Spoilers da Vida

Bruno Ribeiro

Esse podcast tem o objetivo de falar questões comportamentais, motivacionais e do dia a dia que podem ajudar a melhorar o seu desempenho e produtividade.

  1. 3d ago

    Liderança não é concurso de popularidade

    Fala, jovens. Você quer ser um líder querido ou um líder que realmente ajuda as pessoas a crescer? Porque tem muito gestor confundindo empatia com medo de desagradar, evitando conversa difícil, passando pano para erro recorrente e esperando um “obrigado” toda vez que toma uma decisão. Neste episódio, a gente fala sobre o lado menos confortável da liderança: cobrar, corrigir, dizer não e dar feedback mesmo quando você sabe que a outra pessoa talvez não goste de ouvir. Ser humano não é esconder problema. Ser empático não é aceitar qualquer desculpa. E ser um bom líder não significa terminar toda conversa sendo amado pelo time. Às vezes, o tapinha nas costas deixa a pessoa confortável. A crítica certa faz ela crescer. A questão é aprender a ser firme sem ser agressivo, acolher sem ser permissivo e, principalmente, parar de usar a necessidade de aprovação como desculpa para fugir das conversas que precisam acontecer. Porque liderança não é concurso de popularidade. E nem sempre fazer o que precisa ser feito vai terminar com um “obrigado”. Não se esqueça de curtir e comentar. Seguem os links das minhas outras redes sociais: Instagram - ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/brunobribeiro/⁠⁠⁠⁠⁠ TikTok - ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@brunoribeiro.oficial⁠⁠⁠⁠⁠ Facebook - ⁠⁠⁠⁠www.facebook.com/brunobr.oficial⁠⁠⁠⁠ Youtube - ⁠⁠⁠⁠www.youtube.com/brunobribeiro⁠⁠⁠⁠ Linkedin - ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/brunobribeiro⁠⁠⁠⁠⁠ Blog - ⁠⁠⁠⁠www.brunobr.com.br⁠⁠⁠⁠ Dá o play e reflete com a gente. Nos vemos no próximo Spoilers da Vida.

    Liderança não é concurso de popularidade
  2. Jul 27

    Pra Você Mudar, Você Tem Que Deixar uma Versão Sua Para Trás

    Fala, jovens. Tem coisa que protege você durante anos. Um jeito de trabalhar. Uma forma de tomar decisões. Um comportamento que trouxe reconhecimento, segurança e resultado. Só que chega uma hora em que aquilo que ajudou você a crescer começa a ficar pequeno. Neste episódio, a Tatiane usa a história de um caranguejo-eremita para falar sobre mudança, crescimento e liderança. Porque, para continuar crescendo, às vezes você precisa abandonar uma versão sua que funcionou muito bem até aqui. O problema é que essa troca não acontece sem desconforto. O líder que sempre teve todas as respostas pode precisar aprender a fazer perguntas. Quem centralizava tudo porque fazia mais rápido pode precisar confiar. Quem controlava cada detalhe para garantir qualidade pode perceber que criou microgerenciamento. A velha concha ainda parece segura. Só que já não oferece espaço. Crescer também exige aceitar esse período de exposição entre aquilo que você já conhece e a pessoa que ainda está aprendendo a ser. Sua versão anterior não precisa ser desprezada. Ela teve uma função. Trouxe você até aqui. Só talvez não consiga levar você até o próximo nível. Então fica a pergunta: Qual é a concha que já ficou pequena demais para a pessoa que você está se tornando? Seguem os links das minhas outras redes sociais:Instagram - ⁠⁠https://www.instagram.com/brunobribeiro/⁠⁠TikTok - ⁠⁠https://www.tiktok.com/@brunoribeiro.oficial⁠⁠Facebook - ⁠www.facebook.com/brunobr.oficial⁠Youtube - ⁠www.youtube.com/brunobribeiro⁠Linkedin - ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/brunobribeiro⁠⁠Blog - ⁠www.brunobr.com.br⁠ Dá o play e reflete com a gente. Nos vemos no próximo Spoilers da Vida.

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