Dalia Talks

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Dalia Talks

Dalia Talks, una producción de Dalia Empower, es un podcast donde especialistas y mujeres líderes inspiran a otras mujeres a reconocer su poder interior y fortalecer las life skills necesarias para alcanzar el éxito personal y profesional. Además, invita a líderes del sector privado y público a reflexionar sobre la importancia del liderazgo femenino como motor de cambio. Más que un podcast, Dalia Talks es un espacio para crear conexiones, compartir herramientas y construir un futuro equitativo desde la experiencia de quienes están rompiendo techos de cristal.

  1. 6 DAYS AGO

    Los LIDERAZGOS más BUSCADOS por las empresas en 2025, con Mónica Graue, Senior Partner en Horton International, Consejera Independiente y Mentora Empresarial

    Cuando la hoy Senior Partner en Horton International, Consejera Independiente y Mentora Empresarial, comenzó su carrera en la industria automotriz en los años ochenta, enfrentó los desafíos de un sector históricamente dominado por hombres y rompió, sin saberlo, las primeras fisuras de un statu quo que se daba por sentado. Entre bromas cargadas de prejuicios y violencias normalizadas, Mónica aprendió a hacerse escuchar y a alzar la voz para hacerse respetar. En esta conversación con Laura Manzo, periodista y Chief Content Officer en Dalia Empower, Graue comparte una mezcla de anécdotas personales con su visión estratégica sobre las habilidades que buscan hoy en día las empresas. Además, reflexiona sobre lo que las empresas y las personas necesitan para prosperar: propósito, pasión y claridad. “Encuentra tu ikigai”, sugiere con firmeza, mientras destaca la importancia de tener un sponsor en el camino, no quedarse en la queja y cuestionarse. Puntos clave: -La importancia de tener un mentor y un sponsor: La figura de un mentor puede marcar la diferencia en la trayectoria profesional de una mujer, mientras que el sponsor es clave para abrir puertas y generar oportunidades. - Enfrentar la violencia de género: Mónica relata cómo superó las dificultades de trabajar en una industria dominada por hombres y las violencias que vivió en sus primeros trabajos, algo que le dio la fortaleza para alzar la voz y defender sus derechos. - El ikigai y la pasión: Encontrar lo que realmente te apasiona y hacerlo con propósito es crucial para alcanzar el éxito y la felicidad. - La tenacidad de las mujeres: Según Mónica, las mujeres tienen una tenacidad única que les permite superar obstáculos, incluso los más difíciles, para lograr sus objetivos. Newsletter Dalia Empower Linktree Dalia Empower (RRSS y más) RRSS de Mónica Grauer: LinkedIn e Instagram RRSS de Laura Manzo: LinkedIn e Instagram

    44 min

  2. JAN 14

    Cómo llegar a los CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN, con Angela Gómez Aiza, Empresaria y Consejera Independiente

    Angela Gómez, empresaria, consejera independiente y CEO y cofundadora de SOS-TechIA-bility, es una de las pocas mujeres en México que han liderado en el sector tecnológico durante más de tres décadas. Inspirada por su padre, inició su carrera en ingeniería en sistemas cuando menos del 5% de las mujeres elegían esta disciplina. Su propósito: usar la tecnología para transformar empresas y vidas, promoviendo el desarrollo de habilidades STEM y abogando por la diversidad en los consejos de administración. En esta conversación con Laura Manzo, periodista y CCO de Dalia Empower, Angela comparte cómo ha roto barreras de género, la importancia del networking estratégico y cómo un liderazgo enfocado en resultados y desarrollo personal puede impactar a las personas, los negocios y el país. Puntos clave: -Define tu propósito y sigue aprendiendo: La preparación continua en habilidades STEM es esencial para destacar en cualquier industria. - Toma responsabilidades más allá de tu rol: Lidera como si el negocio fuera tuyo, proponiendo mejoras y midiendo siempre tu impacto con KPIs claros. - Construye un equipo sólido: Conoce a tu talento, trabaja estratégicamente con cada miembro y prioriza la salud mental de tu equipo. - Fortalece tu networking: Invierte tiempo en construir redes mixtas y sé vocal sobre tus metas para que las oportunidades lleguen a ti. - Busca el equilibrio 360: El éxito es disfrutar el camino, tener balance entre familia y trabajo, y ser agente de cambio en tu entorno. ------------------------------Links------------------------------- Contáctanos aquí: https://linktr.ee/daliaempower1 LinkedIn Angela Gómez: https://www.linkedin.com/in/angela-gomez-aiza/?originalSubdomain=mx LinkedIn SOS-TechIA-bility: https://www.linkedin.com/in/angela-gomez-aiza/?originalSubdomain=mx Instagram Laura Manzo: https://www.instagram.com/lauramanzo/ 50/50 Woman on boards: https://5050wob.com/

