions sur : reconversion, choix de carrière, candidature, culture d’entreprise, marque employeur, expérience candidat, recrutement sans bullshit. ______________________________________________________________________________________ 🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________________________________________________________________________________ recrutement, marque employeur, candidature, postuler, IKEA, culture d’entreprise, expérience candidat, entretien d’embauche, carrière, mobilité professionnelle, RH, talent acquisition, retail, valeurs, transparence salariale, personal branding, UGC, TikTok recrutement, LinkedIn Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1 hr
  2. 113 | Comment va vraiment le marché de l'emploi ? (janvier 2026)

    JAN 15

    113 | Comment va vraiment le marché de l'emploi ? (janvier 2026)

    Aujourd’hui sort le 1er épisode du Tilt de 2026.Et je ne pouvais pas commencer l’année comme si de rien n’était. 2025 a profondément secoué le monde du travail : ralentissement économique, incertitudes politiques, tensions géopolitiques, climat social fragile, conséquences du Covid, transformations accélérées des organisations, du management et des carrières. Dans ce contexte, une question revient partout — chez les dirigeants, les RH, les managers, mais aussi chez les salarié·es en quête de sens : 👉 Comment va, vraiment, le marché de l’emploi en 2026 ? Pour y répondre, j’ai invité Reynald Signolet, responsable du Market Lab de ManpowerGroup — une cellule d’intelligence économique dédiée à l’analyse fine du marché de l’emploi, des dynamiques de recrutement, des compétences et des transformations du travail. 👉🏼 Dans cet épisode, nous décryptons : ce qui pèse réellement sur l’emploi en ce début 2026, les impacts concrets pour les entreprises, les RH et les talents, les signaux faibles à surveiller, mais aussi les points de stabilité et les éléments positifs, souvent invisibles dans le brouhaha anxiogène. On tente de vous donner des repères clairs, des chiffres issus de sources fiables, et un regard constructif pour mieux comprendre ce que cette période exige : quand on recrute quand on manage quand on cherche un emploi quand on s’interroge sur une reconversion professionnelle, une transition de carrière, ou un risque de burn-out. Cet épisode est réalisé en partenariat rémunéré avec ManpowerGroup, acteur majeur de l’emploi depuis plus de 70 ans, qui accompagne talents et entreprises face aux grands bouleversements du travail. ______________________________________________________________________________________ 🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure______________________________________________________________________________________marché de l’emploi 2026 – crise du travail – futur du travail – transformation du travail – carrière – reconversion professionnelle – transition professionnelle – burn-out – bien-être au travail – qualité de vie au travail – QVT – développement professionnel – développement personnel – RH – recrutement – compétences – management – leadership – marque employeur – culture d’entreprise – travail hybride – soft skills – emploi – tendances emploi Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    1h 8m
  3. Aloys, 8 ans : “Le but, ce n’est pas le salaire. C’est d’être heureux.”

    11/20/2025

    Aloys, 8 ans : “Le but, ce n’est pas le salaire. C’est d’être heureux.”

    Aujourd'hui, redécouvrez ma conversation avec Aloys, 8 ans, enregistrée début 2025 dans le cadre de ma série "Le travail vue par les enfants". 👉🏼 Et si un enfant de 8 ans nous aidait à mieux comprendre la carrière, le travail et le futur du travail ? Depuis 2019, Le Tilt explore la reconversion professionnelle, le développement personnel, le management, le leadership, les RH et les grandes transformations du travail. Et une conviction s’est imposée : nos imaginaires influencent profondément nos choix professionnels et nos trajectoires. Dans cet épisode spécial, j’ai décidé de donner la parole à Aloys, 8 ans. Avec un regard étonnamment clair, drôle et lucide, il partage sa vision de : la place du bonheur au travail, le bien-être au travail et la qualité de vie au travail, les métiers qui disparaissent avec la technologie, ce que font vraiment les adultes derrière leurs écrans, l’équilibre vie pro / vie perso, et les idées futuristes qui transforment déjà nos environnements professionnels. Aloys est aussi un jeune créatif passionné : tennisman, lecteur d’Harry Potter, écrivain amateur et fan de mondes imaginaires. Sa perception du travail et des adultes nous rappelle que parfois, les enfants ont tout compris du développement professionnel, des soft skills, du sens et de la manière dont on construit une carrière. Cet échange ouvre des pistes puissantes pour toutes les personnes en transition professionnelle, en coaching, en reconversion ou en réflexion sur leur avenir : comment mieux écouter les nouvelles générations, prévenir le burn out, repenser la culture d’entreprise, faire évoluer le management, ou encore renforcer la marque employeur à l’ère du travail hybride et des mutations rapides. Un épisode parfait pour celles et ceux qui s’interrogent sur leur carrière, leur entreprise, ou leur rapport au travail et qui souhaitent imaginer un futur professionnel plus humain et plus aligné. Bonne écoute.________________________________________________________________________________________________ 🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure________________________________________________________________________________________________ reconversion professionnelle – burn out – bien-être au travail – qualité de vie au travail – développement professionnel – carrière équilibre vie pro / vie perso – travail hybride – soft skills – transition professionnelle – coaching – entreprise Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    35 min
  4. 112 | Le travail après 50 ans : reprendre des études, réinventer les règles - avec Nicolas Monnot

