10 episodes

Een podcast van De Selectie voor mensen die met de uitdagendste organisatievraagstukken bezig zijn! Meningen buitelen over elkaar heen, oneliners vliegen je om de oren en soundbites moeten vandaag de dag vooral kort zijn. De Nabeschouwing geeft gasten de ruimte om meer te vertellen, blikt terug en kijkt vooruit. Schuif aan bij De Selectie in gesprekken met bestuurders, adviseurs, specialisten; de denkers en doeners. Over hun uitdagingen, vraagstukken en de thema's 'van nu'. Zie www.de-selectie.nl voor meer informatie.

De Nabeschouwing De Selectie

    • Business

Een podcast van De Selectie voor mensen die met de uitdagendste organisatievraagstukken bezig zijn! Meningen buitelen over elkaar heen, oneliners vliegen je om de oren en soundbites moeten vandaag de dag vooral kort zijn. De Nabeschouwing geeft gasten de ruimte om meer te vertellen, blikt terug en kijkt vooruit. Schuif aan bij De Selectie in gesprekken met bestuurders, adviseurs, specialisten; de denkers en doeners. Over hun uitdagingen, vraagstukken en de thema's 'van nu'. Zie www.de-selectie.nl voor meer informatie.

    Arbeidskrapte en onbenut potentieel

    Arbeidskrapte en onbenut potentieel

    In gesprek met: 


    Soraya Kanhai (Manager bedrijfsvoering – Amnesty NL) Arjen Siegmann (Bijzonder hoogleraar Waardenvol Werk en Christelijk Sociaal-Denken – Vrije Universiteit Amsterdam)  Rosa den Engelsman (Adviseur – De Selectie)Adi Friedmann (Presentatie – De Selectie)  Met onder meer: 


    Hebben werkelozen wel belang bij onderdeel zijn van de arbeidsmarkt?Moeten werkgevers meer kansen creëren  voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt?Welke rol kan de overheid pakken om onbenut arbeidspotentieel te verzilveren?De personeelstekorten leiden inmiddels tot problemen in bijna alle sectoren. Met dure campagnes en ludieke acties vissen bedrijven in dezelfde vijver op zoek naar nieuw personeel. Dat dit geen structurele oplossing is, weten we inmiddels allemaal. Waar zien we wel nog kansen om de arbeidsmarktkrapte terug te dringen? Moeten we ons niet richten op een hele andere vijver?

    Soraya Kanhai werkt bij Amnesty International Nederland als manager bedrijfsvoering en heeft onder andere HR in haar portefeuille. Arjen Siegmann is van huis uit econoom en bekleedt als bijzonder hoogleraar de leerstoel ‘Waardenvol Werk en Christelijk Sociaal-Denken’ bij de Vrije Universiteit Amsterdam. Rosa den Engelsman is adviseur bij De Selectie en houdt zich het liefst bezig met vraagstukken op het snijvlak van HR en organisatieontwikkeling. Adi Friedmann presenteert deze aflevering van De Nabeschouwing en is als adviseur bij De Selectie vooral betrokken bij projecten in de ruimtelijke omgeving.

    De Nabeschouwing is een podcast van De Selectie.

    • 32 min
    Gemeentelijke ongehoorzaamheid

    Gemeentelijke ongehoorzaamheid

    In gesprek met: 
    Anouschka Laheij  (Politicoloog / dagvoorzitter - Laheij Gespreksleiding, Coaching en Advies ) Lucas Bolsius  (Burgemeester  -  Gemeente Amersfoort)  Gjerryt Leuverink (Adviseur - De Selectie)Gerben van der Hurk (Presentatie - De Selectie)  Met onder meer: 
    Wanneer kies je er als gemeente voor om niet mee te gaan in landelijk beleid of regelgeving?Schuilt er een gevaar in gemeentelijke ongehoorzaamheid? Of levert het juist iets op?Wat kan de Rijksoverheid doen aan gemeenten die hun eigen plan trekken?Eén overheid is een term die je de laatste tijd steeds vaker hoort. Ministeries, provincies, gemeenten en andere overheden moeten dezelfde richting op bewegen - en op een logische manier samenwerken. Een mooi streven, dat in de praktijk soms anders uitpakt. Want wat gebeurt er als pakweg Eindhoven, Assen of Utrecht niet meegaan met wat er in Den Haag is besloten? 