    53 min

  3. 12/17/2024

    Empoderar a las MAMÁS es transformar GENERACIONES con Sissi Cancino, creadora de Moders y periodista

    Para Sissi Cancino, periodista, emprendedora y creadora de Moders, empoderar a las madres es una misión personal, pero también, una responsabilidad colectiva. En esta conversación con Laura Manzo, CCO de Dalia Empower, Sissi comparte cómo transformó un desayuno entre 30 mamás en un movimiento que hoy impacta a miles de mujeres, ofreciendo contenido de calidad en temas como tecnología e inteligencia artificial. Con una firme convicción, te invita a reflexionar sobre la importancia de construir vínculos sólidos con tus hijxs, desaprender patrones obsoletos y trazar una hoja de ruta que priorice tanto tus metas personales como el legado que dejas a las nuevas generaciones. Puntos clave: 1. Moders, desde 2017, ha crecido como un espacio para que las madres se formen en temas innovadores y gestionen sus responsabilidades con conciencia y equilibrio. 2. La importancia de que cada madre defina su hoja de ruta, estableciendo límites financieros, personales y profesionales. 3. Reflexiona sobre cómo el éxito radica en el equilibrio entre sus proyectos personales y el tiempo dedicado a su familia. 4. Propone desaprender, dejar atrás lo que no funciona y aprovechar las oportunidades que la vida ofrece, especialmente al cierre de año. Agenda una asesoría personalizada sin costo aquí⁠⁠ ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Suscríbete a nuestra newsletter:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin

    56 min

  4. 12/10/2024

    Cómo llegué a ser CEO con Marcela Barreiro, presidenta y CEO de Daimler Truck México

    ¿Qué define realmente a un líder? Para Marcela Barreiro, CEO de Daimler Truck México, el liderazgo no se mide por el puesto que ocupas, sino por tu capacidad de escuchar, aprender y perseverar ante los desafíos. En este episodio, Marcela conversa con Laura Manzo, CCO en Dalia Empower, sobre cómo rompió barreras en una de las empresas más importantes de transporte, liderando a más de 10,000 empleados en una industria mayoritariamente masculina, y cómo su trayectoria ha transformado su carrera y la mentalidad de quienes la rodean. Además, reflexiona sobre el poder de construir redes de apoyo, gestionar emociones ante un "no" y alzar la voz para impulsar políticas que promuevan la equidad de género, destacando que la diversidad no solo es un tema de justicia, sino una ventaja estratégica para cualquier negocio, ya que los equipos balanceados generan mejores resultados y fomentan un liderazgo auténtico y genuino. Puntos clave: Del área legal a CEO: Sus mentores le mostraron que mirar más allá de su área y desarrollar habilidades transversales era esencial para llegar a la cima. El poder de la resiliencia: Cómo reaccionas ante un rechazo puede definir tu camino; Marcela convirtió cada obstáculo en una oportunidad para prepararse. Diversidad como ventaja estratégica: Ha implementado políticas para equilibrar la presencia femenina en el liderazgo, demostrando que los equipos diversos generan mejores resultados. Autenticidad y escucha activa: Cree que un líder debe ser transparente, genuino y escuchar tanto a sus equipos como a sus superiores para tomar decisiones alineadas con el bien común. Agenda una asesoría personalizada sin costo aquí⁠⁠ ⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Suscríbete a nuestra newsletter:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin

