Hugo Ribeiro - Segurança Diferente

Hugo Ribeiro
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  • Updated Biweekly

Nesta série pensaremos em segurança do trabalho de forma diferente, colocando sempre o indivíduo como solução e não como problema, sempre com foco na aprendizagem organizacional. Discutiremos semanalmente assuntos relacionados a segurança do trabalho e explicaremos de forma simples os artigos científicos mais relevantes desta área.

  1. 6d ago

    Liderança de Alto Impacto com Maria Cândida

    O que diferencia líderes que conseguem transformar a segurança daqueles que apenas administram indicadores?Neste episódio do Segurança Diferente, conversamos com Maria Cândida, executiva com mais de 25 anos de experiência em EHS, passando por indústrias de mineração, siderurgia, bens de consumo e manufatura, atuando em posições de liderança no Brasil e na América Latina.Falamos sobre:✔ A importância de compreender o negócio antes de falar de segurança✔ A transição da Segurança Tradicional para as Novas Visões de Segurança✔ O desenvolvimento de lideranças e profissionais de EHS✔ Como criar ambientes de aprendizagem dentro das organizações✔ Cultura organizacional, segurança psicológica e transformação cultural✔ Os desafios de implementar mudanças em empresas globais✔ O programa Liderança EHS de Alto ImpactoUma conversa rica para profissionais de segurança, líderes, gestores e todos que acreditam que segurança se constrói por meio de relações, aprendizagem e compreensão do trabalho real.📌 Conheça mais sobre a Segurança Diferente:Segurança Diferente#SegurançaDiferente #LiderançaEHS #FatoresHumanos #HOP #SegurançaNoTrabalho #CulturaDeSegurança #AprendizagemOrganizacional #HumanAndOrganizationalPerformance

  2. Jun 25

    Mito 18 - Seguindo a multidão

    Na Segurança do Trabalho, é comum vermos ferramentas, metodologias e conceitos se espalharem rapidamente. Mas será que algo é realmente bom apenas porque muitas empresas estão fazendo? Neste episódio, refletimos sobre um dos vieses mais perigosos da tomada de decisão: a tendência de seguir a maioria sem questionamento crítico. Falamos sobre modismos na gestão da segurança, o efeito da validação social, a diferença entre aprender com outras organizações e simplesmente copiá-las, e por que popularidade nunca foi sinônimo de qualidade. Uma conversa para quem acredita que melhorar a segurança exige muito mais do que repetir boas práticas: exige curiosidade, pensamento crítico e coragem para fazer perguntas melhores. 🎙️ Afinal, sua organização adota determinadas práticas porque elas fazem sentido... ou apenas porque todo mundo está fazendo?

  3. Jun 18

    HOP para Seres Humanos com Ricardo Sousa

    HOP para Seres Humanos | Conversa com Ricardo Souza (ADM Brasil)O que acontece quando deixamos de tratar HOP como uma ferramenta de segurança e passamos a enxergá-lo como uma forma de compreender seres humanos?Neste episódio do Segurança Diferente, Hugo Ribeiro conversa com Ricardo Souza, Diretor de EHS da ADM Brasil e ex-Diretor de EHS da Cargill, profissional com quase 30 anos de experiência em grandes organizações dos setores automotivo e agroindustrial.A conversa vai muito além dos cinco princípios do HOP. Ricardo compartilha aprendizados de sua trajetória na implementação de fatores humanos em empresas globais, discute os desafios de transformar culturas organizacionais e reflete sobre temas como humildade na liderança, segurança psicológica, causas organizacionais dos acidentes e o papel da média liderança nas mudanças culturais.Entre os temas abordados:✅ A jornada da implementação do HOP em grandes organizações✅ O que muda quando uma empresa amadurece sua visão sobre erro humano✅ Por que treinamento e procedimentos nem sempre resolvem o problema✅ A relação entre fatores humanos, psicossociais e a NR-1✅ Como o contexto influencia decisões e comportamentos✅ O risco do ego na liderança e na área de segurança✅ Segurança psicológica e a importância de ouvir quem realiza o trabalho✅ O desafio de levar HOP para além da área de Segurança✅ O legado que queremos deixar como profissionaisUma conversa franca, sem roteiro, sobre liderança, aprendizagem organizacional e o lado humano da segurança.📌 Convidado: Ricardo Souza – Diretor de EHS da ADM Brasil📺 Canal: Segurança Diferente"O HOP não é uma ferramenta para seres perfeitos. É uma forma de compreender como seres humanos realmente trabalham, aprendem e se adaptam."#HOP #HumanAndOrganizationalPerformance #FatoresHumanos #SegurançaDiferente #SegurançaPsicológica #Liderança #AprendizagemOrganizacional #NR1 #SafetyDifferently #CulturaDeSegurança #EHS #SegurançaDoTrabalho