    Anouschka Laheij heeft een achtergrond in politicologie en psychologie en zet die kennis in voor haar werk als gespreksleider en dagvoorzitter. Lucas Bolsius is al bijna 12 jaar burgemeester van Amersfoort en was daarvoor onder andere wethouder in Rotterdam en journalist  / verslaggever voor krant en radio. Gjerryt Leuverink is adviseur bij De Selectie met veel ervaring in communicatie en woordvoering binnen een politiek speelveld.  Gerben van der Hurk is adviseur omgevingsmanagement met een expertise in ruimtelijke projecten en alle stakeholders en belangen die daarbij komen kijken.

    De Nabeschouwing is een podcast van De Selectie.

    • 38 min
    Hoe geven we iedereen een stem?

    Hoe geven we iedereen een stem?

    In gesprek met: 
    Nicolette Ouwerling  (Directeur  -  Citisens)  Michiel Stapper (Onderzoeker / docent - Tilburg University) Gerben van der Hurk (Presentatie - De Selectie)  Met onder meer: 
    Wat zijn veel voorkomende fouten bij participatie?Hoe zorg je ervoor dat participatie voor iedereen toegankelijk is?Waarom praat 'de stille meerderheid' niet mee?Wat zijn de verschillen tussen participatie in Nederland en buitenland?Participatie: het lijkt soms wel een toverwoord binnen overheidsland. Met de komst van de nieuwe omgevingswet is straks iedereen aan zet. Maar wat is participatie eigenlijk? En betekent geslaagde participatie een geslaagd project?

    Nicolette Ouwerling  is directeur bij Citisens. Citisens helpt overheden goed te luisteren naar hun inwoners. Onder andere met een panel van meer dan 50.000 Nederlanders die hun mening geven over maatschappelijke vraagstukken. Michiel Stapper is docent en onderzoeker bij Tilburg University. Hij houdt zich vooral bezig met burgerparticipatie en wetgeving. Gerben van der Hurk is adviseur omgevingsmanagement, met veel ervaring in ruimtelijke projecten en alle stakeholders en belangen die daarbij komen kijken.

    De Nabeschouwing is een podcast van De Selectie.

    • 36 min
    Hoe maken we de zorg in Nederland toekomstbestendig?

    Hoe maken we de zorg in Nederland toekomstbestendig?

    In gesprek met: 
    Kees Erends (Voormalig zorgbestuurder  - 's Heeren Loo)  Marjolein Bolt (Bestuurslid - Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland) Charlotte Bosveld (Adviseur - De Selectie) David Ogg (Presentatie - De Selectie)  Met onder meer: 
    Hoe zit ons zorgstelsel ook alweer in elkaar? Creëert het huidige systeem te veel perverse prikkels? Hoe borg je de kwaliteit van zorg zonder alles te willen controleren? Wat kunnen zorgorganisaties zelf doen om een aantrekkelijke werkgever te zijn? Moeten we in de toekomst genoegen nemen met minder zorg? Wachtlijsten, te weinig handen aan het bed en een almaar stijgend eigen risico. Zorgissues staan continu hoog op de politieke en maatschappelijke agenda. En met goede reden: na sociale zekerheid is zorg de grootste kostenpost van de Rijksoverheid en bijna anderhalf miljoen mensen werken in de zorg-en-welzijn-sector. Met een vergrijzende bevolking gaat de zorgvraag in de toekomst alleen maar toenemen, om over de huidige pandemie nog maar te zwijgen. Mooie aanleiding om met twee zorgbestuurders in gesprek te gaan over de vraag: hoe maken we de zorg in Nederland toekomstbestendig?

    Kees Erends was huisarts en zorgbestuurder bij 's Heeren Loo, de grootste gehandicaptenzorg-organisatie van Nederland. Hij is tevens bestuurslid van de Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekeringen. Marjolein Bolt is voorzitter raad van bestuur bij Amerpoort en bestuurslid van Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. Charlotte Bosveld is organisatieadviseur, met veel ervaring bij verschillende zorgorganisaties en zorgverzekeraars, onder meer op het vlak van arbeidsmarktproblematiek.

    De Nabeschouwing is een podcast van De Selectie.

    • 37 min
    Hoe werken olympische teams - en jouw team?

