O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

Monika Chutnik
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT

O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu. Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów: - Zarządzanie międzykulturowe - Zarządzanie wirtualnym zespołem - Rozwój liderów A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl Serdecznie zapraszam! Monika Chutnik

  1. Tworzenie rozwoju - OKDP 121

    MAR 24

    Tworzenie rozwoju - OKDP 121

    Rozwój ludzi w organizacji to dziś nie „miły dodatek”, ale jeden z kluczowych elementów budowania przewagi biznesowej. Wiele firm inwestuje w szkolenia, programy rozwojowe czy działania edukacyjne, ale często robi to punktowo, bez większego planu. Efekt? Dużo aktywności, niewielki długofalowy wpływ. W tym odcinku przyglądamy się temu, jak podejść do rozwoju systemowo - tak, żeby był skalowalny, spójny, realnie wspierał cele biznesowe i nie opierał się na jednej przeciążonej osobie. Czego dowiesz się z tego odcinka: Czym jest skalowanie rozwoju i dlaczego w dużych organizacjach podejście typu „one man show” przestaje być efektywneJak wygląda modelowy proces rozwojowy Na czym polega specjalizacja ról w obszarze L&D (Learning & Development) i jakie są kluczowe kompetencje poszczególnych rólDlaczego rozwój to znacznie więcej niż szkoleniaZ jakimi wyzwaniami wiąże się podział ról w zespole rozwojowym, takimi jak ryzyko utraty informacji czy poczucie monotonii u specjalistówKiedy warto postawić na zasoby wewnętrzne, a kiedy skorzystać z outsourcinguJak budować strategię rozwojową małymi krokami, wykorzystując obecne zasoby organizacji W jaki sposób jasne cele biznesowe i strategiczne podejście do rozwoju ułatwiają współpracę z zewnętrznymi konsultantami i zwiększają zwrot z inwestycji w szkoleniaWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/121 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

    1h 1m
  2. Odporność psychiczna menedżera - OKDP 120

    FEB 17

    Odporność psychiczna menedżera - OKDP 120

    Temat odporności psychicznej wszedł nam do języka szerzej w czasie pandemii, później wzmocniła go wojna, niepewność gospodarcza, redukcje, a dziś także turbulencje związane z AI i zmianami na rynku pracy. Znamy to z nagłówków, z webinarów o dobrostanie, z firmowych kampanii well‑beingowych. Pytanie brzmi: na ile naprawdę rozumiemy odporność psychiczną w praktyce – szczególnie w roli menedżera, który jest jednocześnie buforem dla zespołu i wykonawcą oczekiwań organizacji? Czego dowiesz się z tego odcinka: Czym jest odporność psychiczna i dlaczego to kluczowa kompetencja przyszłości dla menedżerów​Jakie są realne koszty braku odporności psychicznej​Z jakimi specyficznymi wyzwaniami mierzą się first line, middle i third line managerowie w dużych organizacjach​Na czym polega samotność lidera i jak tworzyć własną sieć wsparcia w pracy i poza nią​Jak w praktyce wygląda sprawne zarządzanie emocjami​Dlaczego wypalenie to często efekt robienia za mało rzeczy, które nas „rozpalają”, a za dużo tych, które nas drenują​Jak świadomie planować dzień menedżera​Jak identyfikować i zaspokajać własne potrzeby zamiast funkcjonować wyłącznie w trybie reagowania​W jaki sposób stawiać granice, łączyć ambicję i apetyt na więcej z dbaniem o własny dobrostan​Jaką rolę odgrywa kultura organizacyjna i jakie konkretne formy wsparcia są naprawdę pomocne Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/120 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

    55 min
  3. Team Coaching - rozwój dla zespołu - OKDP 119

    12/16/2025

    Team Coaching - rozwój dla zespołu - OKDP 119

    Dzisiaj temat: team coaching w odmianie Relationship Systems Coaching. Gościni opowiada o samym procesie i dzieli się różnymi narzędziami – między innymi Process Communication Model. Poruszamy też temat współpracy międzykulturowej w kontekście modelu Hofstede’a. Czego dowiesz się z tego odcinka: Czym jest Relationship Systems Coaching (ORSC)Jak budować bezpieczeństwo psychologiczne w zespole poprzez diagnozę, living team alliance i deep democracyDo czego team coaching przydaje się w biznesieJak w praktyce wygląda praca coacha w organizacjiCzym charakteryzuje się team coaching w zespołach międzynarodowychJak łączyć coaching ze szkoleniamiJaka jest struktura procesu team coachingu Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/119 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

    46 min
  4. Innovative mindset - kluczowe kompetencje lidera - OKDP 118

    12/02/2025

    Innovative mindset - kluczowe kompetencje lidera - OKDP 118

    Innovative mindset, czyli innowacyjne myślenie, innowacyjne nastawienie. Coraz częściej słyszymy o tym jako o kompetencji przyszłości – takiej, która zapewni nam dobre funkcjonowanie w świecie, który właśnie się rozpoczyna. Ale co to jest ten innovative mindset? Czego dowiesz się z tego odcinka: Jak zdefiniować innowacyjne myślenie? Czym innowacyjne myślenie różni się od improwizacji? Jak rozwijać innovative mindset w życiu rodzinnym, pracy i działaniu społecznym? Jak codzienne nawyki tworzą przestrzeń dla nowych pomysłów? Jak doświadczenia międzykulturowe poszerzają perspektywę? Jak budować innovative mindset w organizacji? Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/118 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