    47 min

  5. 12/02/2024

    Cómo superé la DEPRESIÓN, el SOBREPESO y descubrí mi PROPÓSITO con Rebeca Sutton

    Tomarte 20 minutos para conectar contigo puede cambiarlo todo. Así lo descubrió Rebeca Sutton, quien tras una depresión postparto encontró en el ejercicio, el autocuidado y la espiritualidad, un camino hacia la salud integral. En este episodio, Rebeca, coach de fitness y wellness, creadora del método Cardio & Sculpt Yoga y empresaria a nivel LATAM, comparte con Laura Manzo, CCO en Dalia Empower, cómo su experiencia personal transformó su vida y la impulsó a inspirar a otras mujeres a priorizarse, fortalecerse, tener una mejor relación consigo mismas y luchar por sus sueños.Esta historia, además de ser una muestra de superación personal, es un llamado a replantear cómo las mujeres se relacionan con el tiempo, los estereotipos, el amor propio y la salud mental. Te invita a reflexionar sobre cómo el liderazgo comienza al atender primero tus necesidades, ya que tomarte tiempo para ti no es egoísmo, es la forma más poderosa de renovarte y poder ofrecer lo mejor al mundo. Puntos clave: Un método para mujeres sin tiempo: El Cardio & Sculpt Yoga combina la intensidad del fitness con la conexión holística de la yoga en sesiones efectivas y prácticas. Autocuidado como base del liderazgo: Priorizarte no es un lujo, es la base para dar lo mejor de ti a los demás. Salud integral, no estereotipos: Más allá de cómo te ves, se trata de fortalecer cuerpo, mente e inteligencia emocional. Apoyo en comunidad: La red de apoyo, en su caso su pareja y su madre, son un pilar esencial para seguir tu pasión y propósito. Agenda una asesoría personalizada sin costo aquí⁠⁠ ⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Suscríbete a nuestra newsletter:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠

    33 min

  6. 11/26/2024

    ¿Cómo funciona #LeyOlimpIA? Protección contra la VIOLENCIA DIGITAL y de GÉNERO 24/7 en WhatsApp con Olimpia Coral y Edith Contla

    ¿Cómo usar la tecnología para atender a víctimas de violencia de género y digital? En este episodio, Olimpia Coral, activista, creadora de la Ley Olimpia y fundadora de Defensoras Digitales, y Edith Contla, Directora de Estrategia en AuraChat.Ai, conversan con Laura Manzo, sobre el impacto de su liderazgo, la falta de educación digital y tecnológica en el mundo y el avance revolucionario que representa #LeyOlimpIA. Este proyecto, implementado exclusivamente por mujeres, es la primera inteligencia artificial creada para atender y acompañar a víctimas de violencia digital y de género. A lo largo de la charla, Olimpia y Edith comparten cómo la tecnología puede humanizarse, abordando brechas de género en el ámbito digital y llevando justicia a las víctimas de violencia en más de 30 idiomas, a través de WhatsApp. Desde la visión colectiva que guió la Ley Olimpia hasta el desafío de dotar a una IA de inteligencia emocional, Olimpia y Edith comparten cómo la colaboración entre Defensoras Digitales y AuraChat.Ai están transformando las vidas de miles de personas en el mundo digital. En el marco del #25N y los 16 días de activismo, este episodio es una invitación a reflexionar sobre el poder de la tecnología como herramienta de justicia y sobre la urgencia de construir un entorno digital seguro y empático para todas las personas. Puntos clave: Humanización de la tecnología: #LeyOlimpIA no solo informa, sino que brinda contención emocional, jurídica y digital, acercándose a las víctimas como lo haría una defensora digital. Innovación con propósito: Es la primera IA en el mundo con inteligencia emocional, diseñada para atender y acompañar a víctimas en tiempo real, de manera inclusiva y confidencial. Derechos digitales como derechos humanos: La Ley Olimpia ha impulsado un cambio cultural y legal que reconoce la importancia de proteger los derechos de quienes habitan Internet. Brechas de género en la tecnología: Olimpia y Edith destacan la necesidad de cuestionar un sistema digital dominado por hombres, para construir plataformas más inclusivas y responsables. Accede aquí a #LeyOlimpIA Agenda una asesoría personalizada sin costo aquí⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Suscríbete a nuestra newsletter:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠

    1h 6m

  7. 11/19/2024

    SORORIDAD, transparencia y COLABORACIÓN RADICAL: pilares del liderazgo femenino con Alina Hernández Directora de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad en Kellanova Latam