    11/06/2025

    112 | Le travail après 50 ans : reprendre des études, réinventer les règles - avec Nicolas Monnot

    Il y a des parcours professionnels qui ressemblent à des romans d’aventure.Et celui de Nicolas Monnot en fait clairement partie. À 22 ans, il part au Vietnam, avec pour projet d’y rester 18 mois. Il y passera finalement 8 ans, y rencontrera sa future femme et tombera amoureux du pays, de sa culture et de sa philosophie de vie. De retour en France, il explore plusieurs vies professionnelles : entrepreneur, artisan, salarié. Il ouvre des boutiques de décoration, se forme à la menuiserie, puis rejoint le secteur pharmaceutique… avant d’être licencié, à plus de 50 ans. Salariat, entrepreneuriat, changement de cap : Nicolas incarne la réinvention professionnelle dans toute sa richesse.Un slasheur avant même que le mot n’existe. À 56 ans, alors que la société nous invite plutôt à nous stabiliser, il choisit de reprendre ses études à Dauphine pour suivre un MBA et préparer une nouvelle étape de carrière : celle de directeur d’Ehpad. Dans cet épisode, on parle de reconversion après 50 ans, d’adaptabilité continue, de soft skills, de futur du travail et d’âgisme aussi.On explore ce que signifie une transition professionnelle dans un monde où les compétences évoluent sans cesse et où la notion de carrière linéaire laisse place à celle de développement personnel et professionnel tout au long de la vie. Et surtout, on découvre le parcours d’un homme curieux, optimiste et profondément libre qui nous rappelle qu’il n’y a pas d’âge pour apprendre, créer, et redonner du sens à sa vie professionnelle. 👉🏼 Cet épisode du Tilt est sponsorisé et réalisé en partenariat avec ManpowerGroup Talent Solutions qui accompagne depuis plus de vingt ans les entreprises et les talents face aux grandes mutations du marché de l’emploi. Leur mission : construire un monde du travail plus humain, plus inclusif et plus durable. Forcément, ça me parle ! À travers leurs actions dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’inclusion, ils s’engagent à faire évoluer les pratiques et à créer des environnements où chacun peut trouver sa place : quel que soit son âge, son parcours ou sa situation. Autant vous dire que dans un moment de transformation comme celui que nous vivons actuellement, c’est un acteur particulièrement pertinent et éclairant !Bonne écoute de ma discussion avec Nicolas !________________________________________________________________________________________________ 🟢 Envie de changer de vie pro ? Je t’accompagne. Tu envisages une reconversion professionnelle, mais tu ne sais pas par où commencer ? Tu as mille idées de transition de carrière, sans projet clair ? Tu ressens des doutes, peurs ou blocages face à un changement professionnel ? C’est exactement ce que je fais depuis 5 ans : j’accompagne les talents à clarifier leur projet, retrouver du sens et oser le passage à l’action, sans tout plaquer.👉 Découvre mes accompagnements sur mesure ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure________________________________________________________________________________________________ reconversion professionnelle – burn out – bien-être au travail – qualité de vie au travail – développement professionnel – développement personnel – carrière – RH – management – leadership – marque employeur -- transformation du travail – équilibre vie pro / vie perso – soft skills – transition professionnelle – coaching Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    38 min
  5. 111 | Transformer son rapport au travail pour retrouver du sens - avec Océane Ten

    10/23/2025

    111 | Transformer son rapport au travail pour retrouver du sens - avec Océane Ten