    54 min
  5. Kompas na Indie - w praktyce to działa - OKDP 117

    11/18/2025

    Kompas na Indie - w praktyce to działa - OKDP 117

    Współpraca z Indusami. Dziś pakiet praktycznych wskazówek dla liderów i członków organizacji. Czego dowiesz się z tego odcinka: jak w praktyce wygląda współpraca z zespołami i liderami z Indiidlaczego relacje są fundamentem hinduskiej kultury biznesowejjakie znaczenie ma hierarchia i dlaczego nie wolno „przeskakiwać poziomów”jak interpretować komunikaty pochodzące z kultury wysokokontekstowejdlaczego Hindusi często mówią „yes” – nawet jeśli nie mają pewnościjak rozmawiać, by unikać nieporozumień wynikających z różnic kulturowychjakie błędy najczęściej popełniają Polacy we współpracy z Indiamiw jaki sposób wyznaczać granice, a jednocześnie dbać o relacyjnośćjak przygotować swój zespół do współpracy z kulturą hinduskączym jest kompetencja międzykulturowa i dlaczego staje się kompetencją przyszłości Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/117 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

    1h 5m
  6. Liderka ze spektrum - dekodowanie intencji - OKDP 116

    11/04/2025

    Liderka ze spektrum - dekodowanie intencji - OKDP 116

    Eksperci badający spektrum autyzmu coraz częściej podkreślają, że istnieje kontinuum między różnorodnością, neuroróżnorodnością a zaburzeniem. Najprościej ująć to tak, jak w przypadku smutku i depresji: depresja jest maksymalnym stężeniem smutku. Podobnie spektrum autyzmu można rozumieć jako wysokie nasilenie pewnych cech, sposobów myślenia, reagowania i zachowania. Na szczęście coraz lepiej oświetlamy obszar neuroróżnorodności i coraz wyraźniej – jako społeczeństwo i biznes – dostrzegamy, jak wiele osób neuroatypowych jest w naszym otoczeniu. Czego dowiesz się z tego odcinka: Czym jest neuroróżnorodnośćDlaczego o neuroróżnorodności trzeba mówić także z perspektywy liderówNa czym polega współwystępowanie autyzmu i ADHD (AuDHD)Jak neuroatypowość wpływa na styl pracyJak dekodowanie intencji pomaga wyjść z trybu przetrwania do działaniaZ jakich powodów liderzy obawiają się ujawnienia diagnozySkąd biorą się późne diagnozy u kadryJak diagnoza „łączy kropki” i pomaga zrozumieć własne reakcje bez etykietowaniaJakie koszty generuje maskowanieMity o spektrum, które warto obalićJak przejść od etykiet do potencjałów Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/116 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

    55 min
  7. Benelux - Jak historia tworzy mentalność - OKDP 115

    10/21/2025

    Benelux - Jak historia tworzy mentalność - OKDP 115

    Czy wiesz, czym różnią się Niderlandy od Holandii? Dlaczego Belgowie są bardziej ostrożni, a Holendrzy bardziej bezpośredni? I o co chodzi z tym całym Beneluxem? Odpowiedzi poznasz, słuchając tego odcinka podcastu. Czego dowiesz się z tego odcinka:  czym właściwie jest Benelux i jakie kraje wchodzą w jego składdlaczego nie należy mylić Holandii z Niderlandamijak woda ukształtowała mentalność i sposób działania Holendrówczym jest model polderowy i jak wpływa na kulturę współpracy w Niderlandachdlaczego Belgia to kraj trzech języków i wielu tożsamościskąd biorą się różnice między Flamandami i Walonamijak reformacja, kolonializm i historia podziałów wpłynęły na dzisiejszą Belgięczym różnią się style komunikacji Belgów i Holendrówjak w praktyce wygląda holenderski egalitaryzm i belgijska lojalnośćdlaczego Bruksela jest jednocześnie sercem Belgii i miastem nie do końca belgijskim Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/115 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

    1h 6m
  8. Tranzycja płci - historia pewnego spotkania - OKDP 114

    10/07/2025

    Tranzycja płci - historia pewnego spotkania - OKDP 114

    Podczas jednej z konferencji uczestniczyłam w wykładzie poświęconym aspektom prawnym związanym z tranzycją płci. Prelegent skupiał się głównie na tym, czego nie można robić - oczywiście z perspektywy pracodawcy. W pewnym momencie jedna z uczestniczek nie wytrzymała i przerwała: „Ale my nie chcemy słuchać o tym, czego nie wolno. My chcemy wiedzieć, co można - bo można tyle rzeczy!” Do tej rozmowy zaprosiłam Magdę Sadowską, która nie tylko podzieli się swoim sposobem myślenia, ale także opowie o doświadczeniach wyniesionych z organizacji, w których miała kontakt z osobami transpłciowymi i będącymi w procesie tranzycji. Jej perspektywa i praktyczne wskazówki mogą być dla nas niezwykle cenne. Czego dowiesz się z tego odcinka: jak HR może wspierać pracownika w procesie tranzycji płcidlaczego rozmowa i bezpieczna przestrzeń są kluczowejak przygotować zespół i menedżera na coming outjakie proste działania techniczne mogą pomóc osobie w tranzycjijak język i wartości firmy wpływają na kulturę akceptacjidlaczego trudne sytuacje mogą stać się źródłem rozwoju i zaufania Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/114 Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik. Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

    51 min
See All (121)

About

O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu. Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów: - Zarządzanie międzykulturowe - Zarządzanie wirtualnym zespołem - Rozwój liderów A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl Serdecznie zapraszam! Monika Chutnik

Information

You Might Also Like