    Hoe werken olympische teams - en jouw team?

    In gesprek met: 
    Ae-Ri Noort (Olympiër (Rio 2016) en Adviseur - RVO) André van Nieuwenhuizen (Teamexpert - Teams in Conditie) Gjerryt Leuverink (Adviseur - De Selectie) Charlotte Bosveld (Presentatie - De Selectie) Met onder meer: 
    Hoe werkt TeamNL? En een roeiteam? Zijn sport en bedrijfsleven wel te vergelijken? Wanneer ben je eigenlijk 'een team'? Hoe presteer je op de Olympische Spelen? En wat kunnen we leren van sportteams? De olympische spelen in Tokio zijn in volle gang. En TeamNL probeert daar zoveel mogelijk medailles binnen te halen. Mooie aanleiding om eens met een ex-Olympiër en een specialist, op het vlak van teams in het bedrijfsleven, te kijken hoe teams eigenlijk werken en wat de waarde van een team is. Wetenschap en sport vinden elkaar al tijden, bij afzettechnieken voor zwemmers, luchtweerstand voor fietsers en data over de fysieke conditie bijvoorbeeld. Veel sporten zijn ook teamsporten; en de vraag is wat wetenschap dán kan bijdragen. En hoe kan het bedrijfsleven, zonder in clichés en makkelijke metaforen te vervallen, nu écht iets leren van sportteams - en andersom?
     
    Ae-ri Noort is Olympiër en was stuurvrouw van de Vrouwen Acht (roeien) op de vorige Zomerspelen in Rio (2016). André van Nieuwenhuizen is organisatiepsycholoog en teamexpert en haalde onlangs de theorie van 'de zes teamcondities' naar Nederland. Gjerryt Leuverink is organisatieadviseur, onder meer op het vlak van strategie en het inrichten van een organisatie- en teamstructuur die past bij de bedrijfsdoelen.

    Oh ja! Ae-Ri doet ook een mooi boekje open over roeien, een roeiploeg en de jacht op olympisch succes. En wanneer André stelt dat topsport een tikje gestoord is... 😉

    De Nabeschouwing is een podcast van De Selectie.

    • 36 min
    Wat gaat er mis met het imago van straf?

    Wat gaat er mis met het imago van straf?

    In gesprek met: 
    Wim Anker (Strafrechtadvocaat - Anker & Anker) Johan Bac (Directeur - Reclassering Nederland) Charlotte Bosveld (Adviseur - De Selectie) Gjerryt Leuverink (Presentatie - De Selectie) Met onder meer: 
    Wat is de rol van straf eigenlijk? Is de roep om strenger straffen terecht? Het succes van taakstraffen en TBS Wat gaat er mis in de beeldvorming? De toekomst van het strafrecht Strenger straffen! Het is een bekend thema waar de publieke opinie en politiek zich vaak over uitspreken. Het beeld bestaat dat we in Nederland te soft zijn en de maatschappij wil meer veiligheid en meer boeven in de gevangenis. Toch zijn professionals in de strafrechtketen en wetenschappers het opvallend met elkaar eens: strenger straffen helpt niet of werkt zelfs averechts. Hoe ga je om met die schurende tegenstelling waarbij de maatschappij om iets anders vraagt dan wat experts aanbevelen? Wat gaat er mis in de beeldvorming? En welke rol heeft de strafrechtketen daar zelf in?

    Wim Anker is strafrechtadvocaat en bekend van onder meer de strafzaken waarin hij Robert M., Ferdi E. en Martha U. bijstond. Met zijn broer Hans is hij bezig aan zijn laatste jaar aan het roer van kantoor Anker & Anker. Johan Bac is directeur van Reclassering Nederland en werkte daarvoor onder meer als Hoofdofficier van Justitie. Charlotte Bosveld is strategisch adviseur, onder meer op het vlak van positionering, beeldvorming en reputatie.

    Oh ja! Wim Anker is en blijft een pleiter. Zijn pleidooi wordt af en toe ondersteund met de vuist op tafel… Dat hebben we er natuurlijk in laten zitten! 😉

    De Nabeschouwing is een podcast van De Selectie.

    • 38 min

Top Podcasts In Business

Ramsey Network
NPR
iHeartPodcasts
Jocko DEFCOR Network
Andy Frisella #100to0
Marketplace