  4. Jun 8

    O Que a Segurança Precisa Aprender com a Operação | Vinícius Costa (Solenis)

    escrição Neste episódio do Segurança Diferente Podcast, recebemos Vinícius Costa, líder de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Segurança de Processo para a América Latina na Solenis. Ao longo da conversa, Vinícius compartilha uma trajetória pouco comum: antes de ocupar posições de liderança em EHS, viveu o desafio de gerir operações industriais. Essa experiência transformou profundamente sua forma de enxergar segurança e lhe permitiu compreender, na prática, as dificuldades, pressões e adaptações presentes no trabalho real. Falamos sobre: • A importância de profissionais de segurança compreenderem profundamente a operação que apoiam;• O que a filosofia Lean Manufacturing pode ensinar à segurança;• Learning Teams e aprendizagem organizacional;• Cultura Justa em ambientes industriais complexos;• Segurança de Processo e liderança corporativa;• Segurança psicológica e construção de confiança;• Os desafios de implementar novas abordagens de segurança em organizações multinacionais;• Como transformar conceitos da Nova Visão de Segurança em práticas concretas e aplicáveis. Uma conversa rica sobre humildade, aprendizagem contínua, liderança e sobre o papel da segurança na proteção de quem realmente faz o trabalho acontecer. 📌 Conheça a Segurança Diferente:Segurança Diferente 📌 Gostou deste episódio? Inscreva-se no canal, deixe seu comentário e compartilhe com profissionais de segurança, operações e liderança. #SegurançaDiferente #Podcast #Solenis #ViniciusCosta #HOP #HumanAndOrganizationalPerformance #LearningTeams #CulturaJusta #SegurançaDeProcesso #SafetyLeadership #NovaVisãoDeSegurança #SegurançaDoTrabalho #EHS

  5. May 29

    Diversity and Inclusion in Safety with Bryce Griffler from Safety is for everyone and Google.

    Neste episódio, converso com Bryce Griffler, profissional de EHS com experiência em grandes organizações globais de tecnologia como Amazon e atualmente Google e cofundador do Safety Is for Everyone.A conversa parte de uma pergunta simples, mas profunda: se uma pessoa não se sente segura para ser quem é no trabalho, por que acreditaríamos que ela se sentirá segura para falar sobre riscos, questionar decisões ou interromper uma atividade insegura?Falamos sobre inclusão, autenticidade, segurança psicológica e segurança operacional, explorando como ambientes mais inclusivos ampliam a capacidade das organizações de ouvir sinais fracos, acolher perspectivas diferentes e aprender com o trabalho real.Bryce compartilha sua trajetória da engenharia e do EHS até o trabalho com diversidade e inclusão, mostrando que segurança não é apenas sobre regras, procedimentos e controles técnicos. Segurança também depende da qualidade das conversas, da confiança, da escuta e da coragem de criar espaços onde todas as pessoas possam contribuir.Um episódio sobre liderança, pertencimento, vieses, silêncio organizacional e prevenção de acidentes. Porque, no fim das contas, segurança precisa ser para todos.#SegurançaDoTrabalho #HOP #SafetyIsForEveryone #PsychologicalSafety #Inclusão #EHS #Liderança #HugoRibeiro

  6. May 18

    Da segurança por compliance à segurança que faz sentido | Leonardo Muritiba, Mosaic Brasil.

    Neste papo, recebo Leonardo Muritiba, Diretor de Saúde e Segurança da Mosaic Brasil, para uma conversa franca sobre trajetória profissional, mineração, liderança em segurança e a transição de uma segurança centrada apenas em compliance para uma segurança que faz sentido para as pessoas.Leonardo compartilha sua jornada desde o início na mineração, sua passagem por operações complexas, os aprendizados na Mosaic e os desafios de liderar uma transformação em saúde e segurança em uma grande organização. Conversamos sobre HOP, Fatores Humanos, Learning Teams, presença de capacidade, indicadores de segurança, inteligência artificial, redução do “paper safety” e o cuidado necessário para não trocar burocracia em papel por burocracia digital.Um dos pontos altos da conversa é a reflexão sobre como construir uma segurança mais madura: menos focada em culpar e punir, e mais orientada a aprender, melhorar e entender por que as ações fizeram sentido para as pessoas naquele contexto.Também falamos sobre desenvolvimento de profissionais de segurança, coragem para sustentar novas visões, o papel da liderança e a importância de estudar, buscar repertório e beber diretamente nas fontes.Uma conversa para quem acredita que segurança não é apenas ausência de acidentes, mas presença de capacidade, cuidado, aprendizagem e melhoria contínua.#SegurançaDoTrabalho #HOP #FatoresHumanos #NovaVisãoDeSegurança #MosaicBrasil #LearningTeams #SegurançaDiferente #SaúdeESegurança #Mineração #CulturaDeSegurança

  7. May 4

    Mito 17 - Causalidade é correlação.

    Neste episódio discutimos o mito 17 que diz que causalidade e correlação estão ligados. Será?

  8. Apr 24

    Beyond Safety Culture: Mastering HSE Leadership in High-Risk, Multi-Site, and Post-Merger Worlds

    Anna Krajewska is an Executive Interim HSE leader with over 25 years of international experience across high-risk industries, including pharmaceuticals, chemicals, aerospace, and FMCG. She specialises in post merger integration, governance transformation, and stabilising complex, multi site operations under regulatory pressure.She has held senior leadership roles at companies such as PepsiCo, IKEA Industry, Tetra Pak, Collins Aerospace, Eastman Chemical, and Menarini, working closely with executive teams to strengthen compliance, reduce operational risk, and build resilient safety cultures across Europe and beyond.Anna is particularly known for rapidly restoring control in critical situations and providing board level visibility on safety and business continuity risks. She is a NEBOSH Diploma holder, certified safety coach, and an active tutor supporting leaders in operational risk and safety governance.

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  • Creator
    Hugo Ribeiro
  • Years Active
    2020 - 2026
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