    Et si le vrai changement ne consistait pas à changer de travail, mais à transformer son rapport au travail ? Aujourd’hui sur Le Tilt, je reçois Océane Ten, une ancienne cliente que j’ai accompagnée en coaching en 2023. À l’époque, elle travaillait à la mairie de sa ville : un poste stable, stimulant, le job rêvé sur le papier. Et pourtant, son élan s’était tari.Elle ne comprenait plus pourquoi elle se sentait vide, sans énergie, alors qu’elle avait coché toutes les cases de la réussite professionnelle. Pendant plusieurs mois, nous avons travaillé ensemble pour redonner du sens à sa carrière, remettre de la créativité et du plaisir dans son quotidien, et bâtir un puzzle professionnel sur mesure.Le résultat est inspirant : Océane a quitté la fonction publique, créé Charlie Gribouille, sa marque d’illustrations féministes et engagées, repris un deuxième master, changé de poste, et contribué à la création de tiers-lieux dans le Nord. Dans cet épisode, elle raconte les doutes, les tilts, et les prises de conscience qui ont transformé son rapport au travail — jusqu’à lui permettre de retrouver équilibre, confiance et liberté.Une discussion vibrante sur la reconstruction après un burn-out, la quête de sens, et la manière de réinventer sa vie professionnelle sans tout plaquer. 👉 À écouter si vous vous questionnez sur votre avenir professionnel, votre place au travail, ou votre besoin d’alignement.Suivre Océane sur IG : https://www.instagram.com/charlie_gribouilleAcheter ou offrir ses superbes créations : https://charlie-gribouille.sumupstore.com/ _____🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟  Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : https://letilt.notion.site/bonjour Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/  Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ ___reconversion podcast, reconversion professionnelle, burn-out, quête de sens, développement professionnel, développement personnel, salariat, freelance, carrière, RH, management, coaching de carrière, équilibre vie pro vie perso, fonction publique, side project, liberté au travail, trouver sa voie, changement de vie professionnelle, job qui a du sens, travail aligné. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    53 min
  6. CDI flexible : découvrir le temps partagé - avec Juliette Mucchielli

    10/16/2025

    CDI flexible : découvrir le temps partagé - avec Juliette Mucchielli

    Aujourd’hui sur Le Tilt, on parle d’une forme de travail encore méconnue, à la croisée du freelance et du salariat.Une manière d’exercer plusieurs métiers, dans plusieurs entreprises, tout en gardant la sécurité d’un CDI. Ce modèle hybride s’appelle le temps partagé, et il se développe notamment grâce aux groupements d’employeurs.Un format qui séduit de plus en plus de talents en quête de flexibilité, d’équilibre pro/perso et de sens au travail — sans renoncer à la stabilité du salariat. Pour en parler, j’ai invité Juliette Mucchielli, directrice générale de Vénétis, un pionnier du temps partagé basé en Bretagne. Avec Juliette, on a parlé de : ce que signifie concrètement travailler en temps partagé ; comment fonctionne le contrat de travail dans ce modèle ; les avantages et limites pour les collaborateurs et les entreprises ; et surtout, à quels profils ce mode de travail s’adresse. Un échange passionnant sur un modèle de carrière plus libre, plus collectif et plus durable, qui répond à la fois aux enjeux RH et aux aspirations des talents d’aujourd’hui. 👉🏼 Découvrez Vénétis : venetis.fr Bonne écoute 🎧 _____🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟  Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : https://letilt.notion.site/bonjour Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/  Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - management Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    47 min
  7. 110 | Intelligence artificielle : menace ou opportunité pour nos carrières et l’employabilité ?

    10/02/2025

    110 | Intelligence artificielle : menace ou opportunité pour nos carrières et l’employabilité ?