    ¿Qué pasa cuando el liderazgo femenino se convierte en un acto de resistencia, valentía y sororidad? En este episodio, Alina Hernández, Directora Sr. de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad en Kellanova Latam, conversa con Laura Manzo, periodista y CCO de Dalia Empower, sobre cómo a través de su curiosidad, empatía,  generosidad y su capacidad para enfrentar las crisis, como el sismo de 2017, ha aprendido a creer en sí misma, reconocer su voz, diseñar soluciones creativas y visibilizar el trabajo y las problemáticas de las mujeres líderes, demostrando que el liderazgo puede ser radicalmente colaborativo y transparente.También reflexiona sobre cómo la maternidad ha transformado su definición de éxito y enfatiza la importancia de construir espacios seguros para que más mujeres puedan desarrollarse. Inspirada por los avances en paridad de género en el sector público, reconoce los desafíos pendientes en el sector privado e invita a repensar los modelos de liderazgo. Su mensaje es claro: el éxito verdadero se construye al reconocer y visibilizar el trabajo de quienes te rodean, transformando así el entorno laboral en un lugar de crecimiento conjunto. Puntos clave: El liderazgo como resistencia y sororidad: es primordial visibilizar a otras mujeres, darles el crédito y apoyarlas en sus batallas diarias. Reinvención del éxito profesional y personal: ser mamá trabajadora puede redefinir tu concepto de éxito, de uno vertical a uno más horizontal, que integre tanto tus metas profesionales como tu rol de madre. Construir espacios seguros y colaborativos: es necesario apostar por un entorno en el que se valore la seguridad psicológica y el apoyo mutuo para que más mujeres alcancen posiciones de liderazgo. Ver las crisis como oportunidades de aprendizaje: las crisis más duras pueden ayudarte a fortalecer tu autoconcepto y a reconocer tus habilidades y fortalezas. Agenda una asesoría personalizada sin costo aquí⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Suscríbete a nuestra newsletter:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠

    53 min

  8. 11/12/2024

    Transforma el "No" en OPORTUNIDADES con Marcela Cendejas Chief Technology Officer de Honeywell LATAM

    ¿Qué tan cómoda te sientes en la incomodidad? En este episodio, Marcela Cendejas, CTO de Honeywell Latam, conversa con  Laura Manzo, periodista y Chief Content Officer en Dalia Empower, sobre sus inicios como tenista hasta su actual puesto en una empresa de tecnología global, para inspirarte a desafiar tus propios límites y abrazar el crecimiento desde lo incómodo.A lo largo de esta conversación, Marcela comparte su filosofía de vida: transformar el “no” en su motor, ver el fracaso como una oportunidad para aprender y construir relaciones auténticas que te impulsen a avanzar. También, te recuerda que la educación constante es fundamental, incluso cuando es autodidacta, y que la verdadera resiliencia no solo implica persistir, sino saber cuándo dejar ir y comenzar de nuevo sin arrepentimientos. Como dice Marcela: *“cada decisión debe acercarte a una versión más auténtica y empoderada de ti misma”.*Puntos claves: - Resiliencia como motor de crecimiento: Marcela te anima a no temer el fracaso, sino a abrazarlo como una oportunidad para avanzar. - Networking auténtico: Las relaciones genuinas y bidireccionales son las que realmente impulsan el crecimiento personal y profesional. - Educación intencional: Aprender no siempre requiere certificaciones; la curiosidad y el compromiso son suficientes para mantenerse relevante. - Abraza la incertidumbre: Atreverse a probar, cambiar y empezar de nuevo permite sumar experiencias y lecciones a tu viaje personal y profesional. Agenda una asesoría personalizada sin costo aquí⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Suscríbete a nuestra newsletter:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Youtube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Linkedin⁠⁠

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Dalia Talks, una producción de Dalia Empower, es un podcast donde especialistas y mujeres líderes inspiran a otras mujeres a reconocer su poder interior y fortalecer las life skills necesarias para alcanzar el éxito personal y profesional. Además, invita a líderes del sector privado y público a reflexionar sobre la importancia del liderazgo femenino como motor de cambio. Más que un podcast, Dalia Talks es un espacio para crear conexiones, compartir herramientas y construir un futuro equitativo desde la experiencia de quienes están rompiendo techos de cristal.

Information

  • Creator
    Dalia Empower
  • Years Active
    2020 - 2025
  • Episodes
    175
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Dalia Empower
  • Show Website
    Dalia Talks

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