    D’ici 2030, près de 40 % des compétences clés seront transformées par l’intelligence artificielle. Selon l’OCDE, une compétence technique ne dure plus que 12 à 18 mois. Faut-il craindre pour nos emplois ? Quels seront les métiers de demain ? Et comment rester employable dans ce futur du travail en pleine mutation ? Pour répondre à ces questions, je reçois Sandrine Saraiva, DSI chez ManpowerGroup Talent Solutions, experte en transformation digitale et management.Ensemble, nous explorons : L’impact de l’IA sur les carrières et l’évolution des compétences, Des cas concrets d’IA appliquée aux RH et à la gestion des talents, Les enjeux éthiques et stratégiques pour les managers et les organisations, Comment bâtir une carrière résiliente, que l’on soit en salariat ou en freelance. Un épisode essentiel du podcast sur la reconversion, le burn out, le développement professionnel et la transformation des métiers. De quoi anticiper, décider et agir face aux bouleversements de l’IA. Un épisode en collaboration commerciale rémunérée avec ManpowerGroup Talent Solutions. _____🟢🟡🟪 JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE :Ton projet de reconversion n'est pas clair ?Tu as pleins d'idées de transition pro mais rien d'abouti comme projet ?Tu n'arrives pas à surmonter tes peurs et angoisses vis à vis d'un changement pro ?Tu n'avances pas sur ton changement professionnel et ça devient compliqué à vivre ?Je suis certainement la bonne personne pour t'aider !Infos et demande de coaching par ici : https://letilt.notion.site/coaching-sur-mesure___🌟 COMMENT SOUTENIR LE TILT ? 🌟  Laissez 5 🌟 et un commentaire sympathique sur Apple podcast et Spotify ✍🏼 Inscrivez vous à la newsletter : https://letilt.notion.site/bonjour Suis moi sur Instagram : instagram.com/le.tilt/  Suis moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/lea-audrain/ Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - management Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    43 min
  8. 109 | 21 ans de jobshare chez Hewlett-Packard - avec Florence et Murielle

    09/25/2025

    109 | 21 ans de jobshare chez Hewlett-Packard - avec Florence et Murielle

    Dans cet épisode du Tilt, je reçois un duo hors du commun : Florence Billat et Murielle Igier, surnommées Floriel par leurs collègues.Elles ont partagé le même poste de direction financière chez Hewlett Packard pendant… 21 ans grâce au job sharing, une organisation encore méconnue en France. Un seul poste, deux femmes, chacune à 60 %, et pourtant une carrière exemplaire dans la finance d’entreprise.Leur témoignage est précieux pour toutes celles et ceux qui s’interrogent sur leur parcours professionnel, qu’ils soient en salariat ou en freelance, en quête d’équilibre personnel, de sens au travail, ou en réflexion après un burn out. Avec elles, on aborde très concrètement : comment poser les bases d’une collaboration durable (organisation, communication, stratégie), comment gérer la rémunération, les promotions et les négociations en duo, à quoi ressemble le quotidien d’un binôme en job sharing, et surtout, ce que ce mode de travail change dans une carrière comme dans une vie. Un récit inspirant qui croise développement professionnel et développement personnel, et qui offre des clés pour repenser le management et les pratiques RH. Reconversion podcast - burn out - développement professionnel - développement personnel - salariat - freelance - carrière - RH - management Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

    48 min
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Le Tilt – Le podcast qui explore le travail, les carrières et les transformations RH Et si on repensait notre rapport au travail ? Le Tilt, c’est le podcast qui explore les nouvelles formes de travail, les mutations du monde de l’entreprise et les parcours de carrière en transformation. Chaque semaine, Léa Audrain, coach en transition professionnelle et spécialiste du développement professionnel, de la marque employeur et de l’engagement collaborateur, tend son micro à des reconvertis, dirigeants, DRH, experts RH, managers, freelances et chercheurs pour questionner nos façons de travailler, manager, recruter, collaborer et s’épanouir. On y parle de reconversion professionnelle, de burn-out, de quête de sens, de management bienveillant, de culture d’entreprise et de leadership humain. On y explore aussi la qualité de vie au travail (QVT / QVCT), la santé mentale, la prévention du burn out, la flexibilité, le travail hybride, et les nouvelles attentes des talents face à la transformation du travail et des organisations. Le Tilt, c’est une bulle d’inspiration et de réflexion pour : Les salarié·es en quête de sens, d’équilibre ou de développement professionnel Les freelances et indépendants qui veulent construire une carrière durable et épanouissante Les managers et RH qui accompagnent la transformation humaine et culturelle des entreprises Les entreprises engagées dans l’innovation RH, le leadership responsable et le bien-être au travail Plus de 110 conversations pour apprendre à réinventer sa carrière, développer ses soft skills, préserver son équilibre professionnel, et trouver sa juste place dans un monde du travail en évolution permanente. Parce que le futur du travail, du management et de la QVT se construit ici : à travers des histoires humaines, des outils concrets et des regards éclairés sur l’entreprise de demain. Découvre les accompagnements de Léa pour les particuliers et les entreprises : ➡️ https://letilt.notion.site/bonjour Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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